高管雇佣合同模型

高管雇佣合同模型在当今不断发展的世界，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是网友帮大家分享的“高管雇佣合同模型”，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。雇主:(以下简称甲方)申请人:(以下简称乙方)为加强公司管理，提高公司绩效，甲方聘请乙方担任甲方职务，经充分协商，签订本合同，供双方共同遵守。一、聘用内容:甲方聘用乙方担任甲方公司____职位。在甲方的领导和监督下，组织甲方的日常经营管理，并对甲方负责和报告二、聘用期限:__年，自(日期)至(日期)止。合同期内，甲方解聘乙方，应提前一个月通知乙方；合同期满后，如甲方需要继续聘用乙方，甲乙双方应根据本合同另行协商续签期限。三、权利和义务(1)甲方的权利和义务1、批准公司的经营目标和各项经济指标；2、批准乙方的工作计划和工作计划；3、批准公司内部管理机构设置计划和基本管理制度；4、制定乙方的绩效考核和具体的工资支付方式5、监督和评估乙方工作的完成情况，并有权对乙方的工作进行整改；6、乙方工作不符合考核要求的，甲方有权辞退；7、按照合同约定向乙方支付报酬；8、为乙方工作提供便利；9、公司章程和董事会规定的其他权利和义务。(2)乙方的权利和义务1、全面负责甲方的生产经营管理，行使甲方授予的经营管理权，接受甲方的监督；2、制定公司的经营目标和各项经济指标；3、制定工作计划和履职工作计划；4、制定公司内部管理机构设置计划和基本管理制度；5、按照合同约定获得甲方支付的报酬；6、根据计划完成公司的经营目标和各项经济指标；7、执行公司批准的基本管理制度；8、认真执行工作计划，按规定完成工作计划；9、接受甲方的监督和考核，服从和执行甲方的整改意见；10、公司章程和董事会规定的其他权利和义务。四、乙方禁止下列行为(a)不得利用其职位谋取私利；(二)不得以公司名义与其本人或者其近亲属订立合同或者进行交易；(三)不得自行或为他人经营与公司类似的业务，不得从事损害公司利益的活动；(4)公司资产不得存放在以个人或其他个人名义开立的账户中；(5)不得以甲方名义提供任何形式的担保；(6)无权处分甲方的财产，包括但不限于转让、让与、抵押、质押、租赁、赠与等。(七)不得从事其他违法或损害公司利益的行为。如乙方有上述禁止行为，甲方有权随时辞退乙方，并追究乙方的法律责任。动词（verb的缩写）乙方的报酬乙方的报酬由固定报酬和福利报酬组成:(1)固定报酬为每月元(含税)，按每月70__%计算，其余部分在本合同期满一年后，乙方通过甲方绩效考核后一次性(含税)支付。(2)效益奖励:公司年度经营目标和经甲方批准的各项经济指标完成的，按公司税后净利润(含税)的__%计算支付；次年完成当年的经营目标和经济指标，按照公司税后净利润(含税)的__%计算发放效益奖励，以此类推。如果乙方因工作原因超出其经营目标和经济指标，乙方有权从超额利润中提取红利，具体由甲乙双方另行协商不及物动词违约责任:(1)甲方违约责任:甲方未按规定按时足额支付报酬的，按日万分之五支付违约金；(二)乙方违约责任:乙方未通过甲方绩效考核或乙方工作不符合甲方要求的，甲方有权扣除乙方应得的报酬，情节严重的，有权辞退乙方七、甲乙双方因履行本合同发生的任何争议，如不能通过协商解决，应提交甲方所在地法院解决。八、其他事项:下列文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力:(1)甲方制定的绩效考核办法和工资支付办法；(二)甲方批准的公司经营目标和各项经济指标；(3)甲方批准的乙方履行职责的工作计划和工作计划。本合同未尽事宜，双方应通过友好协商进行补充，补充内容为本合同不可分割的一部分。九、合同生效及文本:本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经甲乙双方签字，乙方制定的公司经营目标、各项经济指标、工作计划和工作计划经甲方批准后生效。甲方:乙方:签署日期:__年__月__日