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广东顺德长鹿实业有限公司员工守则2目录页数公司简介组织架构及岗位分布图第一章员工行为规范第二章饭堂管理规定第三章宿舍管理规定第四章洗手间管理规定第五章出入门禁管理规定第六章工衣管理规定第七章员工礼仪规定第八章安全文明生产管理规定第九章员工绩效考核管理规定第十章员工入职及离职管理规定第十一章加班管理规定第十二章员工请假管理规定第十三章消防及安全第十四章员工薪酬及待遇第十五章公司管理的基本原则封底（厂歌）3公司简介顺德市长鹿实业有限公司成立于1997年，是一家集科研、生产、贸易、娱乐及酒店为一体的多元化高新技术企业。公司总部及生产基地位于广东省顺德伦教三洲新达工业区，销售总部位于顺德中心的大良，公司已在全国十多个一级城市设有分公司或办事处。“长鹿装修材料厂”隶属长鹿实业有限公司，主要生产硅酮玻璃胶系列产品。为适应市场细分需要，公司选择了走多品牌略之路，产品注册了“长鹿”、“陶氏康宁”、“亿惠”、“傢惠”、“君豪”“曼联”等多个商标，供广大用户选择。目前已成功开发出硅酮酸性胶、硅酮中性胶、硅酮中空胶、硅酮石材胶、硅酮防霉胶、中性结构胶、酸性结构胶、铝塑板专用胶、大玻璃结构胶、水族箱专用胶、浴室防霉胶、汽车噌口胶等几大系列，数十个品种，几百种规格，能量大限度地满足客户与用户的不同需要。长鹿农庄是长鹿实业有限公司新近投资兴建的一座高标准，会员制的休闲、度假会所。“超五星的乡村会所”和“全方位的运动休闲”是长鹿农庄的两大特色，想信很快她将成为顺德当地旅游度假、运动休闲的首选场所，并将赢得更多更广泛的社会各界人士的钟爱。筹建中的五星级酒店“顺德长鹿大酒店”将于2003年揭开辉煌的第一页，届时长鹿公司又将填补顺德的一项空白，这座现代化的大酒店将成为飞速发展的顺德的一个新的象征。“长鹿广告装饰公司”及“长鹿多媒体信息公司”也在积极的酝酿与准备之中。信心十足的长鹿人正沿着自己的既定方向，励精图治，扎实苦干，向首更新更高的目标阔步迈进！长鹿的经营宗旨：“以信取誉，以质为本”。长鹿的经营原则：“诚信经营，绝无欺诈”。长鹿的经营承诺：“包退、包换、包满意”。长鹿的工作准则：“一切为客户与用户着想”。长鹿的质量目标：“最好的质量认证——客户与用户认证”。长鹿的产品目标：“创中国最优质品牌”。长鹿的企业精神：“不断创新，精益求精，超越自我，敬业向上”。长鹿的企业目标：“向多元化，集团化，股份化的企业模式稳步迈进”。4顺德市长鹿实业有限公司长鹿装修材料厂组织架构及岗位分布图第一章员工行为规范总经理生产部厂长财务主管统计主管仓库主管生产主管收发统计员清洁员质检组长丝印组长人事助理清洁保安队长厨房组长宿舍长搬运工成品仓仓管原料仓仓管保安员厨工装胶统计员清洁员烧瓶组长采购员丝印工搬运烧瓶、洗瓶工维修工质检员搬运装胶组长装胶工搬运行政人事部经理杂物仓仓管51、凡进本公司工作的员工必须持有身份证、计划生育证明、健康证明及其它相关证件或资料。2、员工入职后必须遵守公司一切规章规定，严格按工作程序办事。3、员工进入工作区域，必须穿工作服及佩戴员工证。4、每位员工必须服从上级指挥，按时完成工作任务，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。5、员工必须爱护公司财物，不浪费，节约用水、用电及节约生产物料，杜绝常流水、常明灯现象发生。6、员工不得做任何有损公司形象、信誉的行为。7、本厂员工因过失或故意使公司遭受损失时，应负赔偿责任。8、任何员工不得私自携带公物（包括各种公司财物、文件、资料及复印件）外出。9、员工每日必须保持工作现场、宿舍、冲凉房、公共区域环境的清洁卫生及物品的定置管理工作。10、员工工作期间不准私自脱岗、串岗、聊天、说笑等。11、员工工作期间一律不准私自会客，打、接私人电话，或其它与工作无关的事。12、员工工作期间无特殊情况一律不准离开工作区，特殊情况须经部门当班最高负责人批准，否则给予严肃处理。13、员工之间必须通力合作，不得吵闹、骂人、斗殴或搬弄是非。14、员工必须仪表端庄、整洁，进入工作区域不得穿拖鞋。上班时间，女工不得浓妆艳抹，男工不得留长发、大胡子或赤脯露胸，衣冠不整，必须严格按规定着装。15、新进员工在试用期内，若有不服从工作安排或调动，消极怠工，在规定时间内完不成工作任务的，公司有权马上辞退（扣回一切应扣费用），不再录用。16、任何员工工作不负责任，损坏设备、工具，浪费原材料，造成损失，情节严重的除要求照价赔偿外，另作严肃处理。18、公司员工凡有盗窃，打架、拉帮结派的形为，一经发现，马上开除，情节严重的交公安机关处理。19、任何人不得代人打卡，叫人打卡或非正常打卡（不按规定班时间打卡）。20、旷工半天扣罚一天半工资，旷工一天扣三天工资；凡连续旷工三天、月累计旷工三次或一年旷工累计达三天者，作自动离职处理，公司立即予以除名。21、员工不得以任何理由辱骂上司，一经查实给予当事人50-500元罚款，情节恶劣的开除处理。22、任何人不得在工作区、宿舍、宣传栏及楼梯扶手上、墙壁上乱摸（特别是手上有油墨或其它脏物的人员），乱写、乱画，一经发现或查实，给予10-100元罚款。23、公司员工禁止抽烟（业务接洽除外），凡在办公区、生产区、仓库、车间、宿舍内吸烟者，一经查实，扣罚其所有福利、工资、押金，立即作开除处理。24、所有接到通知的员工必须准时参加公司组织的有关会议、文体活动或培训讲座，若有无故不参加者将视情节给予处理。6第二章饭堂管理规定一、管理规定1、餐费标准：员工餐：早餐0.8元，中餐2.5元，晚餐2.5元，宵夜0.8元，夜餐2.5元，其中蔬菜、肉类、米每人每餐2元，油盐每人每餐0.5元。企管餐：早餐0.8元，中餐5元，晚餐5元，其中蔬菜、肉类每人每餐3元，杂项（油、盐、米）每人每餐1元，石油气、人工每人每餐1元。2、厨房内除相关管理人员检查工作，设备维修或其它公务外，严禁一切闲杂人等入内，否则书面警告。3、饭堂应视天气炎热程度煲凉茶和糖水给员工解署，一周一次。4、员工饭盆统一由公司发放，统一清洗，统一消毒，不允许使用自行购买的饭盆，否则行政人事部有权将其没收。5、就餐只能在饭堂，不允许离开饭堂（仓库、门卫值班人员除外）。二、员工就餐规定：1、就餐时间:(就餐时间内必须随时有人等候供餐，如不属规定的时间不能供餐。服务部门人员按工作特点，另行规定。)早餐：6:40-7:55中餐：12:00-12:30晚餐：17:20-18:00宵夜：22:00-22:30夜餐：2:00-2:302、全体就餐人员必须按时就餐，未到进餐时间，饭堂工作人员可拒绝发餐。3、就餐时必须自觉排队轮候，不得插队，取餐后须尽快离开，以免耽搁后面排队的员工。4、就餐人员必须自觉维护公共卫生秩序，骨头、菜渣、剩饭、剩菜须吐倒在托盘内，不得随处乱扔。5、就餐人员严禁踩踏餐台横梁及支架，违者记小过一次。6、每个员工只能使用一个饭盆，不能同时使用两个或两个以上饭盆，违者书面警告。7、保证员工吃饱、吃好，爱惜粮食，严禁浪费，违者重罚。第三章宿舍管理规定一、管理组织与权责1、行政人事部为宿舍管理的主管部门，对宿舍负管理责任。2、各宿舍长为公司各宿舍管理的直接责任人。3、行政人事部负责对宿舍进行检查评比，对违规现象做出相应的处罚与通报。4、宿舍长负责维持本宿舍的生活秩序，负责督促员工做好宿舍安全、卫生、纪律等日常事务，负责对本宿舍需要维修设施的报修，对违反宿舍管理的行为有权制止、纠正、上报，积极参与行政人事部宿舍评比活动。5、宿舍长负责监督住宿人员维护宿舍环境卫生及轮值人员清洁宿舍。7二、宿舍长产生与待遇1、宿舍长由各宿舍人员推选或由行政人事部视情况任命。2、宿舍长一经批准任命后，即负管理责任，按评比结果的要求，可享受30元/月职务津贴。3、对于工作不称职的宿舍长，行政部可根据其表现随时进行任免并终止其福利待遇。三、管理规定1、宿舍安排原则：（1）男员工与女员工不住同一层宿舍。（2）同一岗位的员工住同一宿舍。（3）晚班员工和白班员工分别住不同的宿舍。（4）为了对员工负责，对新入员工在没有确认录用和未交健康证明前，安排在过渡房间住宿。2、宿舍床位的分配与调整由行政人事部负责安排，未经批准，任何人不得擅自调换。3、宿舍内所配发的有关物品，如电器、家具、热水器等，员工应妥善保管与爱护，不得遗失、损坏，否则照价赔偿。4、员工应做到洁身自爱，严禁有偷盗行为，如有发现，将被立即开除，严重者送公安机关处理。5、严禁将烟火带入宿舍，严禁在宿舍内吸烟。6、严禁在宿舍内聚众赌博或变相赌博，违者除没收赌资或赌具外，若情节严重，扭送公安机关处理。7、保持宿舍安静，就寝时间过后，严禁在宿舍内喧哗吵闹或播放音乐，非本宿舍人员必须离开所在房间以免影响他人休息。8、严禁员工私自将亲友带入宿舍或留宿。9、保持宿舍整洁，宿舍应每日清扫，所有物品摆放整齐，湿衣物应晾晒指定场所，严禁在非指定场所晾挂衣物和阳台、通道内堆放杂物。10、住宿员工应讲究公共卫生，不随地吐痰，乱扔纸屑及果皮等杂物。11、住宿员工必须文明守纪，不得着三角裤或赤脯在公共场所出入。12、住宿员工应保持卫生间、冲凉房卫生，严禁将不溶性或硬性杂物丢入厕所或冲凉房内堵塞下水道。13、员工应按时就寝和关灯，走廊照明灯23：00时由门卫统一拉闸，宿舍内23：30前关灯。14、严禁进入异性员工宿舍。15、住宿员工严禁在墙壁上乱涂写，乱张贴或在墙壁上踏脚印。16、严禁往阳台、窗户外高空倒水抛掷杂物。严禁在阳台栏杆上摆放物品。17、根据国家有关规定在公司住宿或外宿的员工必须办理暂住证。四、宿舍用品配备1、生产工人每间房定员十二个人，宿舍内备有固定场所晾挂衣物，放置物品，不得乱摆乱放。82、企管人员每房住三人，室内置有衣柜、抽屉、写字台、梳妆台，公用大厅有沙发、电话、电视机、电风扇，使用公用热水器。3、每位住宿员工统一使用公司发放的床上及生活用品（棉被、蚊帐、席、被套、枕头、枕套、水桶、脸盆）共计200元，另冬季可发放垫被1套（44元/套）。未搬厂之前的入厂员工，做满一年的公司补助70元，做够半年的先补助30元，做满一年后再补助40元；2002年5月1日之后新进员工做够半年的补助25元，做满一年后再补助25元。4、每间宿舍装有水电表，员工每月按使用量支付水电费。五、宿舍检查评比1、行政人事部将不定期召集宿舍长及相关人员对各宿舍进行安全卫生检查，并对检查情况进行通报。2、宿舍评分标准（8分制），如评分为6.6分或6.6分以上，宿舍长补助30元，如评分为5.9-6.59分，补助20元，5.9分以下的无补助。3、在每周的宿舍评比中，评选出三个最好的宿舍（奖舍长15元）和三个最差的宿舍（罚舍长15元），最差的三个宿舍每人罚款5元，连续二次的每人罚款10元，连续三次的评为最差的每人罚款20元，连续4次者每人罚款40元，奖给三个最好的宿舍中的每一个员工。如果全厂员工宿舍均在6.6分以上，不须处罚。六、宿舍评分标准：序号内容分数1宿舍有无清扫，室内是否干净、整洁0.42地面是否有积水、果皮、纸屑0.43天花板是否有蜘蛛网、尘埃0.44宿舍内床上物品、衣服、棉被、枕头、蚊帐等摆放是否美观整齐0.85床底下的鞋、桶、脸盆是否按规定要求摆放0.76被套、枕套、蚊帐是否有积尘、油渍、脏污0.87日常生活用品是否摆放整齐0.88有否损坏公共财物0.49电风扇是否有积尘0.710门前三包是否符合要求0.511床底下、阳台、门缝是否有卫生死角0.512床头搁板是否有积尘0.513墙壁上是否有脏污0.414是否使用私人床上用品0.715合计89第四章洗手间使用管理规定1、员工应养成良好习惯，便后立即按冲水按扭，直到冲干净为止（若无水或水掣故障，都必须冲洗干净）。2、严禁使用报纸，硬质纸张或其它不易溶解的纸类，如堵塞下水道，记中过一次的处分。3、节约用纸，每次使用不得超过七格。4、不得在厕所内墙上乱涂乱写，创作“厕所文学”。5、举报违纪行为者，所有罚款全部奖给举报者。6、洗完手后，将水珠至少在洗手盆里甩三次，不得甩向洗手盆外。7、严格区分来宾和员工的专用洗手间（指农庄），员工不准使用来宾的专用洗手间。第五章