2022年度XX林场党支部书记抓基层党建工作述职报告

2022年度XX林场党支部书记抓基层党建工作述职报告2022年，本人在XX区委区政府领导下，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动党建工作与XX林场工作融合发展。现将抓基层党建工作述职如下：一、工作成效（一）抓学习教育常态化，夯实理论基础。本人首先以“三会一课”为抓手推进领导领学机制，带头上党课8次、领学党的十九届六中全会及党的XX大精神、习近平总书记讲话精神和有关党内工作条例，以普通党员身份带头参与各类学习培训。其次强化党员干部自身建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，努力建设高素质干部队伍。再次科学制订党员教育培训计划，采用“身边榜样上党课”“党课开讲啦”等形式，增强党员教育培训的吸引力和感染力。最后创新党员学习教育方式，开展青年党员上党课，增添学习兴趣。全年采取领导领学、青年党员上党课、党性鲜明活动等9项措施，全面完成上年度点评问题整改。（二）抓政治责任提升，加强党建工作。本人始终把党建工作为第一责任来抓，在年初对全年党建工作进行安排部署，对照“五基三化”工作责任清单，进一步明确细化从严治党管党的任务和责任，以强化监督为保障，围绕中心工作，确保“五基三化”涉及国企党建的9项工作按时完成和全面从严治党主体责任的各项工作顺利开展。（三）以活动为契机，筑牢党员党性意识。本人首先将主题党日活动实效转化为推动落实工作、服务人民群众的生动实践。常态化开展了送温暖、疫情防控、植树等接地气、有实效的主题党日活动，惠及职工群众约1万人次。其次开展党性鲜明的活动，按要求完成“打卡红色教育基地”、将《红色传奇进行到底》—红色书籍分享会、重温入党誓词等常规活动，增强活动政治性。最后以学习促党建引领，组织党员加入“学习强国”平台学习、依托微信公众号、空中课堂等，推动在线学习，同时抓好党建信息发布和报送工作。（四）注重组织建设，提升组织战斗力和凝聚力。本人以“党旗领航书记领跑”为契机，严肃党内政治生活，提升党员队伍凝聚力、战斗力。首先是凝心聚力谋发展。带领班子通过盘活资产确保XX林场全年收入同比增长5.7％，新签约项目2项，落实政策减免3家企业（个体户）房屋租金。其次是稳住大局，夯实组织保障。抓好组织生活会等支部基本工作，带头开展党员排查工作1次、开展“三万三学”宣讲5次、开展“学政策破难题”4次，及时处置信访、网络舆情各1件。最后是以实干推动上级工作落地落实。配合疫情防控、防汛抢险、结对帮扶等工作，带领班子成员下沉到社区、山塘水库等任务现场，确保每次任务按时完成。二、存在问题及原因（一）抓党员教育不严，导致党员理论学习不主动，学用结合不够。我支部党员有部分待岗党员，考虑到党员常年外出打工，返回集中学习不易，因此组织党员学习以网络学习、自学为主，导致学习效果存在不同程度减弱；对工作事务繁忙，不能自觉主动抽时间学习的党员，表现出的思想理论素质、宗旨意识减弱苗头未及时提醒；对党员学习中一般通读多，重点精读少、对理论学习浅尝辄止、不求甚解的现象，没有合理引导，造成该部分党员用所学知识去观察问题、分析问题、解决问题受到一定影响，没有达到真正的效果和目的。如每次集中学习，待岗党员中均有人以各种理由请假，学习也不能结合场情等实际展开讨论，党员简单汇报自己学习情况多，深刻思考和联系实际的建议少等现象，本人没有严格要求，及时指出纠正。（二）工作作风不够扎实，在党建工作上投入精力不足。本人抓支部管理责任落实不够严，带头抓党建作用没有发挥到位，有时偏重于征地等业务工作，不能合理统筹安排好各项具体工作，有时对党建工作安排不及时、部署不到位，存在布置要求大于检查督促；工作作风深入程度不够，深入职工中谈心谈话少，对职工家庭情况掌握不多，对职工们的需求掌握的少，对职工的愁难急盼问题解决不多、不及时。（三）党建工作保障不力，党建经费、人员等保障措施落实不到位。一方面XX林场经济较为困难，一年多时间留守人员工资都不能全额发放，因此本人侧重考虑以维持企业基本运转为主，主动组织党员学习教育、开展特色活动少，党员活动设施、党建宣传栏内容更新慢；另一方面目前XX林场是没有专职的党务工作者，党务人员都是兼职，其本身承担较多的行政业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，兼职党务工作人员参加培训少，业务知识更新慢，对新形势、新任务下的党务工作认识不充分、适应缓慢。原因分析：一是思想建设包括学风建设还没有完全到位，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，对学习教育工作重视不够，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不坚定。二是思想上“错位”，不能正确认识和妥善处理抓党建与抓中心工作的关系，存在重业务工作，轻党建工作的情况，与新时代全面从严治党的要求有差距，影响了组织力提升。当前XX林场长期亏损，企业运转不正常，职工生活费、留守人员工资不能正常发放，因此精力重点放在发展经济上，偶尔认为党建工作不好抓，在短期内难以取得实效，而业务工作可以“立竿见影”，在抓党建和抓业务上投入的工作时间和精力不对称，影响了党组织组织力发挥。三是深入思考党建促发展的思路不多，对服务型党组织建设抓力不够，开展党内组织生活缺乏创新，效果不突出，未能探索出党建引领发展的思路。三、下一步整改措施本人将坚定理想信念、压实责任、不断创新思路，努力把XX林场党组织建设得更加坚强有力。（一）强化思想理论学习，在加强学以致用上用力。本人首先始终把牢学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，提高党员干部的政治站位，把学习贯彻党的XX大精神作为今后一段时期的重要政治任务，认真贯彻落实中央、XX省、市委、区委决策部署的工作，以更深的思想认识、更强的政治自觉、更好的标准质量促进作风转变，带动XX林场经济提质增效。其次是常态化长效化开展党员学习教育活动，科学制订党员培训计划，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党员集中学习不少于32课时、班子成员集中学习不少于50课时，通过“走出去请进来”形式谋划好政治生活载体，探索主题党日活动创新做法，增强组织生活严肃性。（二）强化管理，健全党建工作机制。本人将坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全落实好党建工作。结合XX林场实际创新党建工作方法，制定落实好党建工作责任清单，明确细化从严治党管党的任务和责任；履行“第一责任人”责任，坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实、落实上求效，带领班子成员每星期不少于一次深入生产一线检查调研，对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查和指导推动，做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。（三）立足实情，丰富党建工作内容。本人将围绕中心工作，确保XX林场发展和职工队伍稳定，为党建跨越式发展积蓄磅礴力量；不断创新党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；结合党员的自身特长和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性”，要在化解职工内部矛盾、理顺场群关系、调动职工积极性等方面来体现党建工作的成效，推进我支部的党建工作。（四）完善制度，为党建工作提供保障。一是建立专业化党务干部队伍。专业稳定的党务工作队伍是加强和改进机关党建工作的基础，减少党务工作者行政业务工作量，确保党建工作有专人抓、有专人管。二是建立党务干部的学习培训制度。加大学习培训的力度，利用上级举办培训班机会，尽可能派人参加培训，提升党务工作者党建工作能力和水平，增强搞好党建工作的主动性、自觉性，保证党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。制订年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作缺乏经济保障的局面，为保障党建工作的顺利突进提供经费保障。