网络公司程序员雇佣合同

网络公司程序员雇佣合同在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是网友帮大家分享的“网络公司程序员雇佣合同”，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。网络公司程序员雇佣合同1甲方：乙方：甲方为树立企业形象、扩大宣传、拓宽销售渠道，甲方在此委托乙方设计制作网站。为明确双方责任，经双方协商，甲、乙双方就委托设计、制作网站达成如下协议并承诺共同遵守：第一条本合同项目的内容，工作进度与安排，数量，价款，交付和验收方式等由附件说明。第二条合同履行期限按照附件的工作进度决定，经双方协商一致，可以延长该期限。第三条甲方应向乙方提供必要的资料并派专人负责与乙方联络，协调。第四条乙方承诺在履行合同时不进行有损甲方形象，声誉等行为。第五条双方的基本权利和基本义务5-1甲方的权利和义务5-1-1提供有关甲方的材料及图片等，并保证材料完整，图片清晰。5-1-2本合同标的的使用应当符合国家法律规定和社会公共利益。5-1-3按本合同约定支付费用。5-2乙方的权利和义务5-2-1按照甲方提供的材料按时完成网站的制作。5-2-2可以在网站首页中注明该网站由乙方制作。5-2-3依合同收取费用。第六条甲方同意按双方约定的付款方式和时间并及时向乙方支付合同费用，以及提供其他必要的帮助。第七条在本合同签订后三日内，甲方向乙方支付合同预付款，金额见附件。第八条甲方承诺，向乙方提供的内容、资料等不会侵犯任何第三方的权利;若发生侵犯第三方的权利的情形，由甲方承担全部责任。因甲方在使用本合同标的.时给第三方造成损害的，由甲方自行承担责任。第九条甲方不能按时支付合同费用或不能按合同规定期限履行其义务，导致的工期延误，其责任由甲方承担。第十条本合同签订后，经双方当事人协商一致，可以对本合同有关条款进行变更或者补充但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本合同的有效组成部分。第十一条任何一方违反本合同，给对方造成损失的，还应赔偿损失。在本合同其它条款对违约有具体约定时，从其约定。第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容或者终止合同的履行。第十三条双方当事人对本合同的订立，解释，履行，效力等发生争议的，应友好协商解决;协商不成的，双方同意向太原仲裁委员会提交仲裁并接受其仲裁结果。本合同的终止，撤消，无效不应影响前款约定的效力。第十四条本合同经双方授权代表签字并盖章，自签订日起生效。第十五条本合同一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。第十六条付款说明16.1付款金额及方式：本合同涉及总金额为人民币______元(大写：______________)，合同签订后3日内，甲方支付合同金额预付款______元(大写：______________)，主要用于空间和域名的申请。网站完成后，甲方验收之后3日内支付合同余款即______元(大写：______________)，之后乙方负责上传至服务器。16.2网页制作及完成时间：甲方提供明确的的网站栏目和网站样式等内容，乙方开始制作网站。根据双方协商，该网站制作周期大概______星期。16.3网站维护期限：第二年起每年网站维护费用为人民币______元(大写：______________)。本合同网站制作维护有效期为______年____月___日至______年____月___日。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日网络公司程序员雇佣合同2甲方：乙方：根据相关法律及《聘用中国雇员劳务合同》的约定，甲、乙双方经友好协商达成如下协议：一、本协议期限与《聘用中国雇员劳务合同》相一致。二、乙方因未完成工作任务而延长工作时间，不属加班加点。甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，命令乙方延长工作时间的，须依法予以倒休或支付加班加点工资。计算加班加点工资的基数为乙方的基本工资。三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的类别须经甲方批准，来往交通费用凭票实报实销;出差地的交通费根据工作需要和记录凭票据如实报销;途中伙食补助费为________元日，出差地住勤伙食补助费为_______元日，住宿补助费________元日。若乙方出差地的食宿费用已由出差单位承担，则甲方不再承担其住勤地的食宿补助费用。如遇特殊情况，双方可另行书面约定。四、乙方受聘满一年且具备以下条件者，甲方于年终加付一个月的本人工资：1、全年工作日出满勤;2、全年基本完成甲方交给的.工作任务;3、平日能自觉遵守甲方的规章制度及各项要求。五、甲方为受聘满一年的乙方安排一年一次的带薪年休假，具体天数按乙方工作年限具体确定如下：1、工作满年不满3年的为7天;2、工作满3年不满6年的为0天;3、工作满6年以上的为4天。六、乙方休年休假，原则上应一次连续休完，经甲方同意也可间断休完;年休假含休息日，只能在本年度使用;请休事假应首先使用年休假，休年休假后又请事假者，按工作日扣减全额工资;请休病假满30天者，免除当年年休假。七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天数及乙方日工资标准给予乙方补偿。八、乙方依法提出解除聘用关系，属于违约的，除向有关方面承担违约责任外，还应向甲方支付本人一个月工资的违约金。九、乙方在受聘期间及解聘之后，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于：如有违反，应向甲方支付违约前或离职前一年的全额工资收入。十、本协议一式三份，除备案一份外，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：_____年_____月_____日