医院文明科室事迹材料医院文明科室事迹范例通用3篇

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医院文明科室事迹材料医院文明科室事迹范例通用3篇【参考指引】此文档资料“医院文明科室事迹材料医院文明科室事迹范例通用3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!医院文明科室事迹材料医院文明科室事迹1影像科在医院领导的带领下,科室人员密切配合,齐心协力,使科内工作得以顺利开展,并取得了一定的成绩,推动了工作的发展。一、全面加强自身建设,适应新的形势发展。面对市场经济日益激烈的竞争,为适应全院发展,影像科始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓。为了提高思想道德素质。进一步增强了政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。同时,影像科还广泛开展一些大案、要案为警示内容的思想教育和以“崇尚科学、破除迷信、,以使全科人员在思想上设防,政治上过硬,行为上自检。通过学习,强化了科室人员立党为公、立身为民、全心全意为人民服务的观念。影像科严格坚持每月两次的学习制度,组织全科人员学习党的方针政策、单位的各项制度和规定,领会精神,专业技术的学习,专业知识的讲座,从细微处着手建立工作规范,明确分工,落实责任,进而实现工作的有序开展。通过学习,增强了全科人员的'凝聚力和战斗力。为能更好地建设影像科,影像科以建设学习型科室为目标,创新学习工作化、工作学习化的理念,在院领导的大力支持下,订阅了各类影像学杂志,不断充实各位医师的专业知识,在科室上下营造了一种积极向上、健康有为的学习氛围。同时影像科在医院“团结、正气、干事、奉献”的医院精神影响下,大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神,努力做到微笑为民、努力为民,工作紧扣中心,决策贴近实际,协调体现重点,服务面向社会,为医院事业发展提供坚实基础。二、着眼规范有序,进一步强化科室内部管理。为能规范、优质、高效地搞好政务服务和事务服务,影像科重点抓了以下几方面工作。一是实行了目标管理责任制,根据各项工作的特点,本着能量化就量化、不能量化就具体的方针,明确了工作目标和工作任务。二是健全了工作机制。1高效运转机制。按照“人员少而精、工作简而明、管理严而实”的要求,岗位人员精选慎配,工作职责理顺关系,办公条件配全设施,实行即时检查,即时报告,大大提高了工作效率。全科同志树立了安全第一的思想,工作有程序,责任分清,认真负责,全年无事故/差错出现。2严格监督机制。科室领导定期/不定期抽查工作,凡未按时间、未按程序、未按标准完成任务的,科务会通报批评。3奖惩激励机制。科长负责于年中、年末,在公开、公平、公正的原则下对全科室工作人员进行考核,并将考核结果与年度评优评先结合起来,对完成任务的给予通报表扬,对完不成任务的给予批评,并不得参加评优活动。这些措施大大提高了科室人员的工作积极性、主动性和创造性。三、完善规章制度,促进影像科工作规范化。影像科充分发挥了参谋部、后勤部和综合协调部的作用。为进一步提高工作水平和工作效率,坚持按规矩办事,先后制定了《影像科服务规范》、《影像科管理规范》、《影像科主任职责》、《影像科医师职责》、《影像科技工职责》、《影像科护士规范》、《考勤制度》等8项制度,全科人员按照相关责任和制度,规范了自己的行为,患者检查时使用服务文明用语,待患热情,杜绝了生冷硬顶现象,平时工作时穿着整洁,挂牌服务,接受患者的监督。科内落实了卫生责任制,责任到人,现在科室内外地面无污垢,无痰迹,室内物品摆放整齐,有序,门窗洁净/明亮,改变了以往脏/乱/差的状态。制度和责任的建立,为各项工作的开展提供了有力的制度保障。医院文明科室事迹材料医院文明科室事迹2影像科在医院领导的带领下,科室人员密切配合,齐心协力,使科内工作得以顺利开展,并取得了一定的成绩,推动了工作的发展。一、全面加强自身建设,适应新的形势发展。面对市场经济日益激烈的竞争,为适应全院发展,影像科始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓。为了提高思想道德素质,影像科在全体人员中开展了党的十六大精神、“三个代表”重要思想和党性党风学习教育活动。进一步增强了政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。同时,影像科还广泛开展一些大案、要案为警示内容的思想教育和以“崇尚科学、破除迷信、,以使全科人员在思想上设防,政治上过硬,行为上自检。通过学习,强化了科室人员立党为公、立身为民、全心全意为人民服务的观念。影像科严格坚持每月两次的学习制度,组织全科人员学习党的方针政策、单位的各项制度和规定,领会精神,专业技术的学习,专业知识的讲座,从细微处着手建立工作规范,明确分工,落实责任,进而实现工作的有序开展。通过学习,增强了全科人员的凝聚力和战斗力。为能更好地建设影像科,影像科以建设学习型科室为目标,创新学习工作化、工作学习化的理念,在院领导的大力支持下,订阅了各类影像学杂志,不断充实各位医师的专业知识,在科室上下营造了一种积极向上、健康有为的学习氛围。同时影像科在医院“团结、正气、干事、奉献”的医院精神影响下,大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神,努力做到微笑为民、努力为民,工作紧扣中心,决策贴近实际,协调体现重点,服务面向社会,为医院事业发展提供坚实基础。二、着眼规范有序,进一步强化科室内部管理。为能规范、优质、高效地搞好政务服务和事务服务,影像科重点抓了以下几方面工作。一是实行了目标管理责任制,根据各项工作的特点,本着能量化就量化、不能量化就具体的方针,明确了工作目标和工作任务。二是健全了工作机制。1高效运转机制。按照“人员少而精、工作简而明、管理严而实”的要求,岗位人员精选慎配,工作职责理顺关系,办公条件配全设施,实行即时检查,即时报告,大大提高了工作效率。全科同志树立了安全第一的思想,工作有程序,责任分清,认真负责,全年无事故/差错出现。2严格监督机制。科室领导定期/不定期抽查工作,凡未按时间、未按程序、未按标准完成任务的,科务会通报批评。3奖惩激励机制。科长负责于年中、年末,在公开、公平、公正的原则下对全科室工作人员进行考核,并将考核结果与年度评优评先结合起来,对完成任务的给予通报表扬,对完不成任务的给予批评,并不得参加评优活动。这些措施大大提高了科室人员的工作积极性、主动性和创造性。三、完善规章制度,促进影像科工作规范化。影像科充分发挥了参谋部、后勤部和综合协调部的作用。为进一步提高工作水平和工作效率,坚持按规矩办事,先后制定了《影像科服务规范》、《影像科管理规范》、《影像科主任职责》、《影像科医师职责》、《影像科技工职责》、《影像科护士规范》、《考勤制度》等8项制度,全科人员按照相关责任和制度,规范了自己的行为,患者检查时使用服务文明用语,待患热情,杜绝了生冷硬顶现象,平时工作时穿着整洁,挂牌服务,接受患者的监督。科内落实了卫生责任制,责任到人,现在科室内外地面无污垢,无痰迹,室内物品摆放整齐,有序,门窗洁净/明亮,改变了以往脏/乱/差的状态。制度和责任的建立,为各项工作的开展提供了有力的制度保障。四、加强科内人员凝聚力,激发工作热情。由于平时工作繁忙,大家很少有时间交流思想,科内利用节假日时间以会餐的形式让大家放松身心,尤其在春节联欢会节目准备期间,大家在一起融洽的谈笑,彼此增进了了解,既锻炼了身心,也增加了友谊,大家感到非常快乐,工作也更见协调。医院文明科室事迹材料医院文明科室事迹3××科事迹材料____局紧紧围绕省局党组提出的工作总目标和总要求,着眼强素质、查要案、严管理、树形象、求创新、谋发展的稽查工作思路,把深入推进“创先争优”活动的开展和行风建设相结合,通过对照检查,工作作风转变、服务质量提升、办事效率提高,全面提升了稽查干部队伍整体素质并取得了好成绩。为税徽添彩,为地方经济增色,在我们生活的这座城市里,经常要发生一些令人惊喜的新变化:又一条穿境而过的高速公路贯通了,又一片公共广场焕然一新的展现在我们眼前了,又一段宽畅的通衢大道落成了……,我们大家都有一个共同感觉,似乎不知不觉间,我们的城市变得越来越美、越来越靓了。可是,大家知道,这一切变化无不和“取之于民,用之于社会”的地方税收密切相关,地方税收带来了城市的美,我们全县广大地税干部作出了应有的一份贡献!特别要向大家介绍的,是县地方税务局标兵科室税××科的一些事情。俗话说,只有根深,才能叶茂,只有企业发展了,地方经济才能壮大,地方税收也才能“水涨船高”。作为县地方税务局主要负责全县企业所得税、个人所得税等税政业务以及城镇集体企业、私营企业的财务监督检查工作的科室,××科的同志们深感自己肩上责任的重大。××科是一个只有×名干部、平均年龄xx岁的战斗集体,为有源头活“税”来,近年来,2---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合他们自觉把所得税业务工作融进全县发展大局之中,把“为纳税人服务”放在第一位,强化宏观调控,优化政策服务,建立了水乳交融的征纳关系,一个个企业在他们的帮助下,得到了发展壮大,一个个下岗职工在他们的帮助下,生活有了阳光。做企业的贴心人近年来,我县边贸产业发展一路趋好,可是,很少有人知道,为促进口岸产业基地的形成,××科的政策服务也是功不可没的。“税收与企业生产等各行业唇齿相依,我们要想企业所想,急企业所急,多为他们排忧解难。金奖银奖,不如纳税人夸奖;金杯银杯,不如纳税人口碑,纳税人的称许,是给予××科同志的最高荣誉。就县里某件事而言,××科同志对这句话的感受是最为深切的。例如什么什么,在今年全县发展项目大推进和服务环境大建设活动中,××科迅速行动,积极为地方重点税源企业发展建立税收政策“绿色通道”。主动送法上门,并急事急办,特事特办,依法为其办理减免企业所得税多少万元,获得了纳税户的衷心称赞,也增强了企业人在河扩大投资的信心。“税收优惠政策怎样规定就怎样执行,该给企业的就要给齐、给足、给及时,不打折扣不拖延;不该给企业的坚决不给,切实做到不闯红灯不变通,真正为所有企业发展营造一3---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合个税负统一、公平有序的政策环境”,××科同志是这样说的,也是这样做的。据统计,年至年的三年间,××科认真贯彻落实国家有关税收优惠政策,共为187户企业办理政策性减免企业所得税万元,为户企业办理弥补亏损万元,为户企业办理各种财产损失万元,同时,作为地方经济宏观调控重要杠杆的所得税税政工作,以其丰硕成果为小城经济发展写下了浓重的一笔。为下岗职工再就业助力这里举一个例子。团队的业绩是大家共同创造出来的这里讲你们一两个同事的事例。潮涌不湿脚,浪大不翻船在市场经济大潮流中,××科同志的头脑十分清醒。作为一个减免税管理部门,每年经手审批的减免税款都有几千万元,可谓“重权在握”,但是,他们清清白白从税,堂堂正正做人,扎扎实实做事,用好人民赋予的权力,把好政策落实关口,主动过好“权力关”、“人情关”,自重自律,扶正祛邪,经受住了种种名与利、法与情的考验,真正做到了“权为纳税人所用,情为纳税人所系,利为纳税人所谋”,从没有过丝毫闪失。酿得百花成蜜后为“税”辛苦为“税”甜4---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合多年来,××科的工作,既得到了社会的广泛理解,也获得了上级领导的充分肯定。2014年以来,县地税局××科按照“服务科学发展,共建和谐税收”的主题,围绕省局总目标和总要求,以大力整顿规范税收秩序为目标,突出税收违法案件查处、税收专项检查和专项整治、打击发票违法犯罪活动和重点税源检查等四项重点工作,深入开展“四项服务”打造和谐稽查。一是开展前置服务。通过查前通知纳税人,发放自查提纲、宣传税收政策法规,以企业自查先行、税务稽查重点检查相结合,取得了较好效果。2014年月至月,通过纳税人自查补缴税款和滞纳金万元,占稽查局入库总收入的%。二是开展过程服务。实行查中反馈,对存在的问题,给予被查对象陈述申辩机会,维护纳税人的合法权益。三是开展后续服务。在检查处理完毕后,对企业作详细辅导,促使企业在涉税问题上的规范运作;对管理分局和税收管理员提出稽查建议,提高征理水平。四是开展监督服务。通过“税务稽查人员廉政回执卡”,切实加强稽查环节监督制约,保障执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