2023年基层党建工作计划通用8篇

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2023年基层党建工作计划通用8篇【参考指引】此文档资料“2023年基层党建工作计划通用8篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2022年基层党建工作计划【第一篇】乡镇2022年基层党建工作计划范文(1)为切实推动x镇牧区组织振兴各项工作得到有效落实,参照《x旗农村牧区组织振兴实施方案》提出的十项重点任务,结合全镇实际和职能职责,制定如下2022年基层党建工作计划。一、“最强党支”部创建推动队伍建设和党员管理更加从严从实。以政治建设为统领,深入开展DS学习教育,扎实做好“我为群众办实事”实践活动。组织全体党员、领导、干部学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、持续跟进学习系列最新讲话精神、常态化开展铸牢中华民族共同体意识教育。加强标杆党支部建设,激发党员队伍活力。以“五强”为标尺,在全部达到“最强党支部”建设基础上,进一步实现党支部建设提质增效、做强做大。从严推进基层党组织规范化建设,高标准开展“三会一课”“主题党日”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等,及时上传相关活动影像资料,推动党内组织生活进一步严起来、实起来。二、党员教育管理严格落实党员“全链条”管理机制,按照“525”程序发展党员。注重党员考评管理,将党员星级化管理与党员积分超市有效结合,对党员参与村组织生活、文明卫生、志愿者服务等方面进行全方位考核。按照“分级负责、覆盖全员”要求,定期组织村“两委”和农牧民党员集中轮训,重点加强党的政策理论、民族团结、服务群众等方面的培训学习。三、村党支部领办合作社以发展壮大村集体经济为主线,以增强村集体经济造血功能为主攻方向,按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求,将村党支部政治引领功能、合作社抱团发展优势以及牧民盼富致富愿望有机结合,以希日朝鲁村为试点,采取联户经营模式,通过党支部引领、合作社依托、项目资金支持、牧民入股、收益分红的方式,解决草场碎片化问题,推动草原简单利用转向生态红利共享,推动牧民经营由“单打独斗”向“联手致富”转变,实现经营主体共建共赢、收益共享、风险共担、经营目标共赢。2022年重点打造阿拉腾呼少村风干牛肉、巴音海日村肉牛养殖基地配套实施饲草料加工厂建设项目、呼日木图村综合服务公司、x镇光牧一体联合社等项目的实施,实现全镇党支部领办合作社全覆盖,有效促进牧民持续稳定增收。四、党建品牌创建坚持把党的领导落实到基层治理各领域、各方面、各环节。把加强党的领导有关要求写入村集体经济组织章程。在实现村村党组织书记与村委员会主任“一肩挑”的基础上,进一步完善村一级群团、老年人协会等组织,明确职能定位,完善组织章程,利用节假日,充分发挥各自优势,组织开展相关活动,为村发展建言献策、增添活力,形成浓厚创建氛围。全力推动党支部领办合作社建设,2022年重点打造阿拉腾呼少村风干牛肉、巴音海日村肉牛养殖基地配套实施饲草料加工厂建设项目、呼日木图村综合服务公司、x镇光牧一体联合社等项目的实施,实现全镇党支部领办合作社全覆盖。深入开展“村企共建”活动,推动宝格图村与温明矿业结成共建对子,按季度开展组织联建、活动联谊、困难联助,进一步解决牧民就业问题和企业劳动力短缺问题,推动地方经济社会和谐稳定发展。五、党建引领网格化治理以打造特色品牌、凝聚党建合力、构建品牌格局为目标,按照“一苏木镇一品”“一村一特色”工作思路,大力实施典型培育工程。注重优化党组织服务质量,着力加强网格员队伍建设,成立镇、村、乌素组三级网格,构建网格化管理服务体系。通过绘制一张“网格图”、建立一个微信群、制作一张工作证“三个一”工作法,着力推进网格队伍规范化建设。进一步推动村党员、网格员和志愿者等力量下沉网格发挥作用,推动政策宣讲、疫苗接种、疫情常态化防控、户改厕摸排整改等重点工作得到高效落实。在日常工作中与群众开展经常性走访联系,及时准确掌握群众的基本信息和利益诉求,努力解决群众关心的热点、难点问题。组织包村领导干部、网格员、志愿者等工作力量,常态化开展扫黑除恶斗争和普法宣传教育,引导广大牧民群众牢固树立法治意识。六、带头人队伍建设严格落实村村党组织书记备案管理制度,建立村村党组织书记“人事档案”,对村村党组织书记履职情况进行定期评估、动态调整。严格落实村村“两委”干部坐班轮班、岗位目标责任制、民主评议等制度,充分发挥镇党委监督与群众监督机制,以不定期抽查和定期全面检查相结合的方式,对各村“两委”值班履职情况进行督查,并将该项内容列入年底村考核和村干部考核中,督促村村“两委”干部履职尽责、为民服务。逐步探索建立持续发现、梯次培养优秀后备干部的常态化机制,壮大青年后备力量队伍,保证后备力量素质高、结构优、数量足。注重从青年牧民、返乡创业人员、本土大学生、其它高校毕业生中吸引人才,把符合条件的优秀人才发展为党员、把优秀党员培养成村“两委”成员。严格按照后备力量管理办法要求,按照“一苏木镇一册、一村一薄、一人一档”标准,严格后备力量的档案管理。制定专题培训计划,以旗、镇两级党校为主体,定期组织培训学习,及时了解思想动态、工作表现、需求建议等情况,着力打造一支“能干事、肯干事、干成事”的村级后备力量,为乡村振兴聚力赋能。加强村农牧业技术推广人才队伍建设,积极组织农牧、科技、卫生、文化、乡村规划等方面人才和青年志愿者到村开展志愿服务。严格落实选调生到基层服务制度,围绕主题,开展走访慰问、国情调研等工作。七、党群服务中心建设不断完善镇、村两级党群服务中心为民服务平台标准化建设,在镇党群服务中心内设置相关区域,开设相关服务窗口,积极开展党代表联络群众、帮扶生活困难党员群众、提供并组织党员志愿服务、提供便民政务直通服务、受理反映社情民意、推进“最强党支部”建设等工作。同时,驻镇单位各项政务服务事项进驻党群服务中心,实行集中办理。镇级便民服务大厅各窗口工作人员按照AB岗制度安排工作;村级党群服务中心由村“两委”干部实行轮流坐班值班制度,为牧民群众提供“一站式服务”、“一门式办理”。统筹整合各村村公共文化服务等资源,投入资金帮助各村按照“五个三”标准对各村党群服务中心进行全面修缮升级,做好党群服务中心的建设、管理和使用工作。八、发展壮大村村集体经济持续推行“五带二建”党建引领产业,推进“兴边富民”。积极探索“党支部+N”模式,推动产业发展。持续推行“一校一队一车一户一业”服务模式,推进服务型党组织建设。以“流动党校”为载体,以党员中心户为依托,由旗、镇两级宣讲队蒙汉双语教师授课,使“五个一”覆盖面和影响力不断扩大。根据各村实际情况,制定发展规划,全力破解村集体经济薄弱瓶颈。在希日朝鲁村全力开展党支部领办专业合作社工作,村集体经济收入辐射带动其他村集体经济年收入增长。及时调度各村集体经济情况,2022年6个村达到10万元以上,2个村集体经济达到20万元以上,积极推动村村集体经济发展壮大。九、排查整顿软弱涣散党组织重点对牧区发展党员工作进行全面摸底,着力解决好牧区发展党员工作中存在的弄虚作假、“带病入党”、徇私舞弊、严重违反入党程序等违规违纪问题。对3年以上未发展党员的村村认真分析研判,纳入软弱涣散基层党组织进行整顿。镇党委要严格落实党委书记第一责任人、组织委员和村村党组织书记直接责任人责任,严把发展党员的培养关、考察关、审批关和转正关,把责任落到人头、确保质量。十、信息化建设根据《x旗党建引领基层党组织网格化治理工作具体办法》,建立网格管理平台,运用数字化、信息化手段,提升基层网格化管理能力和水平。充分用好各村会议人脸识别签到系统和设备,确保党员干部按时参会,保障各项规章制度及时传达到位。用好党员信息系统管理,确保管理落实到位,从审核上精准发力。基层党组织认真录入系统内党员的姓名、出生年月、身份证号码、入党时间等关键信息,以党员档案的内容为准,跟党员随时沟通联系,保证录入的信息准确无误。镇党员信息系统管理员在基层党组织完成录入后仔细审核,确保党员信息采集工作按时保质完成。目前,党员信息系统的管理已经步入正轨,基层党组织的党员发展和组织关系转接都能及时录入和更新。2022年基层党建工作计划【第二篇】乡镇2022年基层党建工作计划范文(1)为进一步贯彻全面从严治党要求,有力推动基层党组织规范化、科学化、制度化建设,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,现结合牧场实际,特制定如下工作计划。(一)“最强党支部”创建方面。一是强化认识,扛紧扛实责任。要求全体党员提高思想认识,把“最强党支部”建设作为党建和队伍建设的重点工作进行落实,充分发挥积极性、主动性,营造党员干部人人参与的氛围。各支部书记亲自抓、大力管,扛实责任、加强领导,坚持党建引领,提升三会一课、主题党日等组织生活质量,努力构建融洽和谐的党群干群关系,不断提升基层党支部的凝聚力和战斗力。二是筑牢基础,夯实建设根基。结合全场实际情况,提出“最强党支部”建设工作具体要求,明确工作任务,细化工作措施,压实工作责任。将开展创建工作与分场支部书记抓党建述职工作相结合,将其作为推动基层组织建设和牧场经济各项工作任务落实的有力抓手,充分发挥好总揽全局、协调各方的主体作用,一抓到底,持续发力,注重实效,带动全局。三是巩固扩大创建成果。常态化深入“最强党支部”建设工作联系点。深入各分场一线实地调研,了解分场党支部存在的实际困难,并针对问题提出解决办法,积极推动工作落实。对已达标的党支部实行动态管理,对未达标的党支部实行目标管理,持续激发各党支部和广大党员争先进、创一流、促赶超的内生动力,不断提高基层党组织建设质量,推动全面从严治党向基层延伸。(二)党建引领网格化治理方面。一是落实责任机制。领导小组严格按照网格化管理要求,定期下发工作任务,了解网格会议、分场民情收集等工作开展情况,随机抽查通报落实情况,2022年对工作不尽责的网格员进行及时调整。二是落实工作机制。以各级网格为发力点,分类施策,加快基层各类事件的高效、分类处置,充分发挥党员的先锋模范作用,积极调动干群参与到乡村振兴、人居环境整治、疫情防控等工作中,进一步提升基层党组织攻坚克难的能力。三是落实经费保障。为充分调动网格员的积极性,除旗里面确定的x名小组长外还有x人的网格员队伍去年给每人x元补助,2022年每人每年发放不少于x元补助,年底还要进行慰问。(三)带头人队伍建设方面。一是强化党员干部轮训实效。进一步将巩固拓展乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接、党支部领办合作社等重点中心工作、法律法规、民族政策等必备知识纳入培训,加大学习教育的力度和深度,采取理论讲解、交流发言、现场观摩、知识测试等多种培训方式,探索组织外出考察学习,切实增强学习的针对性,实现轮训全覆盖。二是健全完善后备力量培养机制。坚持从思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的人员中,选拔储备分场后备干部,完善“一对一”培养帮带机制,实行动态管理机制,及时进行调整补充,不断保持后备干部队伍的先进性。三是科学设置考核体系。结合“最强党支部”创建工作,考核采取实地观摩打分、领导现场点评、查阅档案资料、评选表彰等方式,组织各分场“两委”围绕基层党建、户改厕整改、乡村振兴等重点工作及自身实际进行述职,进一步调动分场班子的工作积极性和主动性,规范和加强基层组织建设,努力形成争先创优的良好态势。(四)党员教育管理方面。一是严把党员“教育关”。坚持集中学习与个人自学相结合,线上学习和线下学习相结合,把领导领学、集中自学、讨论发言等要素融入学习中,组织党员读原著、学原文、悟原理。针对部分老党员年龄大认字比较困难,2022年我们将为70岁以上老党员每人购买一台可插卡的随身听,根据上级要求可以随时更新学习内容。二是严格落实排查整顿农村牧区发展党员违规违纪问题回头看工作。按照组织部要求时间节点高标准完成排查整顿工作,坚持把政治标准放在首位,选择政治责任强、能力素质好的人员,严格按照“525”程序认真细则的排查,确保排查整顿高标准完成。三是严把党员“管理关”。坚持制度管党,认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,不断完善制度体系,强化制度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