公司工厂疫情防控期间稳岗措施方案范例(最新4篇)【参考指引】此文档资料“公司工厂疫情防控期间稳岗措施方案范例(最新4篇)”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!公司工厂疫情防控期间稳岗措施方案【第一篇】通知要求,各单位要坚决克服松懈麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态,认真落实常态化疫情防控措施,扎实做好全市教育系统外防输入、内防反弹工作。深刻吸取个别地区疫情反弹教训,思想上一刻不放松,措施上一点不松懈,持续增强疫情防控意识,继续通过各种方式加强对师生及学生家长疫情防控的宣传教育工作,教育引导师生及学生家长尽量不出市、不外出、不聚集,尤其是不到中高风险地区去、不与中高风险地区人员接触。持续完善师生健康档案各中小学校要对逐人建立的健康档案进行动态管理,每日(含暑期)根据师生健康、活动变化情况对健康档案进行更新,精准掌握每一名学生和教职员工的健康状况及出行、校外人员接触情况。紧盯“重点人”和“重点单位”,紧盯假期及双休日外出人员、学校临时员工、发热等身体不适人员,一旦发现异常立即采取相关措施。紧盯人数较多、师生来源广泛的学校和幼儿园,在思想认识上进一步提高,在防控措施上从严要求。持续落实各项防控措施开学后,持续落实校园全封闭管理,恢复校门口测量体温措施,体温正常的方可入校园,体温超过37、3℃的人员及时上报主管部门。开学前15天持续落实学生居家健康状况摸排,开学后持续落实上午、下午师生进入校园和教室的健康监测制度。坚持学校晨午晚检制度,持续落实通风消毒制度,持续落实缺课、缺勤、早退登记与追踪制度,人数较多的学校持续落实“错峰”制度,持续落实物资保障制度,持续落实校园卫生管理制度,大力开展校园爱国卫生运动。持续做好应急处置工作,校园内出现发热、咳嗽的人员时,立即转至学校隔离观察室,并向学校疫情报告人报告,通知学生家长或教职员工家属跟进。对校园内出现发热、咳嗽等症状的人员做到核酸检测无遗漏。持续落实联防联控机制各县区要切实落实属地管理责任,县区教体局要切实落实教育主管责任,各级各类学校切实落实第一责任人责任,将学校纳入整体防控工作体系中,持续落实联防联控机制。各学校、幼儿园持续健全疫情防控工作领导小组,建立校级领导包抓年级、中层干部包抓班级、班主任包抓学生的工作机制,做到守土有责、守土担责、守土尽责。持续强化党建引领,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋示范作用;持续强化督导检查,成立监督检查组,采取暗访形式督办学校、幼儿园、培训机构工作落实。市教育体育局疫情防控工作领导小组有关负责人表示,我市将严格落实好省教育厅印发的《关于切实做好2020年秋季学期疫情防控工作的通知》,各地各校时刻保持应战状态,克服麻痹松懈思想,持续做好秋冬季常态化防控,全力确保广大师生生命安全和身体健康。公司工厂疫情防控期间稳岗措施方案【第二篇】为认真贯彻落实国家、省、市关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控和稳就业决策部署,积极支持企业复工复产,保障企业用工需求和正常生产经营,尽可能降低疫情对经济的影响,全面促进做好农村劳动力、城镇失业人员等重点群体就业工作。特制定疫情防控期间稳就业18条措施。1.“定制化”组织输出。坚持“一企一方案,一车一方案”,把好输出前、输送途中和到厂到企的健康检测“三关”,实现家门、车门、厂门“三门相连”的“定制化”全程防控,确保务工人员安全有序转移。2.落实就业创业服务补助。对提供职业介绍的人力资源服务机构,按照介绍成功就业人数每人100元的标准,给予人力资源服务机构就业创业服务补助。对输出贫困劳动力的按照相关规定兑现。3.鼓励贫困劳动力外出务工。对到省外务工、稳定就业3个月以上的建档立卡贫困劳动力,给予一次性交通费补助,补贴标准为省外不高于500元。4.实施技能提升六大行动。通过企业职工技能升级行动、搬迁劳动力技能安居行动、贫困劳动力培训清零行动、外出务工劳动力送技到岗行动、青年劳动力技能成才行动和地方特色技能传承行动六大专项行动,大力开展职业技能提升培训、引导性培训、农村实用技术培训、地方特色技能培训、以工代训等各类培训,助力企业复工复查产,促进劳动者就业创业。对建档立卡贫困劳动力和搬迁劳动力等符合条件人员开展免费职业技能培训,落实培训期间每人每天60元的生活费补贴和每人每天20元的交通费补贴。5.就业服务不打烊。实行微信、短信网格化岗位推送,开展常态化网络招聘服务,每月5日、15日、25日组织3场网络招聘会,多渠道促进劳动者就业。6.确保重点企业用工。对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生企业,交通、高速公路、易迁点、教育、水电硅等重大工程及企业,优先发布用工信息,通过本地挖潜、余缺调剂、组织见习、协调实习生等,满足企业阶段性用工需求。7.科学合理规范开发岗位安置就业。针对“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的贫困劳动力,适度开发乡村公共服务岗位安置就业,岗位补贴标准500元/人/月。疫情期间,对暂时难以外出且有就业意愿的农民工,确有困难的开发一批乡村公益性岗位安置,补贴标准不高于当地城镇公益性岗位补贴水平。对有就业意愿的城镇就业困难人员,合理开发一批公益性岗位帮扶就业,岗位补贴标准为当地最低工资标准的50%—100%。8.大力扶持就业扶贫车间。将就业扶贫车间作为推动建档立卡贫困劳动力就业脱贫的重要载体,鼓励和引导企业将适合分散加工的初级产品生产车间建在乡镇(街道)和村组。9.给予创业帮扶。对暂时难以外出,且有创业意愿符合条件的个人或企业,给予最高15万元的创业担保贷款。对创业担保贷款借款人患新型冠状病毒肺炎的可延期还款,期限原则上不超过1年,财政部门继续给予贴息支持。10.给予职业培训补贴。企业职工和符合条件的劳动者参加线上或线下职业培训取得相应证书的,根据工种、等级的不同给予职业培训补贴700元-6000元,支持线上、线下培训分别取证,分别补贴。对企业按照计划组织职工开展培训的,先行拨付50%的补贴资金。11.落实失业保险稳岗返还。对符合条件的不裁员或少裁员的失业保险参保缴费企业给予稳岗返还,根据其上年度实际缴纳的失业保险费,按50%的标准给予稳岗返还(深度贫困地区按60%的标准)。12.阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费。从2月到6月对中小微企业免征养老、失业、工伤保险单位缴费,从2月到4月对大型企业减半征收上述三项费用。13.延长社会保险缴费期。对受疫情影响不能按时缴纳企业职工养老保险、失业保险、工伤保险的,允许延期至疫情解除后3个月内补办缴纳。延长工伤认定申请时间,在疫情解除后1个月内正式提出工伤认定申请的,不影响工伤保险待遇享受。14.给予社保补贴。对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的企业按规定给予社保补贴,按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴,不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。对就业困难人员灵活就业后缴纳社会保险费的按相关规定给予社保补贴,对除连续失业一年以上人员之外的就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费,按不超过其实际缴费额2/3的标准给予补贴;对连续失业一年以上人员按不超过其实际缴费额1/2的标准给予补贴。15.延长退休申请时限。在新冠肺炎疫情防控期间,未能及时提出退休申请或提出退休申请但材料不齐的,可以在疫情解除后2个月之内提交申请或补正材料。经审核后,符合退休条件(包括补正材料后符合条件)的,其退休时间从达到退休年龄当月起算,次月起享受养老保险待遇。16.切实维护劳动者合法权益。对因疫情导致劳动者暂不能返岗提供正常劳动的,企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。17.提供就业见习机会并按规定给予补贴。对进行了失业登记的16-24岁暂时难以外出且有见习意愿的农民工,提供就业见习机会。对吸纳就业见习人员的企业给予就业见习补贴,标准为每人每月700元,对见习期满留用率达到50%(含)以上的用人单位,补贴标准从每人每月700元提高到800元。18、给予减免创业者场地租金的创业载体一次性奖补。对由社会机构创办并经人力资源社会保障、财政部门认定、且在疫情防控期间主动降低或减免创业者场地租金等费用的创业载体,按照创业载体降低或减免场地租金等费用的50%,给予最高不超过5万元的一次性奖补,帮助创业载体稳定经营。公司工厂疫情防控期间稳岗措施方案【第三篇】我区人社部门把大量线下服务搬到“线上”支持企业稳岗开展线上就业服务行动多措并举稳定就业2月6日,记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到,我区人社部门将全力做好疫情防控期间稳就业工作,稳住重点群体就业,稳住企业就业岗位,确保全区就业局势总体稳定。自治区人社厅就业促进处工作人员马建云介绍说,疫情防控期间,要做好高校毕业生就业服务。对已安排的招聘活动和各类进校园、进企业专项活动改为网上或延期进行,积极开展网上送政策、送服务、送岗位活动,有针对性地发布就业岗位信息,积极搭建网上招聘平台。同时,要优化高校毕业生就业手续,推行“不见面”签署毕业生就业协议,通过网络、微信、传真等方式开展简历投递、在线笔试面试;鼓励用人单位和高校毕业生在“新疆公共就业服务网”“新疆高校毕业生就业服务平台”微信小程序等平台上进行网上双选,并在网上签订就业协议。_疫情防控期间暂停举办各类现场招聘活动2020年春风行动暨就业援助月活动由线下转为线上常态化开展“网上招聘不停歇就业服务不打烊”的线上网络招聘活动集中发布岗位信息和求职信息搭建网上对接平台提高就业服务精细化水平同等条件下,对受疫情影响、面临暂时性生产经营困难的中小企业及灵活就业人员,符合条件的,优先落实社会保险补贴、职业培训补贴等政策扶持。对受疫情影响暂时失去收入来源的个人和小微企业以及生产疫情防控重点物资、群众生活保障物资小微企业和创业者,符合条件的,优先给予创业担保贷款和贴息政策支持。为切实减轻疫情对企业就业岗位和生产、经营的影响继续实施援企稳岗政策对符合条件的企业发放稳岗补贴继续实施失业保险降费率政策减轻缴费单位负担此外,允许参保企业和个人延期办理业务。因受疫情影响,用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务,经办机构应给予及时办理;对灵活就业和城乡居民2020年一次性补缴或定期缴纳社会保险费的放宽时限要求,未能及时办理参保缴费的,允许疫情结束后补办,并在系统内标识;逾期办理缴费不影响参保人员个人权益记录,补办手续应在疫情解除后三个月内完成。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。公司工厂疫情防控期间稳岗措施方案【第四篇】为深入贯彻习近平总书记关于做好新冠肺炎疫情防控工作的重要指示批示精神,根据国务院、省市关于企事业单位复工复产疫情防控措施指南的有关要求,进一步从严从实从细***疫情防控工作,指导单位部门各项防控工作措施落实落地,为后期全面复产复工创造有利条件,坚决打赢疫情防控阻击战和生产经营保卫战。***实际,特制定本指南。一、压实主体责任,强化组织体系保障。切实履行防控主体责任。严格落实“谁用工、谁管理、谁负责”的要求,各单位主要负责人是疫情防控第一责任人,负责牵头成立复工复产和疫情防控领导小组,并成立专班负责疫情防控工作,制定应急预案和处置措施,做到精准施策、精准防控。严格落实各级包保责任。各单位要建立健全疫情防控包保机制,明确各级组织的健康管理责任人,做到联防联控、群防群控。要督促车间、班组落实网格化管理要求,分析“四类人员”监控、驻厂保产人员、全员测温消毒等疫情防控的重点和难点,确保全覆盖、网格化管理。要严格执行领导24小时带班值班制度,进一步加强疫情防控期间应急值守工作,及时处理突出性事件。建立健全应急处理机制。各单位要制定复工复产和疫情防控工作方案,制定应急预案,明确处置流程,做到细化责任,到岗到人。应急处置方案要加强对疫情风险研判和隐患排查,细化员工发烧、干咳或呼吸困难等不同情况的应急处置方案。发现疑似病患或病例后,应立即上