单位用工劳动合同

单位用工劳动合同在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的法律效力与日俱增，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是网友分享的“单位用工劳动合同”，希望对大家有所帮助。甲方（雇主）名称：乙方（劳动者）姓名：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要进行工作，甲方和乙方可以另行约定岗位的具体职责和要求。2、乙方工作地点：甲方所在地。三、工作时间1、甲方依法保障乙方的休息权利；每周工作时间不得超过40小时。2、在遵守相关法律法规的前提下，甲方可根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排、、第四，劳动报酬甲方以现金或转账方式支付乙方月工资，月工资（含其他费用）于次月15日前支付。第五、保险福利乙方已购买养老保险和医疗保险。经乙方要求，甲方不再为乙方购买养老保险和医疗保险，但将连同工资一并支付到期费用，由乙方按原渠道购买。第六、不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护1、甲方应根据国家相关法律法规建立安全生产体系。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。严禁双方违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。2、甲方应根据生产岗位的需要和相关劳动安全规定，为乙方配置和完善必要的安全防护措施。七、规章制度1、甲方应依法制定本单位的规章制度，并通过有效手段及时告知乙方。2、乙方服从甲方的工作管理，严格遵守甲方依法制定的规章制度。八、劳动合同的变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除和终止劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。2、任何一方要求解除劳动合同，应提前30天书面通知另一方，30天期满前，甲方应出具解除劳动合同证明，乙方应坚守岗位。九、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议时，应协商解决；协商不成或者不愿协商的，可以向当地人民法院提起诉讼。2、本合同一式两份，双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人：签约日期：____年__月__日