保洁卫生管理制度细则【4篇】

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参考资料,少熬夜!保洁卫生管理制度细则【4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“保洁卫生管理制度细则【4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!保洁工作检查规程【第一篇】一、检查的目的为了保证大楼内外环境清洁卫生,使保洁公司进行清洁卫生、垃圾清运工作有标准依据。同时,为了给物业管理每天监督检查提供标准依据,以及对保洁公司的工作效果有一个客观评价标准,因而有必要制定《保洁工作检查规程》。二、检查的内容(一)硬质地面台阶及其接缝是否洁净,上蜡是否光亮,地毯是否清洁,有无污点和霉坏,梯脚板墙脚线、地脚线等地方有无积尘、杂物、污渍、广场砖、车库地面是否干净,花基、花坛内是否有烟头、杂物,绿化牌、庭院灯是否干净、光亮。(二)墙面大理石、瓷片、砖是否干净、明亮、无污迹。(三)玻璃幕墙、门窗、镜面、玻璃围栏、触摸屏、楼梯扶手、扶梯玻璃是否洁净透亮。(四)金属制品,如、办公房门、梯门、支架、热水器、消防门、烟灰缸、水龙头、不锈钢栏杆等是否用制定的清洁剂擦过,是否光亮无锈迹和污迹。(五)天花光管、指示牌、光管盘、灯罩等设施是否干净无尘,无蜘蛛网。(六)电梯轿箱、各层电梯门轨槽、显示屏、梯厅是否干净无尘,轿箱是否干净无杂物、污渍。(七)洗手间皂盒、洗手液、厕兜水箱等设施是否干净、无损坏,洗手间内有无异味,便器、洗手盆、尿斗有无水锈,台面干净无水迹,厕纸是否齐全。(八)检查开水间茶炉、洗手间垃圾桶、门边柜、茶渣桶是否干净无异味。(九)吸烟间烟灰缸、废纸及垃圾桶内的其他赃物是否按规定及时清除,防滑红地毯是否干净、清洁,接待台是否干净无杂物。(十)垃圾清运是否准时,是否日产日清,清运是否干净,垃圾清运过程中散落地的垃圾是否清扫干净,是否每周将垃圾桶内外及时清洗。小区清洁管理制度【第二篇】一、管理目标通过严格的卫生工作标准和有效的管理监督机制,确保小区公共场所保洁率达到98%以上。二、人员配备及工作制度(一)人员配备:参考资料,少熬夜!小区道路:1名;楼道等公共部位及样板房:2名。(二)工作时间拟定上班时间为上午7:30-12:00,下午13:00-17:30。(三)保洁范围小区所有公共部位、小区外道路、停车场、地下室等。三、卫生标准1、目视楼层通道地面干净无杂物、无烟蒂、无纸屑、无果皮、无污迹,墙身有光泽,踢脚线干净、无灰尘。2、用干净纸巾擦拭墙面和公共设施,无明显污迹。3、标识牌、公共设施目视无明显灰尘;4、不锈钢表面无污迹。5、垃圾桶清倒及时,桶内无异味。6、墙角、门框上目视无灰尘、蜘蛛网。7、卫生间墙面、地面干净,大小便器洁净无黄渍、无异味。8、小区外道路、绿地无杂物等。四、清洁内容1、小区外路面清扫,每日10小时保洁;2、小区大厅、楼梯、走廊每天打扫、拖洗一次,10小时保洁,不间断对垃圾桶收集、清运;3、楼梯间玻璃窗每月擦拭一次;4、每周对楼内护栏、标识牌等公用部位进行保洁擦拭,并不断巡视保持干净整洁;5、垃圾收取,固定垃圾桶每天定时收取两次;6、绿地卫生每天巡视、清洁一次,保持绿地无杂物、垃圾、果皮、纸屑;五、具体实施方案项目计划方案实施效果生活垃圾在楼幢间设置垃圾桶早晚二次由清洁工直运垃圾中转站,垃圾桶每天清洗一次防止垃圾二次污染,减少垃圾在小区内运转路程,对清洁路面,提高小小区次,减少垃圾带来的污染源建筑垃圾设置建筑垃圾堆放点袋装集中清运,每周定期将建筑垃圾拉往倾倒点消除乱堆乱放现象,及时清除建筑垃圾污染问题果壳类设置数个果壳箱放置点一天收集一次,每天清洗一次减少地上果壳、烟蒂、纸屑道路广场10小时动态清扫保持,清卫员1小时循环、动态一次清卫果壳纸屑地上不超过一小时。加强接壤部位的保洁力度地上无明显的杂物、烟蒂,道路清洁畅通。公共楼梯走廊楼梯、走廊每天清扫一次,每天拖洗一次,扶手3天擦拭一次,楼梯玻璃每月擦一次。楼梯、走廊无烟蒂、纸屑,扶手无灰尘,玻璃窗时净无灰尘,清卫工包干。进入楼道感到清洁、明亮、舒适除四害按季节要求除四害配合社区居委会,及时购买、投参考资料,少熬夜!放、回收小区内无明显的四害侵害和活动公厕每天清扫二次厕内无粪便堆积,地上无污染厕所内无臭味,地面干净,无粪便污染保洁卫生管理制度细则【第三篇】为了加强对保洁员的管理,提高保洁员的工作效率,更好地服务群众,创建优美的村容村貌,特制定本管理制度。一、保洁员聘用条件1、要有为群众服务的品德,有从事保洁工作的责任感和吃苦耐劳的精神。2、男女不限,身体健康,年龄必须在50周岁以下,有从事保洁工作的体力。3、要服从镇、村两级的调度和管理,热心保洁工作4、村干部家属、直系亲属不列入范围,优先从本村低保户或困难户中挑选。二、保洁员的工作职责1、负责村所划分区域内的垃圾日常保洁工作;2、负责清扫本区域内公共部分的垃圾,并把垃圾集中倒入垃圾池;3、负责清扫本区域公路沿线两旁的垃圾和清除沿街杂草;4、负责宣传垃圾分类常识和督促农户门前“三包”;5、负责指导本区域内农户垃圾桶和焚烧池的正确摆放和规范使用;6、协同管片村干部负责本区域内清洁户和欠清洁户的评比工作。三、保洁员的配备及待遇1、保洁员原则上一类村配备5名、二类村配备3名,由村优先从民政对象中推选,驻村干部按条件考察录用,签订聘用合同,纳入镇村共同管理。2、保洁员工资实行底薪与绩效考核相结合。底薪暂定为300元/月,绩效工资100元,由镇财政从保洁员经费中列支,不足部分由镇财政负担。3、每月由镇整治办对保洁员进行考核,每村评比出1名优秀保洁员,每人奖励200元,全部由镇财政负担。4、每月由管片村干部和保洁员对农户进行评比,每组评比出1名最清洁户,每户奖励价值30元的物品,以资鼓励,所需费用由镇财政负担。5、对年度评选为县“十佳村”的保洁员,每人奖励400元,经费从奖励资金中列支。四、保洁员的管理1、保洁员由镇、村共同管理,但以村管理为主,每村指定1名村干部管理1名保洁员,村干部绩效考核与保洁员卫生整治工作考核结果相挂钩。2、保洁员应保证工作时间,坚持做到每天清扫本区域内卫生和上户检查指导卫生,有事必须向村干部请假,并找人替参考资料,少熬夜!代完成工作任务。3、保洁员有下列行为的给予经济处罚,从工资中扣除:①保洁员一次清扫或保洁不彻底,不及时整改的每次罚款10元。②保洁员一次不清扫的,罚款20元,在一个月内出现两次以上的加倍罚款。③经镇督查,一次不在岗的,罚款20元,连续两次不在岗的加倍罚款。4、保洁员有下列行为的,予以解聘且停发当月绩效工资,属民政救助对象的取消资格:①一个月内连续三次或累计五次清扫或保洁不彻底的。②一个月内无故三次完全不清扫或不清洁的。③一个月内督查连续三次不在岗的。五、本制度由镇政府负责解释,自宣布之日起实行。保洁卫生管理制度【第四篇】一、工作范围学校a、b、c、d栋指定地点的楼内公共区域和公用设施的清洁、保洁,包括:楼道、楼梯、栏杆、平台、墙裙、墙面宣传栏、消防栓箱、开关器、卫生间等。二、管理制度(一)保洁员工作纪律1、遵纪守法,遵守管理中心的各项规章制度。2、按规定时间上下班,不无故擅离职守。3、上班期间仪表整洁。4、讲文明、有礼貌,服从安排,团结同志。5、不在工作时间做与本职工作无关的事。6、爱护公物,不准擅自筹用楼内的物品挪作他用。损坏、遗失工具要照价赔偿。(二)保洁员岗位职责1、根据服务第一的思想,遵章守法、热爱本职工作,服从安排,听从指挥,按时上下班,有事外出要请假并主动领取放行条。2、落实好各项工作程序,按规定及时清扫和保洁自己的管辖区。3、楼道、楼梯保持无垃圾、无污水、干净整洁。4、楼梯扶手、窗台清擦干净,做到无尘土、无污迹。5、楼内大厅玻璃、镜面等,保持干净、明亮。6、卫生间的水阀做到上课停,下课开;上课期间保持便池无尿碱、无堆积、无恶臭味、上下水畅通;每天放学以后至少冲洗一次,保持干净,每月至少用洁厕剂洗刷一次。7、垃圾日产日清,不堆积。8、做好保洁管辖区域的值班安全和消防器材安全工作;每周至少检查消防栓、逃生指示灯等消防、逃生设施设备一次,确保所有设施设备均在工作状态。参考资料,少熬夜!9、虚心听取师生意见,端正服务态度,提高服务质量。10、按时参加每月后勤例会,及时完成上级主管部门交办的其它任务。(三)工具管理制度清洁工具是保持教学楼卫生环境的必备用品,为使其功能发挥更大作用及妥善管理,特定规定如下:1、用工具者必须是教学楼的保洁人员。2、共用工具使用后立即归还,使用期间若有人为故意损坏或丢失情况应照价赔偿。4、用于清洁药品需恰到好处的保管。5、遵守“谁使用、谁保管、谁损坏、谁负责”的原则。三、卫生标准(一)、楼梯1、楼梯台阶清洁无灰尘,无水迹,不打滑。2、楼梯栏杆保持清洁、光亮、手摸上去无污物。3、楼梯安全门保持清洁、无灰尘、无乱涂画。4、楼梯门窗要保持清洁,窗台、窗框无灰尘污物,无蜘蛛网,玻璃窗要干净透明、无灰尘。5、墙面、顶棚要保持清洁、无灰尘。6、安全出口的灯罩要保持清洁,无灰尘。7、垃圾桶外表无污迹、无粘附物。(二)卫生间1、门窗清洁、玻璃明亮。2、空气清新,通风良好。3、定期消毒除垢,无乱涂画、无蚊蝇、无尿碱、无异味。4、地面洁净,不打滑、无痰迹、无烟头、无积水、无杂物。5、墙壁整洁,无蛛网、无灰尘。6、洗手池干净、整洁,卫生工具摆放整齐。(三)公共走道、消防通道1、地面卫生清洁、无灰尘、无水迹,通道内不堆放任何杂物,保持走道畅通无阻;2、护栏清洁无灰尘,玻璃干净明亮,窗框、窗台无灰尘。3、墙裙、天花板无灰尘、蜘蛛网。4、安全出口的批示灯的灯罩保持清洁,无灰尘,明亮。

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