会风会纪问题自查自纠报告(通用5篇)

会风会纪问题自查自纠报告(通用5篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“会风会纪问题自查自纠报告(通用5篇)”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！会风会纪问题自查自纠报告1近年来，在县委县政府的正确领导下，我行以组织思想作风建设和业务建设为重点，围绕县委县政府各项工作会议的总体要求，不断深化改革、转变职能，在工作中取得了显著成效。现将近期参会自检自查报告如下：一、严肃会议纪律1、我行在参加会议前会严格按照县委县政府的通知要求安排参会人员。2、我行的参会人员均会在开会前10分钟进入指定座位就坐、签字报道，并严格遵守会场纪律，做到不迟到、早退；不随意改变座次；不在会场内吸烟或吃零食；不交头接耳、大声喧哗；不开手机铃声或接打电话；不在会场内随意走动；不随意缺会或替会；不在会场内打瞌睡；不破坏会场设施及清洁卫生；不长时间滞留会场外；不在开会期间处理文件、听取工作汇报、协调处理食事物以及会见客人等做与会议无关的事情。二、抓好会议落实我行会认真抓好会议精神的学习传达、贯彻落实工作，采取得力措施，推进我行各项工作的落实。最后，我行将在参会期间做到严肃会议纪律，抓好会后落实、队伍建设和制度建设等工作。已经作了安排和部署的各项工作，要结合自身实际，认真抓好贯彻落实，以扎扎实实的行动确保取得实效。提高党员干部的政治意识、思想意识、作风意识，从而努力建设成为自觉遵守会风会纪的一支高素质的干部队伍。会风会纪问题自查自纠报告2格遵守会议纪律和各项规定，保持良好的会风，是全区各级领导干部思想作风、工作作风的重要体现，也是提高会议质量的重要保证。会风反映作风，各级领导干部要从加强作风建设的高度，充分认识加强会风建设的重要性，要坚持以身作则，严格遵守会议规定。为进一步严肃会议纪律，端正会风，切实提高会议质量和效率，现就全区各类工作会议和各部门组织召开的重要专题会议的会风、会纪制定本制度。一、严格会议签到制度。会议实行签到制，参会人员原则上提前10分钟签到进入会场，未签到的视为缺席，禁止他人随意代签现象；会议签到工作由会议组织单位负责，签到册应注明迟到、早退栏。二、严格会议请假制度。参会人员须按照会议通知要求，准时参会，未经许可，不得擅自安排他人代会；因故确实不能参加会议的，必须本人向主持会议的领导请假，经同意后方可指定专人参会，经指定的代会人员应在代会栏内签到，供会议主办单位核实。三、严肃会场纪律。参会人员须自觉遵守会场纪律，不准迟到早退，无特殊原因不得中途离会；不准在会场内随意走动、接打手机、交头接耳开小会、打瞌睡或做其它与会议无关的事；不得在会场内吸烟，不得随意遗弃会议材料。会议主办单位，会前应提醒参会人员将通讯工具关闭或调至震动档，同时应指派专人负责会场纪律，全区重要会议应联合纪检监察工作人员现场督查。四、严格会议情况通报制度。会后，会议主办单位须将签到册及迟到早退、无故不参会、违反会场纪律等情况汇总交区纪委监察局存档备查；每月末，区纪委监察局将对当月会议情况进行通报。五、严格会纪会风处罚制度。第一次违反本规定者，由区纪委监察局进行通报；第二次违反本规定者，由纪委监察局进行诫勉谈话；三次以上违反本规定者，将取消该单位当年评优评先资格，同时给予当事人相应的行政处分。六、本规定由区纪委监察局负责解释，自20xx年9月13日起开始施行。会风会纪问题自查自纠报告3近来，声势浩大的强化作风纪律建设，全面提高工作质量的相关学习、讨论等活动，全程参与下来，收获良多，先将学习心得及自我抛弃阐述如下：一、为何要强化作风纪律建设就我个人看来，强化作风纪律建设，主要有两个目的：其一是使各项规章制度，真正落到实处。很多时候做不好事情，干不好活，并不是没有规矩，没有制度造成的，反而是不去遵守制度，阳奉阴违，上有政策、下有对策造成的。如果我们的工作制度，劳动纪律无法真正落到实处，不令行静止，不按章办事，不依法办事，那么我们的工作必将浮夸、吹嘘、欺上瞒下。最终的结果，就是小事变大事，大事变坏事，从而影响到整个企业的发展与生存。只有加强组织纪律作风建设，才能真正防微杜渐，避免千里之堤毁于蚁穴的惨痛结果发生。其二，加强作风纪律建设，能够更好的约束我们的各级领导干部，认真做事，认真做人，克己奉公，廉洁自律。大到一个企业的总经理，小到一个班组的负责人，如果不能够严格去要求自己，起不到应有的领头羊的作用，那他就会把他的企业，他的班组，带成一个大染缸，脾气像他，习惯像他，工作方式像他，人才留不住，好人呆不下去，最终一团瘴气，混乱不堪。兵熊熊一个，将熊熊一窝。没有良好的组织作风建设，就没有攻坚必胜、遇难而上的战斗力，就没有创新改革，锐意进取的奋斗动力。新中国成立过程中，中国共产党的军队能够攻无不克，战无不胜，除了领导人杰出的指挥才能之外，良好的军队作风纪律建设也是真正取得各项辉煌战绩的奠基石。三大纪律、八项注意无不将强化作风纪律建设落到了实处，正因为落到实处，连不拿群众一针一线这样的约定都有，才受到老百姓的信任与拥戴。二、日常工作中我们应如何强化作风纪律建设通过最近一段时间的学习，我觉得强化作风纪律建设其实很简单也很难，就是按规章制度做事，按道德标准做人。在工作中，我们应将各项规章制度，管理制度牢记心中，以此为工作依据，不迟到，不早退，不旷工；不以个人情绪影响正常工作事宜；不以个人工作标准取代集体工作标准；不以个人好恶主观判断是非；不吃不拿不卡不要，廉洁自律，杜绝吃人嘴软，拿人手短的丑恶现象发生。在生活中，我们应将各类道德准则作为我们为人处事的行为准则，谦虚，谨慎，温和，与人为善，讲真话，做实事。努力做一个他人眼中的楷模，自己眼中的英雄。君子坦荡荡，小人长戚戚，胸怀磊落，平易近人。会风会纪问题自查自纠报告4近来，声势浩大的“强化作风纪律建设，全面提高工作质量”的相关学习、讨论等活动，全程参与下来，收获良多，先将学习心得及自我抛弃阐述如下：一、为何要强化作风纪律建设就我个人看来，强化作风纪律建设，主要有两个目的：其一是使各项规章制度，真正落到实处。很多时候做不好事情，干不好活，并不是没有规矩，没有制度造成的，反而是不去遵守制度，阳奉阴违，“上有政策、下有对策”造成的。如果我们的工作制度，劳动纪律无法真正落到实处，不令行静止，不按章办事，不依法办事，那么我们的工作必将浮夸、吹嘘、欺上瞒下。最终的结果，就是小事变大事，大事变坏事，从而影响到整个企业的发展与生存。只有加强组织纪律作风建设，才能真正防微杜渐，避免“千里之堤毁于蚁穴”的惨痛结果发生。其二，加强作风纪律建设，能够更好的约束我们的各级领导干部，认真做事，认真做人，克己奉公，廉洁自律。大到一个企业的总经理，小到一个班组的负责人，如果不能够严格去要求自己，起不到应有的领头羊的作用，那他就会把他的企业，他的班组，带成一个大染缸，脾气像他，习惯像他，工作方式像他，人才留不住，好人呆不下去，最终一团瘴气，混乱不堪。兵熊熊一个，将熊熊一窝。没有良好的组织作风建设，就没有攻坚必胜、遇难而上的战斗力，就没有创新改革，锐意进取的奋斗动力。新中国成立过程中，中国共产党的军队能够攻无不克，战无不胜，除了领导人杰出的指挥才能之外，良好的军队作风纪律建设也是真正取得各项辉煌战绩的奠基石。“三大纪律、八项注意”无不将强化作风纪律建设落到了实处，正因为落到实处，连“不拿群众一针一线”这样的约定都有，才受到老百姓的信任与拥戴。二、日常工作中我们应如何强化作风纪律建设通过最近一段时间的学习，我觉得强化作风纪律建设其实很简单也很难，就是按规章制度做事，按道德标准做人。在工作中，我们应将各项规章制度，管理制度牢记心中，以此为工作依据，不迟到，不早退，不旷工；不以个人情绪影响正常工作事宜；不以个人工作标准取代集体工作标准；不以个人好恶主观判断是非；不吃不拿不卡不要，廉洁自律，杜绝“吃人嘴软，拿人手短”的丑恶现象发生。在生活中，我们应将各类道德准则作为我们为人处事的行为准则，谦虚，谨慎，温和，与人为善，讲真话，做实事。努力做一个他人眼中的楷模，自己眼中的英雄。君子坦荡荡，小人长戚戚，胸怀磊落，平易近人。三、自我剖析1、在日常工作生活中，我基本都能够按照各项规章制度严格要求自己，按照各类行为准则规范督促自己，但经过学习、自我反思，我还是发现了一些自身存在的问题与不足：2、在工作中，因工作事宜与其他部门经理、员工的沟通没有做到最好。对于自己比较熟悉的同事，会更热情，更积极一些，对于自己不太熟悉的同事，就会稍显冷淡，工作主动性、积极性不够。自我分析原因是个人主观观感影响了工作的积极性与主动性。在日后的工作中，应按照工作要求，行为准则来要求自己，与同事相处，不分亲疏，以同样的标准同样的态度认真完成分内之事。3、对自身工作抓的不够紧，力度不够大。因我所在部门部分工作就是监督落实劳动纪律的，也不定期对整个酒店的考勤、着装、仪容仪表、礼节礼貌等工作制度、服务质量进行检查与纠错。通过这次学习发现，作风纪律建设是一个长期的工作，除了靠员工自身的学习提高之外，我们还应有相关的监督、检查来进行配合，切实解决执行力问题。在日后的工作中，我将更加着重此方面的工作，力争把检查、监督落到实处，产生影响并良性循环。会风会纪问题自查自纠报告5为切实转变机关服务职能，提高办事效率，进一步改进会风，严肃会纪，特制定本制度。一、大力精简会议。能一次性开会传达部署到基层的会议，坚决避免层层开会;能够通过网络、文件、电话等方式传达和部署工作的,就不要召开会议;严格控制各种庆祝会、表彰会、座谈会。学校召开的全校性工作会议,原则上每年召开一次。二、尽量开小会短会。凡是内容、时间、与会人员相近的会议要合并召开;凡是没有必要与会的人员一律不通知参加;提倡专题研究，现场办公,深入实际解决问题。会议主办单位要精心组织会议和准备会议材料，尽量减少议程和发言，严格控制发言时间。三、落实好与会人员。“两办”通知的各类会议，各部门要严格按照会议要求的职级、职务、分工等范围，及时通知相关人员准时到会。凡无故不到会者，或到会不签到者，一律给予通报批评;因不参会而贻误工作的，要追究有关当事人的责任。四、严格执行请假制度。因事因病确实不能参加会议的，要按照“谁召集会议向谁请假”的原则，提前履行请假手续。首先向“两办”说明情况，同时跟主管领导请假，并指派本部门人员按时参会。五、准时参加会议。与会人员必须提前10分钟到达会场，逐个实名签到进入会场。会议开始后入场者视为迟到，会议工作人员要登记迟到人员名单。迟到人员会后必须及时书面说明原因，并在接受补课。大型会议设立迟到席，迟到者到迟到席就座。六、严格遵守会议纪律。与会者一律关闭手机等通讯工具，不得在会场内接、打电话;注意保持会场肃静，严禁交头接耳、喧哗闲谈、来回走动、频繁出入等;有特殊情况中途退场的，必须经会议主持人批准，对未批准早退者，会议工作人员要登记在册。七、认真作好会议记录。与会者要集中精力，认真做好会议记录，切实领会会议精神。如因迟到、早退或不专心听会而不能全面领会会议精神和不能落实会议部署的工作任务或事项，延误工作的，由纪检、组织部门追究有关人员的纪律责任。八、严格会议管理制度。“两办”加强对各部门参会情况的督查，建立会议档案。对违反会议纪律的在全校进行通报批评，受到2次通报者由有关责任人写出书面检查，受到3次及以上通报者，取消年度评先资格。九、认真落实好会议精神。会议主办单位在会后要及时编写会议纪要，做好会议议定事项的督促检查和会议精神的贯彻落实工作。全校性的会议及校领导参加的会议,“两办”要做好督促和检查，对贯彻不及时、工作不落实的单位，要进行督促和通报。