有关评选方案范例整理【通用4篇】

有关评选方案范例整理【通用4篇】为了确定工作或事情顺利开展，就不得不需要事先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是网友为大家分享的“有关评选方案范例整理【通用4篇】”，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。评选方案【第一篇】为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，更好地激发员工工作积极性，激励表现优秀的员工并树立典范，形成人人争当优秀、且团结合作、共同进步的良好氛围，公司决定对20xx年度工作中表现突出的优秀员工及优秀团队进行评选表彰。为保证优秀员工及优秀团队选拔公正、公平、合理，特制定本方案，具体如下：一.评选名额优秀个人1名优秀团队1个二.评选办法（一）优秀个人候选人推荐办法以“民主、公开、公平”为原则，采取团队推荐为主、个人自荐与主管推荐相辅相结合的办法。（二）优秀个人（团队）候选人评选程序1.评选工作由公司评审小组负责，要求各团队在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，切实按照评选条件进行公平、公正的评选。推荐上来的候选人经过公司评审小组审查、确认候选人名单；经总经理办公室会议评核、审定。2.对经核准、确认的候选人（团队）名单进行张榜公示三天；3.候选人（团队）经张榜公示无异议的，确定入围名单。三.公司评审小组成员组长：副组长：成员：四.参加评选的对象参加对象：公司在职人员。五.评选条件与标准（一）优秀个人评选标准（每项10分，详见附表）1.遵纪守法，遵守公共秩序、社会公德，遵守公司各项劳动纪律，无旷工、迟到、早退现象，无参与赌博等违法乱纪活动行为；2.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成工作任务，无较大的工作失误；3.完全胜任本职工作，能较好完成工作任务；4.热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；5.评选期内，如因违反纪律而受到公司处罚，将不得参加评选。6.对管理、成本控制工作方面做出突出贡献。7.创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳。8.爱护公司财务，精心维护、保养设备9.尊重主管、服从安排，工作认真、积极主动，能出色完成本岗位及公司安排的其他工作任务；积极参加公司组织的各项活动和培训。10.严格遵守质量、安全生产规章制度，基本功扎实，无违纪记录。（二）优秀团队评选标准（每项10分，详见附表）1.坚持贯彻公司领导意图，有很强的大局意识和责任意识。团队有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率低；2.以团队的.合作为主要的目标，团队业绩突出；3.团队学习建设卓有成效，队伍素质不断提高4.树立良好的对外形象，体现良好的精神风貌；5.有效的沟通和适当的授权意识，与各部门配合，获得其他部门的认可及好评；6.目标导向：能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标；7.以公司的发展为重,对公司的业绩负责；8.整体团队积极参加公司组织的各项活动。9.团队成员相互信任、相互支持，分工负责、协作配合；10.内部员工遵守国家法律法规，遵守公司制度和纪律，一年中没有出现严重或故意违反公司制度的情况。六.活动时间20xx年月日至月日1.评选材料申报时间：2.领导小组审查评选时间：3.公示时间：4.候选人经张榜公示无异议的，交总公司办公室评核、审定。七.表彰和奖励（一）员工大会进行表彰1.优秀个人奖金元，并获得由总经理颁发的荣誉证书2.优秀团队奖金元，并获得由总经理颁发的荣誉证书（二）作为公司的人才储备，优先培养、晋级；（三）优秀员工的照片将张贴在光荣栏保留三个月。八.注意事项1.总公司办公室有权对候选人进行行政审核，是否符合基本评选条件，并可向总经理提出审查意见；2.优秀个人应获得多数员工的认同；3.希望所有员工能热爱本职工作，努力创新，为公司发展做出贡献，与公司共同进步。附《优秀个人申报表》、《优秀团队申报表》、《评选表》评选方案【第二篇】一、活动目的：为进一步增强师生文明礼仪意识，倡导校园文明礼仪行为，创设良好的育人环境，树立良好的班风和学风，形成人人争做文明中学生的良好氛围，促进和谐校园建设，学校将加强对班级的管理，定期开展“最美班级”评选活动。二、评比要求：1、教室走廊墙壁上不能有脚印和乱涂乱画痕迹。2、教室里的窗台、玻璃要保持干净。3、教室地面及走廊、楼梯要保持干净，无脏水。4、教室内的开水瓶、矿泉水桶、卫生工具要摆放整齐。5、教室内无杂物，桌椅排列要整齐。6、教室内墙壁上不要乱贴乱挂。7、学生的仪容仪表要符合校规，男生不留长发，女生不烫发、不染发，不佩戴首饰，精神面貌好。8、学生的语言要文明，多使用礼貌用语，不说粗话脏话。9、学生行为举止要文明，下课期间，不大声喧哗、不疯打，上下楼梯不冲撞。10、同学之间和睦相处不打架。11、遵守午休纪律，不随意进出教室上厕所，保持校园安静。12、遵守寝室纪律，晚寝不吵闹。13、认真打扫寝室，保持寝室干净、整洁。14、遵守食堂纪律，排队打饭时，不插队。15、注意食堂卫生，始终保持本班餐桌干净，地面整洁。16、校园内不随手扔垃圾，不向教室、寝室窗外抛杂物。17、不准带零食进入教室、寝室。18、不吸烟，不带手机进校园。19、不私自外出，不准进网吧。20、遵守课堂纪律，上课认真听讲，不做小动作，不睡觉。21、尊敬师长，见到老师要问好。三、友情提示：1、评比时间：本期第十三周，即20xx年11月23日至28日。2、评比小组：组长：刘国平成员：全体行政成员，值班教师、值日学生。3、评比方式：在评比期间，每天均由值班教师、值日学生、政教处人员，以百分制、倒扣分的形式，对各班情况进行量化。一周结束，将各班每天所得分进行累计，即为最终得分。4、检查时段：随时。5、评比结果：其结果将作为班级常规管理考核的重要依据之一。评比结果将以通报的形式在全校范围内公布。对各年级前2名的班级给予一定的奖励。对后3名的班级提出警示。评选方案【第三篇】一、活动目标优质课教学能较充分体现以人为本的教育理念，注重人的发展，发挥学生的主体性；能较好的体现新课程纲要的核心精神，紧紧围绕学生“自主、探究、合作”等学习方式的转变组织教学；能较充分的体现教师自身的教学特点；恰当地运用现代教育媒体。二、参赛对象各学科教师（不受年龄限制，省、市教坛新秀、县飞龙奖教学一等奖获得者除外）三、评选程序1．组内初评以教研组为单位自行组织初评，推选出一至二名优胜者参加校级的复评，名单于本月20日之前上报教导处。2．校级复赛◇时间：10月下旬组织复评。◇内容：上课内容自选。◇赛程：分说课（稿子打印成文）、上课二部分，先说课后上课。四、评奖设奖分学科按参赛选手的人数比例设立一、二等奖若干名，对获奖选手予以表彰及适当的物质鼓励。五、评委组成评委人员主要由校务成员、骨干教师组成，适当聘请校外人员。同时，对每位参赛选手的说课、上课实行全程摄像。评选方案【第四篇】20xx年是xx品牌的行动年，在全体渠道成员的共同努力下，xx实现了新增xx家销售网点的成绩，保持着稳定的增长。为感谢在过去半年多时间里各区域总代理商、经销商对xx的辛勤付出。总公司决定在20xx年xx月份举行“蜕变赢未来”——20xx年夏季产品订货会上举行“xx优秀经销商颁奖盛典”来表彰所有为品牌发展做出杰出贡献的总代理商和经销商。1、评选方法：优秀经销商是由各区域总代理商推荐，一个总代推荐3——5家，总公司运营中心组成的评选小组来共同评选。2、奖项设置和评选标准：（1）专卖店形象奖（最佳店铺形象奖）①最佳专卖店形象奖评选范围仅限xx第三代形象专卖店，不考虑第二代形象专卖店②评选范围仅限常规专卖店，商场专厅、总代理商档口不在评选行列。③店铺面积在80平米以上，拥有良好的终端形象：在店堂形象、陈列形象、产品形象、服务形象、管理形象等五个方面的形象要达到总公司的要求。④对品牌有较好的忠诚度和配合度（2）拓展新锐奖①20xx年xx月以后新增网点数量超过2——3家的新加盟商（以终端档案卡的开业时间为准）②对品牌有较好的忠诚度和配合度，只经营xx品牌的客户。3、评选流程：（1）20xx年xx月xx日前。参选阶段。广泛征集参选经销商资料，产生参选经销商名单。（2）20xx年xx月xx日——20xxx年xx月xx日。评选阶段。评委会根据参选经销商资料进行评分，优秀经销商名单揭晓，并将于20xx年9月12日前通过传真进行通知公布。（3）20xx年xx月xx日。颁奖盛典。在20xx年夏季产品订货会上举行颁奖仪式，总领导出席颁奖盛典，为获奖经销商颁奖。4、参选方式：（1）各区域统计所有符合评选标准的加盟终端。（2）填写《20xx年上半年优秀经销商推荐表》。（见附件1）（3）随表请附该终端照片8张、经销商本人以专卖店为背景拍摄的照片3张。请各区域于20xx年xx月xx日前整理好要推荐的经销商材料，将表格传真给总公司市场部xxxxxxx，同时将以邮件方式发到：[e-mail]，如有疑问，烦请致电市场部xxxxxxx。5、颁奖盛典：公布评选结果，在20xx年xx月召开的20xx年夏季产品订货会上举行“xx优秀经销商颁奖盛典”上对获奖经销商颁发奖品，并在《xx》上发布优秀总代理商、优秀经销商的照片和采访稿。6、其他：（1）浙江起步儿童用品有限公司有权对此方案进行调整，但将及时知会各个区域。（2）详细规则将进一步完善。