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精编资料，供您参考行政主管岗位工作职责【精编4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“行政主管岗位工作职责【精编4篇】”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！行政主管岗位职责【第一篇】行政主管岗位职责岗位名称:行政部主管直接上级:行政总监岗位性质:协助行政总监完成本部的管理工作管理权限:坚决执行贯彻行政总监的指令，按照标准要求细化分配各类行政工作，协助行政总监监督各项制度的执行，并定期收集各部门信息，汇报工作进度。职责一:协助行政总监完成各项工作1、在公司行政总监的领导下全面负责公司的总务后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作；2、协助行政总监完成行政部门与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；3、协助行政总监对公司和各部门的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；4、协助行政总监完成对公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品与劳保用品的管理，以及行政部门日常经费的管理工作，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；5、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪，并定期上报行政总监；6、协助行政总监处理应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；7、协助行政总监定期完成各部门职员的绩效考核工作，完成相关考核结果文件的制作和统计。职责二:日常工作的细致管理1、全面负责行政部门全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；2、全面负责公司的前台、办公用品、环卫、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力；3、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的提报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；4、全面负责公司接待工作。5、定期对公司办公用品进行检查和盘点，制作相关统计记录文件。6、合理安排人员完成会议工作的布置准备工作、会议记录工作、会后记录整理工作。职责三:执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。精编资料，供您参考1、优先完成公司领导交办的各类紧急事务。2、规定时限内完成不了的，应向领导说明其原因，并尽力尽快完成，最终汇报完成结果。3、有任何工作困惑，可通过邮件或面谈的方式提出，保证透明沟通，工作畅通。行政部的岗位职责【第二篇】1、负责配件实物的出库（含包装、运输）及帐目管理，发货清单2、处理配件单据的结算、开票、催款，减少ACR3、协助主管对配件采购把关及下达配件采购订单4、配件报价及跟踪，配件MRP系统的数据的维护5、负责配件实物的入库（含退货、验收、录入等），并反馈及跟踪接受差异6、答复客户或工程师的电话咨询，与公司内部相关部门同事的业务沟通7、负责逾期订单的跟踪、循环盘点及年度盘点，保证帐实相符8、配件市场信息的反馈9、保证仓库整洁有序行政主管岗位职责【第三篇】1、负责办理各类文件的收发、登记、归档2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作；3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作；4、负责部门考勤管理工作；5、负责企业文化平台的信息管理；6、负责会议纪要和文字材料的管理；7、负责办公室的日常管理工作。行政主管岗位工作职责【第四篇】1、根据公司战略目标，完成人力资源规划，根据招聘需求以及人力资源的制度完成招聘工作，对招聘情况进行追踪分析；2、根据公司发展情况及管理需要，制定人力资源相关政策及制度并落地执行，负责对企业文化和各类规章制度进行宣导；3、根据公司战略目标，制定年度培训计划并执行；负责公司内各模块培训工作的组织监督、开展及效果评估追踪；4、负责员工关系工作的开展和维护，及时有效的提升组织体系内的。管理能力；5、负责公司的薪酬、绩效考核制度的实施与执行。