纪律作风建设自查报告样例【热选4篇】【导语】网友为您精心整理收集的“纪律作风建设自查报告样例【热选4篇】”精品文档,供您参考阅读,希望对您有所帮帮!喜欢就下载吧。纪律作风建设自查报告模板【第一篇】为了认真落实公司开展的“作风纪律”专项整治活动的有关部署和要求,按照公司相关的制度、原则,对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面从思想深处进行自我剖析,找出了自身存在的问题,明确了自己整改提高的目标和确定今后努力的方向。一、存在的问题(一)业务学习方面1、作为公司行政后勤管理人员,没有“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习深造,致使自己的理论文化水平和业务素质提高的不够快。2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位,有时只注重实用主义“急用先学”及“现学现用”,不注重业务知识全面的、系统的学习和积累。3、学习上存在自满情绪,不注重更新知识,遇上处理具体事情时,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题,造成工作效率低下、被动。(二)工作作风方面1、工作思路狭窄,相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作中有时满足于得过且过。这对于一个从事后勤行政管理人员来说是很不可取的。2、日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。在日常工作中观念较差,在对内部安全管理监督上只满足于不出事就行。(三)纪律作风方面纪律作风不够扎实,有时对自己要求不严,在公司开展的文体活动方面不能够积极参与,“懒”和“散”的行为时有发生。二、存在问题的主要原因以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从思想更深层次上分析起来,主要有以下几点:1、没有把业务理论知识学习放在重要位置,即使学了也没有达到应有的效果,收获甚小,影响了自身业务素质的进一步提高。2、作为公司后勤行政管理人员的宗旨观念有所淡化。认为自己的工作已经很努力了,满足于面上不出问题,有时便产生了“松口气”的念头。3、自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作中有依赖思想,满足于自身的知识和经验。三、整改措施随着公司作风纪律整顿活动的不断深入,通过对自身存在的问题和缺陷进行排查,更加清醒地认识到自己存在的不足,也更加增强了改正错误、改正缺点,提高本人思想素质和业务素质的信心和决心。在今后的工作中,决心从以下几个方面进行改进提高:1、加强业务理论学习,全面认真系统地学习民爆行业的规程规范以及相关的技术理论知识,给自己“充电加油”,提升自身业务素质和工作能力的。2、根据个人的具体情况和自身的工作特点,进一步改进工作作风。克服消极思想、模糊认识所造成的各种束缚,破除“软、懒、散”行为,迎难而上,积极工作;对遇到的问题和矛盾进行理性思考,深挖其中的难点疑点,认真地去分析问题和解决问题,不断完善和提高自己。3、求真务实、开拓创新,解放思想、实事求是、与时俱进是我们当代神威人的宗旨。作为神威公司的一位员工,我们应感到自豪和骄傲,这是因为,我们有一位求真务实、开拓创新的领军人;有一支精干的领导班子;企业的经营形势好了,我们的腰包鼓了;所以,我们要爱护神威,爱护我们赖以生存的这个大家庭。因此,在今后的工作中,一是要为企业多出主意、想办法、忠心耿耿。二是对待工作要重实际、干实事、求实效,不搞形式主义,不摆花架子。三是要创造性地工作,大胆地投身到生产实践中去,在工作中决不墨守陈规、固步自封,从实际出发,不断地钻研学习民爆行业的新知识、新技术、提出新思想、新方案,拿出新举措,为公司的发展多做贡献。纪律作风建设自查报告模板【第二篇】根据______X文件精神,要求开展干部作风整顿活动以来,自身能够按照作风整顿活动方案的安排,积极参与到这次活动中,并在认真学习的同时,围绕作风整顿的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因以及危害进行更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。现在对照自身实际,作如下剖析:一、存在的突出问题1、缺乏开拓创新精神。虽然工作责任心和进取心较强,但工作作风还不够大胆。大多数时候还仅立足于传统的工作方式,面对工作中出现的新情况,自己的视野不够宽广,思维较为局限。面对工作中出现的新问题,产生的新矛盾,还缺乏有效的办法。2、工作作风不够扎实。没有做到经常深入一线熟悉与了解情况,对自己“高标准、严要求”的意识还不强,只求过得去、不求过得硬。3、在带动班子成员,教育和引导员工创新方面有待进一步加强。二、存在问题的主要原因1、平时疏于学习,自身积累还需增强。对于自己的工作已经逐步了解和熟悉,但是,对于整体工作而言,自己所理解和掌握的还很有限,还需要自己不断学习和提高。2、无私奉献意识不强,工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多,但是依靠自身很难解决,致使自己常常感觉很矛盾,很多问题靠自身的力量无法解决,经常会产生畏难情绪,急躁心理。在工作的敬业精神,务实作风方面,自己还有很大差距。三、今后努力整改的方向1、加强学习,提高自身的思想素质和工作能力坚持把学习放在第一位,切实提高自身素质。作为安监科科长,要不断丰富自己的专业知识和管理水平,不断提高工作能力,确保工作操作的程序性、规范性、严肃性,以便更好地完成上级领导交办的各项工作任务。2、坚持务实作风,强化宗旨观念。一是踏踏实实地做好本职工作。今后更加严格要求自己,努力做到立足本职,刻苦钻研,提高综合能力,使自己能够更好地找准自己的位子,要大胆开展创新工作思路,完成的各项工作。二是树立务实形象。在工作作风上,要坚持实事求是,做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差,把工作作为乐趣看待,不断充实工作内容,要敬业、奉献、求实、开拓、创新。3、增强创新意识,工作争强当先。与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。转变作风,扎实工作,不断增强责任感、使命感,大力弘扬求真务实的精神和作风,紧贴中心任务和本职工作。4、加强道德素质修养,树立文明形象。带头倡导和实践文明新风,敬业爱岗,甘于奉献,有强烈的事业心和责任感,作风扎实,勤奋工作,做实践职业道德的模范。5、经常反思,保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业,维护党的纪律的原则,力争成为知识型、谋划型,务实型,开拓型,复合型的干部。总之,今后我将在作风整顿活动中,继续查找自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,努力把工作抓好,抓出成效。纪律作风建设自查报告模板【第三篇】为深入贯彻落实教育系统开展的学校作风建设文件精神,为了保证我校作风建设的实施,根据教育局和学区的安排部署,我校着力从学校管理、制度建设、教育教学、学生管理、教师队伍建设、后勤保障等方面扎实开展自查活动,组织全体教师认真学习教师法等相关法律法规,集中召开民主生活会,教师之间相互交流谈心,以批评和自我批评形式寻找工作中的差距和不足,同时也找出了我校目前在工作中存在的问题和不足,明确了今后工作的方向,现就我校各方面存在的问题归纳如下:一、存在的问题1、对教育方针、政策、法规、会议精神等内容组织学习不够。且部分教师学习积极性不高。2、部分制度有待于进一步完善。如《教师考核细则》、《班级工作量化制度》、《教师请假制度》等。3、对教师的管理和要求不够严格,个别同志出现上班迟到、早退、课堂早离等现象,或从事与工作无关的事情,缺乏团队意识,作风涣散、纪律松弛,影响我校的精神面貌和工作效率。4、良好的教风、学风有待进一步形成。5、对学生的管理没有形成合力,只有值周老师和班主任管理,其他科任教师视而不见。6、学校工作创新不够,墨守成规。7、教师接受培训,自修或业务进修积极性不高。8、师生的文体活动开展的较少。9、教师教育教学观念陈旧,方法老化。10、对学困生等的学习辅导、心理疏导不够。二、整改措施一是进一步解放思想,在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念,强化质量意识,紧紧围绕全校中心工作解放思想、大胆创新、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于学校工作的全过程,努力跳出以前的思路和框架,在保证质量的基础上不断求新、求活;大力开展调查研究,及时解决出现的新情况、新问题。二是组织教师多学习、不断提高素质。今后将全面、系统地加强教师理论学习和业务学习,努力提高教师政策理论水平和业务水平,拓宽每个人的知识领域。按照理论与实践相结合的原则,确定学习内容,制定学习计划。三是进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求,不折不扣地执行各项规章制度;重视工作中的细节,力争使各项工作都不出纰漏,达到完美;进一步解放思想,求真务实,增强工作主动性和科学性。四、采取积极有效措施,抓好各项管理。紧密结合学校教学实际,以教学为中心,以提高办学质量为宗旨,规范管理,推进教风、学风建设,加强学生管理、培训制度以及后勤服务意识。(1)完善规章制度。在有关教学工作的文件原则指导下,对我校原有相关文件进行补充修订完善。充分考虑学校所面临的新形势、新任务和新要求,在调查研究的基础上,建立健全包括教学、教研、教学管理、教师工作等各项内容的规章制度。(2)严肃教学纪律。不允许上课迟到,提前下课,中间脱岗,使用通讯工具和坐着讲课;不允许擅自调(停)课。要严格请假制度。一经发现,要提出严肃批评,并进行不定期监督检查。(3)培养敬业精神。教育引导教师树立对学生高度负责的精神,根据学生知识水平和认知能力,调整教学内容,改进教学方法,使学生学有所获、学有所长、学有所成。(4)加强教学科研。大力倡导结合本校教学实际和教育教学发展所需,开展教育教学科研活动,鼓励校本教研,提高教研的针对性、应用性和实效性。以论文征集、优质课比赛、示范课、观摩课、听课评课、课堂教学模式改革为载体,推动教研活动深入进行。(5)优化教学风气。大力宣传表彰爱岗敬业、踏实工作、关心学生、勤于钻研、教学效果好的优秀教师和班主任。坚持物质奖励、荣誉鼓励并重,以先进带后进。(6)营造教师齐抓共管的氛围。全体教师要把对学生的管理放在突出的位置上,课堂上、自习课、活动课、两操等环节,各方面通力协作,齐抓共管,树立学生管理人人有责的意识,遇到问题及时将情况向班主任、值周教师反馈。(7)有计划地多开展有利于师生身心健康的文体活动,以丰富师生生活,陶冶师生情操。(8)努力做好学困生的辅导和转化工作,尤其要做好留守儿童的心理辅导,通过谈心、帮扶等形式帮助学困生和留守儿童摆脱困境。总之,我校将以这次“作风建设自查”为契机,振奋精神,扎实工作,严格要求,严肃纪律,转变工作作风,不断完善学校的薄弱环节,争取使各项工作迈上一个新台阶。纪律作风建设自查报告模板【第四篇】根据区委、区政府关于开展集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动的统一部署和具体要求,我办紧密联系工作实际,深刻触动干部思想,扎实推进干部作风整治自查自纠工作有条不紊地开展。现将我办自查自纠整改工作开展情况汇报如下:一、领导重视,狠抓部署我办领导高度重视,成立了由党组书记负总责的集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组,制定了《区国资办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》,并于2月27日召开区国资系统集中整治干部作风突出问题动员大会,动员大会进一步统一思想,提高认识,增强责任心和紧迫感。于3月28日召开关于自查自纠阶段的动员大会,在会上,办属各单位主要负责人和办各科室主要责任人就此次活动作表态性发言,同时明确各单位主要负责人要履行第一责任人的责任,要高度重视自查自纠工作,以身作则,带头自查,确保作风整治活动不走过场,真正取得实效。二、主要的做法1、应用多种形式,广泛征求意见。一是向区直部分单位上门征求意见;二是邀请设置意见箱,征求各界群众的意见和建议;三是我办主要领导带队走访各个企业,向服务对象征求意见。2、结合工作实际,认真查摆问题。一是通过召开三个会议