为群众办实事方面存在的差距和不足范例3篇【参考指引】此文档资料“为群众办实事方面存在的差距和不足范例3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!为群众办实事方面存在的差距和不足1一、存在的主要问题1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。4、存在好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作。二、存在问题的主要原因一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。三、整改措施一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。二是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。四是要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的,自己首先要做到,要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,做一名合格的机关工作者。为群众办实事方面存在的差距和不足2党史学习教育已开展以来,我认真研读原著原文,积极参加学习研讨,主动投身“我为群众办实事”实践活动,进一步夯实了“明理、增信、崇德、力行”的思想根源。同时,围绕这次专题组织生活会主题,深入查摆自身问题,使我思想经历了一次洗礼,党性得到了一次锻炼,精神状态受到了一次触动,进一步增强了从党的百年奋斗历程中汲取精神力量,反思差距不足的紧迫感和责任感,下面联系自身思想和工作实际对照,做个对照检查剖析。一、盘点检视(一)通过学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话,我对中国共产党的初心和使命有了更深入的理解,中国共产党从成立的第一天起,就把为中国人民谋幸福作为自己的使命,并一以贯之地坚持下来,就带领中国人民走上了民族复兴的伟大征程,经过100年的努力,中国共产党人兑现了当初的诺言,实现了当初的目标,100年既是一个里程碑,也是一个新起点,现在是中国共产党带领中国人民走向民族复兴的新起点,我们只有紧跟中国共产党的领导,紧紧围绕在以习近平同志为核心的党中央周围,就一定能够实现第二个百年计划,实现中华民族的伟大复兴。(二)习近平新时代中国特色社会主义思想开辟了马克思主义中国化新境界,是马克思主义中国化又一次历史性飞跃,是开启全面建设社会主义现代化新征程,实现中华民族伟大复兴的行动指南,新时代中国特色社会主义思想的一大亮点是对改革开放提出了新要求,对全面小康目标增添了新内容,唱响了变革创新的主旋律。“新”也是人们用的最多的一个字眼,新事物层出不穷,新政策造福百姓,创新创造的源泉涌流,变化改革催生发展与创新相连,站在新起点上,中国仍面临各种挑战,行至更加美好的未来,仍然寄望于不断地改革创新,求新求变就是求发展,只有不断的改革创新,才能为永续发展注入源源不竭的动力。(三)是对照党史学习教育目标要求方面。1、坚定理想信念方面思想理论学习不够深,有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动的学习不够,闲时学一阵,忙时学的少,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题,理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。2、增强历史自觉方面尽管对学习的重要性认识比较到位,但往往是跟时局,随安排,用什么学什么,为完成任务而学习,多是局限于快餐式阅读,浏览式学习,浅尝辄止,浮于表面比较多,对于党的基本理论和创新理论体系,理解掌握的还不够连贯系统,还不能完全把理论知识转化为观察、分析、解决问题的思路方法,学用两张皮的问题较为突出。3、弘扬优良传统方面不够勤俭节约,在平时的生活中,时常会出现旧了的东西就丢掉,新的东西买来忘记使用,变成压箱底的老古董的情况,这样大手大脚的浪费行为是不正确的。4、加强党性锤炼方面在一些具体问题上敏锐性不够强,讲政治的具体能力不够高,对社会上一些事是而非,甚至一些错误观点,见怪不怪?有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风,对一些小事坚持原则性不够好,存在小错能改就行的错误思想,对上级的决策指示学习不够深入,理解不透彻。(四)党员先锋模范作用发挥方面做为储备库对外的窗口单位,带领检化科全体员工,平时的工作中,想客户之所想,牢固树立服务意识;加强与兄弟科室的沟通,使工作更高效;带领科室员工学习党史及业务知识,提高思想及理论水平。本人对照工作学习,结合党员先锋模范作用,认真排查,主要在以下三个方面存在不足:1.学习缺乏深入性,理论水平和业务水平还在低度徘徊,在学习上缺乏理论对实践的有力指导,学习要求不严,质量不高,学习缺乏系统性。2.思想解放程度不够,创新意识不强,习惯于按领导的安排和部署,机械式的开展工作,存在着拖拉心理。3.工作缺乏深入研究和细致落实,也不能积极全面掌握相关工作规定内容方法等,工作中时而出现盲目和被动。二、原因分析针对上述存在的不足,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素影响,深刻剖析这些些问题的思想根源,概括起来主要是党性修养不到位,科学发展观的内涵理解不透彻,业务素质不到家,学习不重视,领导和驾驭工作能力还不强,水平还不高,工作做的还不够细致。三、改进措施本人初步排查出了存在的突出问题,决心在今后的工作中加大整改力度,重点从以下几个方面入手:1.加强党性修养,坚定理想信念,加强学习,争当学习型领导,在学习和实践中加强党性锻炼,认真学习理论知识,坚定共产主义远大理想和社会主义信念,理论联系实际,进一步提高自己的水平,拓宽自己的知识面。2.增强创新意识,大胆解放思想,立足现实,着眼长远,研究考虑前瞻性工作思路,加强调查研究细致化,日常工作管理常规化的总体工作思路。3.牢记服务宗旨,强化服务意识,树立公仆形象,认真落实,全心全意为企业服务的宗旨。4.立足本职工作,改进工作作风,不断提高工作效率,根据分工负责团结协作的要求,把时间和精力放在重抓落实上,形成有思考,有布置,有检查,有落实的良好风气,集中力量加强管理,不断提工作效率。为群众办实事方面存在的差距和不足3一、存在的主要问题1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。4、存在好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作。二、存在问题的主要原因一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作