2023年开展清廉国企工作报告汇报范例通用3篇

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

2023年开展清廉国企工作报告汇报范例通用3篇【导读指引】由三一刀客网美丽的网友为您整理分享的这篇“2023年开展清廉国企工作报告汇报范例通用3篇”文档资料,供您参阅,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享给更多的朋友吧!2022年开展清廉国企工作报告1党的十九大报告指出:突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子。搞好国有企业,发展壮大国有经济,关键还要靠干部队伍、靠企业领导人员。为此,国有企业要认真贯彻落实党的十九大精神,深入实施“党员人才工程”,着力打造一支绝对忠诚、担当实干、自律清廉、充满活力的国企铁军队伍,为国企改革发展提供强有力的人力支撑。一心一意坚定办好国企的信念。党的十八大以来,习近平总书记围绕国有企业改革发展,提出了“国有企业是国民经济的重要支柱要坚定不移把国企做强做优做大,不断增强国有经济活力、控制力、影响力、国际竞争力和抗风险能力”等一系列重要论述。总书记的系列重要论述,为深入推进国企改革提供了强大思想武器和科学行动指南,是做好国企改革各项工作的根本遵循。国有企业要认真学习深刻领会总书记重要论述,进一步坚定做强做优做大国企的信心和决心。高高举起党的旗帜,坚持党对国企的领导不动摇,坚持做强做优做大国企不动摇,把提高企业领导人员的政治能力作为重要任务,持续加强教育引导,确保成为党最可信赖的重要力量。企业各级领导人员要保持对党绝对忠诚,始终坚定政治信仰,切实提高政治站位,从心底里热爱国资国企工作,把她作为毕生事业而不是谋生职业来做,牢记职责使命,在推进国企改革中找准坐标和定位,切实承担起管理国有资产、实现国有资产保值增值的重大责任,肩负起做强做优做大国有企业、发展壮大国有经济的重大使命。一如既往坚守敢于担当的品格。当前,全面深化国有企业改革已进入攻坚期和深水区,既面临复杂多变的形势,又面对一系列突出矛盾与挑战,前进的路上还有不少暗礁和荆棘。国企改革推进到今天,大政方针、方法路径已经明确,更重要的无疑是决心,更关键的无疑是担当。国企领导人员要体现先忧后乐的思想情怀,做到乐于担当。始终牢记自己的第一身份是共产党员,认真践行党的根本宗旨,秉持为民办企、强企惠民的理念,全身心投入做强做优国有企业、发展壮大国有经济的伟大事业,在乐于担当中收获和享受快乐。强化迎难而上的责任意识,做到敢于担当。搞企业、谋发展要一心为民,在困难面前敢闯敢试、敢为人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢作敢为、敢于创新。面对急难险重和复杂矛盾,敢于啃硬骨头,敢于触碰既得利益,豁得出来,顶得上去,做新时代的劲草、真金,有力推动重点难点问题的解决。增强有勇有谋的能力素质,做到善于担当。不断提高专业素养,练就善于发现问题、分析问题和解决问题的能力,学会统筹谋划、协同推进,妥善处理各种复杂利益关系,着力提高操作能力和执行力。一鼓作气激发干事创业的热情。推动国有企业持续健康发展,需要各级领导人员始终保持昂扬向上的干事创业精气神,保持创业激情,以大视野、新思路加快推进新一轮国企改革,推动国企改革实现新突破。国企领导人员要带头开拓创新,敢于打破思维定势,敢于创造性地开展工作,以新方法解决新问题,以新思路谋求新发展。企业各级党组织要把充分调动各级领导人员的积极性、主动性、创造性,作为推动各项工作的根本出发点。强化对基层一线人员的激励,进一步激发企业领导人员的工作热情。营造干事创业良好环境,让企业各级领导人员卸下思想包袱,最大限度发挥聪明才智。注重加强人文关怀,强化精神激励,帮助解决实际困难,鼓励他们想干事、敢干事、能干成事,努力为国企改革发展事业作出更大贡献。一以贯之保持清廉从业的作风。领导人员的一言一行从根本上体现着党委、政府的形象,折射着党的作风。作为国企各级领导人员,要把清廉从业、清廉办企摆在更加重要位置,坚决贯彻中央和省委、省政府决策部署,不折不扣执行党的纪律和规矩各项要求,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,坚决防止有令不行、有禁不止。守住纪律底线,对权力保持敬畏之心,正确处理权与利、公与私的关系,坚持依法用权、公正用权、谨慎用权,调整行为之舵、绷紧作风之弦,始终不放纵、不越轨、不逾矩。带头严格自律,严守廉洁自律各项规定,恪守廉洁自律底线,自觉抵制各种不正之风,干干净净做事、清清白白做人,树立国有企业领导人员的良好形象。2022年开展清廉国企工作报告2公司2021年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:全面贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义精神,认真落实20xx年党风廉政工作会议精神,坚持从严管党、依规治党,强化党内监督。把纪律挺在前面,聚焦监督执纪问责。持续加强作风建设,落实中央八项规定,着力营造风清气正的经营环境,不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。一、加强学习教育,筑牢思想防线1.各党支部要以开展“两学一做”学习教育为契机,组织党员干部学习贯彻党的十九大精神,学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规,深化学习教育,筑牢思想防线,永葆共产党员的先进性和纯洁性,坚决遵守党的纪律。2.学习贯彻《公司党风廉政教育制度》,继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育,创新教育形式和载体,组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育,不断提高、增强党员干部拒腐防变的意识、责任意识、大局意识和服务意识。3.以支部为单位,认真组织开展“反腐倡廉教育宣传月”活动。围绕活动主题,结合部门实际,开展形式多样化的廉洁宣传教育活动,不断创新各种宣教载体,增强学习效果。二、深化作风建设,营造廉洁氛围1.各部门要持续巩固成果,贯彻执行中央“八项规定”精神和实施细则,按照党委的安排部署,扎实开展各类专项治理工作,逐步建立健全专项治理工作的长效机制,继续开展“五个一批”廉洁过节专项活动,严格执行中央关于厉行节约、公务接待、公务用车和津补贴发放等规定。2.各级领导干部要以身作则,带头严格遵守国有企业领导人员廉洁从业各项规定,严守党的政治纪律和规矩,做到作风要求不降低、“四风”问题不放过,严防“四风”问题变异,坚决防止“四风”反弹回潮。3.深化专题教育成果,开展“回头看”活动,要聚焦问题,持之以恒抓好作风建设,打造团结奋进、不畏艰难、勇于进取、敢于担当的党员干部队伍。三、狠抓责任落实,推动工作开展(一)落实党风廉政建设责任制1.学习贯彻《党风廉政建设责任制度》,部门中层以上人员和重点岗位人员签订廉洁自律责任书,落实“一岗双责”。2.对党风廉政建设工作实行公司党委领导下的各级领导干部分工负责制,坚持谁主管、谁负责的原则,做到一级抓一级,层层抓落实,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。3.抓好党风廉政建设责任制的各项组织实施工作,各部门要将党风廉政建设工作与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核,做到责任明确、考核到位、追究有力。4.规范和完善领导干部述职述廉制度,规范党风廉政建设责任制考核评价体系。加强检查和考核,将检查考核结果作为对各级领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据,形成科学有效的评价机制。(二)实践“四种形态”,强化执纪监督问责纪检监察部门要深刻把握和领会监督执纪“四种形态”内涵,在监督执纪问责过程中全面落实,把监督执纪问责各项工作做深、做细、做实。1.加强对关键岗位、重点环节的监督检查。加强对重大决策及其程序合法性、合规性的当期监督,进一步强化对总公司资金运营、对外投资、项目建设、选人用人等重点领域和重要环节的监督力度,强化对经营部门主要负责人经营行为的监督力度。2.加强对司务公开、党务公开的监督检查。按照司务公开和党务公开的要求,继续建立健全公开机制,畅通信息渠道,落实保障制度,充分利用现有媒介,借助多种手段实施公开,增强工作的科学化、民主化,切实保证党员和职工群众在企业管理中的知情权、参与权、监督权和建议权,使司务公开和党务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。3.加强自查自纠,对苗头性、倾向性问题,做到及时提醒,及时督促限期整改。进一步加大督查力度,对违规违纪行为,及时查处、及时通报,对有禁不止、顶风违纪的个人从重从严处理。4.落实责任追究制度,对职责范围内的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管,造成不良后果和恶劣影响的,特别是领导干部不履行或不正确履行岗位职责,损害公司和职工利益的案件,要综合运用纪律处分和组织处理等手段追究责任,做到发现一起、查处一起。四、加强制度建设,健全工作机制1.深化风险防控。结合公司绩效考核工作,做好党风廉政建设和反腐败工作制度建设的长期规划和短期工作,开展岗位风险排查,抓住腐败易发多发重点领域、关键环节和重要岗位,实施动态管理,构建以完善惩防体系为重点的制度体系。2.贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度,完善决策流程,强化内部审计,推动企业完善内控机制,规范经营行为。建立党委统一领导、党政齐抓共管、纪委检查监督、部门各负其责、职工支持参与的“立体式”党风廉政建设工作格局。3.各部门要严格执行公司的《制度汇编》,结合实际,重点加强管钱、管物、管人等环节的管理,将权力关进“制度笼子”。4.加强纪检监察组织机构建设,强化自身管理,积极践行“忠诚、干净、担当”的要求,加强业务方面的培训学习,严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、办案纪律等各项纪律。自觉接受组织、党员干部、人民群众和舆论监督,高效高质完成公司党委、上级纪委交办的工作任务。做到优化自身建设,努力打造素质高、党性强、有责任、敢担当的纪检干部队伍。2021年是十四五开局之年,也是创新发展极其重要的一年,在全面抓好、完成经营工作的同时,公司党委、纪委、党支部和各部门都要按照各自的党风廉政建设工作责任,认真履行职责,参与到纪检监察工作中,使纪检监察工作渗透于党的建设、企业发展、经营管理、安全生产、团队建设、队伍建设、员工培训等工作的全过程,深入推进党风廉政建设和反腐败工作稳步开展,为公司持续、健康、稳定发展提供坚强的思想保障、组织保障、政治保障。2022年开展清廉国企工作报告3集团公司各分公司党委,各直属党支部:根据省国资委党委、省纪委驻省国资委纪检组2019年纪检监察工作安排部署,按照集团公司党委工作要求,制定2019年度纪检监察工作要点。一、总体思路坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和中、省纪委三次全会精神,秉承公司“正人先正己、正己首正心”的廉政理念,坚持“标本兼治、惩防并举,正风肃纪、执纪为企”原则,紧密结合集团公司“123456”工作方针及“双对标”主题活动,加大纪检监察工作力度,科学有效、坚决有力地推进公司党风廉政建设和反腐败各项工作。二、主要工作(一)强化政治建设,加强党内监督1、认真学习领会,把握精神实质,自觉勤政廉政。公司各级领导人员要把学习贯彻党的十九大和中、省纪委三次全会精神作为“必修课”,严格遵守新形势下党内政治生活若干准则,坚决贯彻执行党的路线方针政策和民主集中制,严格规范自己的行为,提高政治站位,自觉勤政廉政。2、狠抓政治建设,全面贯彻党的十九大、中省纪委三次全会及公司党委会议精神。一是持续深化“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动,切实将责任扛起来、将规矩严起来、将标杆竖起来。二是认真组织召开集团公司纪检监察年度工作会议。三是深入基层,检查督促各基层党组织关于中省政策法规及公司重要会议、决议及领导重要讲话精神的学习贯彻执行情况。四是严明政治纪律政治规矩,协助公司党委加强政治建设。3、严明政治纪律,加强党内监督,着力营造风清气正的党内政治生态。公司各党支部要以学习贯彻落实为抓手,尊崇《党章》,把执行党的政治纪律永远摆在最前沿。要抓住“关键少数”,紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律等主要方面,加强对党员领导干部的监督。要加强对政治纪律执行情况的监督检查,确保政令畅通。加强对省国资委党委、纪委以及公司党委各项决策部署落实情

1 / 14
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功