简单的员工劳动合同

简单的员工劳动合同随着时间的推移，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是网友精心分享的“简单的员工劳动合同”，供您参考阅读。甲方：_________乙方：_________依据中华人民共和国劳动法及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。一﹑合同期限1、有固定期限：合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。2、无固定期限：合同自_________年_________月_________日起覆行。二﹑工作内容1甲方安排乙方从事_________工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。三﹑工作时间每天12小时，半月轮班，无固定休息日、四﹑劳动报酬1、乙方在试用期内工资，经双方商定为每月___元。2、甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完成（工作）任务情况，与乙方约定每月工资___元（已含加班费）、伙食补贴__元、甲方于次月_25_日发放工资。五﹑解除﹑终止劳动合同的'条件1、经甲﹑乙双方协商致，本合同可以解除。2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。（1）、在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）、严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；（3）、严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的；（4）、被依法追究刑事责任的；（5）、乙方不能从事由甲方安排工作的；3、乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。4、有下列情况之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：（1）、在试用期内：（2）、甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全，健康；（3）、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（4）、甲方违反国家法律，行政法规侵害乙方合法权益的5、本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止、六﹑违反劳动合同的责任1甲方违约，应承担的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失（赔偿损失一个月工资）；2乙方违约，应承担的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定，应按国家法律，法规或双方约定，依法承担经济赔偿责任；对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的，还应承担其它相应的法律责任、七﹑本合同一式二份，甲﹑乙双方各执一份。甲方（签名）：_________盖章：乙方（签名）：__________________年_________月_________日