参考资料,少熬夜!幼儿园奖惩制度【范例4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“幼儿园奖惩制度【范例4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!幼儿园奖惩制度【第一篇】一、考核内容中小学教师职业道德考核内容包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习、廉洁从教等。具体内容详见《中小学教师职业道德考核要素》二、考核方法和程序教师职业道德考核与年度考核和绩效考核结合进行。1、教师进行师德述评。以年级组或学科组为单位,组织教师对自身师德修养及师德表现做出符合客观实际的自述自评。农村学校可根据实际情况确定述评范围。2、组织实施考核评议。学校考核组采用多种评价方法,组织学生、家长、教师、考核组等评价主体实施考核评议。小学低年级教师的师德考核,不进行学生评议。学生评议和家长评议:以班级为单位,采取问卷调查等方式进行。考核组随机抽取一定数量班级的全部学生和家长对任课教师进行评议。所教班级较多的任课教师,每年抽取不同任课班级进行评议。教师评议:采取年级组或学科组教师评议与全体教师评议相结合的方式进行。3、确定考核等次。考核组根据学生、家长、教师评议结果,结合教师平时的'师德表现,在打分量化的基础上,综合分析,逐一确定考核等次。4、反馈考核评议意见。考核组向每一位教师反馈考核评议意见,使之明确差距,反思问题,改正缺点。5、公示考核评议结果。考核结果存入教师师德档案。三、考核等级1、考核结果分优秀、合格、不合格三个等次。优秀率一般掌握在参加考核教师总数的15-20%。2、凡有下列情况之一者,考核等级为不合格:(1)擅自脱离工作岗位,或不服从工作安排的;(2)体罚或变相体罚学生的;(3)在工作日到校外社会办学机构兼职兼课,组织(4)向学生或家长索要钱、物、有价证券的;(5)散布非法言论,或诱导学生参加宗教活动,或参与赌博、封建迷信和邪教活动的;(6)以非法方式表达诉求,干扰正常教育教学秩序,损害学生利益的;(7)其它违反师德行为规范,造成不良影响和后果的。四、考核结果的使用参考资料,少熬夜!1、师德考核优秀的教师,在岗位聘任、职务评聘、奖励性绩效工资发放、评选各类型骨干教师、表彰奖励时,同等条件下优先考虑。2、师德考核不合格的教师,在职务评聘、奖励性绩效工资发放、评选各类型骨干教师、表彰奖励时一票否决,在岗位聘任中予以低聘、缓聘或解聘。对经教育仍不改正、师德考核仍不合格的教师应调离教学岗位,情节严重的给予政纪处分。幼儿园奖惩制度【第二篇】一、奖励1、每周日下午教案。认真制定周计划。月计划。扎实教学。让每位幼儿都能学到一定的知识和能力。保证教学质量。2、严格执行上课时间。根据课程表上课。上课时教学教具要准备充分。教师要熟悉教学内容及目标目标。合理科学安排教育活动。不得擅自换课。掉课。户外活动要有组织。教师要照顾好每一位幼儿。3、注意幼儿常规培养。让幼儿养成各种良好的习惯。要做到随机教育。4、带班教师要负责每天组织幼儿进行各种活动。不得擅自脱岗。每天早上。教师带幼儿随时出操。准备好器械和作用物品。5、幼儿进。离园时。当班教师必须轮流站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况。幼儿在上学或放学时。老师应当和幼儿礼貌用语。当天发生的事情当天解决。及时主动沟通。6、培养每一位幼儿良好的习惯。文明礼貌等。抓好幼儿日常生活常规。保证幼儿衣着整洁。及时更换。不反穿鞋。不流鼻涕。不留指甲。书号头发。7、照顾好每一位幼儿。准时为病儿喂药。不发生漏吃或吃错药的情况。8、值午班的教师不锁门。不闲聊。保持清醒。不断巡视。照顾好幼儿。为幼儿盖被子。班级午休3点准时起床。9、坚持正面教育幼儿。确保幼儿心理健康发展。二、惩罚1、教师带班时。私自换班。船板聊天。接打电话。接待外客。一次扣工资20元。2、教师在学校是必须讲普通话。违者一次扣工资10元。3、在园闹纠纷。和同事之间发生争吵劝告无理取闹进行谩骂。影响正常教学秩序。扣工资30元——100元。严重者不聘。和家长争吵一次的扣50元。4、值周拖脱岗。提法几万手机一次10元。5、教师必须依据园教学工作要求开展各项教学任务。如按时备课。准备教具。教学计划。教学笔记等。不按质量完成者第一次批评教育。从第二次开始一次扣工资20元。6、班级卫生不干净。有死角。一次扣扳机教师10元。水房卫生乱倒剩饭一次10元。参考资料,少熬夜!7、不服领导安排者。一次扣工资50元8、在校的老师。不得在工作期间内干对幼儿园没有意义的`事情。如干私活等发现一次扣50元。9、浪费水点开长明灯。长流水一次10元。10、每月卫生两周一评。连续两周优秀奖卫生将50元。交叉的两个班级扣除本月卫生将50元。幼儿园厨房安全工作责任书【第三篇】幼儿园厨房是幼儿园食品安全工作的重要部门,各类幼儿园安全责任书集锦。加强厨房饮食卫生与安全是落实幼儿园安全第一的基本策略。为了增强厨房的安全防范意识,坚决杜绝意外事故的发生,落实安全工作责任制,根据厨房工作人员的职责要求,特签订本责任书。一、责任对象:厨房工作人员二、责任要求:1、积极学习《食品卫生法》和预防食物中毒的有关知识,提高卫生意识,强化卫生法制观念。2、抓好厨房管辖的室内外环境卫生,做到无灰尘、无污染、无油污,水沟要干净、畅通、无异味。3、加强食物监督,经常性地检查食物情况,不得购买变坏、污染的食物,熟食时间不得超过4小时。4、加强餐用器具的消毒工作,每次用餐后其用具都必须进行消毒。水池、锅及其他用具都要及时清洗干净。5、养成良好的卫生习惯和操作制度,工作时穿戴工作衣、工作帽,不戴首饰。要求天天搞好个人卫生,勤洗澡、勤剪指甲、勤洗头理发、勤换衣。6、注意用电、煤气的安全,对用电、用气结束时,要马上关闭。厨房门窗及时关好,人一旦离开随手关门关窗。7、按食品卫生制度,搞好食品卫生:做到生熟刀与案板分开,洗荤、蔬菜水池分开,清洗炊具做到一刮二洗三消…三一刀客…毒四冲五保洁。8、按不同的季节消杀四害,尤其夏秋两季作为蚊、蝇、蟑的消杀季,坚持采用综合治理,做到无蚊蝇蟑螂。9、严格食品原料的定点采购和索证制度,确保来源的安全可靠。10、经常关注厨房的用餐情况,一旦发生特殊情况马上报告。三、责任追究1、厨房责任人违反上述有关规定,有失责行为,由领导班子会议研究,给予一定的处理。2、发生饮食事故,经幼儿园领导班子研究,经予严肃的处理;严重的交由上级部门或司法机关处理。3、本责任书一式两份,负责人和责任人各执一份。签订之日起生效。直至相关责任人离园或离职时自动失效。负责人签名:__________________责任人签名:参考资料,少熬夜!__________________红花幼儿园xxxx年xx月xx日幼儿园教师奖惩制度【第四篇】为不断提高我园的保教质量和服务质量,充分调动教职工的工作主动性和积极性,防止出现干多干少一个样的状况,特制定本园奖惩制度:(一)奖励:1、每月安全奖50元,全勤奖50元。2、班级幼儿按园内规定的人数,(小班35人、中班40人、大班45人)每学期多一人奖30元。3、优秀教师每学期奖给50元。6、厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象,厨房卫生好,喷调的食品色香味俱全,受到领导和老师们的好评的,每学期发给每人奖金50元。7、我园各环节获乡级奖每人奖50元,获县级奖每人奖100元,获市级奖每人奖200元。8、开展一次教研活动,交相应资料,组织教师奖50元。9、由于教师原因,增入托一人,每学期奖100元。(二)惩罚:一、考勤部分。1、教师按上班时间迟到一次扣10元,20分钟以上30分钟以下扣30元。2、病假、事假一天扣当天工资,矿工一天扣80元。3天以上每天扣100元。3、上课时教师私自串班聊天、接打无关幼儿园电话、接待无关幼儿园的外客,一次扣工资5元。4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂,影响正常教学秩序,扣工资30元—50元。和家长争吵一次扣50元。5、在园内挑拨离间,一次扣工资10元。6、在社会上宣传影响幼儿园荣誉和形象的事,一次扣工资50元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。二、教育教学部分。1、每周五必须制定下周周计划,且在离园前上墙。未按时完成者每次扣5元,累计3次扣30元。2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资10元。3、由于教师原因幼儿退托,退脱每人扣教师工资100元。4、教师必须根据幼儿园教学工作要求开展各项教学任务,如不按时备课、不按时写教学计划一次扣工资10元。当月累计3次扣50元。三、安全、护理1、因教师看护不到位,导致幼儿被抓伤、咬伤、摔伤的,一次扣5元。(并承担一半医疗费用)。参考资料,少熬夜!