2023工作报告汇报主题锦集4篇

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2023工作报告汇报主题锦集4篇【导读指引】由三一刀客网美丽的网友为您整理分享的这篇“2023工作报告汇报主题锦集4篇”文档资料,供您参阅,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享给更多的朋友吧!2022工作报告主题1今年以来,我校党支部始终坚持党的十八届六中全会精神和十九大精神为指导,始终发挥党支部政治核心作用,按照突出班子、带好队伍、引领全局,促规范、提的思路,继续开展了“学习型、服务型、创新型”组织建设,努力打造与提升“四有、四提升”党建品牌,为推动学校全面工作上台阶提供了组织保证。一、所作的工作与取得的成绩(一)加强政治思想教育工作,提高党员队伍的整体素质。坚持落实“三会一课”学习制度,我校党支部围绕学习形式的多样性,严格落实支部书记抓党建工作主体责任这一主线,坚持理论联系实际,组织党员有目的、有计划的学习了《中华人民共和国宪法》、党的十九大精神、党的十九大新修订的《中国共产党党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容,学习形式上采用集中学习和个人学习相结合,讲党课和专题讨论相结合,观看优秀电影展播与撰写心得相结合,写好党员一本纪和党员知识测试相结合等,通过采用形式多样的学习方式,使每个党员甚至教师队党的理论政策入脑入心,从而提高了党员的政策理论水平和思想素质,党员观念更新,树立了正确的人生观、价值观和党员观。(二)深入开展了主题教育实践活动。按照教育局党组3——11月份党支部党建工作月清单,不断创形式,丰富载体深入开展了党员“双承诺”、“五色教育”、“精准扶贫”、“四爱三有”、“一名党员一面旗”、“不忘初心牢记使命”“弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代”等一系列主题实践活动,在活动中凸显了党建工作“四有、四提升”(四有:困难面前有党员、重要岗位有党员、先锋模范带头作用发挥有党员、创新突破有党员;四提升:提升党员党性与修养、提升党员思想和业务素质、提升党员责任和担当意识、提升党员政治和职业形象。)做到了支部统领、师生共参与学校全面工作共促进,特别是“迎七一、颂党恩”“七个一”主题活动扎实有效,别具特色。通过主题实践活动的开展,党组织建设得到了进一步提升。(三)注重制度管理凸显从严治党的思想。按照党风廉政建设和《中央八项规定实施细则》以及《青海省关于国家公职人员婚丧嫁娶的规定》等政策性文件和有关会议精神,学校建立健全了“两委”班子领导,严格落实“三严三实”政策制度,建立健全了党员按月缴纳、学校一事一议、党务、校务、财务月公开,婚丧嫁娶审批以及“三会一课”制度等一系列措施与制度。建立并完善了教育扶贫、党风廉政建设及反腐败档案建设32类,做到了工作有布置、有落实、查看有依据,党建工作有起色。二、存在的问题1、由于党建工作月工作任务清单内容少,在工作中难免有应付和流于形式的现象和事情发生;建议教育局党组按照统一但有区别的原则,对高中、初中、小学、幼儿园在任务要求上有所侧重和区别,我校党支部也应在看清形式的基础上着力解决好党建工作科学发展的问题,2、支部与党员教师在对于婚丧嫁娶及谢师宴、升学宴等新规存在众多不适应等突出问题,结合“转作风强师德保安全”工作的开展,加强党的作风建设,提高拒腐防变和服务改革发展的能力成为徐晓党建工作的重要抓手。2019年党建工作报告为进一步贯彻落实我区2018年党建工作会议精神,做好今年党建工作,我院党支部对照区卫计委2018年党建工作要点,认真总结2018年工作情况,明确2019年工作思路举措。现将情况如下:一、2018年工作总结1、以政治建设为统领,坚决维护习近平总书记核心地位一是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚持把加强政治建设放在首位,推动我单位党员干部牢固树立“四个意识”,旗帜鲜明讲政治,把维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为必须坚持的重大政治原则和最根本的政治纪律,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严肃党内政治生活。增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,持续净化政治生态。进一步完善“三重一大”管理,制定了《卫生院“三重一大”补充制度》。并严格遵守“三重一大”制度和党支部委员会议事决策规则。三是加强党性锻炼。制定了《卫生院2018年党员教育培训工作计划》,把党章作为我单位党员干部学习教育培训的必修课,持续深化党性教育,强化党性锻炼,努力打造一支信念坚定、对党忠诚的党员队伍。目前,已累计开展8次党员教育培训。2、推进思想建设,筑牢思想建党根基一是推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。以“三会一课”和“党员教育培训”为抓手,组织我单位党员干部集中学习研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷等权威读本,并利用“党建云”等APP进行自学,充分发挥“互联网+党员教育培训”模式的优势。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质,切实做到学深悟透、入脑入心、融会贯通。二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。我单位按照区卫计委统一部署要求,组织党员干部学习了《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中进一步深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动的通知》,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导党员干部悟初心、守初心、践初心。三是热烈开展“大讨论”活动。一是于2018年9月18日下午召开了“抢抓重大历史发展机遇,走出高质量发展之路”大讨论动员会,党支部书记陈爱莲同志传达了《卫生计生系统开展“抢抓重大历史发展机遇,走出津南绿色高质量发展之路”大讨论活动实施方案》和刘惠书记在津南区大讨论活动动员会上的讲话精神,并对我院“大讨论”活动进行了动员部署。二是于2018年9月28日下午,我院组织全体职工在院门前及院内开展了“清脏治乱”迎十一·环境卫生整洁行动。共清整了院门口两侧、药房天井、化验室天井、挂号室天井、院落、车棚、后院等7个点位,清理了垃圾、废弃物品约100公斤。通过卫生清整活动,改善了我院的卫生环境,进一步加深了职工们对大讨论活动的认识。三是于2018年9月30日下午召开“抢抓重大历史发展机遇,走出高质量发展之路”大讨论集中学习,带领全体职工学习了“三大生态片区”、“七条绿色廊道”、“九个生态景观节点”等重点内容。四是结合我院实际,制定了“抢抓重大历史发展机遇,走好津南绿色高质量发展之路”大讨论活动安排,将我院职工分为8组,每组指定一名召集人,负责活动的组织落实。根据活动要求,我院自10月8日起,分组学习研讨,每次围绕3个专题开展讨论,谈认识、讲心得、话当担、提思路。五是加强宣传,营造大讨论活动热烈氛围。通过张贴宣传海报、电子屏广告机循环播放宣传图片及标语、公众号发布相关动态等方式加强宣传,在职工中营造热烈讨论的活动氛围。四是从严筑牢意识形态领域防线。坚持党管宣传,通过党建云、先锋网、微信公众号等网络媒介做好宣传工作,构建大宣传工作格局。对微信公众号发布内容进行审批备案,加强舆情监控。通过人才招聘,引进专职信息员,抓好网宣员队伍建设,形成“好声音传播链”,积极回应群众对健康的需求和期盼,营造向上、清朗网络空间。3、突出政治标准,推进干部人才队伍建设一是选优配强中层干部队伍。完善我院中层干部配备,优化结构,提高匹配度。深入科室开展考察、谈心谈话,拓展立体式考察,深化综合分析研判,掌握运行情况,更具针对性地选优配强我院中层干部。加强干部管理监督。坚持预防、监督、查处、追责并重,加大对中层干部提醒、函询、诫勉力度。推进干部能上能下,增强干部队伍活力。二是加大卫生人才队伍建设力度。坚持党管人才,突出政治引领,完善工作机制。制定人才发展计划,通过进修学习、继续教育等手段提升我院医务人员专业知识、技术水平。健全人才引进、培养和使用机制,制定重点学科人才培养计划,强素质、练内功,建设高素质专科人才队伍。启动全科医生培育、骨干人才扶持和家庭医生服务团队建设,形成合理人才梯次。4、突出政治功能,推进党的组织建设一是规范基础工作,严肃组织生活制度。严格落实好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度,全面推行支部主题党日。目前我单位共开展支部党员大会21次,支部委员会22次,党小组会10次,组织党课11次;主题党日10次、组织生活会2次等活动,认真开展党员评议,安排专人对基层党支部会议记录进行督查管理。二是深化五好党支部创建工作。我支部认真按照五好党支部创建要求和标准,有计划有部署有落实地开展了创建工作。一是强化支部班子建设,深化政治理论学习,进一步增强责任意识和表率作用,统一思想,目标一致,落实任务不拖、不等、不靠。二是加强党员的管理,严格党员主体责任和教育培养,督促和指导党员理论学习,有笔记有心得,规范了党员的转移和接收,不存在“口袋”和“失联”党员,现有党员全部实行有效管理,党费缴纳主动、按期、足额,并及时公开党费收缴和使用情况。三是认真开好组织生活会,严格落实“三会一课”制度,定期开展支委会和党员大会,改进工作方法,交流工作经验,有效地推动了各项任务的落实。四是执行落实党章党规,完善健全党务公开、党内监督、议事决策等机制,我单位实行集体领导、分工与协作相结合的工作机制,进一步明确了主体责任,确保制度落实严谨,执行到位。五是强化和突出作用发挥,我单位党支部进一步凝聚党员队伍的向心力,搭建党员模范岗位平台,激发和带领党员和广大职工干事创业、服务患者的热情,进一步提升了综合服务能力。5、突出常态长效,推进作风纪律建设一是深化不作为不担当问题专项治理。为持续开展作风整顿,着力解决不作为、慢作为、乱作为等问题,我单位一是制定了《卫生院关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案(2018-2020年)》,并召开动员会对全体职工进行了动员部署;二是成立项治理三年行动领导小组,将专项治理三年行动纳入我院绩效考核体系,作为对各科室负责人综合考核评价的重要内容,将考核结果作为干部选拔任用、培养教育、监督管理、激励约束的重要依据;三是分别从领导班子、科室负责人、职工三个层面逐级开展自查自纠,对查摆结果进行梳理,归纳出问题清单、责任清单、整改清单,坚持立行立改;并设立意见箱和监督电话,做到党务公开、政务公开、院务公开,自觉接受广大群众的监督。二是加强作风行风建设。为贯彻落实《区卫生计生委关于印发津南区开展医药领域顽症痼疾攻坚战专项行动方案的通知》要求,我单位根据通知要求逐条逐项落实。一是于2018年5月25日召开了葛沽镇卫生院严厉整肃行风中期推动会,传达了市委、市政府分管领导和市、区卫生计生委主要领导工作要求,并进行了工作部署。二是明确了我院院长和医政科负责医药代表管理,建立了医药代表登记备案管理制度、医药代表接待管理制度等,制定医药代表登记备案信息表和相关台账,在医疗诊疗重点区域张贴禁止医药代表进入的标识;并于6月13日召集与我院存在业务往来的医药代表开会,为医药代表发放了统一工作牌,签订“廉洁购销承诺书”,公布了相应制度。三是建立行风建设领导小组,并建立相关制度,有专人负责;建立投诉相关管理制度,并形成台账,制定相关调查和上报流程。每年不定期召开全体职工会,进行行风教育和政策宣贯培训。四是按照要求开展药品使用情况监控,落实三项制度,开展处方点评;完善了药品、耗材、试剂采购制度,明确采购领导部门和责任部门;对我院药品采购、耗材采购、试剂采购、财务等重点岗位进行了轮岗,进行了风险防控工作。五是建立相关制度,明确统方管理责任领导,明确客户端监管科室;无防统方软件,但已建立相关制度,有监管人员;签订信息保密承诺书。六是关注“健康天津”微信,对任务指令做到及时响应,利用微信转载、传播行风建设专项行动部署内容,使全院干部职工人人知晓;开展涉及行风等方面舆情监测,并不定期对职工进行相关培训;对我院行风建设行动工作不定期进行正面宣传。七是在日常巡查中,巡查人员对我院职工是否存在收受“红包”、“回扣”等问题进行了暗访;二是我院定期调取监控录像,对职工是否存在收受“红包”、“回扣”的问题进行调查。通过调查,尚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