关于2023年党支部年度工作计划精选8篇

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关于2023年党支部年度工作计划精选8篇【参考指引】此文档资料“关于2023年党支部年度工作计划精选8篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2022年党支部年度工作计划【第一篇】20__年党建工作按照创新亮点机制,突出特点,管理规范,与时俱进的工作思路,重点抓好思想建设,组织建设、制度建设,信息网络建设,开展在职党员同社区认岗定责活动和主题实践活动几个方面的工作:一.开展思想建设活动。重点做好党员思想稳定,拥护党的领导,拥护社会主义制度,拥护改革开放政策,结合“十八大”精神,结合“两学一做”,做好教育工作,根据“两学一做”教育工作的相关部署,认真扎实做好相关工作。通过党员教育工作,使我社区党员无群访、无上访,无违反法律法规者和无严重违返党纪党规的人和事。二、开展组织建设活动。重点是建设一个坚强有力、战斗堡垒作用,强化党支部班子,抓好党员队伍和思想骨干队伍建设,建立健全党员党小组、党员对向“服务小组、宣传小组、文体小组、调解小组、帮扶小组”。达到的标准:组织健全,作用明显、领导得力、活动经常。三、开展制度建设活动。除了严格认真落实好党的生活七项制度外,会议制度、党员制度,党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度,还要扎实抓好党建联席委员会制度,居民群众意见反馈制度及讲评制度的落实。每季度召开党建联席会议,每半年反馈一次,社区党员现实表现的居民群众评议情况,每年对住社区党员进行一次讲评,达到的标准,制度落实,教育经常,管理规范,评议民主,功绩公开。四、开展信息网络建设活动。建立“横向到边、纵向到底”的信息网络,即:街道党工委—社区党总支—楼院党支部—庭院党小组—党员志愿者队伍—党员责任区的纵向工作网络和社区共建工作联席委员会—民主社区单位党组织—党员志愿者队伍—党支部—党员活动小组—党员社区服务联系点(责任区)”的横向的工作网络。纵横两个工作网络,围绕创建和谐社区,争创四个文化楼院为目标,发挥各自的作用,达到的标准:网络畅通,资料完善,档案活动内容及时准确,安全保密。五、开展在职党员同社区认岗定责活动。20__年根据街道党工委的要求,结合我社区的实际情况,根据社区在册党员的特长及意愿,继续坚持每月组织安排一次党员自愿者活动,活动内容有扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询、科普知识讲座、文化体育活动等,达到的标准:活动有主题,有安排有领导。六、开展群众喜闻乐见的主题实践活动。积极开展以“便民、利民、富民、安民、育民”为主题的活动。营造温馨良好和谐的政治氛围,使党员在活动中得到锻炼,居民在活动中受到教育,密切党群关系,增进党群感情。七、拓宽思路发展壮大集体经济。为促进本社区经济发展,成立了物业管理公司,既促进了经济发展,又规范了社区的管理;同时还与县供销社成立了贵定县社区电子商务综合服务站,通过电子平台经营农特产品,既解决社区居民的生活需要,又促进社区经济发展。八、成立党员服务中心。成立党员服务中心,拓宽渠道,为社区内下岗(失业)人员和大学生以及社会无业人员寻求就业岗位,既解决了他们的就业问题,又稳定了社会。总之,新一届党支部班子,力争把党组织对党员的要求具体化为一件件看得见、摸得着的活动,对社区不同层次的党员都能产生感召力和凝聚力,较好地顺应新时期实在、管用的新要求。2022年党支部年度工作计划【第二篇】**集团党支部在县委、县政府的正确领导下,在县新兴组织党工委、县工商联党委的具体指导下,狠抓单位的党建工作,以习近平新时代社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面落实习近平新时代社会主义思想,以减轻当地的就业压力和奉献在新和为目的,认真扎实开展“热爱伟大祖国,建设美好家园活动”以及“两学一做”、“三会一课”和党员先进性教育活动,大力加强支部队伍建设和党员队伍建设,进一步增强了支部的凝聚力和战斗力,为促进全体职工以经济建设为中心提供了强有力的政治组织保证。**集团党支部,现有党员21人,入党积极分子3人,党员干部15人,下设5个党小组,在一年的工作中,通过全体党员、干部、员工的共同努力和大量的实质性工作,为企业的发展起到了积极作用。下面我把**集团党支部2018年中的开展的工作、学习情况向大家作以汇报。一、重视思想素质教育,加强党员、干部队伍建设。今年年初,公司总结了去年的经验和教训,看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和学习中,能重点安排认真学习科学发展观,着重就如何深入贯彻党的十九大精神和牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育,组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)、《中国共产党纪律处分条例》和《党章》,着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习,使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下,都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力,要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象,为职工做出表率作用。同样,由于公司上下领导层共同重视的结果,班组学习已形成为企业的一项重要制度。职工都能认真自觉地自学,晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在年中,班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进,学习内容更为贴近职工和经营服务第一线。二、加强党的自身建设,在经济工作中充分发挥党支部的参与作用。2018年,我支部能积极认真贯彻执行《新疆维吾尔自治区支部建设纲要》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划,工作有落实。2018年支部能围绕公司经济工作重点,结合企业实际,在做好各基础工作方面,2018年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等制度,培训了一名入党积极分子,特别是在一年一度的党员民主评议中,党支部能做到不走过场,严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象,对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。一年来,党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。今年受国际市场的影响,物价波动较大,我企业或多或少受到一定的影响,使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政,在积极开拓新的合适经营市场,在了解思想、了解各员工家庭生活情况下,因地制宜因人而宜地合理地及时调整了职工岗位,因而在职工中未产生大的思想波动,情绪都较为稳定。大力指导工会开展各项工作,2018年4月份,**集团工会组织在下属公司新和**油脂有限公司开展了劳动竞赛活动,评出了一、二、三等奖,发放奖金3600元。通过开展各项活动,激励了员工的斗志,鼓舞了员工爱岗敬业的相心,调动了他们的积极性,取得了良好的效果。2019年4月又在新和西北塑料制品有限公司开展了劳动竞赛活动。根据党要指导工、青、妇的原则,我们**集团今年成立了**集团共青团总支部委员会,为更好的开展共青团工作创造了条件。党支部着重抓了企业双拥工作,今年在企业双拥慰问活动中,我们**集团送去慰问金20000元,在2018年的八月份企业员工培训中,我们聘请了四名武警教员为我们企业进行军训,**集团已经和部队建立了一种长效联系机制。三、深入开展企务公开工作,继续推进凝聚力工程。今年以来召开了二次职代会,在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开,包括行政的工作报告,公司章程,涉及员工切身利益方案的制定和调整,业务招待费使用情况和“五金”落实情况。四、深入开展企业在扶贫攻坚中的主力军作用。在以党的十九大精神为指导,深入贯彻习近平总书记精准扶贫、精准脱贫战略思想,全面贯彻落实县委关于脱贫攻坚的总体安排和部署,动员和组织民营企业积极履行社会责任,充分发挥民营企业优势,积极参与脱贫攻坚战,实现农村贫困人口全部脱贫、全面建成小康社会的重大决策布暑。**集团党支部具体作法是:(一)、产业帮扶。新疆**集团有限责任公司充分发挥企业自身在产业、资金、技术、管理等方面的优势,利用贫困村土地、劳动力和特色产业等资源禀赋,通过“企业+贫困村”“企业+合作社”“企业+合作社+农户”等模式,结合“乡村振兴战略”的实施,帮助贫困村发展特色产业,推动发展特色种养、农副产品深加工等产业,发展壮大村集体经济,增加贫困人口收入。贫困村、贫困户也可通过流转土地、订单生产、合作经营等形式获得租金、订金、酬金收入。具体作法有:1、对贫困户交售棉花进行价格补贴。2017年、2018年新疆**集团有限责任公司与贫困户签订了价格补贴,每公斤比相同棉花售价高出元至元。仅此一项新疆**集团有限责任公司多承担籽棉收购成本在15万元。2017年新疆**集团有限责任公司被评为新和县扶贫龙企业。2、2017年向新和县依其艾日克乡乌遵阔恰村提拾棉花岗位300个,乌遵阔恰村从中挣取拾花费20万元。2018年新疆**集团有限责任公司种植棉花5800亩,单产320公斤,支付拾花费50万元。主要集中支付于渭干乡农民。(二)、开展就业增收扶贫行动。新疆**集团有限责任公司采取为贫困人口提供就业岗位,组织开展“就业扶贫日”专场招聘会、开展职业技能培训等形式,大力开展就业扶贫行动,大量吸收贫困人口到企业就业务工,以确保稳定的收入实现脱贫,为打赢脱贫攻坚战提供有力、长效保障。具体作法:1、2018年10月在定点扶贫村塔什艾日克乡塔什艾日克村在主题党日活动中,刘军岐书记、黄家玲党建指导员专题举办招聘会,宣传企业用工情况,在此村招用贫困户工人10人到益新轧花厂工作,增加了贫困户的收入。2、新疆**集团有限责任公司下属的新和**油厂、**轧花厂、益新轧花厂都要大力招聘贫困户劳动力进厂务工,大大增加了贫困户的收入。只要长期稳定在企业务工,月工资收入就完全达到了脱贫标准。3、在产业发展中大量吸纳当地富余劳动力,并带动了县域经济的发展。新疆**公司是一家以农产品加工为主的农产品企业,公司现有职工800人,其中固定职工330人,季节性临时工470人,公司以自已的实际行动解决了农村富余人员下岗职工的再就业,积极参与到阿克苏地区的新农村建设中,对促进本地区社会稳定,带动本地区农牧民脱贫致富,发挥了良好的经济效益和社会效益。(三)、开展捐资助学扶贫行动。充分发挥“金秋助学”行动的主导作用,在企业中大力开展捐资助学扶贫行动,引导和发动企业为贫困户子女保障就学、圆梦大学做出应有的贡献。具体作法:1、新疆**集团有限责任公司自2014年8月成立“**助学基金”以来,已经先后帮助新和县维族困难本科大学生19名,帮助贫困大学生圆了学子梦,捐资金助学32万元。2、新疆**集团有限责任公司每年向县焦作幼儿园捐款5000元,以体现集团公司对幼儿的教育和关爱。(四)、开展走访慰问扶贫行动。以每年的春节、肉孜节或古尔邦节等为时间节点,组织企业深入贫困村、贫困户家中开展送温暖走访慰问活动,解决贫困户家庭的生产、生活实际困难,营造扶贫救困的良好社会氛围。新疆**集团有限责任公司具体作法有:1、每年的春节、肉孜节或古尔邦节等为时间节点,组织企业党员过党日活动,深入贫困村、贫困户家中开展送温暖走访慰问活动。2018年先后向塔什艾日克乡塔什艾日克村贫困户送去油价值5000元。2、向渭干乡贫困户送去食用油价值二千元。(五)、参与公益事业方面:2017年董事长参加自治区百名企业家走进访惠聚活动,向新和县依其力克乡乌遵阔怙村捐款10万元。(六)、企业民生建设方面:作为以农产品加工为主的**集团公司来说,农业是企业赖以生存的基础,棉农为企业上帝,二者为利益联合体。我们始终坚持“服务三农,互利增收”原则,对带动农民持续增收和企业发展起到“双赢”效果。其主要做法:一是集团成立专门部门,组织专业人员深入农户家、田间地头进行宣传当年棉花销售价格走势和种棉补贴相关政策,讲解优棉优价收购政策,提高棉农种植、售面的积极性,强化质量管理意识。二是在棉花种植和收购期,广泛与棉农对接,从选种,病虫害预防,田间管理等,同时广泛征求棉农对企业的意见和建议,相互改进,抱团取暖,共度难关。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