最有效的合同范例最新4篇

最有效的合同范例最新4篇【参考指引】此文档资料“最有效的合同范例最新4篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!最有效的合同【第一篇】甲方：乙方：XXXX科技有限公司地址：地址：联系人：联系人：电话：电话：传真：传真/Email：XXXXX经甲乙双方友好协商，现就甲方委托乙方进行营销推广事宜，达成如下条款，双方共同遵守：(一)合同名词定义：1.本合同中所有“优惠券”指条款（二）中规定的优惠券。2.乙方在推广甲方项目结束时，乙方用户购买优惠券的总数量定义为优惠券成交数。3.合同到期时，前来消费的用户总共使用的优惠券的数量定义为优惠券使用数。4.乙方用户每使用一张优惠券，乙方应向甲方支付的费用定义为优惠券单价。5.乙方应向甲方支付的总费用定义为优惠券总价。6.乙方应向甲方支付的最低总费用定义为最低优惠券总价。7.乙方承诺销售优惠券的最少数量定义为最低优惠券销售数。(二)优惠券销售规则：甲乙双方同意，乙方网站在推广日发布关于甲方的营销推广项目，向乙方网站用户销售本合同中指定的优惠券。双方按照如下条款制定优惠券销售规则：1.乙方用户凭在乙方网站上购买的优惠券可以在甲方抵用元，且限制在以下服务项目：2.乙方承诺销售优惠券的数量大于或者等于最低优惠券销售数。3.优惠券单价按照如下规则确定：1)如果优惠券销售数大于最低优惠券销售数，则优惠券单价为_______元4.优惠券总价按照如下规则确定：1)如果优惠券使用数=优惠券最低销售数，则优惠券总价为：优惠券使用数*优惠券使用数对应的优惠券单价。2)如果优惠券使用数低于最低优惠券销售数，则优惠券总价为：最低优惠券销售数*最低优惠券销售数对应的优惠券单价5.推广日暂定于________________至________________，优惠券有效期为自推广日起__________个月。（至少为3个月）6.其他限制条款：每张优惠券限__________人使用；每桌限用优惠券________张；每次消费限用优惠券_______张；乙方用户__________(可以/不可以)同时享受店内的其他优惠；优惠券仅一次消费有效，未使用完的余额不可再次使用；其它：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方同意，合同签订日起三日内向乙方免费提供广告文案所需的图片和文字介绍材料。乙方免费撰写广告文案并对图片进行加工。(三)合同生效：1.如果在推广日结束后，乙方实际销售的优惠券数量=最低优惠券销售数，则本合同生效至优惠券失效期为止。2.如果在推广日结束后，乙方实际销售的优惠券数量(四)优惠券验真：乙方用户持优惠券前来消费，甲方有义务检验优惠券的真假。检验方法同__________。A:登陆乙方提供的商家后台输入用户美团券右下角/或用户短信内容中的密码，验证并标记消费。（地址：用户名____________；初始密码____________）B:按照用户美团券右上角/或用户短信内容中的序列号，对照用户美团券右下角/或用户短信内容中的密码，验证并请用户签字记录消费。如果因甲方未能尽职检验优惠券真假带来的经济损失，由甲方承担。(五)付款：1.付款总金额：一旦合同生效，到优惠券有效期截止日后7个工作日内，乙方向甲方支付金额为优惠券总价。2.付款周期：______月/半年/年3.付款日：在一个付款周期开始日起的第七个工作日以内的任何一个工作日。4.付款周期内的应付金额：在一个付款周期内，乙方向甲方支付的金额为该付款周期内实际使用的优惠券数量*优惠券单价。5.付款方式：一旦合同生效，乙方每个付款周期通过________________（现金支票/转账支票/银行转账）方式按照该付款周期内的应付金额向甲方付款，在付款日完成付款。开户行：____________________________________________________开户名：____________________________________________________账号：______________________________________________________6.优惠券销售数与使用数差异导致的实付款与应付款差额：如果到优惠券有效期截止日结束，由于乙方部分用户未能前来使用优惠券，导致优惠券使用数与销售数不一致，则在最后一个付款周期，乙方向甲方支付实付款和应付款之间的全部差额，保证甲方从乙方得到的付款总额与优惠券总价一致。(六)甲乙双方的权利和义务：1.甲方需向乙方提供由甲方盖章的单位资质证明复印件；2.甲方自本合同签订之日起三日内向乙方提供网络广告的成品文件：包括文字、色彩、版式等；3.甲方提供的广告内容必须符合《中华人民共和国广告法》及其他相关法律、法规、规章的规定，否则，造成的后果由甲方负责；4.甲方不得对持乙方优惠券前来消费的用户在接待、服务方面进行歧视，需与其他来源的客人同等接待和服务。(七)责任免除：1.因战争、自然灾害等导致乙方服务器不能正常运行；2.因政府行政行为导致乙方不能开放服务器；3.因互联网灾难，中国、美国等互联网通讯提供商原因导致乙方服务器不能正常接入；4.因乙方操作平台及应用软件原因导致乙方服务器临时性不能正常运行；5.因乙方网站遭遇不法攻击导致服务器临时性不能正常运行；6.因甲方责任造成广告制作流程中断或延误。7.基于以上原因，导致乙方网站不能正常运行，乙方不承担任何法律上和其它方式的责任。(八)本合同一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效，合同文本及合同传真件具有同等的法律效力。(九)本合同的效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律、法规和计算机、互联网行业的规范。合同条款如与相关法律、法规内容抵触，该条款无效，但不影响其他条款的法律效力。(十)本合同未尽事宜，双方友好协商解决，必要时经双方协商一致后另行签订合同补充规定。(十一)如果甲方要求限定乙方给用户的价格，则该价格必须是甲方所有渠道卖给最终用户的最低价。如果出现其他渠道卖给最终用户的价格低于乙方网站的价格，则乙方有权立即降价至与该低于美团网的价格相同的价格，且乙方保留采取进一步降价行动的权利。甲方：乙方：XXX科技有限公司授权代表签字（盖章）：授权代表签字（盖章）：年月日年月日最有效的合同【第二篇】甲方：名称________________乙方:姓名_______________用工形式_____________鉴证编号_____________编号：甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为xx年(月)，从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。其中试用期为xx个月,至xx年xx月xx日止。第二条基本权利和义务:甲方：1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程，保证安全生产;4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。第三条双方应明确的具体事项:1、工资待遇:2、劳动保险及福利待遇:3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:4、其他:第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前xx天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方(签字)乙方(签字)年月日年月日合同签证鉴字第号签证部门(盖章)最有效的合同【第三篇】_________公司(单位)(以下简称甲方)_________(以下简称乙方)身份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第二条工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。第三条工作时间及公假(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。(三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。(四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。(五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。第四条员工教育在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。第五条工作安排与条件(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条劳动保护甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。第七条劳动保险及福利待遇(一)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。第八条解除合同(一)符合下列情况，甲方可以解除劳动合同(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。(2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一