最新电工劳动合同

最新电工劳动合同在当今社会，人们对合同愈发重视，合同起到的作用越来越大，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是网友为大家分享的“最新电工劳动合同”，希望能够帮助到大家。最新电工劳动合同【第一篇】甲方名称：甲方地址：法定代表：乙方姓名：身份证号：户籍地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、岗位、合同期限第一条甲方聘用乙方任职岗位，合同期限自__年__月__日至年月其中试用期自至__年__月__日。二、职业要求与工作纪律第二条乙方应如实向甲方提供个人相关信息，自觉遵守甲方制定的工作纪律、执行操作规范和各项规章制度。第三条乙方的岗位职责是：对所负责范围内的电器电路设备运行全面负责，检修小区范围内电器电路系统，确保辖区电器系统设备安全运行，以及完成公司规章制度中规定的`其他具体相关职责。第四条乙方按照甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。具体要求：第五条乙方工作地点：____。三、劳动报酬第六条试用期工资为__元，合同期月工资标准为__元。第七条甲方每月__日前支付乙方上月工资。四、合同的变更、解除、续订第八条订立本合同所依据的法律法规和政策变化，依照新的法律法规和政策执行。第九条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，或经甲乙双方协商同意，可以书面变更本合同。第十条甲乙双方经协商一致，应在合同期满前三十日内以书面形式续订本合同。第十一条试用期内，甲乙双方可随时解除本合同。由于乙方(正式员工)在合同期内，由于个人原因辞职的或非正常离职的，并以此给甲方工作秩序等方面带来影响的，甲方有权利扣除乙方当月工资。第十二条其他违约责任：____。第十三条乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的，甲方不承担责任。第十四条甲方制定的工作纪律、职业规范和规章制度均视为本合同有效组成部分。第十五条发生劳动争议后，经劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十六条本合同经甲方签字盖章、乙方签字生效。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日最新电工劳动合同【第二篇】甲方(雇主)：负责人：地址：电话：乙方(雇员)：身份证：住址：电话：甲乙双方根据有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳务合同期限甲乙双方约定劳务合同期限以完成_______水电安装工作任务为劳务合同期限，自________年________月________日起至完成本项工作任务之日即为劳务合同终止日。二、工作内容和工作地点1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事水电安装工作。具体负责甲方项目内的水、电力、消防等设施的安装、维护、巡视、检修、更新改造和相关费用的抄核收等工作。2、甲方可根据工作需要和对乙方工作质量检查，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。3、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。4、甲乙双方约定工作地点为____________小区________号楼。三、工作时间和休息休假1、甲乙双方经协商，甲方实行每天________小时工作制，每周工作________天，每周休息________天。2、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。3、乙方依法享有法定节假日休假的权利，如因工期需要无法休假的，甲方应给予乙方经济补偿，具体补偿金额由双方协商确定。四、劳动报酬风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。1、甲方承诺每月________日为发薪日，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。2、乙方的工资报酬为每月工资为________元，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。3、乙方如在约定工期内提前完成该楼水电安装工作的，甲方应给予乙方奖金。4、乙方加班加点的工资，按每小时______元计算。五、甲方权利义务风险提示：雇主义务劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的.赔偿，保险费由雇主负担。1、遵守国家法律法规，对乙方进行遵纪守法、岗位职责等培训。2、按时足额支付乙方劳动报酬。3、乙方有下列情形之一，甲方可随时通知乙方解除本合同。(1)严重违反劳动纪律或甲方有关规章制度的。(2)在用水、用电、消防等工作职责中有贪污、挪用公款以权谋私行为的。(3)乙方违反操作规程制度等，造成人身、设备等责任事故的。(4)未经甲方同意，在合同期内与第三方发生劳动关系的。(5)乙方隐瞒真实身份或其他情况的。(6)严重失职、营私舞弊，对甲方利益(如：安全生产、行风建设、安全事故等)造成损害的。六、乙方权利义务1、按照本合同规定，自觉地做好本职工作，完成各项任务和工作指标。2、遵守项目有关的各项规章制度和劳动纪律，保守商业秘密，维护企业声誉、利益和形象，爱护财产，遵守职业道德。3、主动宣传安全知识，严格按照安全规程进行工作。4、爱护设备、设施和工器具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。七、社会保险和劳动保护1、双方依法参加社会保险，足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。2、甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。3、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。4、甲方对乙方从事水电工职位可能的危险性，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。八、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。九、其他事项1、劳务合同期内，乙方居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。3、本合同不得涂改。4、本合同一式________份，甲乙双方各执________份。甲方(签章)：______负责人(签字)：_____________年_______月_______日乙方(签字)：______________年_______月_______日最新电工劳动合同【第三篇】甲方(用人单位)用人单位名称：用人单位住所：法定代表人或负责人：乙方(劳动者)姓名：性别：文化程度：联系方式：户籍所在地：实际居住地：居民身份证号码：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列____种方式确定劳动合同期限：风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3.劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。a、有固定期限的劳动合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。并约定试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。b、无固定期限的劳动合同自_____年___月___日起。并约定试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。c、以完成____________工作任务为劳动合同期限，自_____年___月___日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事__工程部电工工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。(三)甲乙双方约定劳动合同履行地：___________________________________________。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方经协商确认执行下列___条款。a、甲方实行每天____小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作___天，每周休息___天。b、甲方实行轮班制，安排乙方实行____班____运转工作制，每班工作时间____小时。(二)甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。(三)甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。(四)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月___日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月______元。(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列____条款执行：a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的`内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。c、甲方实行计件