住建局2023年局长述职述廉述法报告3篇

住建局2023年局长述职述廉述法报告3篇【参考指引】此文档资料“住建局2023年局长述职述廉述法报告3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!住建局2022年局长述职述廉述法报告1在市委、市政府的正确领导下，在各位班子成员和同志们的大力支持帮助下，团结带领全局干部职工，积极攻“难点”、破“冰点”、出“亮点”，努力推动人社事业高质量发展。多项工作得到人社部、省人社厅和有关省市领导的充分肯定。凡是省人社厅召开的全省工作会议，我局都作了典型发言。一、加强理论学习，不断提高政治素质和工作能力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为长期的首要政治任务,带头反复系统学，及时跟进学，联系实际学，全年组织局理论中心组学习23次，为全局党员干部上了两次专题党课。我本人认真学习了党的十九大精神、《党章》《党内监督条例》《问责条例》《纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想和行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持学以致用，注重运用理论学习成果指导人社工作实践，紧盯人社改革任务，深入调查研究，自身政治素质和工作能力得到了明显提升。二、认真履职尽责，努力推动人社事业新发展。去年以来，按照“强省会意识、争全省第一、创全国一流、让群众满意”的工作目标，持续深化改革，奋力攻坚克难，人社事业实现了新突破、新发展。一是在就业创业方面，全市城镇新增就业完成率实现全国第一，建成2家“全国一流”的创业孵化基地，“中国创翼”创业创新大赛我市推荐项目荣膺二等奖。二是在社保工作方面，社保服务标准化国家级试点通过国家验收，开展了长期护理保险制度试点，医保审核监管系统在全省推广，各项社保扩面全部提前超额完成任务。三是在人才工作方面，举办了我市历史上层次最高、规模最大、“全国一流”的“高层次人才交流洽谈会”。“名校英才入石计划”报名人数实现“井喷”，选聘岗位较去年增长近10倍。四是在人事管理方面，出台了市直机关事业单位劳动聘用人员管理暂行办法，成为全省首个劳动聘用人员管理规范性文件。五是在农民工工资治欠保支方面，坚持“早快严长”，实现主动治理。在全省保障农民工工资支付电视电话会和全省人社工作会上，我市作了典型发言。得到了张古江副省长和省人社厅宋立民厅长的充分肯定。六是在人社扶贫方面，全市有就业愿望和劳动能力的贫困劳动力稳定就业率达到78%，超过省下达任务的18个百分点，贫困人口城乡居民养老保险费代缴率实现100%，为农村建档立卡贫困人口建立了医疗保险救助“第四重保障”，对4241名贫困劳动力进行了免费职业培训，实现了就业、社保、医疗救助和技能扶贫“四个全覆盖”。三、坚持全面从严治党，认真落实党风廉政建设责任。作为党政主要负责同志，严格落实从严治党要求，坚持把主体责任和“一岗双责”贯穿于日常工作的全过程。召开了全系统大会，对党风廉政建设进行专题部署，层层签订廉政责任状，形成了“有岗有责、一岗双责、事事履责、缺位问责”的责任体系。高质量组织民主生活会，开展严肃的批评与自我批评，认真抓好整改落实。严格落实民主集中制，积极参加党内政治生活。强化党内监督，组织了廉政风险排查。严格执行干部选拔任用条例，加大干部交流培养力度。扎实组织纠正“四风”和作风纪律、基层“微腐败”专项整治，认真开展就业资金和社保基金专项治理。坚持廉洁自律，以上率下，带动全局形成风清气正、干事创业的良好氛围。四、增强法治思维，大力推进法治人社建设。坚持把法治建设作为“一把手工程”，按照我市法治政府建设实施方案，出台了全市人社系统法治建设规划，认真落实依法行政三项制度改革，积极推进依法行政，有力地促进了人社事业的发展。在全市行政执法三项制度改革试点工作督查中，被评为“第一档次”；在全市“双随机、一公开”督导考评中，取得了100分的好成绩；在全省人社系统法律知识竞赛中，荣获一等奖。一年来，我和班子其他成员一起，凝心聚力，认真履责，取得了一些成绩。但从个人来看，也存在着一些问题和不足，主要是：思想理论水平还有待进一步提高；工作效能还需进一步提升。在新的一年里，我将发扬成绩，弥补不足，尽职尽责抓好各项工作，努力取得新的更大成绩。以上不妥之处，敬请同志们批评指正。住建局2022年局长述职述廉述法报告2一、加强学习，提高素质一年来，虽然大部分时间被脱贫攻坚工作所占据，但还能坚持学习一定的理论和业务知识，使自己随时得到充电，同时，还积极参加理论学习，提高自己的理论素养。在学习中注重理论与实践相结合，学以致用。在“两学一做”活动中，做到脱贫攻坚工作和“两学一做”学习两不误，学完规定篇目，做好学习笔记。认真撰写并上报了《心得体会》、《加强扶贫领域监督执纪问责工作的几点思考》取得了良好的成效。二、履行职责，踏实工作1、结合党风廉政教育月活动，抓好行风评议，切实解决群众关心的热点、焦点、难点问题。一是成立了领导小组。二是从区内各界聘请了5位行风评议监督员并认真听取意见和建议。三是召开三次大会开展内部评议活动。四是查找问题，不断规范和完善。向单位和个人发放调查问卷。并对收回调查问卷进行梳理。五是对症下药，边查边整边改。针对存在突出问题我局提出3条整改措施。①进一步完善各项规章制度，并认真组织实施，对违反纪律和制度的坚决严肃查处。②加强领导深入一线调研，了解基层对统计事业的发展以及统计改革要求和建议。③进一步完善考核制度。通过行评，机关行风得到了明显改善，收效显著。2、完善教育制度，加强监督，严防腐败现象。一年来，在局班子的大力支持和配合下，以开展“两学一做”活动为契机，加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线，使全体党员干部自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党员的先进本色。同时，把宣传教育放在首位，多次召开职工大会，用反面典型案例作警示教育，做到了警钟常鸣，各股室、队、办都制定了相应规章制度，并着重抓落实，做到有章可循。为加强监督力度，局班子及其成员自觉接受党内监督、法律监督、民主监督、群众监督和社会舆论监督，日常行为和权力使用都做到了民主规范、“阳光作业”，严防腐败的滋生。3、抓好党风廉政建设，加强党的执政能力。一年来，为抓好党风廉政建设，按照“谁主管，谁负责”的原则，局班子分工明确，各司其职，严格责任追究制度;制定了《党风廉政建设责任制》，组织干部职工学习《党内监督条例(试行)》、《纪律处分条例》等有关文件精神，并认真抓好落实，要求每个党员干部严格执行“四大纪律，八项要求”，切实解决存在的突出问题;半年来，本局干部职工没有出现违法违纪现象。三、率先垂范，廉洁自律一年来，本人以“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是的思想路线，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，进一步强化发展意识、责任意识和创新意识，不断提高自身素质。在廉洁自律方面，能坚决执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，克已奉公，遵守纪律，不徇私情，淡泊名利，勤俭节约，没有收受“红包”、公款大吃大喝、公车私用等问题。带头遵守各项规章制度，要求别人做到的自己先做到，保持廉洁自律，起好表率作用。同时注意搞好班子团结。四、存在困难和问题一是对统计行业的理论和业务学习还抓得不够，实践经验不足，在理论与实践的有机结合上还欠火候;二是对制度的监督和检查力度还不到位，工作离要求还有一定差距;三是对纪检监察业务还需加强学习，进一步提高工作能力;四是由于大部分精力都放在脱贫攻坚和区其它中心工作上，难以集中精力抓好本职的纪检监察工作。住建局2022年局长述职述廉述法报告3在县委、县政府的正确领导下，在县直各相关单位、局属单位和干部职工的大力支持下，认真履行工作职责，较好完成了各项工作任务。现将有关情况报告如下。一、坚持把学习作为立身之本，切实加强意识形态工作一年来，认真学习十九大报告和中省、市县的重要文件精神，坚持把学习党的政策理论与学习民政业务知识紧密结合起来，坚持把向实践学习与向群众学习紧密结合起来，自觉把思想和行动统一到县委、县政府部署上来，努力提高自己的政策理论水平和业务工作能力。坚持把意识形态与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查，每月专题部署1次意识形态工作，注重抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传。带头处理涉军群体信访维稳遗留问题，积极推进退役军人信息登记，保持与上级民政部门的政策沟通，10余次有效化解涉军信访事件，确保社会大局稳定。二、坚持把党建作为首要任务，不断强化基层党建工作加强政治建设，为机关党员干部上党课2次，大力宣讲党的政策方针；多次组织召开会议，专门研究部署基层党建工作。年初安排足额的党建专项经费，挤出办公经费改造支部活动室和党员活动室，支部阵地建设不断加强。牵头成立由党组书记任组长的党建领导小组，细化分工，明确任务，形成“党组书记抓总、分管领导负责、党务干部落实”的工作格局。以普通党员身份参加4次支部党员大会和12次党小组会议，筹划组织12次主题鲜明、形式多样的主题党日活动，严肃认真参加1次民主生活会和2次组织生活会，认真开展2次党员进社区活动，组织生活不断规范。接受上级党建督查3次，均获得充分肯定。三、坚持把法律作为行政之基，持续完善依法行政工作始终坚持以法律为准绳，把依法办事作为想问题、办事情的出发点和归宿点。坚持带头学法，特别是认真学习民政法律法规。加强自我约束，做到违法乱纪的事不做，有悖人情道德的事不为，有损公务员形象的事不干。要求全局干部职工“学民政法律法规、懂民政法律法规、守民政法律法规、用民政法律法规”，做到民政工作有法可依、执法必严、违法必究。梳理并制定安仁县民政局责任清单和权力清单，清理规范民政行政审批事项，按照“四办”要求加快推进政务服务质量提升。充分利用“互联网+监督”平台公开资金发放情况，指派专人严格按照上级规定的民生资金项目公开目录及信息采集要素清单逐条对照、严格审核、及时录入，实现了民生保障资金公开不漏项、录入数据不出错，推动了民生保障工作更加优质高效运行，实现了“三个转变”，即：资金发放向准实精转变，工作作风向严实细转变，服务保障向好快优转变。四、坚持把实干作为履职之要，努力完成各项工作任务1.社会救助工作扎实推进。城乡低保和特困人员救助均实现提标。按政策、依程序开展分类复核和城乡低保专项行动，全年共核减城市低保对象清退城市低保对象720户、1577人，新纳入城市低保对象99户236人；清退或核减农村低保对象195户、335人，认定符合条件农村低保对象3325户6666人（其中农村低保一类对象1029户1035人，农村低保二类对象2296户5631人）。开展特困人员认定和生活自理能力评估，全县共清退不再符合特困人员身份认定条件的对象15人，核减死亡对象39人；新增农村特困人员85人，新认定城市特困人员19人；现有1167名特困人员，其中全自理592人、半护理479人、全护理96人。积极协调促成县财政整合困难群众救助补助资金350万元下拨到13个乡镇，资金实行专账管理、专款专用，截至目前已救助4300余户遭遇突发事件、意外事故、罹患重病大病等特殊情况的困难家庭，切实保障了我县困难群众的基本生活权益。2.精准脱贫工作成效显著。以绣花的功夫做好兜底脱贫动态管理，全县清退社会保障兜底脱贫对象131户、362人，新认定社会保障兜底脱贫对象19户、44人，切实做好现有641户1661人兜底对象的社会保障，确保应退尽退、应进尽进、应兜尽兜。严格核对数据信息，不断完善“一站式”服务制度，预计全年通过医疗救助的户数约为9000户。开展“两项残补”清理认定，对不符合条件的，坚决清退、停止发放，全年发放重度残疾人护理补贴万人次，发放困难残疾人生活补贴万人次。用心做好驻村帮扶工作，积极加强与各部门的协调，完成村饮水巩固提升工程和村升级农电改造，驻点贫困村水、电、路等公共设施大为改善；狠抓责任帮扶，全年开展16次扎实有效的扶贫走访，驻点贫困村成功通过省市考核验收。3.社会福利事业健康发展。全面启动老年人意外伤害保险工作，发放高龄补贴和基本养老服务补贴万人次，免费为200