党员谈话对领导提意见【汇集4篇】

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党员谈话对领导提意见【汇集4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“党员谈话对领导提意见【汇集4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!党员谈话对领导提意见【第一篇】1.在意识形态方面,观念落后,工作创新意识有待提高。2.在作风方面,要加强机关作风建设,彻底消除作风的浮躁和形式主义。3.在工作思路上,要充分发挥党员的主观能动性,加强对各项工作的监督,注重细节。4.在工作措施方面,要明确工作思路和部门职责分工,为各项工作供给坚实支撑,收集更多有利于工作发展的提议。我们应当更加重视基层干部。5.进一步明确工作的长期目标和有效性.6.推动发展,就是要挖掘潜力,强化管理和评价体系,进一步促进发展。党员谈话对领导提意见【第二篇】批评和自我批评必须坚持实事求是,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子,坚持“团结——批评——团结”,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。可见,批评要要求至少有以下要点:一是实事求是。问题要从实际中来。不能主观臆断,更不能无中生有。二是严肃认真。相互批评是严肃的党内活动,不允许视同儿戏。三是帮助提升为本。批评的初衷和目的在于帮助同志发现问题,正视问题,改进问题,不能搞人身攻击。四是不允许相互吹捧。要把问题和成绩一分为二。提意见坚决不要变相吹捧。比如有个经典的说法,有个下属委员给领导提意见,是这么提的:“某某同志的问题是不注意自己的身体,为了工作天天加班,吃不好,睡不好,请__同志在今后的工作中把工作放一放,一定要注意休息。身体才是革命的本钱嘛。”这样的意见,真不知道是怎么想出来的?党员谈话对领导提意见【第三篇】1、对同志所提意见:(1)支部书记职责没有尽到位,党员教育管理抓得不够严格。(2)理论学习不够扎实,不够主动。(3)老好人思想比较严重,对同志们批评的少,表扬的多。(4)培养发展新党员工作抓得不深。2、对同志所提的意见:(1)学习抓得不深,学习时有不记笔记现象。(2)创新意识不深(3)不注重说话方式,玩笑开的多,对同志们批评要求的少。(4)党员意识有所弱化,一定程度上放松了党性锻炼。3、对同志所提的意见:(1)创新工作的意识不强。(2)干事创业劲头和激情有所减退。(3)在一定程度上放松了党性锻炼,平时对党的最新理论学习不够,理论功底不深,思想僵化,观念老化,影响到工作水平的提高。(4)重工作轻学习。(5)党员模范作用发挥不够,对干部和党员帮助的少。4、对同志所提意见:(1)理论和业务知识学习不够。(2)未能按党员标准加强自身修养。(3)组织纪律性不强。5、对同志所提的意见:(1)组织纪律松懈,有迟到早退,不请假现象。(2)工作中方法不多,对工作思考的少。(3)学习抓的不深。(4)平时对自己要求不够严格。6、对同志所提意见:(1)进取精神、吃苦精神不强,工作标准不高。(2)工作中方法不多,对工作思考的少。(3)工作主动性不够强。(4)工作中不够大胆,没有独当一面的责任。(5)党员模范作用发挥的不够。(6)组织纪律有待提高。7、对同志所提的意见:(1)对《党章》学习的不够,学习中与同志们交流的少,自我提高上还有缺失。(2)群众工作经验不足。(3)开拓精神不强。(4)上进心不强。8、对同志所提的意见:(1)吃苦精神不强、偶有发牢骚现象。(2)积极要求进步不够。(3)学习不够主动、不全面、不透彻。(4)大局意识较弱。(5)工作中独立担当的意识不强。9、对同志所提的意见:(1)干事创业劲头有所减退。(2)有重工作,轻学习的现象。(3)开拓创新意识不强。(4)党员模范作用发挥不够,对年轻党员干部帮助的少。10、对同志所提的意见:(1)工作中不够大胆主动。(2)学习抓的不深,学习笔记记得不够。(3)党员模范作用发挥不够,对年轻干部帮助的少。11、对同志所提的意见:(1)主动担当意识不够。(2)业务知识更新有待提高,有重工作、轻学习现象。(3)工作不细致,创新意识不强。(4)对同志们关系帮助不够。(5)组织纪律有所放松,偶有迟到早退现象。(6)工作中方法不多,不够灵活。党员谈话对领导提意见【第四篇】1.领导班子一定要维护好团结,要以学校发展目标为核心,同心同德、团结一心,带领全校教职工奋勇开拓,取得更好的成绩。要在全校弘扬正气,说真话,办真事,做事光明正大,不做背后文章,不搞小动作,不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会,切实维护好安定团结的大局。2.党委要切实抓好干部队伍建设,对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚,直至撤销职务。要加强学校党的建设,充分发扬党内民主,加强监督,建设学习型党组织和学习型学校,大力提倡好的学风,发挥党员先锋模范作用。3.要切实联系群众,急群众之所急,想群众之所想,多为群众办实事、办好事,解决群众普遍关心的问题,如通勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动,增强集体凝聚力,培养教职工对学校的感情。集思广义,团结群众,开创学校工作的新局面。4.建立领导班子信箱或网上留言机制,及时采集群众意见,畅通民意渠道,掌握学校发展的热点、难点问题,做到对症下药、有的放矢。5.组建学校学术委员会,加强教师学术研究活动。6.充分发挥职代会职能。7.加强校企合作,制定相关政策,鼓励教职工积极兴办实体,如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。8.加强教师队伍的管理与考核,把学校的规定落到实处。9.希望学校领导加强各科室的配合,不要各自为政。10.领导班子团结合作,顾全大局,关心教职工学习生活,对教育教学质量要求高。11.领导班子具有强烈的事业心、责任感,共谋如何提高教育教学质量,引导广大教师坚持以人为本,德育为先的工作原则。12.加强教师劳动纪律的管理。13.请领导关心聘用职工的工资问题,从最早2007年工资856元涨过两次,但现在为元,甘肃省涨过多次,请领导解决一下。14.多组织一些文体活动,一年组织一次教职工运动会,多增加室内体育器材,充分利用室内场地。

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