关于2023年度党员组织生活会个人对照检查材料20篇

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关于2023年度党员组织生活会个人对照检查材料20篇【参考指引】此文档资料“关于2023年度党员组织生活会个人对照检查材料20篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2021年度党员组织生活会个人对照检查材料【第一篇】根据集团党委《关于召开2018年度徐汇国投集团领导班子民主生活会的实施方案》要求,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内的规定,通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等文件,广泛听取干部群众意见,个人认真查摆了在思想政治、精神状态、工作作风方面存在的不足,对照检查如下:一、存在的主要问题1、思想政治方面。1主动学习的热情不高,学习较为被动,依赖上级组织的集中学习或者集团中心组学习,缺少个人主动学。个人自学不够坚持细致,对理论研究功夫下得少,缺少深学苦读的恒心和韧劲。理论停留在字面理解的多、深入思考钻研的少,没有做到融会贯通。日常工作中在对分管企业管理和指导中,较少将理论联系实际或用理论去指导工作,容易就事论事,只讲原则,没有起到指导性的作用。2在工作中遇到重大问题需要向上级请示报告时比较主观,容易根据自己的经验,过于强调个人的建议和想法,习惯先入为主,自以为是,倾向使用自己的办法来办事。在不明确是否需要向上级请示报告问题时,会认为自己掌握了解得比较充分、正确,临机处置,先作决定,事后报告有时不够及时。2、精神状态方面。1集团重组成立后,分管工作有所调整。但工作中习惯于用常规思维、惯性思维照搬照套,对自己时刻高标准、严要求不够,工作目标只求能够完成。面对集团新的业务板块及不熟悉的企业问题,会感到力不从心,存在畏难感,容易看领导态度办事,缺少深入思考问题,研究解决问题的想法。2面对影响集团生存和发展的新情况、新问题,从全局的角度多地提出建设性的对策不够,而是惯于按部就班,做好自己分内工作,得过且过,忙于形式,缺乏主动带领企业向外拓展的研究和实践精神,缺乏创新的激情和意识。3、工作作风方面。对自己工作中遇到的问题避重就轻,强调客观原因,而对下级犯的错误和问题,批评起来不讲场合、不讲方法,甚至有时简单粗暴,不近情理。工作中就事论事较多,通常是为了工作需求,抓紧时间,解决问题。让群众感到敬畏,缺少同群众真心实意交流,无意间拉大与群众之间的距离,无法实际深入群众,了解群众。二、需要报告的情况1、逐项报告上年度民主生活会整改措施落实情况。2017年个人工作中及负责的班子整改项目是:1、加强对支部组织生活的重视;2、加强与基层交流;3、积极联系积极配合参与区委大调研工作,加大重点企业走访力度,协助所属企业解决经营管理中实际问题。目前已基本整改完成,并逐步进入常态化管理。2、根据要求,现就本人重大事项情况明示如下:1、无公务用车;2、个人住房:购房时没有请托;3、办公用房一处,面积分别为28平方米;4、没有人情消费、职务消费;5、没有配备秘书;6、配偶在机关事业单位工作,儿子在金融企业工作,无亲属从商;以上关于个人问题,均按重大事项报告过。7、没有把作风建设与推动改革发展对立起来的思想,没有消极对待作风建设新的规章制度的情况;8、没有私人会所的会员卡,且今后不接受和持有私人会所会员卡,不参加或出入私人会所的活动。3、不存在利用名贵特产类特殊资源,搞违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营的问题。三、存在问题的原因分析1、学习不够踏实。主观上对政治理论学习放松,没有深刻认识到理论学习的重要性。认为在社会主义市场新形式下,企业经济发展是最重最中心任务,平日工作事务较多,全身心投入工作之后,空余时间会陪同家人,个人学习时间减少,或者没有。工作中吃老本,只要知晓新政策、新理论、新方针的大概,够用即可,较少系统学习和吸收新的理论知识。2、服务意识不强。工作责任心、责任意识有所淡化。在实际工作中,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,要应付的事务性工作多,致使工作没能做得更深入、更主动,这种想法影响了自己处事的积极心态,直接削弱了自己的服务意识和责任意识。3、党性修养不够。面对企业合并重组、转型发展和新业务拓展存在畏难情绪,缺少突破和创新的精神。在工作中不敢过于大胆的投入,认为是国有资产的首要任务是对现有资产的保值,在确保不损失的前提下逐渐稳步的开展新业务,因而在工作布置也只是要求多探索尝试、也没有明确的指标。四、下一步整改方向1、增强学习自觉性和系统性,提高学习实效性。制定具体的学习计划,积极参加各项学习和活动,结合“两学一做”学习教育,认真学习习近平总书记讲话,包括《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等内容的新思想新观点新举措,全面把握党的十八届六中全会精神,弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。合理规划好学习工作与家庭的关系,保证学习质量。特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫,注重实践理论知识,提高理论灵活运用水平。2、坚持与时俱进,提升创新意识。通过学习,改变工作理念和工作手段,主动关心企业发展,在国资国企改革的大背景下,用新眼光审视集团及所属企业,自觉做好企业投入市场的各项准备,和集团领导班子一起尽快制订最符合企业发展的战略。3、树立牢固的群众观念,真心实意为群众办实事、谋实惠。认真贯彻集团党委制定的《领导干部联系群众制度》,通过走访调研、召开座谈会等方式,掌握基层工作动态,每季度至少深入基层1-2次,到基层调研时,多与一线群众谈心交流,了解他们的真实想法,在政策许可范围内,帮助他们解决实际困难;除分管业务外,多听多看,主动关心企业各项业务开展情况,力争把工作做深、做透。4、戒骄戒躁,切实改变工作作风。决策前,针对问题,深入调查研究,耐心听取各方意见,做到决策接地气,可操作性强,能解决实际问题;对和自己有不同意见或犯错误的同事,要多谈、多交流、多体谅,多进行换位思考,把一切能促进团结、争取进步的力量都凝聚起来,达到增进友谊,促进工作的目的。2021年度党员组织生活会个人对照检查材料【第二篇】根据县委、县政府关于转变作风集中整治活动的要求,我局及时安排,认真部署。在做好第一阶段宣传发动、学习的基础上,第二阶段突出了自查自纠、互查互纠这个重点,现根据有关要求,将个人自查自纠情况报告如下。一、参加集中整治活动情况自从开展机关转变作风优化环境集中整治活动以来,我能够按照县委、县政府和局的安排部署,积极参加学习,认真查找问题。在学习方面,无论是单位组织的职工学习会,还是中心小组学习会,我都按时参加。在坚持学习的同时,我还注意对照要求,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、工作效率低下等问题。同时,对照县委、县政府党风廉政建设相关规定,严明机关干部工作纪律,并且努力从自身做起、从点滴做起。同时积极带领局班子做好本单位的思想作风建设,努力把自已培养成为合格的机关党员干部,努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关。二、自查自纠情况局要求党组成员着重查摆问题,并根据自身工作的实际,对照局实施方案进行自查。在方式上,除了个人自查外,还动员和组织干部职工帮助我个人查找问题,分析原因,进行整改。对照查找的五个重点、自己认为个人总体上还做得比较好。一是大局观念好、有强烈的全局意识。我们班子人少,既有分工,责权明确;同时,更多的合作。不管是份内份外,只要有任务,只要有利工作,有利事业的发展,大家都是心往一处想,劲往一处使,没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。二是民主集中制贯彻执行好。在我们党组内,无论是我,还是另外几位班子成员,都做到了“大事多商量、小事多通气、无事多沟通”。在决策上,遵循“少数服从多数”,不搞“一言堂”。在日常工作上,以制度管人、管事、管已,按规定程序处理工作。三是严格遵守财经纪律。做到了不越权、不越位,涉及到个人的财经问题,严格按财务管理制度执行,不该报销的,一分钱也不多报。四是认真搞好团结,充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一,不利于团结的事不做,不利团结的话不说,也从不为了取悦群众而在背后对其他领导说三道四。事实上,我们班子各个成员也都十分注重搞好团结,不闹无原则纠纷。可以说,我们这个领导集体是个团结的集体,是个战斗的集体。对此,我们的上级主管部门也给予了充分的肯定。另外,在平时的机关作风上,个人也是做得比较好。一是十分注意工作纪律。到了办公室,就认认真真地做事,没有擅自脱岗。二是责任感较强,精神状态好。三是能不断充实自已,努力提高工作技能和效率。在工作和生活中,能坚持学习,努力使自己不掉队。办事比效率,工作标准要求较高。当然,与越来越高的工作要求相比,与不断发展的形势相比,个人身上仍存在一些问题和不足。(一)工作作风有待进一步提高。在工作有时报有应付了事的思想,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。从纪律上来看,对自身要求还不够严格,存在着多一事不如少一事的错误想法。(二)服务意识有待进一步加强。从思想上来看,自己对为人民服务的认识还不够深入,总认为能做好本职工作,完成任务已经就不错了;不能始终保持热情服务的态度,存有“事不关己,高高挂起”的思想,未切实做到为群众所想,急群众所急。(三)业务知识有待进一步提升。在工作中只满足于完成领导交给的任务,遇到难题时,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神。通过转变作风优化环境集中整治活动开展,机关作风有了很大促进,对机关干部也是很好的提高,我在今后的工作中,一定会按照上级要求,结合自身实际,不断提升自己的决策能力和水平。将各项工作一步一步抓紧抓好。2021年度党员组织生活会个人对照检查材料【第三篇】一、对王晓林违法违纪案件的深刻认识王晓林身为国家工作人员,利用职务之便,为请托人谋取利益,收受请托人财物,数额特别巨大,依法应当以受贿罪追究其刑事责任。究其原因,内因为主要原因,其个人理想信念缺失导致经济上贪婪,违背了一个身为党员领导干部应有的廉洁自律原则。王晓林违反中央八项规定精神,长期违规打高尔夫球,甘于被“围猎”。所谓“流水不腐户枢不蠹”,王晓林今日之后果,其成因非一日之力,我们每个人都应该时时反省,防微杜渐,防止因小失大。二、对照查摆的主要问题(一)党的建设缺失,全面从严治党“两个责任”虚化弱化的问题:无论为人处世,人际关系不能单单靠经济利益来维系,也不能依赖人情网而存在,人,都应有底线。通过批评与自我批评,不断提升个人的政治修养和道德底线,方可强化“两个责任”。个人如此,公司亦应如此,公私分明。自今年集团公司将党的建设融入经营管理中,定期对党员和公司领导班子上党课,加强思想教育,个人认为,这于党带领下的公司发展是一大进步,在强化党的领导的同时,加强了公司廉洁自律。公司正在努力促进企业党组织与企业法人治理结构形成有效衔接。(二)招投标制度执行不力、项目审批自由裁量权过大的问题:在公司日常经营管理中,严格按照国家规定及上级公司各项管理制度执行,不存在违反招投标法和中国交建相关招投标管理办法的问题;不存在项目审批部门领导和关键岗位人员缺乏有效监管、自由裁量权过大的问题;不存在项目审批、招投标等重要敏感事务少数人说了算、不履行“三重一大”决策制度等问题;也不存在给下属企业“打电话”、授意搞虚假竞标“围标”等违规行为。(三)花钱公关现象严重,工程建设领域普遍存在金钱开道“潜规则”的问题:在日常工作中,与政府部门对接按章办事,按流程办事,过程中未违反“三严三实”“八项规定”精神,不存在“金钱开道”问题,也不存在以项目咨询费、发票冲抵、虚增工程量、虚增劳务、虚拟合同等方式套取资金进行公关的问题。(四)“四风”问题痼疾难除,违反中央八项规定精神现象依旧频发的问题:在公司常务副总领导下,班子成员努力以上率下,率先垂范,严格执行上级各项纪律规定,控制各项公务接待费用。坚决执行厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从政有关规定。(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