党员党性分析总结范例实用3篇

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参考资料,少熬夜!党员党性分析总结范例实用3篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“党员党性分析总结范例实用3篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!共产党员个人党性分析1自保持共产党员先进性教育活动开展以来,作为矿党委书记,我在积极主动尽好第一责任人的责任,坚持不懈地按照局、矿党委的安排,抓好全矿先进性教育活动的同时,以一名普通党员的身份,积极主动地投身到先进性教育活动之中,坚持不断学习提高,广泛征求群众意见,开展普遍谈心活动,注重增强自身党性培养。在学习动员阶段,我先后学完了局党委安排的学习内容,作笔记22960字,写心得体会文章5篇,其中《对共产党员先进性科学内涵的认识》一文被省级报刊发表。通过学习教育,使自己对开展保持共产党员先进性教育活动有了更进一步的认识,也为参加并做好分析评议阶段的工作奠定了思想基础。2月23日,根据局、矿党委的安排,先进性教育活动转入分析评议阶段后,我又积极主动地征求意见和开展谈心活动,相继与5名副职、3名分管科室领导、13名基层支部书记,进行了谈心活动,并通过先进性教育办公室,向全矿发出150份征求意见书。通过基层提、群众评、组织点、同事帮、互相畅谈、上下交流,共征得对我个人的意见或建议有5条;经过认真进行梳理,结合思想实际反思,对照工作实际检查,我认为党员同志们和职工群众以及基层单位的领导都是从关心、帮助的角度提出的这些意见和建议,确实提到了实质上,提到了点子上。对我今后的工作学习都有极大的帮助和指导作用,我虚心诚恳地接受,并在内心深处对同志们的真心帮助表示衷心的感谢。下面,我根据同志们所提出的意见或建议,结合自己近年来工作、生活中的现实表现,对自己在党性方面存在的实际问题和不足进行查摆,并剖析根源,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用,有不象、不深、不实、不到之处,请党组织和同志们批评指正。一、存在问题的具体表现。1、政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽时间学习不够。除参加中心组学习和支部组织学习,以及局组织的短期集中学习外,平时自己很少能自觉主动地抽时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不够,没有在理论研究上下功夫,学习中泛泛地通读文章、听辅导报告、阅读报纸、收看电视新闻、网上浏览较多,认真坐下来研究原著少,虽然在学习中有时也写一些心得体会,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不够。三是理论联系参考资料,少熬夜!实际,运用理论去指导工作上有差距,缺乏运用马列主义毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有发挥好理论的指导作用。四是为应付学习而学习,使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和与时俱进的洞察力,不重视从政治的角度来观察、分析问题,缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性和片面性。五是由于政治理论学习不够,表现在思想信念上,虽然有坚定的信念和信心,但只限于口头上或说教上,缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起,从自身做起的具体行动意识。2、专业知识掌握得不深不全,工作能力有待进一步加强。一是煤矿专业知识缺乏。自己不论是在部队还是转入地方,一直从事的是政工工作,所以对煤矿采掘生产及安全专业知识掌握得不深,虽然曾在基层区队工作过一段时间,但掌握的肤浅,有实用主义思想,急用先学,存在着为应付工作而学的现象,造成了对煤矿专业知识不系统、不全面、不深、不透;因而在围绕安全生产中心抓工作上有点盲人摸象的感觉。二是对党建理论业务知识钻研不够,在抓党建工作方法上缺乏与时俱进的创新意识,对围绕经济抓党建,抓好党建促经济的切入点、着力点把握的不够好,工作中有单纯的就党建抓党建的思想;三是分管纪检、公安工作,但在纪检业务知识方面,对法律法规知识以及各项条规知之甚少,工作中往往是热蒸现卖。四是缺乏新思维,未能及时根据形势的发展变化去不断改变自己的心智模式,运用传统的思维方式看待事物,因而对发展中存在的问题认识不准确,把握不住发展的必然规律,对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本。3、敬业精神尚可,但工作主动性有待增强。一是过去我在工作中的开拓创新意识和钻研好胜的精神,在现在的工作中少了一些,多了一些按部就班、墨守陈规的习性;二是雷厉风行、事必亲躬的作风弱化,有时只是安排下边去做,少了遇事亲自冲锋陷阵的劲头;三是对纪检工作只限于宣传、上传下达有关文件精神和上级的安排,而在具体工作中如何结合本单位实际进行开拓创新,搞出特色上,缺乏创新思路。4、与同志之间的相互交流、沟通不够。一是作为班子主要领导,在工作上有时候和成员之间相互通气不够,相互对各自所做工作的具体情况不甚了解,所以很容易发生工作安排上的冲突,使得同志们之间产生误解;二是由于自己在班子中年龄相对较小,虽为主要领导,但关心其他成员不够;三是平时喜欢和成员及基层的同志开玩笑,有时开起来没大没小,谈话随便,使自己在班子或基层的威信受到影响。参考资料,少熬夜!5、深入基层了解情况少,服务基层、指导帮助不够。一是虽然能够坚持下井,但对工作面现场的情况了解的较少,下井有走马观花,完成任务的想法;二是对基层支部工作在如何服务好安全生产上想的不够;三是对基层单位在安全生产中出现的实际困难,喊得多,情况反映的多,出主意想办法去帮助解决的少;四是对基层的同志疾苦关心的不够,对他们在工作、学习、生活中遇到的困难帮助解决少。6、关心全矿整体发展不够,缺乏大局意识。一是总认为自己年轻、资历浅,对全矿的整体发展有依赖思想,考虑工作不能做到通盘考虑;二是到区队调研了解情况,对自己工作范围内的事了解的多,对全矿发展大事过问的少;三是对全矿发展合理化建议提的少,有时想到了也未能及时提出,特别是对一些有争议的建设性建议,总害怕别人说三道四不敢讲出,表现出了坐等观望的态度。自保持共产党员先进性教育活动开展以来,作为矿党委书记,我在积极主动尽好第一责任人的责任,坚持不懈地按照局、矿党委的安排,抓好全矿先进性教育活动的同时,以一名普通党员的身份,积极主动地投身到先进性教育活动之中,坚持不断学习提高,广泛征求群众意见,开展普遍谈心活动,注重增强自身党性培养。在学习动员阶段,我先后学完了局党委安排的学习内容,作笔记22960字,写心得体会文章5篇,其中《对共产党员先进性科学内涵的认识》一文被省级报刊发表。通过学习教育,使自己对开展保持共产党员先进性教育活动有了更进一步的认识,也为参加并做好分析评议阶段的工作奠定了思想基础。2月23日,根据局、矿党委的安排,先进性教育活动转入分析评议阶段后,我又积极主动地征求意见和开展谈心活动,相继与5名副职、3名分管科室领导、13名基层支部书记,进行了谈心活动,并通过先进性教育办公室,向全矿发出150份征求意见书。通过基层提、群众评、组织点、同事帮、互相畅谈、上下交流,共征得对我个人的意见或建议有5条;经过认真进行梳理,结合思想实际反思,对照工作实际检查,我认为党员同志们和职工群众以及基层单位的领导都是从关心、帮助的角度提出的这些意见和建议,确实提到了实质上,提到了点子上。对我今后的工作学习都有极大的帮助和指导作用,我虚心诚恳地接受,并在内心深处对同志们的真心帮助表示衷心的感谢。下面,我根据同志们所提出的意见或建议,结合自己近年来工作、生活中的现实表现,对自己在党性方面存在的实际问题和不足进行查摆,并剖析根源,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用,有不象、不深、不实、不到之处,请党组织和同志们批评指正。一、存在问题的具体表现。1、政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。参考资料,少熬夜!一是自觉主动抽时间学习不够。除参加中心组学习和支部组织学习,以及局组织的短期集中学习外,平时自己很少能自觉主动地抽时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不够,没有在理论研究上下功夫,学习中泛泛地通读文章、听辅导报告、阅读报纸、收看电视新闻、网上浏览较多,认真坐下来研究原著少,虽然在学习中有时也写一些心得体会,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不够。三是理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距,缺乏运用马列主义毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有发挥好理论的指导作用。四是为应付学习而学习,使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和与时俱进的洞察力,不重视从政治的角度来观察、分析问题,缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性和片面性。五是由于政治理论学习不够,表现在思想信念上,虽然有坚定的信念和信心,但只限于口头上或说教上,缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起,从自身做起的具体行动意识。2、专业知识掌握得不深不全,工作能力有待进一步加强。一是煤矿专业知识缺乏。自己不论是在部队还是转入地方,一直从事的是政工工作,所以对煤矿采掘生产及安全专业知识掌握得不深,虽然曾在基层区队工作过一段时间,但掌握的肤浅,有实用主义思想,急用先学,存在着为应付工作而学的现象,造成了对煤矿专业知识不系统、不全面、不深、不透;因而在围绕安全生产中心抓工作上有点盲人摸象的感觉。二是对党建理论业务知识钻研不够,在抓党建工作方法上缺乏与时俱进的创新意识,对围绕经济抓党建,抓好党建促经济的切入点、着力点把握的不够好,工作中有单纯的就党建抓党建的思想;三是分管纪检、公安工作,但在纪检业务知识方面,对法律法规知识以及各项条规知之甚少,工作中往往是热蒸现卖。四是缺乏新思维,未能及时根据形势的发展变化去不断改变自己的心智模式,运用传统的思维方式看待事物,因而对发展中存在的问题认识不准确,把握不住发展的必然规律,对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛()盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本。3、敬业精神尚可,但工作主动性有待增强。一是过去我在工作中的开拓创新意识和钻研好胜的精神,在现在的工作中少了一些,多了一些按部就班、墨守陈规的习性;二是雷厉风行、事必亲躬的作风弱化,有时只是安排下边去做,少了遇事亲自冲锋陷阵的劲头;三是对纪检工作只限于宣传、上传下达有关文件精神和上级的安排,而在具体工作中如何结合本单位实际进行开拓创新,搞出特色上,缺乏创新思路。4、与同志之间的相互交流、沟通不够。参考资料,少熬夜!一是作为班子主要领导,在工作上有时候和成员之间相互通气不够,相互对各自所做工作的具体情况不甚了解,所以很容易发生工作安排上的冲突,使得同志们之间产生误解;二是由于自己在班子中年龄相对较小,虽为主要领导,但关心其他成员不够;三是平时喜欢和成员及基层的同志开玩笑,有时开起来没大没小,谈话随便,使自己在班子或基层的威信受到影响。5、深入基层了解情况少,服务基层、指导帮助不够。一是虽然能够坚持下井,但对工作面现场的情况了解的较少,下井有走马观花,完成任务的想法;二是对基层支部工作在如何服务好安全生产上想的不够;三是对基层单位在安全生产中出现的实际困难,喊得多,情况反映的多,出主意想办法去帮助解决的少;四是对基层的同志疾苦关心的不够,对他们在工作、学习、生活中遇到的困难帮助解决少。6、关心全矿整体发展不够,缺乏大局意识。一是总认为自己年轻、资历浅,对全矿的整体发展有依赖思想,考虑工作不能做到通盘考虑;二是到区队调研了解情况,对自己工作范围内的事了解的多,对全矿发展大事过问的少;三是对全矿发展合理化建议提的少,有时想到了也未能及时提出,特别是对一些有争议的建设性建议,总害怕别人说三道四不敢讲出,表现出了坐等观望的态度。党员党性分析材料2通过学校党支部开展“讲党性、重品行、作表率”活动以来,使我对于“加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