怎样写班前会记录范例精编3篇

怎样写班前会记录范例精编3篇【参考指引】此文档资料“怎样写班前会记录范例精编3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!怎样写班前会记录1时间：召开班前会（当班）时间（年月日），记清楚。地点：召开班前会的地点（在哪里开的就写哪里）。应到人数：班组在岗人数（班组实有人数）。实到人数：开会实到的人数。主持人：召开班前会的主持人，当然是班长。按其要求填写，先写姓名，画上斜杠（/），再写职务。如xxx/班长当班任务：接上级任务，安排什么活写什么活；安排一项就写一项，安排两项就写两项，例如：某班13人，一人因病住院未上班，一人请事假未上班，实际上班11人。接两项任务。1.接6号皮带；2.将振动筛厂房行车梁（铁）垫板24块，规格为600×400×20，运到筛分厂房。3.（所列第三项，没有任务就不填写）工作分配：1.接皮带5人：范x、吴x二、张x三、李x四、王x，由范大负责；2.搬（铁）垫板6人：刘大、乔二、武x三、向x四、胡x五、陈x，由刘x负责。安全生产要求：1.增强安全意识，牢固树立“安全第一”、“我要安全”的思想，严格遵守安全技术操作规程，规范操作，做到“三不伤害”。2.严格执行劳动保护规程规定，正确穿戴使用劳动防护用品。3.进入作业现场，必须先观察确认安全路线再行走。4.进入作业现场后，必须先检查安全防护设施是否完善，发现问题及时报告，及时整改或采取防护措施后再作业。5.接皮带员工注意用刀力度和手势，谨防划伤；要正确带好安全帽，谨防上空落物打击，谨防起来时撞伤头部；（如果是接3好皮带应加上：必须系好安全带，谨防滑跌坠落伤害。6.抬铁板员工要检查所用抬杠、绳索是否稳当可靠，撬动挂绳时一定要精力集中，注意配合，谨防压伤、撞伤手脚；作业前，必须先实地察看抬板作业路线，清除障碍，保证作业安全。7、互保对子要切实履行职责，互相提醒、督促严守安全规程，纠正习惯性违章，制止违章作业，确保安全生产。8.杜绝“三违”，做到安全生产、文明生产。未参加人员及原因：未参加人员姓名写起，原因写起。如：林x因病住院请病假；肖x因给孩子办手续入学读书请事假。安全作业检查表作业前检查内容（项目）：检查人的不安全行为：精神状态；有否酒后上岗；劳保用品穿戴情况。检查物的不安全状态：现场设备、备品备件、材料、工具等物品堆放是否规范？通道是否安全？作业现场安保措施是否完善？所用工机器具是否安全可靠？检查安全监管是否到位？管理有否失误？检查发现的问题：发现什么问题记录什么问题。检查人：谁检查谁签字。“违章人员登记”和“隐患整改记录”按要求填写。违章的记入“违章人员登记”栏目，其中“级别”指技能级别，可填学徒、师傅；查出的隐患记入“隐患整改记录”，并督促按要求整改落实到位。注意：暂不能整改的隐患项目要及时制定预防措施并及时上报车间。班前会“六必讲”班前、班后会主持人应按如下“六必讲”的要求进行准备和宣讲：1.当班班长对每位职工必讲上一班现场情况和存在的问题；2.必讲现场主要安全措施；3.必讲本班具体明确的注意事项和处理方法；4.必讲本班的主要安全责任和必须把住的安全环节；5.必讲重点岗位、工作操作注意事项；6.必讲有问题、有隐患地点作业人员必须注意的安全事项，使职工充分了解自己工作的责权与事项。怎样写班前会记录2会议时间：20xx年5月22日星期二会议地点：26层会议室会议主持：杨xxx经理会议主题：加强劳动纪律、整顿工作作风、提高服务质量参会人员：管委会全体职工会议记录：陶xx会议记录：为加强管委会各部门劳动纪律、整顿员工工作作风、提高人员服务质量，特组织召开此次职工大会，望大家谨记会议精神，各负其责，做好本职工作。现会议内容如下：（一）加强劳动纪律、整顿工作作风、提高服务质量1、杨经理在会议中指出现各部门出现的种。种问题，提出上班期间禁止扎堆聊天，各部门禁止上班期间擅自离岗以及夜班期间禁止到处串岗等要求，要求各部门应紧抓劳动纪律，整顿工作作风。2、职工手册已下发，望各部门组织学习，按照规章制度办事，凡违反规章制度者，一律按照员工手册进行处罚。3、管委会每个礼拜进行两次抽查，作为员工工资考核依据。对于检查中出现的问题，根据情况进行相应的奖励与处罚。4、杨经理根据今年物业费的收缴目标以及收缴物业费的难易度，指明各工作人员深入楼层，主动为业主服务，提高服务质量，提高业主满意度。杨经理也要求各部门相辅相成，应团结合作，共同提高大厦的服务质量。5、陶月丹关于规范劳动纪律进行如下补充：1公休除特殊情况外，一律向公司上交公休条后方可执行。如遇紧急情况，需向部门负责人或经理通讯请假方可休班。未经允许擅自公休者，一律按照矿工处理2关于上班期间擅自离岗一事，公司每周将进行两次抽查，凡未经同意擅自离岗者一律按照当天事假处理。部门负责人因事中途离岗者需经理批准后方可离岗，否则按照当天事假处理，并扣除罚金50元。3保安人员禁止上班期间在休息厅休息，不准在大厅坐班，一经发现扣除保安人员罚金20元，保安队长罚金30元。若保安队长本人带头违反，扣除保安队长罚金50元。4上班期间禁止扎堆聊天，一经发现处罚如上。5上班期间禁止擅自离岗逛街（夜班雷同），一经发现扣除罚金50元。（二）各部门负责人应带好头，加强责任心1、杨经理在会议中明确强调了“直线管理”模式，员工的考核需通过部门负责人进行评比考核，部门工作人员需听取部门负责人的领导。2、部门出现的问题应及时向部门负责人上报，部门负责人解决不了方可上报公司。3、优化请假流程：员工请假必须有部门负责人签字同意后方可执行，禁止越级请假。同时各部门负责人需做好部门人员公休安排，无特殊情况，一个部门一天仅可一人休息。（三）会议总结各部门应遵守劳动纪律，整顿工作作风，提高服务质量。团结合作、协同作战，工作上互相帮助，生活中互相关心，将管委会打造成具有凝聚力的团队。呈报：吴x、范x送达：xxx下发：招商运营部、工程部、保安队、保洁部怎样写班前会记录3一、班前会：特殊运行方式要记录明白，正常运行方式不必交待；交待本班主要生产任务，当天生产任务的特点；针对本班任务，可能发生的危险与预防措施，明确安全注意事项；影响设备及人身的缺陷，防范的措施，上一班曾发生的违章行为与纠正处理方法，传达上级有关安全生产的工作指示；传达企业内外近期发生的伤亡事故教训及本班组预防类似事故的对策；特殊交待事项：如阴雾、雷电、高温、低温、大风、暴雨雪、现场井沟孔洞、防坠、防砸、防落物、防烫、防火、防爆、防人身伤害等，要求全组人员正确穿戴和使用劳动保护用品和用具；重大工作任务发布、分配、准备、布置实施。