江西劳动合同的范本

江西劳动合同的范本一、劳动合同期限1、本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，合同期满，合同终止。如甲方生产经营（工作）正常，经双方协商一致，可以续订劳动合同。2、本合同期限为无固定期限，自年月日起至法定终止条件出现时终止。3、本合同期限以完成任务为期限，自年月日起至该任务结束时终止。4、乙方属初次录用的，在本合同期内试用期为个月（不得超过6个月，以完成一定任务为期限或短于3个月期限的，不得约定试用期）。二、工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，安排在（岗位）工作，工作地点：。甲方因生产经营（工作）变化，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务。乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位（职责）责任书》，作为本劳动合同书的附件。三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制□、□。2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营（工作）需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。四、劳动报酬1、甲方按本单位薪酬制度的工资标准，按计时工资□、计件工资□、岗位工资□、技能工资□、工资的标准，用货币形式按月支付给乙方本人。2、实行计时、计件工资制的，计时、计件单价现定为元。3、实行岗位、技能等其他工资制的.，每月现定为元。4、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。5、甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准，且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。本合同履行期间，乙方的工资调整可按照甲方依法制定的当期工资分配制度确定。6、乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班工资按《中华人民共和国劳动法》和工资支付等有关规定支付。