公安局领导干部一岗双责、三重一大警示教育剖析材料范例【参考4篇】

公安局领导干部一岗双责、三重一大警示教育剖析材料范例【参考4篇】【参考指引】此文档资料“公安局领导干部一岗双责、三重一大警示教育剖析材料范例【参考4篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!公安局领导干部一岗双责、三重一大警示教育剖析材料【第一篇】一、指导思想以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产工作“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，切实加强对安全生产工作的领导，确保各项安全工作措施的落实，保障人民群众生命和财产安全，为推进主体功能区试点和国家东部公园建设提供安全保障，为全县经济社会各项事业平稳较快发展营造良好的安全发展环境。二、分工原则按照强化安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，坚持“谁主管、谁负责”，“谁分管、谁负责”，“管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，明确安全生产工作管理职责。三、安全生产工作职责和具体责任分工（一）安全生产工作职责1、的安全生产监督管理职责（1）把安全生产纳入经济社会发展总体规划，组织制定和督促落实全县安全生产目标、计划和措施；（2）督促县政府领导班子落实“一岗双责”制度；（3）每季度至少主持或者委托政府分管负责人召开一次安全生产工作会议；（4）依法研究取缔不符合安全生产规划或者不符合基本安全生产条件的生产经营单位工作；（5）负责落实安全生产事故应急救援的总协调和指挥工作；（6）落实安全生产监督管理工作机构，按要求配备监管人员和装备，保证安全生产工作经费。2、分管安全生产工作副的安全生产监督管理职责（1）监督检查相关部门制定和落实安全生产责任制，协助政府主要负责人研究和解决本行政区域内安全生产中的重大问题；（2）听取安全生产委员会的工作汇报，全面掌握安全生产工作情况，组织并参加安全生产重要活动；（3）研究部署安全生产监督检查和安全隐患排查整治工作；（4）负责全县安全生产责任目标考核；（5）每季度组织召开一次安全生产委员会工作会议，听取成员单位工作汇报，部署相关工作，并向县人民政府报告一次安全生产工作；（6）按规定决定安全生产事故应急预案的启动与关闭，负责较大安全生产事故应急处置工作的指挥。3、副的安全生产监督管理职责（1）定期听取分管范围内的安全生产工作汇报，研究和解决相关安全生产重大问题；（2）督促分管范围内的有关部门制定和落实安全生产责任制，完成安全生产责任目标；（3）督促分管范围内的部门开展安全生产监督检查和安全隐患排查整治工作；组织并亲自带队对分管行业和领域的安全生产督查，督促落实安全隐患的整改措施；（4）监督检查分管范围内的部门制定和落实应急管理措施；（5）负责分管工作范围内的生产经营单位一般安全生产事故应急救援工作；（6）每季度向县人民政府报告一次安全生产工作。（二）具体责任分工1、谢剑锋：全面负责领导、组织、协调全县的安全生产工作，是全县安全生产工作第一责任人。2、、常务副吴耀光：负责组织领导全县安全生产工作的综合监督管理，协助分管全县的安全生产工作。负责公安交-警、市政建设、建筑施工、城市燃气、地质灾害、危险化学品生产储存和经营、非煤矿山、烟花爆竹运输经营和燃放、消防、民爆物品管理和较大以上事故应急救援处置等方面的安全工作。3、、副姜方云：负责旅游景区景点、旅游企业、民爆物品管理、国有资产、民族宗教、文化娱乐场所、金融、服务业、证券、保险行业等方面的安全工作。4、副汪宇祥：负责水利建设、防汛、森林防火、林业、农业、农业机械、农业综合开发、防雷、扶贫开发、供销行业、人民武装、机关事务、民政事业、残疾人事业等方面的安全工作。5、副邹燕辉：负责工业企业、环境保护、交通运输、工业园区、能源、电力、通讯行业、道路建设工程等方面的安全工作。6、副罗松：负责广播电视、广电线路、来料加工等方面的安全工作；协助负责交通运输、商贸、环境保护等方面的安全工作。7、副严少君：负责乡村休闲旅游、科技、体育馆、大型体育活动等方面的安全工作；协助负责旅游景区景点、农业机械、农业综合开发、森林防火、防汛救灾、水利建设等方面的安全工作。8、副程君标：负责教育、卫生、人口和计划生育、食品药品、市场建设与管理、工商行政管理、个私经济、特种设备、信访等方面的安全工作。9、副姜文军：负责招商引资、经济协作、商务、粮食、物流、贸易、外事侨务、对台事务、石油石化公司等方面的安全工作。四、强化职责，认真落实安全生产“一岗双责”制度（一）县政府领导，要严格按照“一岗双责”的要求，认真履行好职责，形成主要领导亲自抓，分管领导分头抓，全体领导共同抓的良好局面。要切实提高认识，加大安全生产工作力度，真正按照“一岗双责”的要求，层层分解责任，建立健全安全生产责任体系。（二）建立健全安全生产目标管理考核制度，并将安全生产工作列入年底综合考核的重要内容，对安全生产实行“一票否决”制度。（三）严格执行安全生产责任追究制度，对各级、各部门因失职、失察、渎职造成责任事故的，坚决追究有关责任人的责任。（四）切实增强安全生产工作的责任感，认真履行好职责，针对所负责领域的安全隐患和存在的薄弱环节，从组织领导、工作制度、监管力度、安全投入、隐患整改等各个方面，采取有效、有力的措施，确保全县安全生产形势的稳定。公安局领导干部一岗双责、三重一大警示教育剖析材料【第二篇】按照市纪委关于坚持标本兼治推进以案促改工作的相关要求，我认真学习了南阳市党员干部警示教育暨以案促改工作动员会主要内容，以及市委书记张文深同志的讲话精神，认真梳理征求到的意见，反思违纪违法典型案例发生的原因和后果，观看《迷失的权力》专题片，结合恳谈、交流、征求意见问题查摆，联系自己的思想和工作实际，查找到自身存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行剖析，现将问题、原因和努力方向向大家汇报，请大家批评指正。一、对以案促改的认识以案促改是推进全面从严治党的重要举措，通过深入剖析典型案件发案原因，研究案发规律，找准并堵塞制度漏洞，建立健全长效机制，推动全面从严治党向纵深发展；以案促改是教育引导党员干部的有力抓手，推进以案促改工作，能够教育引导党员干部进一步吸取教训、引以为戒、警钟长鸣，强化对党纪国法的敬畏意识，筑牢拒腐防变的思想防线；以案促改是营造廉洁清正氛围的保障。通过对这些典型案例的学习和深刻总结剖析，是对广大党员干部的一次深刻的教育，让大家引以为戒，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，营造依法经营、遵守规矩、廉洁从业的良好氛围。我感到这次专题民主生活会非常重要，非常及时，意义重大，对我们领导干部来说，也是一次思想净化、正本清源、激浊扬清的政治体检，对统一思想、凝聚力量，全面推进从严治党具有重要的意义。二、剖析存在的主要问题一是学习的主动性不够。政治理论学习不够积极主动不够深入全面系统,学习的自觉性不高，存在以干代学的现象。当工作与学习发生冲突时，尤其是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推一推，缺乏主动性，尤其是坚持政治理论学习制度的坚持不够，对待理论学习，没有学精学透，没有有效地与实际工作有机地结合起来，从而导致学习的积极性不高，学习的系统性不强，学习的效果不佳。在“两学一做”的集体学习过程中，已经出现几次没有参加集体学习的情况，如原来定于每周一下午集体学习，但周一市委市政府召开的扶贫、环保、农业等方面的会议必须参加、陪同上级的调研督导、陪同省畜牧局的检查验收等均以业务工作为重，这种情况已违背了局党组的要求：尽可能把业务工作安排的不与集中政治理论学习相冲突。二是工作的进取心不大。上级安排部署后在工作落实中，仅限于转发文件、开好会议、定好制度，满足于年度常规检查的次数。对上级安排部署的工作，以文件下发或会议安排为主要任务，安排部署后在督导落实中没有严格按照要求落实。生态文明建设是中央十八大报告中提出的重要内容，国务院、省、市的“水十条”相继出台，畜禽养殖污染是我市水十条和五水共治及环境保护综合整治的重要内容之一，但思想上没有高度重视，尤其是没有把种养结合、生态化养殖、循环利用等在畜禽养殖行业中进行大力普及推广。在近期的畜禽养殖专项治理动员会准备工作上，没有扑下身子，坐下来认真研究，积极与相关部门沟通，使动员会工作进展缓慢，影响畜禽养殖污染防治整体推进。分管工作事务忙、头绪多、抽不出足够时间专职研究是表面现象，重要的是自己工作紧迫感不足、工作使命感不强、干工作的速度、力度不大。三是业务的创新意识不强。对全市畜牧业的发展研究少，对畜牧业发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。包括我市畜牧业“十三五”规划在内的一些中长期规划指导性不强，部分内容可能已经不太适合当前的形势任务要求，但没有认真调研、扎实研究探讨，听取多方意见对方案进行深入细致的修订。工作因循守旧，按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套，出现“老办法不管用、新办法不会用”，创新意识不强，干事动力不足；确立发展思路、政策和措施，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作。在扶贫工作中，领会了文件、领导讲话精神，知道这是实现两个一百年目标的重要工作，是关系到群众切身利益的大事，但没有从思想深处把该项工作当成一项政治任务来对待，没有从行业发展方面进行深入的探讨交流，只是在原来扶贫工作的经验上加以改进，机械地按照文件要求的内容来做，目的是显然的，上级的追责很严格，室内工作是体现工作的重要内容，在其它工作中室内资料（主要是工作痕迹）不足而此项工作高度重视工作痕迹，没有脚踏实地地去研究扶贫、积极借鉴经验并结合实际、达到真扶、真干、真效。四是宗旨意识淡化。对上级安排部署的工作，以文件下发或会议安排为主要任务，全心全意为人民服务的宗旨意识打了折扣。如畜禽养殖场粪污防治工作中直接按上级部门的要求去要求县区工作，没有认真结合各地情况及调研老百姓的实际需要提出有针对性的指导意见，畜禽标准化养殖场要求的建设三级沉淀池，在实际运行中效果并不理想，但上级要求了就按照要求去做，没有提出新的方法措施。二、产生问题的原因分析一是理想信念不坚。自1990年6月在郑州牧专入党以来，已有27年党龄，入党时树立的为党的事业奋斗终生的誓言，就是我的信念，刚提拔为副处级领导干部时也抱着焦裕禄同志那样“敢叫日月换新天”的斗志，但随着年龄的增长，在黄牛场任职的磨炼，入党的誓言在脑海中的印记有点模糊了，奋斗的激情减退了，尤其是这几年，认为年龄也不小，副处级干的时间也不短了，提拔的希望也渺茫了，干了不少活，得到的工资待遇并不高，看看有的同学提副处晚但升职快、当初羡慕我从政的现在发了大财，心情的失落使自己考虑自己的多了，想群众的少了；想待遇的多了，谋工作的少了，与严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员的要求相比，究其原因是自己放松了理想信念的坚守，放松了对自己的严格要求。二是宗旨意识淡化。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，还是大学生党员时，规划着自己如何在以后的工作中时时处处以英模为榜样为人民服务；在人事科工作时，在听从领导的同时，工作认真，经常想到的是按照政策要求如何多为同志们办好事、办实事，时时践行了党的宗旨。当科长后，也能以党员的要求严格要求自己，为同志着想，为群众谋利。随着提拔为副处级干部，工作任务多了，担子重了，尤其是任场长的后期，事务繁杂使自己失去了当初与群众一起收草捆、搞青贮的干劲和激情、同甘共苦的精神。根本原因是淡漠了群众感情，消减了宗旨意识，没有真正把群众装在心里。三是党性修养放松。工作缺乏激情，主动性不够。认为具体工作有专人负责，没有必要亲力亲为，没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力。因此对基层工作面临的具体困难，当面指出多，帮助少，为职工解决困难和问题不够。四是工作作风不硬。从1991年毕业至今一直在畜牧系统工作，自认为是个老畜牧人，对全市畜牧业情况掌握比较全面、具体，在工作中自以为经验丰富，凭主观意志办事的现象多了，因而不注重调查研究、不注重从实际出发，不自觉地偏离了实事求是的原则；工作中总想找捷径，最好不要花费