劳务聘用合同书4篇

劳务聘用合同书4篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的法律效力与日俱增，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是网友为大家分享的“劳务聘用合同书4篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。劳务聘用合同书1甲方：（用人单位）名称：福润佳超市主要负责人：冯学理冯根美余碧辉乙方：（被聘用人）姓名：余志文性别：男居民身份证号码现居住地址根据甲方经营需要，与乙方协商同意于20xx年月日起至20xx年日止，聘任乙方担任福润佳超市店长之职。一、工作地点及要求地点：岳阳市南津港要求：（1）乙方服从甲方管理，安排，乙方必须遵守并履行本店长工作职责，严格控制各项费用开支、降低经营成本。（2）乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，安排各项准备工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺利开业。（3）乙方为甲方工作期间，不得在外兼职，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。二、劳动报酬1、甲方每月支付乙方月基本工资1900元，浮动奖100元（包括优质管理、防止损耗、满缺勤）。2、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润（除去房租、员工工资、水电等一切支出）分档次发放年终奖，年纯利15万，年终奖6000元，未完成年纯利润15万，年终奖5000元，年利润超过15万，每增加2万纯利润奖金增加1200元。3、严格控制商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长部分或全部浮动奖。三、社会保险及福利甲方双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鉴于乙方属于灵活就业人员，而且甲方所发月基本工资包括了应由甲方承担的社会保险费，甲乙双方特别约定，由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。四、合同变更、解除和终止甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前30天告知甲方，并办妥交接手续。五、当事人约定的其它事项（1）本合同签约期为一年，乙方若违反合同（未满一年）中途离任，则应向甲方支付招聘费，同时放弃当年年终奖金及福利。（2）乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。（3）乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。（4）乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。（5）因乙方原因造成甲方或第三方损失的`，乙方应负责赔偿。（6）其它未尽事项协商解决。六、劳动争议处理及其它1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。2、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全愿意接受及服从，则签字生效。3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。甲方：签字日期：年月日乙方：签字日期：年月日劳务聘用合同书2甲方：________法定代表人：________地址：________乙方：________性别：________身份证号码：________户籍所在地：________省（市）________区（县）________街道（乡镇）________村，居住地：________邮政编码：_____联系电话：________手机：________根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限为________年，自______年_____月____日起至______年_____月____日止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到________担任________工作。第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：元/月；支付时间每月日；2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期限届满的；2、双方就结束本合同协商一致的；3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的；4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的.；6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。第九条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。第十条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。第十一条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十二条双方协商约定的其他事项：1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________________________乙方：_________________________代表人（签字）：________________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________________年________月_______日劳务聘用合同书3聘用单位(以下简称甲方)：______具体部门：______电话：____________受聘人(以下简称乙方)：_________身份证号码：______联系电话：______兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止，聘期________年，其中含试用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。聘期满前____月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、待遇与奖惩1、试用期月为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的'，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后____日内领取相应等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前____月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、具体程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3)院务会讨论决定试用或聘用，(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。甲方负责人(签章)：________年____月____日具体应聘部门负责人：________年____月____日乙方(签章)：________年____月____日丙方(签)：________年____月____日劳务聘用合同书4甲方：乙方：本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监副总经理，双方达成以下协议：一、薪金：每月1—5号结算前____月应结提成等薪金。1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红，分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利