关于吃空饷自查报告精编5篇

好文供参考!1/11关于吃空饷自查报告精编5篇【引读】这篇优秀的文档“关于吃空饷自查报告精编5篇”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！吃空饷自查报告1为深入推进优化环境制度执行年和全县()干部纪律作风建设。今年2月底至7月上旬，我县在深入调研、外出考察学习的基础上，精心组织，周密部署，在全县范围内开展了清理行政机关和事业单位财政供养人员“吃空饷”工作。清理工作共分为单位自查、集中检查、清退处理、建章立制四个阶段进行，紧张有序，成效明显。现将工作情况总结如下：一、清理“吃空饷”工作基本情况全县参加清理“吃空饷”的单位共个。其中乡镇（街道、开发区）个，县直财政供养单位个，公办中小学校个。经过四个阶段的清理，全县共核实各类“吃空饷”人员人，已经追缴“吃空饷”资金万元。解聘或辞退人，停发工资人，执行病休工资人，离岗创业人员返岗工作人，降低一级工资人，每年可为县财政节约资金万元。责令个单位及主要负责人写出深刻检查，对个单位和个人全县通报批评。二、清理“吃空饷”工作主要做法好文供参考!2/111，统一部署，宣传发动。由县纪委监察局牵头，成立了清理“吃空饷”工作领导小组及其办公室，从相关部门抽调7名人员集中办公。制订了清理工作实施方案，明确了清理范围，确定了6类清理重点。3月2日，召开了全县清理吃“空饷”工作动员大会，对清理工作进行安排部署，明确了职责和任务目标。与各乡镇、各部门单位“一把手”签订了责任书。加大宣传力度，在县电视台黄金时段连续播放清理吃“空饷”工作公告，公开举报电话和举报邮箱，尽可能扩大知晓面，争取广大干部群众的支持和参与。2，组织自查，全面督导。3月份为各单位自查自纠阶段，县纪委出台了《关于严明清理“吃空饷”工作有关纪律的通知》等文件，要求各单位根据有关要求自查自纠，在规定的时间内，如实填报相关表格和自查报告，不得漏报、瞒报。在各部门单位自清自查的同时，县清理吃“空饷”领导小组办公室周密安排，制定了详细督查方案，通过采取走访座谈、听取情况汇报、查验相关资料等方式，对各乡镇、县直各部门单位清理工作开展情况进行督导检查，并在县电视台进行了公开报道。3，认真核查，逐一确认。清理工作开展以来，群众积极举报“吃空饷”线索。4月份，县清理办公室组成10个检查组深入一线对全县各乡镇、县直各单位、学校共一万五千多名财政供养人员（含离退休人员）进行拉网式集中检查。检查组持财政部门提供的工资花名册到单位现场点名，通过走访调查、好文供参考!3/11逐一拍照、查验资料等方式进行检查。集中检查结束后，领导小组办公室汇总各检查组发现的“吃空饷”线索，连同各单位自报的发现的“吃空饷“线索以及群众举报的线索，安排专门力量，进行逐个调查核实。逐一核实确定“吃空饷”人员及时间长度并由县财政局逐一核定“吃空饷”人员冒领或多领工资数额。对于调查结果，县清理“吃空饷”工作领导小组办公室采取了不同方式予以公开和反馈，对于清理“吃空饷”工作的动态通过电视台、广播、报纸、简报等形式及时公布。以公开促公正，广泛接受了群众监督。4、慎重研究、分类处理。对确认的“吃空饷”人员，县清理“吃空饷”工作领导小组办公室多次召开会议，慎重研究处理意见，妥善处理遇到的情况和问题。5月28日，县委常委会研究通过了县“清空办”提出的《关于对“吃空饷”人员处理及资金收缴意见》和《关于对离岗创业人员处理意见》。把“吃空饷”人员分为7类，具体提出了对每类人员的处理办法。这两个意见把按政策办事和维护当事人的合法权益结合起来，做到既坚持原则性，又讲人性化。对资金的收缴也采取了“两步走”的办法。对推动整个清理工作落到实处起到了积极作用。5、发现问题，督导整改。县清理“吃空饷”工作领导小组办公室在清理工作中注意发现系统性、多发性的问题，及时向有关部门发函，指出问题，督导整改。比如，在清理工作中好文供参考!4/11发现我县系统存在有的学校学生少教师多，部分教师无课可教、无事可干，人才闲置问题严重，学校之间未经主管部门批准互相借调教师等问题。县“清空办”专门向县教体局发函，要求该局高度重视，认真研究，拿出切实可行的方案进行整改。三、建立清理“吃空饷”长效机制我县在清理“吃空饷”的同时，注意建章立制，着手从制度方面防范今后“吃空饷”问题的发生。县“清空办”借鉴外地经验，结合本地实际，起草了《关于建立预防“吃空饷”长效机制的意见》。经县委常委会研究通过，下发全县执行。一是建立清理“吃空饷”联席会议制度。二是建立工资发放管理工作责任制度。三是建立编制、人员动态管理制度。四是严格机关事业单位人员请销假制度。五是建立受党政纪及司法处理人员信息互通制度。六是建立对离退休人员和享受遗属补助人员的年查制度。七是加强在编不在岗人员的工资管理。八是落实责任追究。四、清理“吃空饷”工作取得成效经过几个月的努力，我县清理“吃空饷”工作已经圆满结束，取得明显成效：一是严肃了人事机构编制、组织人事纪律和财经纪律，规范了机关事业单位人事、编制管理。二是激发了行政事业单位干部职工的工作积极性，提高了工作效能，促进了党风廉政建设。三是加强了工资规范管理，堵塞了漏洞，减少了财政支出，促进了依法行政。四是促进了党风、政风和好文供参考!5/11社会风气的进一步好转。通过清理“吃空饷”工作，增强了法纪和监督意识，打击了不劳而获的歪风邪气，严肃了党纪国法，净化了党风政风和社会风气。广大干部群众普遍反映，清理“吃空饷”工作得人心、顺民意，得到了一致拥护。同时，我县的清理“吃空饷”工作也受到了省、市领导的关注和肯定，市长做了重要批示，要求全市普遍开展清理工作。大众日报、齐鲁晚报、济宁日报、济宁电视台等新闻媒体和搜狐、新浪等各大网站对我县的清理工作进行了集中宣传报道，收到了良好的社会反响。吃空饷问题自查自纠报告2__县机构编制委员会：根据《关于在全县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（富机编办字〔20__〕15号）和关于《关于在__县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》的补充通知（富机编办函字〔20__〕6号）文件要求，我单位经自查无“吃空响”问题。现将自查情况汇报如下：一、高度重视，加强领导我委召开专题会议，学习传达文件精神，进一步提高全体干部对开展“吃空饷”问题专项检查工作的认识。成立了由“一把手”任组长的清理工作领导小组，分派专人负责，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。好文供参考!6/11二、周密部署，开展自查对照文件要求，以机构编制实名制管理信息库、组织人事档案、工资基金管理手册、财政统发工资数据库等为基础依据，结合实际情况，在对照编制使用单、工资表、在编人员花名册、考勤记录的基础上进行审核和汇总，从查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况做到全面排查。经自查，我单位没有“吃空饷”人员。三、建章立制，防患未然有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我委着手制定关于加强单位工作人员日常管理制度，讨论研究制定防止“吃空饷”的内控机制，进一步完善了清理制度，严格规定了准假权限以及备案制度，明确规定了单位主要负责人清理“吃空饷”的第一责任人等规范人事管理的制度。四、积极公示，接受监督9月1日-5日，我委在政务公开栏将在编人员名册、当月工资表、自查自纠报告、__县财政自聘人员情况统计表、__县财政供养遗属人员情况统计表、__县吃空饷部门（单位）自查表、__县吃空饷人员自查表等内容一一公示。吃空饷自查报告3按照区纪委下发的关于开展党政机关和事业单位“吃空好文供参考!7/11饷”专项治理工作的实施办法，我街道认真开展了清理“吃空饷”工作，成立了由街道工委书记段平华为组长、主任李娉婷、纪委书记宁燕、组织委员刘金泉为副组长的清理工作领导小组，认真扎实地开展了清理工作。一、接到文件后，我街道迅速召开了党工委会议，指出全体党员干部要严格按照文件的要求，积极开展“吃空饷”专项治理工作，对照文件中指出的“吃空饷”表现形式，认真自查自纠，争取及时发现和解决存在的问题。二、按照区纪委下发的关于开展党政机关和事业单位“吃空饷”专项检查的实施办法的要求，通过深入自查，我街道现有在职人员24人(其中行政编制9人，全额拨款编制4人，自收自支事业编制6人，聘用制5人)，退休人员16人(其中行政编制7人，进社保统发9人)。未有任何形式的“吃空饷”等违规行为。三、按照清理范围要求，重点围绕清理内容中的专项治理内容进行了认真细致的清查，没有发现上述违规违纪问题，清查结果在街全体干部会上进行了通报，并在街公开栏予以公示。在认真清查的基础上，按照规定，认真填报相关表格。虽然我街道目前尚未发现违规违纪现象，但通过清理检查“吃空饷”，进一步加强机构编制管理，深化人事制度改革，建立和完善规范维护党工委和办事处在人民群众中的良好形象，密切党群干群关系，促进经济社会又好又快发展。好文供参考!8/11吃空饷自查报告4根据哈市机编办字〔20xx〕20号关于转发《关于开展集中清理整治机构编制突出问题的通知》的通知，我局高度重视，在林业系统认真开展了“吃空饷”问题清理整治活动，重点治理长期在编不在岗，仍足额领取工资等问题。现将自查自纠情况报告如下：一、专项清理整治内容：依据哈市机编办字〔20xx〕20号文件要求核查内容进行清理整治。二、专项清理整治工作情况：一是加强组织领导，成立了由纪检组长任组长的专项整治工作领导小组，及时组织干部职工认真学习有关精神，协调和督促局属各单位按要求落实到位，确保清理整顿工作有序开展。二是自查情况：哈密市林业局下辖市绿化办、市护林办，市胡杨站、市荒漠植被保护站、市林木种苗管理站、市林管站、市森防站、市林果业技术推广站8个事业单位和森林公安分局1个政法编制行政单位。专项清理整治小组对各单位的《机构编制管理证》、在职人员花名册、20xx年7月工资表、工作人员考勤表等进行了认真核查：哈密市林业局现有编制92个，实有人员89人。其中：林业局机关编制7个（含工勤1个），实有人员8人；绿化办编制10个，实有人员10人；市森林公安分局编制10人，好文供参考!9/11实有人员10人；荒漠站编制4个，实有人员4人；护林办编制3个，实有人员3人；胡杨站编制2个，实有人员2人；林果业技术推广站编制25个，实有人员24人；林管站编制17个，实有人员15人；种苗站编制7个，实有人员7人；森防站编制7个，实有人员6人。通过自查，市林业局及各直属单位不存在在岗不在编等各种“吃空饷”人员现象。三是公示监督情况：将林业系统在编人员花名册、退休人员名册及7月工资发放名册在局办公楼党务政务公示栏内进行公示，接收林业系统干部职工及群众监督，在公示期间，无异议。今后，我局在自查摸底的基础上，进一步完善各项管理制度和奖惩措施，努力构建治理“吃空饷”问题的长效机制。加大党务公开的力度，让行政部门在阳光下运行，便于人民群众的监督。通过开展清理整治活动，全局进一步加强了机构编制和组织人事管理，规范了人员工资发放，有效提高了行政服务管理整体水平。吃空饷自查报告5xx县机构编制委员会：根据《关于在全县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（富机编办字〔20xx〕15号）和关于《关于在xx县开展“吃好文供参考!10/11空饷”问题专项检查的通知》的补充通知（富机编办函字〔20xx〕6号）文件要求，我单位经自查无“吃空响”问题。现将自查情景汇报如下：一、高度重视，加强领导我委召开专题会议，学习传达文件精神，进一步提高全体干部对开展“吃空饷”问题专项检查工作的认识。成立了由“一把手”任组长的清理工作领导小组，分派专人负责，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。二、周密部署，开展自查对照文件要求，以机构编制实名制管理信息库、组织人事档案、工资基金管理手册、财政统发工资数据库等为基础依据，结合实际情景，在对照编制使用单、工资表、在编人员花名册、考勤记录的基础上进行审核和汇总，从查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情景做到全面排查。经自查，我单位没有“吃空饷”人员。三、建章立制，防患未然有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，