编办今年工作中总结及明年工作思路怎么写集聚4篇【导读指引】由三一刀客网美丽的网友为您整理分享的这篇“编办今年工作中总结及明年工作思路怎么写集聚4篇”文档资料,供您参阅,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享给更多的朋友吧!编办今年工作中总结及明年工作思路怎么写1一、深入贯彻实施公务员法,大力加强公务员制度和队伍建设1、抓紧完成公务员法入轨运行收尾工作。全面完成公务员登记工作。认真做好参照公务员法管理事业单位报批及人员登记工作。完善公务员管理信息系统,建立公务员日常登记制度,形成动态管理机制。认真研究解决入轨运行中存在的矛盾和问题,妥善安置不予登记人员。2、进一步健全公务员管理制度。贯彻落实公务员法及其配套法规,结合实际制定我市公务员管理实施办法,建立公务员管理制度体系。加强政府奖励综合管理。积极探索建立政府绩效评估制度。按照人事部和省人事厅的统一部署,开展专业技术类和行政执法类公务员职位设置、职位聘任制试点工作。3、大力加强公务员队伍建设。研究建立公务员培训新机制,加强公务员“四类培训”,组织实施公共经济知识全员培训等重点培训项目,探索公务员到东部发达地区对口挂训的模式和方法。严格执行职位管理、考核、奖惩任免、辞职辞退等制度,进一步增强公务员队伍活力。加强公务员的思想作风建设,深入开展“做人民满意的公务员”活动。二、加强规范管理,继续做好机关事业单位工资收入分配制度改革工作1、认真实施工资收入分配制度改革。按照省上的统一部署,抓紧组织实施机关事业单位工作人员工资制度改革和离退休人员待遇调整工作。加强对工资收入分配制度改革实施工作的指导,认真研究工改实施过程中出现的新情况、新问题。加强对工资改革政策执行情况的监督检查,防止违规现象的发生。按照国家和省的要求,做好机关事业单位工作人员各项津补贴的清理规范工作。加强退休管理工作,确保离退休人员待遇的落实。2、完善事业单位收入分配制度。认真研究新的事业单位工资制度的特点和功能,积极探索规范和搞活事业单位分配的措施,研究我市实施事业单位绩效工资分配办法的具体意见。进一步扩大试点范围,总结试点经验,推动事业单位内部收入分配制度改革。积极探索事业单位专业技术人员兼职兼薪管理办法和主要领导激励约束机制。三、加快人才资源开发步伐,全面加强人才队伍建设1、切实加强以高层次人才为重点的专业技术人才队伍建设。完善专家推荐选拔办法,组织做好新世纪百千万工程国家级人选、省学术技术带头人及后备人选的选拔推荐工作,组织开展市有突出贡献优秀专家评审表彰工作。抓好专家服务基地示范建设,积极探索建立专家联系的对口帮扶制度。健全专家信息库,加强专家服务工作。加大对博士后工作站的管理和服务力度,充分发挥博士后工作站的作用。认真贯彻落实《四川省专业技术人员继续教育条例》,全面落实《德阳市2006—2010年人事人才培训教育规划》,启动高层次人才培养“550”工程,在全市专业技术人员中开展知识产权公共科目培训。整合人事培训教育资源,积极开展多元化的人才培训。2、着力抓好农村人才队伍建设。围绕社会主义新农村建设需要,进一步探索乡村管理人才、涉农专业技术人才、农村实用人才、外出务工人才和社会主义新农村建设急需的其他各类新型人才培养开发的工作机制。抓好农村人才开发示范村镇建设,加强农村优秀人才的评价、激励、培训和选拔表彰工作。健全农村人才服务体系,建立农村人才信息库,开展农村人才市场建设试点工作。3、推进社会工作人才队伍和技能型人才队伍建设。调查研究全市社会工作人才队伍状况,将人才政策、工作措施延伸到社会各个行业的服务群体,努力造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍。加强技能型人才队伍建设,进一步规范机关事业单位技术工人技术等级聘用办法,做好机关事业单位技术工人晋升技术等级考试工作。4、积极引进人才和智力。进一步完善人才引进的政策措施和服务机制,着力抓好急需紧缺人才、高层次人才、留学回国人才的引进工作。围绕我市重点行业和优势产业,组织做好引进国外智力项目的申报、实施工作,大力引进国外先进技术和管理经验。四、进一步推进机构和行政管理体制改革,切实加强机构编制管理1、巩固乡镇机构改革成果。加强乡镇机关定岗人员和事业单位聘用人员的管理,妥善做好分流人员的后续管理,开展乡镇机构改革后体制运行情况调研,健全乡镇机构编制管理相关配套措施,加强乡镇机构编制的监督检查,巩固机构改革成果,确保乡镇机构编制、实有人员只减不增。2、稳步推进事业单位分类改革试点。认真开展事业单位清理摸底、模拟分类等分类改革的准备工作,稳妥推进事业单位分类改革试点。认真做好兽医、基层农业技术推广、城市社区卫生服务等体制改革涉及的机构编制工作。深入探讨事业单位机构改革路子,继续对符合条件的事业单位进行撤并转改革。健全中小学教职工编制动态调整机制,做好企业分离办社会职能工作中的中小学教职工编制核定工作。进一步做好事业单位登记年检及监督检查工作。3、加强机构编制管理和监督检查。进一步建立和完善机构编制总量控制和动态调整机制、机构编制管理证(卡)制度,强化编制实名制管理,推行乡镇机构编制和实有人员公示制。研究制定控制机关事业单位财政供养人员管理办法和机构编制监督检查办法,健全与有关部门协调配合的约束机制。完善县、乡两级机构编制监督检查组织体系,加强对机构编制管理规定执行情况的督查。认真做好新增行政编制的分配落实工作。开展乡镇机构改革后体制运行情况调研。加强机构编制信息化、网络化建设。编办今年工作中总结及明年工作思路怎么写2一、加强政治理论学习、努力提高自己政治思想水平。今年根据市委的统一安排,4—5月参加了市委党校举办的为期1个多月的乡科干部理论培训班,6—7月两次约10天参加了地区举办的编制系统干部业务和贯彻机构编制管理条例工作座谈研讨会,11月初近1个星期时间参加了市委党校举办的科级干部学习落实科学发展观培训班,并参加了一年一度的科级干部理论考试。平时我们还利用每周三或周五2个多小时学习党建和各项政策,并积极参加支部的学习观看电教片等活动、通过各方面的理论业务方面的培训学习,自己感觉理论和业务知识方面的水平较原来有所提高,加深了对党的认识、掌握了党的基本理论和精神实质,树立了正确的世界观、人生观和价值观,在思想观点,言行上做到与各级党委保持高度一致。在反对民族分裂主义和非法宗教活动中能自觉维护安定团结,在社会主义政治方面从不含糊,态度鲜明、立场坚定,对市委政府做出的决议决定本人能坚决贯彻执行,在职工调动控制编制,新增机构调整编制以及事业单位法人登记等业务方面,做到热情服务,严把政策关,不办人情事。自己始终认为领导作风好坏,将直接影响到本单位职工工作作风,思想素质的高低,在干部考勤和参加各项活动、劳动、植树、扫雪方面,自己始终起带头作用,也就是说要求职工做到的自己首先做到,同时还要求每名职工严格遵守各项制度,做到公道、正派、坚持原则,注重职业道德、才能树立编办的良好形象。二、踏实工作认真履行编办各项工作职责。编办工作的职能是市委政府的综合议事协调部门,今年5月按照上级有关文件(,明确了编办隶属于市委的工作部门,关系理顺后,编办职能也发挥了重要作用,今年我办按照地区编办工作要点和市委的总体安排,通过本人主观努力和同志们的密切配合完成了编办各项业务主要有:1、机构编制管理工作按地区XX年工作要点,在正常的机构编制管理工作中,严格按照新党办(XX)26号,新机编字(XX)20号和新出台的机构编制管理条例,以及新党办(XX)20号、(XX)20号文件精神,严格把好新设机构和新增编制关对新增加编制和成立机构的单位首先有针对性的进行调查摸底,找出新增的具体理由然后根据工作需要结合有关政策依据由编办提出方案报编委会研究决定,需报批的及时报批,不需报批的编委研究后及时行文,今年编委研究新增机构2个,调整行政和后勤编制各1名,事业编制64名,通过报批地区给我市下达社区编制59名,同时将乡镇的22名草原监理所自收自支人员编制纳入了全额。另外还将合作区升格成立4局一室,以及成立武器库,土地收储蓄中心等单位进行了申报。目前这几个部门正在审批阶段。2、做好事业单位法人登记管理工作事业单位法人登记工作与工商局管理的企业法人登记工作类同,这项工作虽然开展了几年,由于上级政策不强硬致使事业单位登记管理工作力度不大,事业单位法人没有认识到法人身份的重要作用,这项工作同时也是编办工作的一个重要组成部分。为进一步开展好事业单位法人登记管理工作使法人真正体现法人身份的重要性,今年我们在不同场合加大了事业单位登记工作重要性的宣传力度的同时还协调人事,计量、银行等部门配合我们做好事业单位法人登记管理工作并要求工作人员走出去做过细的宣传动员说服工作做到只要附合条件能登记的尽登记、对有些已登记过后条件发生了变化、我们还限期整改,经过努力我市今年初始登记5家,变更登记14家,由于我们加大了宣传力度协调了有关部门的关系目前大多数事业单位法人都能认识到法人身份的重要性。编办今年工作中总结及明年工作思路怎么写3近年来,在市委市政府和市编委的正确领导下,在编办主任的直接领导下,我认真履职,团结带领分管科室同志们,扎实工作,较好的完成了所分管的各项工作任务,为全市“决胜二次创业加快转型发展”贡献了自己的力量。现将近年来的学习、工作等情况总结汇报如下。一、加强理论学习,提高思想政治素质近年来,我认真学习党的十八届五中、六中全会精神和党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想,通过认真学习,牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”,增进了对党的各项方针政策的理解,进一步坚定了做好本职工作的信心和决心。同时,结合工作实际,通过自学和外出集中培训,有重点的学习与机构编制有关的法律法规和政策规定,及时准确全面的学习关于机构改革、事业单位分类改革和行政审批制度改革等文件精神,严格落实机关编制管理各项政策规定,努力做到政策上清楚明白,业务上熟练精通。二、切实履职尽责,较好完成各项工作近年来,面对单位新人多、老手少、工作量增加等情况,本人积极主动,克服困难,自觉承担起工作重任,较好的完成了上级部署各项改革任务,为全市“决胜二次创业加快转型发展”提供了坚强的体制机制保障。(一)扎实推进行政审批制度改革一是持续清理规范行政审批项目。对2015年市政府保留的行政审批事项继续清理,做到可以精简的坚决精简、可以取消的坚决取消。同时,积极承接上级取消下放行政审批项目,先后组织推动3次行政审批项目清理规范工作,调整减少各类职权207项,最终保留102项行政审批项目,全部为行政许可。同时为进一步巩固前期行政审批制度改革成果,客观检验改革成效,于2016年7月开始对行政审批制度改革进行“回头看”,对全市具有行政审批职权的单位进行实地督查,严格要求审批单位依法审批,规范审批。二是组织编制权责清单并做好动态调整。围绕建立法治政府和服务型政府,于2015年7月全面启动了政府权力清单和责任清单制度建设工作,于2016年2月完成了全市31个单位、2427项权责清单的编制工作,历史上第一次把政府的权责事项以清单的形式晒出来,为群众办事和监督提供了极大的方便。2017、2008年连续两年又对全市32个部门权责清单进行集中调整,经过单位申请,审改办审核确认,最终对安监局等7个单位的252项职权事项进行了调整,共调整事项要素570处,确保权责清单实时、准确、有效。三是全面清理规范各类无谓证明和中介服务。按照上级要求,连续2年开展各类证明清理规范工作。按照统一尺度和标准,经审核论证,最终决定取消各类证明109项,清理规范中介服务13项。进一步提高了公共服务效率,切实解决了企业和基层群众“办事难”问题,增强了群众满意感和获得感。四是编制完成“最多跑一次”事项清单。积极贯彻落实市委、市政府开展“效能革命”的决策部署,加快建立“最多跑一次”事项清单,分三批编制完成了《xxx“最多跑一次”审批服务事项清单》,共涉及28个部门862项,经过梳理,我市的“最多跑一次”公布率达91%,进一步实现群众和企业办事不跑腿或最多跑一次。五是大力推动“互联网+政务”