落实党委意识形态责任制报告街道2023年3篇

落实党委意识形态责任制报告街道2023年3篇【参考指引】此文档资料“落实党委意识形态责任制报告街道2023年3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!落实党委意识形态责任制报告街道2021年1近年来，街道党工委高度重视加强和改进意识形态工作，认真贯彻落实中央、省市关于党委(党组)意识形态工作责任制实施办法(细则)要求，按照县委意识形态责任制工作会议精神，围绕组织领导、队伍建设和宣传教育深入做好意识形态工作，为街道的平稳、健康发展提供了坚强的思想保证。现将2018年以来落实意识形态工作责任制情况汇报如下：一、统一思想，健全机制通过学习中央、省市关于党委意识形态工作责任制实施办法(细则)和县委意识形态责任制工作会议、县委关于党委(党组)意识形态工作责任制等文件精神，街道党工委将意识形态工作列入了党工委年度工作要点，建立健全了党工委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关部门积极配合，共同做好意识形态的工作机制。并对全街意识形态工作任务、目标要求进行了明确和部署。建立了街道党工委领导班子是意识形态工作责任主体、党工委书记是第一责任人、宣传委员是直接责任人的宣传思想文化工作领导小组，明确了班子成员、工作小组成员及社区工作人员的岗位职责、工作目标任务、检查考核和责任追究办法。完善了有关意识形态的各项考核督查制度，组建纪组宣联合督查组，拟定工作方案，定期开展督查活动;制定2018年各社区目标责任制考核细则，加大考核力度。二、加强队伍建设，提升能力素质坚持党建统领，把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，充分发挥社区主体作用、不断激发党员群众主体意识，按照党建工作责任清单和任务清单，强化对意识形态工作的领导，强化意识形态责任制。三、加强宣传教育，探索新方法强化理论学习，深化教育效果。街道党工委坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，打造学习型党组织，完成了15次的中心组理论学习，深入学习宣传贯彻党的十九大精神。努力把党的十九大精神宣传教育与人民群众关心、关注的热点问题，以及街道的建设发展紧密结合起来，组建了理论宣讲队伍，结合“两学一做”学习教育活动及机关和社区支部“4+N”微党课活动，举办各类座谈会、宣讲会，开展专题讨论和交流谈心活动30次，组织四次大型文艺汇演，设置公益广告牌180块，20块电子屏滚动播出十九大内容，从而统一了广大党员的思想，提高了广大党员的思想觉悟。四、存在的问题及原因1、落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神责任不到位。一些基层支部片面地认为，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神实质的落实主要是上级部门的事，与自身关系不大，没有把“学习贯彻落实”牢牢地扛在肩上、记在心上和握在手里，存在“上热下冷中间空”的问题，平时把更多的时间和精力投入在业务工作上，一定程度存在“一手硬、一手软、中间空”的情况。少数班子成员在抓学习贯彻落实的表率作用没有充分发挥，存在重部署、轻落实贯彻的好人主义思想，对干部要求不够严格，致使一些党员干部难以结合实际学以致用。2、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神干劲不足。习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不仅是指引基层深入实践，更是提升党员、干部和广大群众思想道德修养和文明素质不可或缺的思想武器。然而，一些干部在深入学习贯彻实践中，用心、用情、用力学习力度不够，仅流于形式，疏于表面文章，没能更好的深入理解其的深刻内涵，导致具体实践工作开展缓慢，难以很好的完成各项目标任务。3、主流意识形态阵地建设不够充分，网络阵地建设管理存在薄弱环节。一是传统媒体影响力日渐式微，广播、电视、报纸等传统媒体收听率收视率不高。二是新兴媒体不断涌现，但一方面由于街道社区在管理方面缺乏相应的人员配备和管理手段，对新媒体宣传力度不够，导致社区居民对政务公众号、微博等新媒体关注度不高，另一方面由于社区民众的文化层次、年龄结构所限，部分民众还没有充分认识到新媒体的宣传价值所在。五、整改措施1、进一步强化意识形态工作的重要性。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神内化于心、外化于行。制定了街道党工委中心组理论学习的制度，对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了明确规定，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。制定中心组学习计划，由党工委书记主持中心组理论学习，学后写学习笔记、心得。由党工委书记带头讲党课组织中心组学习，及时传达学习习近平总书记系列讲话和对河北的重要指示精神。2、建立完善意识形态工作机制。出台了《无终街道党工委中心组2018年理论学习安排》、《无终街道党工委开展学习十九大精神实施方案》、《中共玉田县无终街道办事处落实意识形态工作责任制运行机制》等体制机制性文件，成立意识形态工作领导小组，明确职责分工，建立健全了意识形态工作研究研判制度，建立健全意识形态领域突发事件应急管控制度，建立健全了意识形态工作责任追究制度。3、加强宣传和舆论引导，营造良好的社会舆论环境。我街道坚持每月至少上报4条信息，坚持利用微信、微博等政务新媒体开展正面舆论宣传，确定专人负责新闻通讯及网络评论工作。严格贯彻落实新闻发言人制度，明确新闻发言人及新闻通讯员的职责，营造良好的舆论。落实党委意识形态责任制报告街道2021年2为贯彻落实党中央、集团公司党组关于意识形态工作责任制的有关要求，公司党委牢牢把握正确的政治方向，结合当前工作实际，认真落实意识形态责任制，有序开展意识形态工作。现将有关情况报告如下：一、意识形态责任制贯彻落实情况（一）强化组织领导。公司党委高度重视意识形态工作，认真落实意识形态工作责任制，实行党委书记负总责，班子成员各负其责的工作格局，定期召开党委会分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况及重要企情民意中苗头倾向性的问题，有针对性地进行研究。多次召开有班子成员、支部书记、党员干部参加的思想教育专题会议，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，牢牢把握正确的政治方向，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致，切实提高党员干部对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。（二）狠抓学习教育。一是公司党委将意识形态工作作为中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。二是持续开展“两学一做”专题学习，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为公司各项工作提供理论保障。三是各党支部坚持“三会一课”制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党支部，做到计划、研讨、心得相结合。（三）切实做好思想政治工作。一是落实公司党委书记及领导班子成员在不同范围，以身作则，率先垂范，积极开展上党课活动。二是组织开展红色教育。组织党员干部参观周恩来邓颖超纪念馆，前往天津盘山烈士陵园敬献花圈，组织党员干部赴西柏坡红色教育基地接受革命教育，邀请XX同志到公司讲授主题党课，弘扬艰苦奋斗、为人民服务的创业精神。三是营造人人参与的氛围。通过开展主题党日活动重温入党誓言、唱诵国歌、宣讲典型事迹、组织建党周年纪念活动等，广泛动员全体党员干部积极主动地参与其中。同时，充分利用网站、媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参与热情。（四）坚持正确舆论导向。一是牢牢掌控网络意识形态主导权。建立《厂务公开制度》，认真开展党务政务公开工作，依托公司网站、即时通、宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、党务经费等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。二是在创新意识形态工作方法上下功夫。公司党委不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与各项工作紧密结合起来，充分运用谈心谈话、开展讨论等方式，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是严格对外宣传、会议材料的审核把关。公司制定了《新闻发布管理制度》，严格落实新闻报道审核程序，涉及到门户网站的新闻进行审查后才可发布，同时，对外部会议材料、培训授课内容也严格进行审查，确保内容符合中央、集团公司精神要求。四是强化网上正面宣传引导。在网站上设置专题网站，积极宣传公司正能量，严格规范党员干部在即时通、微信、QQ等网络平台上发言，确保不发生重大负面网络舆论事件。（五）突出重点工作。一是提前谋划了全年的宣传思想工作。年初，按照公司党委工作要求，组织制定了《公司2020年宣传思想文化工作要点》，突出新形势、新要求下宣传、思想、意识形态工作的重点，致力于促进全年工作规范化、制度化。二是认真开展主题教育。发挥层层宣讲作用，拓展宣讲渠道，通过领导干部讲政策、讲理论、讲事迹、讲体会等方式，广泛开展主题宣传，今年来，公司已在各个层级开展集中宣讲XX场，参加宣讲的干部职工达XX人次，掀起了公司大学习大宣讲大讨论的热潮。三是开展加强作风建设专项活动。认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和集团公司党组领导关于加强机关作风建设的批示要求，重温优良传统特别是关于机关作风建设的好传统，引导机关党员干部群众在思想上树立担当尽责，行动上落实马上就办，工作中始终保持奋力拼搏的干劲，求真务实的作风。二、当前意识形态领域存在的问题公司党委在集团公司党组的领导下，积极推进意识形态工作，并取得一定成绩，但仍存在一些问题，需进一步加强和改进。（一）对意识形态工作认识有待进一步加强。部分干部对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面强调业务工作，而忽视意识形态工作的情况，未能将生产经营工作和意识形态工作全面协调起来发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“松软”现象。（二）干部队伍意识形态业务水平有待提高。在基层单位从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，未接受过专业培训，工作水平与标准有差距。（三）意识形态工作存在层层减弱现象。由于基层工作事务繁重，部分干部职工对意识形态工作认识不足，理解不透，导致任务交办不明确，责任目标不清晰，工作常常处于被动应付状态，意识形态传递工作显得较为疲软和被动。三、下一步工作措施下一步，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实意识形态工作要求，继续高效开展意识形态工作，为公司高质量发展做出更大贡献。（一）充分认识意识形态领域的严峻性和紧迫性。意识形态工作是长期的、持久的，公司党委以讲政治的高度，从确保国家长治久安出发，进一步认清形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性，增强维护社会稳定的政治责任感，牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，义不容辞地担负起意识形态工作的重任。（二）强化意识形态工作责任制要求。按照谁主管谁负责的原则，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部业绩考核。党委书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。全面切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。（三）进一步加强阵地管理。要加强意识形态领域分析研判，定期开展风险排查，研究防范措施，毫不放松加强对各类阵地管理。对各党支部意识形态工作的贯彻落实情况随时组织检查，对发现的问题及时督促整改，确保意识形态工作责任制各项要求落到实处。各党支部要于年底向公司党委汇报意识形态工作，对意识形态领域出现的重要动向和问题，主动在党员干部中进行内容通报。（四）强化意识形态工作责任追究。加强对党