2023年第一季度党建工作开展情况汇报【推荐4篇】【参考指引】此文档资料“2023年第一季度党建工作开展情况汇报【推荐4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2022年第一季度党建工作开展情况汇报【第一篇】2022年我作为光荣村党总支部书记,引领光荣村村党建工作向更优质、更高效迈进,我以身作则,尽全力做好光荣村党建工作。下面我将光荣村第一季度党建工作做如下汇报:一、光荣村党支部基本情况光荣村党支部辖6个党支部,设党支部书记6名,共有党员52名,其中预备党员1名,常年在外流动党员20名。二、工作内容强化党员教育,形成主动学习新常态。我认真做好党员管理教育工作,将每月1日上午定为(小组)党支部书记及党总支支委学习时间,按时在光荣村党支部活动室开展主题学习活动;每月1-2日为各支部组织党员学习时间,学习主题由党总支统一确定,学习形式由各党小组自主确定;每月按时组织学习习近平讲话及党建基本知识;让党支部学习日、党小组学习日、成为党员强化学习教育的常态。严格考核制度,让考核留“痕”更留“绩”。我认真做细做实每月的党员积分量化考核工作,做到客观评价、按时上报,准时公示,让积分考核见得了“光”,经得住“看”。做好考核材料管理的同时,更通过每月考核评价机制鼓励广大党员积极作为,乐于担当,发挥党员的先锋带头作用。统筹工作安排,确保优质高效完成任务。党建工作涉及范围广,有党费收缴、积分量化考核等这样的长期性工作;建设党员活动场所、召开民主生活会、党员纳新等短期工作,困难党员慰问、流动党员上报等临时性工作。我严格要求自己,坚守工作岗位,做到临时性工作马上做,短期工作计划做,长期工作坚持做。三、存在问题一是流动党员管理缺乏制度化、规范化细则。目前,光荣村党总支有流动党员20名,占党员总数的%,数目不可小视。对流动党员教育“跟不上”,管理“够不着”,服务“送不到”,作用“看不见”,成为流动党员管理的“老大难”问题。再而,村党总支对于流动党员管理没有形成制度化、规范化的管理细则,涉及有些工作时缺少参考依据,工作开展困难。二是学习内容创新力不足,缺乏探索积极性。党员学习教育基本就是以会议的形式开展,读文件、学文章、做笔记、留痕迹,形式单一。党员积极性较弱,组织学习者为了完成任务,参加学习者也是趋于应付。四、整改措施针对流动党员管理我做出如下两点整改措施:一是让流动党员离乡、离土、不离党。我将在今后的工作中,制定流动党员管理细则,让流动党员管理工作有据可依。并认真核对、追踪流动党员信息,完善流动党员台账,主动联系流动党员,询问生活情况,推送党建信息,尽到党组织负责人的责任。二是让流动党员“远方有家”。我将协助流动党员办理流动党员证,帮助流动党员融入所在地党支部的生活。以互联网和智能手机为依托,向流动党员推广学习心得等,让党员从手机应用上参与党支部生活,进行自我学习、自我教育、自我管理。针对学习创新力不足,我做出如下两点整改措施:一是从自身做起,创新党支部书记学习模式。在党支部书记学习日,由于我自身文化水平有限,接受新鲜事务能力不强,组织学习活动也是按部就班,缺少内容新颖,形式多样的学习教育活动。我将积极主动学习,借鉴网络及其他村先进经验,“开好、盘活”党支部活动日,做好支部学习的“领头雁”。二是调整支部人员配置,开创学习新局面。我村党支部书记老龄化严重,平均年龄在65周岁以上。思想古板,创新力不足在所难免,我计划在今后的工作中,给年轻党员一个成为组织学习者的机会,在党支部内部,由党员轮流组织学习,内容主题由党总支统一确定,学习材料及学习模式由组织者自由确定,以此来补充学习动力,开创新局。我的汇报完毕!如有不妥之处,请领导批评指正。2022年第一季度党建工作开展情况汇报【第二篇】在县委的正确领导下,镇党委全面落实科学发展观,围绕党的群众路线教育实践活动的有关要求,紧紧围绕“党建强镇、环境优镇、规划塑镇、工业富镇、商贸兴镇”的发展战略和“明确一个中心,加快两个建设,形成三大支柱,实现四个提升”的镇域经济发展思路,增强经济竞争实力,促进协调和谐发展的工作思路,认真履行党建职责,圆满完成了基层党建的各项任务。现镇党建工作汇报如下。一、基本情况镇党委辖16个支部,现有正式党员317人,女党员101人,占党员总数的%。党员中60岁以上的有88人,占党员总数的%;35岁以下的有96人,占党员总数的%。初中及初中以下学历的有146人,占党员总数的%;高中学历的有54人,占党员总数的%;大专以上学历的有117人,仅占%。镇党委现有入党申请人41名,积极分子10名,发展对象9名,预备党员26名。镇党组织:1、事业单位党支部(3个):2、企业单位支部(1个):3、行政村党支部(9个):4、社区党支部(2个):5、镇机关党支部(1个):二、主要做法(一)坚定不移抓党建,齐心聚力促提升1、抓制度,不断增强基层党组织的战斗力。建立党建工作责任制,镇党员领导干部结合各自分工,建立了党建联系点,每个领导挂钩2-3个党组织,着力从完善议事决策机制入手,不断发展和完善村级民主自治机制,指导帮助村(社区)建章立制。一是建立两委干部轮流值班制度,制定轮流值班安排表,建立值班日志,明确工作要求和工作纪律。方便群众办事。二是建立每半月一次的两委工作例会制度。从5月起,村两委每半月召开一次班子成员碰头会,回顾总结处理村务情况,及时发现和解决工作中存在的问题,共同研究解决村内重要事项和热点难点问题。三是坚持“四议两公开一监督”制度,重大事项、重要事务做到集体研究、民主决策。充分调动村两委干部的积极性,推动各项工作有序开展。2、抓服务,不断增强基层党组织的向心力。一是我镇推行“一查一卡一台帐”机制,通过查一查与百姓的感情,想一想与百姓的距离,建立每户一卡一台帐,开展一户一走访,进行一户一页入户调查登记。摸清群众所想所需所求,拉近党群干群关系。一年来,共为群众解决困难诉求150余起,化解矛盾纠纷200余起。二是设立乡镇便民服务中心,村社区设立轮流代办点,规范了办事服务窗口。三是开展机关党员、党组织到社区“双报到”活动、党员义工日活动。3、抓队伍,不断增强基层党组织活力。强化党员队伍管理,以加强培训、健全机制的形式,提高服务效能,进一步强化基层服务型党组织建设。一是利用现代远程教育培训农村党员干部、致富能手和返乡农民工,积极引导优秀致富能手向党组织靠拢,并由村党支部委员采取“1+1”(即村党支部委员每人每年负责培养1名入党积极分子,联系发展1名优秀青年递交入党申请书)结对的形式进行培养。努力使党员队伍在行业分布、年龄、文化结构等方面更加合理......本文来自公务员之家,查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第2篇:三大工程路教党建工作汇报材料今年以来,我镇积极开展了党的群众路线教育实践活动,有效推进“连心、强基、模范”三大工程,不断推进我镇党建工作走向深入。根据有关要求,现将我镇三大工程开展情况、“整改落实、建章立制”环节工作及党建工作汇报如下:一、基本情况镇党委下设3个党总支,20个党支部,现有党员497名,其中女党员68名,60岁以上的党员144名。今年以来,我镇深入开展好“连心”、“强基”、“模范”工程,不断密切党群干群关系,提升先进基层党组织,集中整顿软弱涣散党组织,学习先进树立标杆,营造浓厚比学赶超氛围;开展好党的群众路线教育实践活动,按时间节点要求有序推进活动的深入,既注重学习教育和问题的查摆,更注重整改落实,把整改落实作为群众满意的落脚点,并确保活动长效;以党建工作为统领,实施好“人才战略”,做好党员发展和管理工作,注重“新鲜血液”的流入,不断提升党员素质能力。二、亮点特色工作(一)以三大工程为抓手,推进服务型组织建设,密切党群干群关系今年以来,我镇深入开展好“连心”、“强基”、“模范”工程,把基层党组织、党员干部与群众实现点对点、一对一的帮扶,密切党群干群关系,搭建“连心桥”;大力推进服务型基层党组织建设,推进后进党支部转化升级,提升先进党支部,通过强班子、强队伍、强阵地、强服务、强制度等“五强”举措,增强基层党组织的凝聚力和战斗力;树立创先争优典型,以优秀基层党组织和优秀党员为榜样,引导基层党组织和广大党员干部学先进、比先进、超先进,树立良好形象。1、深入基层,搭建干群“连心桥”。密切联系群众,掌握社情民意,为民办实事好事。一是深入走访,做到走访全覆盖。机关事业党员干部深入村组和企业,发放“连心卡”300余份,向群众告知姓名、单位、联系方式,便于群众联系,摸清社情民意,广泛倾听意见建议,征求意见建议474条,梳理后147条,其中“四风”方面的意见建议59条,经梳理归纳后共29条。二是结对帮扶,开展志愿服务活动。主动与困难群众结成帮扶对子,科级领导干部共结对帮扶23户,其他党员干部结对帮扶30户,“七一”集中走访慰问困难党员30名;组建“连心”小分队,建立“连心”台帐,通过“党建带团建、带妇建”开展“连心”小分队下基层志愿服务活动,目前已开展志愿服务活动2次;重点帮扶工业企业16家,为民解决道路、水渠水库等23件实事,涉及资金万元。三是民情家访,化解矛盾纠纷。变群众“上访”为干部“家访”,积极做好社会矛盾纠纷排查化解工作,协调处理解决疑难信访事件30多起,涉法涉诉问题3起,最大限度将矛盾和问题化解在基层,将隐患消弭在萌芽状态。2、强化举措,打造坚强战斗堡垒。一方面,集中整顿涣散软弱党组织,推进曾安后进党组织整改。一是深入查摆问题,形成整改“路线图”。积极组织召开党员大会、群众大会,积极查找问题症结所在,深入分析问题表现及成因,研究制定整改方案和进度表,形成清晰的“路线图”。二是培养后备干部,夯实党员队伍。今年3月由镇党委统一组织了一次全镇村级后备干部公开选拔考试,曾安最后确定了1名村级后备干部,并设职定岗为村主任助理,协助村委做好各项工作,让其在农村工作实践中获得成长锻炼。同时,结合路教活动,不断加强党员学习教育,提升党员的素质能力。三是完善村级活动场所,提升服务功能。积极完善村级活动场所,修建围墙,整顿周边环境,改善办公条件,修建党务、村务公开宣传栏,整修厨房,购置办公柜,建章立制,各项规章制度上墙,提升村级活动场所的整体面貌。另一方面,积极打造芦溪村精品示范点。完善了村级活动场所建设,健全了场所功能,并在村级党务管理、民主管理与决策、便民服务等制度的规范和落实运用上谋思路想办法,充分发挥基层党组织的积极作用。同时,注重发展产业、带领群众致富作为工作的切入点和着力点,建立“村党支部引领、党员带头实践、农户逐步跟进”的发展模式,引导党员在生产发展中创先争优,实现了农村党建工作与产业发展、群众增收的有机统一。3、典型引导,营造比学赶超氛围。积极学习教育,注重发挥先进典型的引导示范作用,营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。一是认真学习先进事迹。认真学习焦裕禄、龚全珍、曾建同志先进事迹。按照灵活实效的原则,采取中心组学习、“”等多种形式,认真组织党员干部学习有关重要论述,观看电影《焦裕禄》,详读《龚全珍日记》。二是积极开展专题讨论。广泛开展“如何争当党的好干部”专题大讨论活动,以焦裕禄、龚全珍、曾建等先进典型为镜,对照先进的崇高品质,联系自身思想境界、素质能力、作风形象等方面的实际,从理想信念上找差距,从事业追求上找差距,从作风品德上找差距,特别是在“三严三实”上找差距,认真对照反思。三是积极开展主题活动。根据各层级、各领域党员干部的不同特点,创新争当“一心一意为百姓党的好干部”活动载体,积极开展主题活动。镇领导干部以“亲民、为民、富民、惠民、安民”为主题,村组干部以“争做美丽乡村建设的带头人、服务群众的贴心人”为主题,镇直各单位以“亮牌子、亮身份、亮承诺,比服务、比效能、比业绩”为主题,其他领域以“先锋创绩”为主题......2022年第一季度党建工作开展情况汇报【第三篇】一、关于今年以来学院今年以来,我院党委坚持“党要管党、从严治党”的方针,从加强组织领导、健全管理规范、服务教育教学入手,着力构建党员教育经常性工作机制,为提升教育