汽车总站后勤党总支部党建工作情况汇报

汽车总站后勤党总支部党建工作情况汇报汽车总站后勤党总支部党建工作情况汇报2023年，在xx县直工委及集团党委的正确领导下，我同总支部党员团结一心，认真学习贯彻党的十九届四中、五中、六中全会和二十大精神，紧紧围绕总站全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，凝聚人心，鼓舞干劲，为总站发展提供了有力的保证，结合总站党总支部实际，现将党总支部党建工作情况汇报如下：履行抓基层党建情况（一）主要工作及成效1、认真谋划，全面落实管党责任。按照《总站党建工作目标》定期召开总站党员会议，对总站党建工作认真谋划、部署、认真履行自己党建工作第一责任人的职责。作为党总支部书记，在工作中我坚持带头学习，不断增强责任意识并提高工作能力，对党员不断贯彻党风廉政建设的重要性思想，组织全体党员及入党积极分子参观反腐倡廉基地，做到警钟长鸣。注重强化党员的教育和管理，坚持党组织生活制度，认真落实“三会一课”，充分发挥党组织作用，以支部为单位组织党员集中上党课3次，党员主题日活动5次，多次召开党员思想交流汇报会。积极开展“佩党徽、树形象”活动，强化了党员意识，加强了党性锻炼。贯彻落实集团“三融一化”制度，按照“党建进章程”要求，及时修订总站章程，把党组织的机构设置、职责权限、运行机制、基础保障等内容写入章程，明确法定地位。牢固树立“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”理念，做到同研究、同部署、同检查、同考核，推动党建与业务工作深度融合。党务干部和业务干部交流融通，把党建工作与人才培养互融共进，积极把总站两位业务骨干培养为入党积极分子，用党建凝聚人才、用人才引领创新。2、深化学习，不断提高党员素质。为做好支部工作，提高个人党务素养。积极参加学习，2023年6月-10月份参加了“国有企业基层党务工作网络培训班”，10月份参加了集团党校举办的党支部书记培训班学习，11月底参加“学习贯彻党的十九届六中全会精神网络培训班”等课程都学习。在做好自身学习的同时坚持抓好党员的学习和教育工作，加强党员的思想教育和管理。要求每个党员坚持深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九届簢中和二十大精神。同时购买《习近平谈治国理证》、《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议文件汇编》、《党的十九届六中全会（建议）学习辅导百问》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二零三五年远景目标的建议》等学习资料，组织全体党员集体学习，通过学习，不断提高总站党支部党员素质，做“四讲四有”标准的合格党员。3、坚持抓好党建基层基础工作。按照集团公司党委有关部署要求，认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等文件要求，对标党支部标准化规范化建设“六化”，扎实推进基层党组织标准化建设；严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，加强党员教育培训，着力提升党的基层组织建设质量。同时，积极响应上级党政关于疫情防控的各项要求，切实发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。4、强化政治引领，大力推进党的思想建设。始终坚持“抓好党建是最大政绩”的政绩观，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记对广西工作的重要指示批示精神，做到“两个维护”等工作。坚持每月一次党总支中心组学习会议和党员集中学习；对重大事项“一起听、一起议、一起定”。共组织召开中心组学习会议12次，集中学习4次、专题辅导4次、研讨交流2次。本人荣获2023年南宁市企业优秀中层管理者称号。5、抓好述职评议考核查摆问题和巡视、巡察反馈中涉及基层党建工作问题整改落实，整顿软弱涣散基层党组织，解决“灯下黑”“两张皮”等突出问题方面情况。针对上年度述职上级点评、自己查摆和群众评议指出的“在党员队伍教育管理缺失，有的党员未按时参加组织活动。作为民营企业，把工作重点放在发展经济上的多，抓党员学习的少了。”等多项突出问题，建立了问题整治清单，制定了切实可行措施的整改措施，明确时限、责任到人，同时设定了整改推进计划表和整改进度表，采取“逐项销号”整改办法狠抓整改落实，并对进度结果进行公示公开，接受各方监督。截止目前，重点问题已全部纠偏纠正，并对需长期坚持的整改事项开展长期监督和跟踪检查，确保整改不反弹，可以说不仅解决了问题，补齐了“短板”，还理清了党建工作思路，全面提升了自身抓党建促发展的能力素养。（二）存在的主要问题及原因1、在强化党员理论武装上还有差距。一是组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习还有不足。在“学全”上有差距，组织广大党员跟进学习习近平总书记最新讲话批示指示精神不够及时、不够系统；2、抓党建重点工作完成方面发力不够。一是对支部工作研究部署较多，持续发力推进落实不够，满足于完成工作任务，缺少精益求精的工作韧劲和恒心。二是支部换届没有完成。原因分析：一是党建工作把握不透，没有真正找到抓党建促工作的突破口和结合点，影响了作用发挥。二是在研究、谋划、落实党建工作中投入的精力和时间不足，在党建工作上督促指导作用发挥不够到位。三是对支部换届重视不够。（二）下一步工作思路和主要措施今后工作中，本人将认真贯彻落实二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，贯彻落实自治区市县“担当作为、狠抓落实”大会精神和总站党总支各项安排部署，结合存在问题，高标准、严要求抓好党务任务落实，促进基层党建全面进步。重点做好以下工作：1.认真学习二十大全会精神。把党的二十大全会精神学习作为党组织重要政治任务，认真制定2023年学习计划，组织党员原原本本学习二十大报告、党章修正案、习总书记系列讲话，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略，领会全面从严治党要求，通过集体学习、主题党日、交流研讨、观看专题片、上党课、撰写心得体会、结合工作抓贯彻等形式积极开展学习宣传贯彻活动，推动各项工作再上新台阶。2.加强党员教育管理。一是加大教育培训力度，增强总支、支部干部以党建促工作、促进总站改革的本领。二是提升考核精准度。从实绩考核、专项考核、年度考核等几方面加大党建综合考量力度。三是加大治庸问责力度。建立负面清单，对规矩意识不强、精神状态不好、工作作风不实、担当精神不强、履行岗位责任不到位的党员干部进行严肃问责追究。3.推进党建重点任务。深入贯彻落实中央精神，坚决落实基层党建各项工作任务。继续强化问题导向，对重点任务实行台帐式管理。以形式多样的组织活动，确保党支部发挥战斗堡垒作用，促进企业健康发展。4、把学习贯彻党的二十大全会精神作为下阶段重大政治任务，认真开展学习研讨，推动党员干部全面准确把握其精神，继续深入开展“书记讲党课”活动；继续强化问题导向，结合八项规定落实、作风问题整改等工作，确保专项整治问题整改到位，同时督促各党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作。二、落实党风廉政建设主体责任情况（一）主要工作及成效1、认真学习条例规定，坚决落实主体责任。认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，切实筑牢反腐倡廉防线，高度重视党风廉政建设，自觉落实党风廉政建设年度责任制目标，认真履行党风廉政建设的岗位职责。按照“一岗双责”的规定，始终坚持把全面落实党风廉政建设责任制与公司的具体工作同部署、同检查、同落实、同考核。同时，利用各类方式载体，加强条例规定宣贯，持续提升全体干部职工廉洁自律意识，努力从思想、行动上构建不敢腐、不能腐、不想腐的防腐倡廉有效体系。2、积极深入干部职工、全面获取实际情况。按照基层党组织书记“四个亲自”的要求，即管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促班子其他成员履职尽责等。在重大事项议事情况，凡XXXX的大事都经过领导班子讨论通过，建立了班子会记录。只要有个人重大事项坚决向纪委报告。同时，通过日常思想政治教育，教育引导干部职工牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和亲民的群众观，坚持做到“七个不准”。3、认真正视问题不足，以身作则履行职责。面对党建责任落实的“温差”问题，过去的一年，在公司党委的坚强领导下，XXXX党支部全面贯彻落实科学发展观，认真学习党章，切实遵守党章，深入贯彻党章，自觉维护党章，做到了从源头上预防腐败。一方面重点推动“严”的氛围。本人亲自带头，自觉遵守中央“四大纪律、八项要求”和公司党委廉洁从政的规定，严格按照《党章》及廉洁从政《准则》的有关规定，带头搞好党风廉政建设，规范自己的言行，切实做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督。另一方面，坚持“铁制度严执行”、“一把尺子量到底”的原则，率先垂范，注重实效，力戒空谈，从不搞特殊化，从不以权谋私。始终坚持按原则办事，按规章制度办事，廉洁从政，做到了公平、公正、公开，强化制度执行力，坚决维护制度权威。（二）存在的主要问题及原因1、存在的主要问题：对党建工作抓得不够和工作中出现的新情况、新问题研究不够；部分制度的执行力和落实力度不够等。2、原因是：作为民营企业，把工作重点放在发展经济上的多，抓党员学习的少了。（三）下一步工作思路和主要措施进一步强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事、到时，实现从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。加强反腐倡廉教育，注重集中学习与分散自学相结合，示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性。建立定期调度制度、半年述职制度和不定期抽查制度，推动主体责任落实到位。同时，自觉接受县第五纪工委的监督指导，全力支持派驻组开展工作，对重点工作、重大事项，邀请纪检组全程参与、全程监督，合力推进工作发展。修订完善党风廉政建设工作考核办法，进一步明确考核原则、考核方法、考核组织和考核结果运用，充分发挥考核杠杆，激发干部职工廉政勤政的自觉性。三、履行意识形态工作责任情况（一）主要工作及成效1、加强班子队伍建设，推动全员履职尽责。按照层级管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，在意识形态工作方面，我们全面落实领导班子履行意识形态主体责任、党支部书记第一责任、班子其他成员直接责任和“一岗双责”。通过企业微信建立XXXX领导干部群、党员群、管理人员群等方式，及时传达有关意识形态工作精神，落实有关意识形态工作要求，做到了分级传达、逐级落实、任务到人、责任到位。发现不良信息、危害苗头，及时警告处理，将不良舆论信息扼杀在摇篮里，避免造成不良影响。2、坚持压力共担共责，引导主流意识形态。严格按照党支部把意识形态工作融入本单位日常考核管理的有关规定，认真贯彻落实公司党委要求，严格落实意识形态工作责任制及意识形态领域追责问责。同时，采取定期或不定期对信息进行动态自查自纠，发现问题及时通报处理。3、持续创新工作方式，构建防范化解机制。一方面，积极通过“三会一课”、政治学习日、微信群、学习强国等学习教育平台，强化职工干部意识形态教育，抓好理论培训和党性修养。另一方面，在改进创新正面宣传、培育和践行社会主义核心价值观、加强网络内容建设等方面，及时跟踪宣贯集团、公司党委有关意识形态工作的相关要求，做到及时收集、积极传达、认真落实、力求实效。同时，积极构建意识形态领域风险排查和风险预警提示机制，设定专职人员主抓，党政负责人监管，相关部门协调联动，全体干部职工监督的大格局、大监督。（二）、存在的主要问题及原因在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足。一是思想掌控不够全面深入，对党员群众在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，要将意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措。三是当前我镇意识形态宣传媒介及范围还相对局限，对外宣传工作还需进一步加强。（三）、下一步工作思路和主要措施针对以上问题，在今后工作中，我将以党的十九届六中全会精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好县委、县政府和县委宣传部、县直机关工委的安排部署，再接再厉，认真总结，统筹安排，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项