政协委员有什么好处通用3篇

政协委员有什么好处通用3篇【参考指引】此文档资料“政协委员有什么好处通用3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!政协委员有什么好处1人民政协是中国人民爱国统一战线的组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是我国政治生活中发扬社会主义民主的重要形式。人民政协工作必须围绕团结和民主两大主题，坚持科学发展观、把促进发展作为人民政协履行职能的第一要务，坚持把实现和维护最广大人民的根本利益作为人民政协工作的出发点和落脚点。人民政协的主要职能是政治协商、民主监督、参政议政。为了保证上述职能的充分实现，《中共中央关于加强人民政协工作的意见》第一次根据人民政协的性质和特点明确了政协“四位一体”的总体建设布局，即促进党派合作、突出界别特色、发挥委员主体作用和加强机关建设。其中充分发挥委员主体作用是基础，如何不断提高政协委员的综合素质和参政议政水平，充分发挥政协委员主体作用，不仅是政协履行职责保证工作成效的需要，更事关多党合作和政治协商这一中国特色政党制度民主价值的实现。一、强化认识，重视政协委员主体作用的发挥政协委员是人民政协的主体，来自各民主党派、各社会团体、各行业等届别，代表和反映社会各个层次的声音。首先要充分认识发挥委员主体作用的重要性。政协的潜力在委员，实力在委员，活力也在委员，政协委员是人民政协工作的主体，是政协组织的“细胞”，不论是团结和民主两大政协工作主题，还是政治协商、民主监督、参政议政职能的实现，都建立在主体作用充分发挥的基础上。其次要充分发挥政协机关的主导作用。确保政协委员政治协商有其位，民主监督有其行，参政议政有其效，使人民政协具有的独特优势，在构建社会主义和谐社会的进程中充分展现。二、确保质量，严把政协委员“入口”关政协委员是一种政治荣誉，更代表着一种社会责任。作为政协委员应该履行政治协商、民主监督、参政议政职能，所以不能把政协委员当作一种荣誉称号或者奖励去安排，必须确保委员的素质——参政议政的能力，这是充分发挥委员主体作用的基础。固然政协委员的构成要考虑党派、行业、群众团体、性别结构、年龄结构等因素，力求体现广泛性、代表性。但是在此基础上，还要重点考虑个体素质，对申请加入政协组织的各界人士按程序进行严格考核，及时将政治素质好、代表性强、业务精湛、热心政协事业、具有参政议政能力的优秀分子吸收到政协组织中来，只有政协委员的整体素质得到提高，才能保证其主体作用的发挥。此外，还应该考虑成为政协委员后是否有条件、有时间、有精力参与政协活动，履行委员职责，这一点是造成许多政协委员“忙中无闲”于政协工作不可忽视的原因。因此，应当和备选人进行沟通，使之对成为政协委员后应当承担的社会责任，应有的奉献精神有所了解，如果本人慎重考虑后感到难以承担这一责任，应该尊重本人的意愿，慎重考虑推举为政协委员。否则不仅直接影响委员主体作用的发挥，也影响政协功能的实现。三、加强培训，提高政协委员的履职能力无论是履行政治协商、民主监督、参政议政的职能，还是反映社情民意、联系各界人士、增强政协工作活力都需要政协委员来完成，政协委员活动的质量如何，直接决定政协履行职能的广度和深度。政协委员来自于不同的界别，水平参差不齐，即使是一名优秀的领导干部、业务精良的专业技术人员不一定能当然成为一名合格的政协委员。参政议政职能的履行，除了具备为民服务、关注现实的热情外，还需要具备调查研究、分析研究问题、提出建议和措施等参政议政基本技能。现实情况是有目的、有针对性，并且制度化的培训极其缺乏，政协委员只能凭借已有的“老本”来履行参政议政、民主监督的职能，其影响力和效果必然有限。因此增强其政治意识和业务素质对于发挥政协委员主体作用至关重要，作为“委员之家”的政协机关，对委员进行履职能力的教育和培训也是其应尽的义务和责任。培训的内容除了政治理论、方针政策、法律法规、政协工作知识等，还应该覆盖如何开展调研、如何撰写提案、如何反映社情民意等参政议政基本技能方法的内容，使委员发挥主体作用方向明确、工作更加扎实有效。此外，邀请一些主体作用发挥比较突出的老委员，向新委员传经送宝，使之尽快适应角色，少走弯路，也是培训中不可忽视的内容。政协委员参政议政能力的提高不是一蹴而就的事，关键是把类似培训制度化、规范化、长期化，并纳入政协的常规工作计划之中。四、搭建平台，保证委员参政议政活动落到实处为政协委员搭建平台，构筑载体，拓展履职空间，是保证其参政参到点子上，议政议到关键处的重要环节。一要知“上情”。人民政协政治协商的主要内容是：国家和地方的大政方针以及政治、经济、文化和社会生活中的重要问题。委员的参政议政自然应该围绕这些问题展开，所以有效开好政协全体会议、常务委员专题协商会、由政协各组成单位和各界代表人士参加的内部协商会议，是委员知晓上情的重要途径。同时要增强委员参会意识，规范委员参会形式，不能流于形式。二要明“内情”。委员参政议政的必要前提是知政，知之愈详，则议之愈确。因此，政协必须积极营造知情问政环境，让委员多知情、知实情，建立和完善情况通报制度，及时、真实、准确地通报政治、经济、文化、社会发展以及某些重点工作开展的情况是必须保证的知情权。三要熟“下情”。反映研究社情民意是政协委员的一项重要工作，也是参政议政、民主监督的基础。通过委员视察、调研、接访等活动，体察民情、感受民心、知晓民意，应成为政协委员的分内责任。面对各种各样的民生信息，要把信息的焦点对准人民群众普遍关心的热点、难点问题，做到思其所虑，急其所忧，报其所需。了解和反映那些带全局性、影响社会稳定、人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不能事无巨细。四要察“外情”。多开展不同界别政协委员的座谈活动彼此交流学习，以及有目的、有针对性地组织政协委员出外学习考察，开阔视野，掌握信息，借鉴外地经验，用“他山之石”来破解经济社会发展中存在的困难和矛盾，也是提升履职水平不能忽视的环节。五、搞好服务，为委员履行职能提供保障政协委员是政协工作的主体，委员的工作能否见效对委员继续履职的信心、热情、动力有着直接的影响。政协机关作为政协为委员服务的机构，应当切实发挥参谋、助手、协调等方面的功能和作用。第一、致力成果转化。一是转化为决策参考。将切中时弊、具有较强针对性、操作性和前瞻性的调研报告，及时报送给党委、政府，争取党政领导的重视采纳。二是转化为社会影响。将高质量的调研报告和重要的社情民意信息积极在媒体上刊发，另外可以创办《社情民意汇编》,对委员反馈的热点、难点问题，积极刊发并送阅不同对象，既是对委员工作的肯定，也为不同层面领导干部提供了集中了解社情民意的渠道，以此增强政协委员参政议政的动力。第二、着力反馈制度的建设。积极催办、督办委员提案、建议及社情民意的办理工作，并通过召开专委会等方式，向委员通报办理情况，让委员及时了解所提意见和建议的采纳、落实情况。目前参政议政成果的办理和反馈还没有形成严格的制度，怎样办理反馈，由谁反馈、在什么层次上反馈、多长时间内反馈、采取什么形式反馈，都需要做出具体制度规定，以促进党委、政府对政协意见建议的办理和落实，有利于激发委员参政议政的热情。第三、主动与委员所在单位沟通。大多数政协委员都是兼职，有一份繁忙而重要的本职工作。政协工作离不开党委和政府的重视，同时也离不开委员所在单位的支持，政协机关要主动与委员所在单位沟通，认真了解委员的工作、生活及社会活动等方面的情况，帮助委员处理好本职工作和政协工作的关系，积极为委员履行职能争取更多的便利与支持，增强委员做好政协工作的信心。第四、经费保证。不论调研、视察、走访、参会等都有费用支出，如果没有保证，容易使委员限于尴尬，必然影响委员参加政协活动积极性。应该建立保障性和奖励性经费保障制度，前者保证委员的日常活动，后者作为激励措施对工作成效显著的委员予以奖励。六、建立机制，考核委员履行职责情况一是量化工作指标。许多地方在政协委员中开展每年反映一条社情民意、写一份提案、办一件有益于民的实事，即“三个一”活动。在政协常委中又增加了一次视察、一次调查研究的“五个一”活动。将各项目标任务细化分解，既可以责任到人，压力上肩，也为考核工作提供了基础依据。二是建立统计通报制度。这是一项考察委员履行职责的基础工作，即将委员每年出席政协各类会议、参加各委（办）活动、撰写提案、报送信息、调查研究等所有工作集中汇总予以通报，作为评价委员履行职责情况的一项措施。三是建立责任约束与激励机制。现在政协委员不能按期参加政协活动已经成为一个较普遍的问题，很多活动是广发通知，愿者自来，既使是专委会成员，或是参加了专项调研组，有时也是来去两便，毫无约束。有的委员在任职期间没有写过提案、没有反映过社情民意，直接影响了政协工作的效率和质量。在教育委员处理好荣誉与责任关系的同时，靠制度管人仍然是根本。对于代表性强、工作热情高，积极提出有现实针对性的提案议案且效果明显的政协委员，应该建立一种机制确保连任，并辅之以政治上、经济上的激励措施，充分调动其积极性，发挥主观能动性。对于那些参政议政能力低、不积极履行职能的委员要及时进行调整，确保政协委员整体结构逐步优化。政协委员有什么好处2政协工作有没有活力、成效好不好，关键在委员。只有充分发挥委员的主体作用，政协工作才能生机勃勃，政协事业才能蒸蒸日上。为此，前锋区政协始终坚持把加强委员队伍建设，激发委员履职激情作为工作着力点，积极探索发挥委员主体作用的新方法、新途径、新载体，使政协委员履职意识不断增强、履职能力不断提高、履职成效不断提升。一、严把“入口关”，筑牢履职基础发挥委员主体作用，选好委员是基础。前锋区政协打破“选人的不用人，用人的不选人”的委员产生模式，严把入口关，为履职打好基础。一是改进和完善委员推荐协商机制。新区政协全程参与委员民主推荐过程，实施民主监督，要求各民主党派、人民团体、无党派人士和社会各界积极参与，进行广泛而充分的协商，提出意见和建议。二是细化委员人选的推荐条件。改变以前机械、片面的推荐要求，使推荐出的人选，既有代表性又能当代表；既想当委员，又能当好委员；既有荣誉感，又有责任感，尤其注重人选的参政议政能力，真正把各界的精英聚集到政协的大家庭。三是创新委员人选的产生方法。在科学分配各界别政协委员名额后，学习借鉴了深圳市“各推荐方通过选举提出推荐名单”的办法，让所在界别用差额选举的办法确定委员人选，使“协商民主”中加入“选举民主”的内容，确保了委员有素质有质量，为发挥主体作用打下了基础。二、增强凝聚力，激发责任意识政协委员的主体作用要靠政协活动来承载，委员能否积极主动参加活动，不仅取决于其自身的责任感，还取决于政协组织与委员的紧密度，取决于委员对政协组织的认同感和归属感。前锋区政协二届一次会议以来，密切联系委员，更加注重提高委员的自觉意识、主体意识和责任意识，并着力构建多层次、多渠道联系委员的机制，增强政协组织的凝聚力、向心力和亲和力。一是明确委员的归属。区政协以各专委会为基础，将全体209名委员纳入以专委会为基础的8个委员小组，实现全覆盖；又以界别为单元，将委员划分到25个界别活动小组，经常性地开展学习、联谊、调研视察等活动，让委员深切感到有组织、有位置。二是建立联系委员制度。建立了主席会议成员联系常委、常委联系委员的制度、委员联系界别群众的“委员三级双向联系”制度，实现纵向上的全覆盖，保持经常性联系，及时了解委员的思想动态及工作、生活情况，帮助他们解决一些实际困难和问题，让委员真切感到有关怀、有温暖。三是开展走访委员活动。每年区政协正副主席带队，分别走访各民主党派、工商联、人民团体、片区委员活动小组的委员，进行交流互动，畅叙友情，征求意见，表达政协组织的关心和慰问。实践证明，通过多渠道、多形式加强与委员联系，委员们自觉地把政协视为相互学习的大学校、施展才干的大舞台和温馨和谐的大家庭，主体作用得到了充分体现。三、加强学习培训，提升担当能力加强学习培训，是提高委员素质和能力的有效途径，前锋区政协把学习的“软任务”变成了“硬约束”。一是全员学习培训，增强学习自觉性。针对新区政协委员对人民