聘用幼师合同

聘用幼师合同在当今社会，人们对合同愈发重视，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合同的格式吗？下面是网友帮大家分享的“聘用幼师合同”，仅供参考，大家一起来看看吧。聘用幼师合同【第一篇】唐刘幼儿园（甲方）幼师（乙方）根据事业规模发展需要，甲方拟聘用乙方为本园教师，聘期为一学年，自年月日至年月日。为更好的明确双方的义务和权利，特签订如下协议：1、甲方依据《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》等法律、法规以及教育主管部门的规定，合理确定乙方的'工作岗位和工作量，为乙方提供必备的工作条件。2、甲方有权对乙方的保教工作进行全程管理，加强乙方保教义务的指导，强化平时工作的督导检查。3、甲方根据考核结果，按月发放乙方工资，月工资为元，试用期为一年，试用期内与其他老师享受同等福利，一年后根据工作能力和表现提高工资待遇。4、乙方职责：（1）乙方必须全面提高保教质量，强化自身师德和业务学习，面向全体幼儿，致力幼儿的智力开发和兴趣培养，努力培养幼儿的实践能力和创新精神，提高幼儿综合素质,培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。（2）乙方必须遵纪守法，为人师表；遵守幼儿园的各项规章制度，服从甲方的分工和工作安排；工作期间要发扬团队精神，积极主动与本班教师团结合作，确保做好本园教育、保育及生活护理等工作。（3）坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心。（4）严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活。（5）保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，严禁向家长吃、拿、卡、要。每周向家长公布本周教育内容，对家长要求、物品要登记交接。（6）乙方必须确保幼儿规定在园时间内安全，不出任何安全事故。若确有因个人失职造成安全事故的，甲方将视其情节予以经济处罚直至辞退乙方，造成经济损失的则有乙方自行承担。（7）乙方必须积极做好施教区内的适龄幼儿的入园工作，保证一定的事业规模，确保3——6周岁幼儿入园率达80%——90%以上。5、甲方根据事业规模发展情况以及个人的工作表现情况，有权随时终止乙方合同，乙方除享受工资外，不得向甲方提出其它任何要求。6、乙方聘用期内需向甲方交纳1000元押金，如离园需提前一个月通知甲方，否则扣除押金及当月工资。7、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，代签、涂改无效。甲方：（园长签章）乙方：（签章）合同签订时间：20xx年月日聘用幼师合同【第二篇】甲方(招聘方)：乙方(受聘方)：甲方招聘人员，按有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的'有关情况;乙方向甲方提交就业推荐书，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限：从年月年月日止。二、职务：甲方聘请乙方担任三、工作时间和工作环境：每周工作五天，每天工作八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方给乙方提供和在编人员相同工作场所。四、劳动报酬：乙方在试用期间，月薪为试用期满后，按正常工资标准发放，月薪为元。同时享受岗位津贴、奖金和生活福利待遇，与在编职工相同。五、劳动纪律要求：乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。六、劳动合同变更：经甲乙双方协商同意，按照法律规定因工作需要进行临时调动。七、劳动合同的解除：解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除合同时，双方应按规定办理解除手续，甲方应按规定将解除合同情况报告给有关机关核准。八、违约责任：1、甲方无辜辞退乙方，应付给乙方违约金本单位规章制度，以致损害乙方利益的，应补偿乙方损失。2、乙方擅自解除合同，应偿付给甲方违约金3、乙方违反单位规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权按规定予以处理。九、其他事项：本合同于二年月乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲乙双方各执一份;报主管部门留存一份。甲方：(行政公章)乙方：(签字)代表人：(签章)聘用幼师合同【第三篇】甲方(招聘方)：__________乙方(受聘方)：__________甲方招聘人员，按有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况;乙方向甲方提交就业推荐书，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限：从_____年_____月_____年_____月_____日止。二、职务：甲方聘请乙方担任三、工作时间和工作环境：每周工作五天，每天工作八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方给乙方提供和在编人员相同工作场所。四、劳动报酬：乙方在试用期间，月薪为试用期满后，按正常工资标准发放，月薪为_____元。同时享受岗位津贴、奖金和生活福利待遇，与在编职工相同。五、劳动纪律要求：乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。六、劳动合同变更：经甲乙双方协商同意，按照法律规定因工作需要进行临时调动。七、劳动合同的`解除：解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除合同时，双方应按规定办理解除手续，甲方应按规定将解除合同情况报告给有关机关核准。八、违约责任：1、甲方无辜辞退乙方，应付给乙方违约金本单位规章制度，以致损害乙方利益的，应补偿乙方损失。2、乙方擅自解除合同，应偿付给甲方违约金3、乙方违反单位规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权按规定予以处理。九、其他事项：本合同于二年月乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲乙双方各执一份;报主管部门留存一份。甲方：__________(行政公章)乙方：__________(签字)代表人：__________(签章)_____年_____月_____日聘用幼师合同【第四篇】甲方(学校)：乙方：一、甲方因学前教育工作的需要，需聘请幼师从事学前教育工作。二、乙方必须具备以下条件，甲方方可聘用：1、具备从事学前教育工作的.相应学历。2、具有相应层次的教师资格证。3、身体健康，能坚持正常工作。4、思想素质好，现实表现好。曾在我乡内从事过学前教育工作。三、经甲、乙双方协商，甲方决定聘用乙方为我校学前班教师，聘用时间为一个学期(20xx年下学期)，工资待遇。四、在聘用期间，乙方必须做到以下几点，否则甲方可以辞退乙方。1、服从学校的工作安排，遵守学校的各项规章制度。2、遵守国家的法律法规(如有违法违纪现象，一概由乙方本人负责。3、工作兢兢业业，关心爱护学生，热情服务学生。4、在镇内同年级中具有较好的教学质量，不低于平均水平。5、与家长、同事处理好关系。6、在安全工作中不失职。五、在聘用期间，甲方必须按时付给乙方工资，必须按在职教师的统一要求进行管理。六、聘用期满，即自动解除聘用合同，如需继续聘用，甲、乙双方再行协商。七、甲、乙双方需要补充的相关事宜：八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(签章)：乙方(签章)：合同签订日期：年月日