肃清流毒影响谈心谈话记录通用4篇【参考指引】此文档资料“肃清流毒影响谈心谈话记录通用4篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!肃清流毒影响谈心谈话记录【第一篇】20xx年11月7日,按照《xxx局20xx年度领导班子民主生活会方案》的要求,局党支部书记、局长xxx与副局长xxx从思想、学习、工作、廉洁自律等方面开展交心谈心活动,情况记录如下:一、思想方面:要提高思想认识,在生活、学习、工作中要以党员领导干部的标准严格要求自己,坚实社会主义的理想信念,树立正确的人生观、价值观、世界观,把握正确的政治方向。二、学习方面:要加强学习的自觉性和主动性,加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和学习,加强党务知识、业务知识和法律知识的学习。用科学发展观武装头脑,指导实践促进工作。三、工作方面:要增强创新服务意识,开拓创新,创造性地开展工作,加强班子团结,加强干部职工的管理,认真落实各项目标责任。四、廉洁自律方面:要认真遵守党员领导干部廉洁自律有关规定,管好家属子女及身边工作人员,遵守单位规章制度,要正确对待权力、地位,时刻做到自重自省,经得住诱惑,耐得住寂寞,牢记宗旨,做到勤政廉政。肃清流毒影响谈心谈话记录【第二篇】对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求:一、要加强学习,提高自身修养。一要加强政治理论学习,把握政治方向,提高思想觉悟,在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。二是加强党纪律法规的学习,要明辨是非,执行制度,遵纪守法。三是加强业务、文化知识的学习,跟上时代发展的步伐。二、认真履行职责,努力做好本职工作。要增强职责感、使命感,不断激励自己,克己奉公。要正确行使权力,自觉理解群众的监督。三、遵纪守法,坚决做到廉洁从业。务必增强法纪意识,自觉遵守党纪国法和各项规章制度,切实做到依法纪办事。四、维护班子团结,带好队伍。班子成员也要大力维护团结,相互支持、相互配合;主要领导在团结问题上觉悟要更高一些,心胸要更开阔一些,律己要更严一些。五、切实履行职责,进一步促进党风廉政建设。各单位党政正职要当好表率,敢于负责,干好自己的事,管好本单位、本部门的人,不仅仅要保证自己不出问题,也要保证班子成员和下属不出问题。肃清流毒影响谈心谈话记录【第三篇】时间:20xx年x月x日地点:办公室谈心人:A谈心对象:BB:我要检讨一下自己:在学习上我还存在着应付思想,表现为态度不够认真,缺乏自觉性,平时强调工作忙而放松学习要求,读书也只求数量不求质量,使自己的政治素质难以提高。A:这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。B:现在我认识到,只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定,学习是世界观改造问题,理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力才会提高。A:不错。只有刻苦学习理论,才能树立正确的世界观、人生观、价值观,才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上,我要批评你了:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。B:这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大,又不易见成绩,所以没有深入钻研下去,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。A:你的思想和工作表现都是不错的,你能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格,只按照领导安排和工作要求开展工作,工作按部就班,缺乏工作主动性和工作积极性,不能够很好的创新工作方式、方法,造成了侨务工作循规蹈矩,没有创新,不能充分发挥出工作职能,只满足于应付本职,只求完成任务。此外,对领导安排的工作,存在畏难情绪和急躁思想,精神状态不能很好的适应工作开展要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增强事业心和责任感。B:多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念,不断充实工作内容,重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章,各方面的工作都要走到前列,争创一流业绩,充分发挥职能作用,力争工作年年有进步,把工作做好。肃清流毒影响谈心谈话记录【第四篇】一、深刻反思和汲取XX案件的教训对照省委《意见》中指出的“不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定的精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众、坐而论道落实不力”等7个方面的深刻教训,通过全面深入学习和剖析,我对XX流毒和影响的危害的认识更加清醒,对肃清XX流毒和影响的重大意义认识更加深刻。(一)深刻汲取不讲政治不守规矩的教训。XX最为严重的问题是政治上的问题,丧失政治立场和政治原则,妄议中央大政方针,贯彻落实中央决策部署阳奉阴违,不作为、不担当,搞形式主义,严重影响了习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,特别是视察XX重要讲话和“八个着力”重要指示精神在XX落地见效。我始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,拥护党的领导和路线、方针、政策,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,对党忠诚,自觉维护党的集中统一,坚决贯彻落实县委、县政府重大决策部署。通过深刻反思,还存在以下问题:一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章,但学习还不够系统和全面,党章意识还有待加强,对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心,外化于行”。二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了,思想认识不重要,对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想。三是个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来,没有及时沟通,有时会伤害一些同志的感情,维护团结方面做得不够好。对待同志常常表扬多、批评少,特别是批评与自我批评开展不自觉、不深刻。四是对中央和省、市、县委决策部署贯彻落实还有差距。持之以恒贯彻新发展理念和“八个着力”,既是工作上的要求,也是政治纪律,在这方面做得还不够,XXX等涉及弱势群体民生问题的工作落实还不够到位。(二)深刻汲取党性观念缺失的教训。XX理想信念缺失,不信马列信鬼神,长期搞迷信活动,党性原则丧失殆尽。XX严重违纪行为的根源,就在于信仰缺失、精神空虚,背弃了理想信念、丧失了党性原则,世界观、人生观、价值观严重扭曲。我始终坚定理想信念、坚守党性原则,结合“两学一做”学习教育,用毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己,把世界观、人生观和价值观的改造放在首要位置,把好人生“总开关”,在紧要关头和重大原则问题上旗帜鲜明。但还存在一些突出问题:一是政治敏锐性和鉴别性不强。面对纷繁复杂的形势,不能全面的把握,对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性,没能做到先知先觉。二是思想不够解放,开拓创新意识不强。回顾自己的工作,感觉肩上的担子重,怕干不好出问题,工作中不敢迈大步子,在日常工作中,对于干部倾向性、苗头性问题、轻微违纪行为管得不够,抓早抓小、问责处理的力度不够大。(三)深刻汲取违反中央八项规定精神的教训。党的十八大以来,XX仍然我行我素、顶风违纪,违规出入私人会所,收受贵重物品,在一些公开场合发表违规言论,严重扰乱了干部思想,损害了党群干群关系,影响了党和政府形象。虽然自己能够认真贯彻落实中央八项规定精神,经常深入基层调研了解真实情况,同干部群众座谈交流,厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从政有关规定。但经查找,依然存在一些不容忽视的问题:一是领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥。对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,抵制不够,批评不够。二是强化指导和日常监督不到位。没有把八项规定要求融入到具体工作中,没有经常对干部职工的廉政、作风、履责等情况进行督促、检查,没有做到及时发现问题并及早纠正。(四)深刻汲取违反原则选人用人的教训。XX违反组织纪律和选人用人纪律,破坏选人用人的公平环境,影响了全省干部队伍建设。作为一个单位,在工作分工、股室负责人确定、奖优罚劣等方面存在以下问题:一是健康向上的选人用人风气还需进一步浓厚。要把坚持正确选人用人导向作为重要着力点,使选出来的股室负责人和先进个人牢固树立“四个意识”,工作成绩显著,群众满意、干部服气,为严肃党内政治生活提供坚强组织保证。二是选人用人的视野还需进一步开阔。今后干部使用和优秀推荐中,要进一步解放思想,大胆使用和推荐有能力、有担当的年轻干部,在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫,着力激发干部动力、活力、创造力,培养干部想干事、能干事、会干事、干成事的全面素质,形成人人思发展、人人谋发展的良好局面。(五)深刻汲取违反廉洁纪律的教训。XX违反党的廉洁纪律,不守底线,利用职务上的便利和影响近乎疯狂地敛财,涉嫌受贿犯罪。自己通过反思,认为还存在一些问题:一是自我要求不严。时不时、有意无意间会放松自我要求,降低自律标准,淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识,认为只要原则上不出事,就没有事,满足于不违规、不触线、不出事。二是勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化。对浪费办公用品和水电等现象没能立行立改,造成了不必要的浪费。(六)深刻汲取脱离实际、脱离群众的教训。XX不顾基本省情和发展阶段性特征,提出了一些不切实际的目标和工作举措,导致全省各级弄虚作假行为不同程度存在。自己通过查找,认为存在的问题主要有:一是密切联系群众还有差距。践行党的群众路线不够彻底,拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性还需进一步提高。由于忙于具体事务较多,常常以与办事、上访群众交谈替代了下去调研,深入基层群众掌握实际情况少,向基层征求意见不够广泛。二是贯彻执行民主集中制不够。有时由于时间比较紧,对有的问题讨论研究得还不够充分,由于更多地关注工作结果,常常出现越过分管领导直接给办事人员安排工作的情况,影响了工作关系。(七)深刻汲取坐而论道、落实不力的教训。XX讲得多做得少,甚至只讲不做。自己通过对照检查,认为存在问题主要有:一是对硬指标的工作、突击性工作、有形的工作抓得比较紧、落实比较快,但对的无形工作、经常性工作抓得不紧。二是在抓落实方面还需要下更大气力。求真务实作风还需要进一步树牢,“严、实、深、细”做工作的韧劲还不够,在跟踪抓落实上做得还不够。对作出的决策部署,有时跟踪督促的不够紧。二、产生问题的原因分析深入剖析存在问题的根源,自己觉得原因是多方面的,但归纳起来,主要有以下四个方面:(一)理论学习抓得还不够紧。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多,系统学习少、现用现学多的问题,有时满足于完成“规定动作”,没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径,特别是学习领会十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神的深入和系统性不够,还要在学深悟透、融会贯通,用讲话精神指导各项工作落实和推动党风廉政建设工作上下更大的功夫。(二)党性修养和锻炼还需加强。党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧,对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法,没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼,政治能力有待提高,党性分析不够经常主动,在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评和建议方面还存在差距。(三)纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长,认为自己作为一名老党员,能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏,严格遵守、不越红线,就是一个合格的共产党员了,没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身,总的来说,出现这些问题,还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作,对自身建设、自身要求有所放松。(四)能力素质还有待进一步提升。对照十九大对XXX工作提出的要求,我们在理念思路、能力素质、方法措施等方面,与新形