民政个人对照检查材料【4篇】

民政个人对照检查材料【4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“民政个人对照检查材料【4篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！民政个人对照检查材料篇【第一篇】根据中共中央政治局的决定，从今年6月开始，全党从上到下分两次开展不忘初心，记住使命主题教育。根据国家网络公司的统一安排，与年度特别组织生活会的安排相比，我深入学习贯彻党的不忘初心，记住使命主题教育精神，结合习近平总书记在中央政治局会议上、习近平总书记在20xx年全国两会上的重要讲话精神，以及习近平纪念改革开放40周年大会和十九届中央纪委三次全会上的重要讲话，坚定四个自信，坚决实现两个自信，坚护初心，但使命接下来，我将从不要忘记你的首创精神，记住使命主题教育整改和执行情况，找到主要问题，分析问题的原因，努力方向和改进措施等四个方面，认真分析问题，以便今后明确努力的方向和整改措施。现将个人比较检查情况报告如下另一方面，根据20xx年国网公司开展不忘初心，记住使命主题教育的要求，深入贯彻贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢结合忠诚清洁负责的政治品格，团结全国各族人民实现伟大梦想二、搜索的主要问题结合思想和工作实际，重点从以下三个方面调查问题。(1)理论学习缺乏激情，动力不足，处理事情。在日常政治理论学习过程中，我存在学习缺乏激情、动力不足、积极性不强、对学习的重要性缺乏足够的思想认识，通过抄写笔记处理了事情。没有理论联系实际，以旧经验处理新事物，缺乏运用理论思维推动改革发展的眼光，只有现有和现有知识积累解决矛盾问题，缺乏加强政治理论学习的迫切感和紧迫感。在学习贯彻上级主题教育精神要求和传达部署工作安排时，习惯遵循本宣科和强调要求，依照国网、省公司上级部门的文件执行，会议上有原本的转述朗读现象，会议后部署执行情况和执行效果监督不严格，不能立即向上级报告工作中遇到的问题。(二)面对工作中干事创业困难时，责任方面有责任，避免矛盾和问题。在工作中遇到暂时无法解决的问题时，不要求太多的解决，不要求独立思考和思考，总是寻找捷径，看看有没有灵丹妙药和经验模板可以直接解决问题，在实践、深入、细致的工作上有差距。总是向上司寻求直接的解决办法，满足于能够过去的事情，有时会因为一个职场的责任而发生，喜欢用推迟的方法缓和工作的负担。对工作责任心弱化，工作进取力不足。对自己专业的工作没有深入研究，没有理解自己专业理论的工作内涵。在评价指标和指标要点的研究把握中，内容学习只限于领导的传达，没有亲自考虑。协调部门人员合作处理工作问题，挖掘潜力指标力量和能力不足。(3)工作中思想固封，当场踏步，需要加强清洁清洁率的执行力。思想不开放，对即将开展的工作缺乏创新新思路和创新方法，没有创新发展理念，按照习惯摄像头和常规经验推广工作，创新意识不明显，工作不踏实。不重视业务知识和技能的再学习、再培养，缺乏全面统一的计划，遇到困难的问题时抓住耳朵，就像蒸锅里的蚂蚁一样。对于麻烦复杂的工作问题，逃避，不想面对困难，没有不懈奋斗的精神平时忙于日常工作，学习时间不够，在加强理想信念教育方面，没有充分的重视，面对各种波浪和诱惑的抵抗意识不强，学习的重要性认识不足，思想和方法有主观性、片面性。三、出现问题的原因分析。(一)理想信念不牢固，宗旨意识淡化，党性修养需要加强。个人行为高标准严格要求自己，缺乏进取精神，缺乏原则立场，事与自己无关，高挂，好事不点头，坏事不摇头的思想意志衰退，思想和方法主观，片面和武断，广泛听取员工群众的意见，接受批评的态度不诚实，谦虚，工作(二)政治纪律和组织纪律、财经纪律自我意识淡漠。没有严格按照民主集中制原则工作，工作中偶尔有个人计算的嫌疑，没有加强严格执行财经纪律、规范经营、财务规定处理会计的意识。(三)个人道德修养认识不足。工作和生活中放松了道德修养的要求，身体力量不足，工作中人格魅力不足，言行不同的现象，在与员工的交流中不能放置架子，不能很好地融入员工大众，虽然知道道道道德标准，但真正内化为心灵深处的道德意识四、努力方向和改进措施。(一)努力方向通过调查问题、自我批评，寻找问题的根源，使我清楚地认识到自己存在的不足，同时感到改善不足、改善作风的紧迫性，提高政治意识和责任意识，进一步加强理论学习，提高理论基础，提高自己的政治敏锐性和政治鉴定力，保持思想道德的纯洁性，正确处理权力、金钱、名利，生活上艰苦朴素，勤奋，不浪费，不追求享受的工作风格领导班子比较检查资料涉及到我的管理问题，我领取，积极尽快解决。(二)改进措施。1.我必须正视学习动力不足的问题。一是要明确有良好的精神状态，有挤和钻头的动力，学习不仅要在嘴上喊，还要在行动上下功夫。第二，要有积极进取的精神状态，克服心浮气躁，潜心研究理论，第三，总是有知识恐慌症、能力危机感，学习新知识，了解新规则，掌握新方法，提高工作能力。2.针对自己在三观中存在的问题，我在今后的工作中认真反省，改善，经常开展自我批评，认真按照三观的深刻内涵要求，务实工作，开拓进取，从自己开始，切实工作，提高自己的综合素质。3.培养健康的生活情趣。一是保持高尚的精神追求，慎重选择自己的兴趣，培养健康向上的生活兴趣，二是为自己的行为设定限制，不一定要得到的东西，决不能伸出手来，管理自己的大脑，不应该考虑的东西三是重视小事，注意小事4.对于管理上的弱点，一是实行措施，把握重点工作，二是明确责任，加强协调合作，三是加强过程管理，加大沟通指导，四是提高整体专业管理水平和各指标水平，积极提高，提出解决措施和方案，实行弱点5.加强理想和信念的重视度。一是认真学习上级制度、讲话精神，提高识别各种现象的能力，严格要求自己，成为政治上的理解者二是深入理解纪律委员会通报的典型案例，接受教育，反省自己周围的现象，不断唤醒自己三是加强自己的程序意识，在工作生活中按程序、规则工作6.多与班组成员、党员沟通，听取他们的意见。要善于与自己有不同的意见，或者有误解的同志要多说话，多理解，严格规律，宽广待人，达到增进友谊，促进工作目的，不断改善工作手段和工作方式，提高工作质量。7.加强党的理论知识学习，提高党性修养，进一步学习近平新时代中国特色社会主义思想理论，提高思想素养，我要立足本职岗位，把学习主题教育理论与实际紧密结合。结合本部门的实际，创新工作方，进一步提高个人素质，提高本部门战斗力，形成长期机制。总之，通过实践这次不忘初心，记住使命主题教育民主(组织)生活会的各个环节要求，深刻认识到自己的不足和多方面的问题，我正视问题，深入调查，在今后的工作中，进一步细分改善措施，实行整改内容，努力提高自己的各个方面。民政个人对照检查材料篇【第二篇】通过前期的教育学习活动，我对群众路线教育实践活动的重要意义有了更深更新更全面的认识，特别是对“四风”问题的根源和危害性有了更深刻的认识。通过群众提、自己找、上级点、互相帮，征求到的建议和意见，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合自身实际，剖析自己在群众路线特别是“四风”方面存在的不足和缺陷，并提出相应的改进措施。现将初步认识体会特别是对照检查情况报告如下。一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定，转变作风方面的基本情况本人作为一名副科干部，长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的十一届三中全会以来的基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，更没与之相违的行动。本人坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要示自己，切实转变作风。养成讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果的工作作风。在群众反映强烈的“三公”经费支出过大、违规占用住房等方面，本人办公室属三人合署办公，没有超平方，一直以来未占用过公房。二、“四风”等方面存在的突出问题通过认真深挖查摆，群众提、上级点、互相帮认为自己在“四风”等方面，存在以下四个突出问题。（一）在形式主义方面。1、在现实生活中，往往客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，没能一直坚持学习，缺乏持之以恒自觉学习科学文化知识和政治理论的精神。在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。2、学习不够深入，工作抓落实不够，务实精神不够，工作检查督促少，在工作中有走过场、不求实效的现象。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。3、处置一些信访问题，过多依赖“老经验、老方法”，缺乏研究新情况新问题的闯劲。本人处理各类文件及做些工作，疲于应付，影响了工作的开展；内务性工作占用的时间多，业务工作占用的时间少，导致有些工作不到位；项目编制上报的多，下功夫协调落实的少，导致很多工作项目推动缓慢，甚至没有开展，没有达到预期的效果；发文件多，督促检查落实少，工作不扎实。4、对分管工作有时只是注重形式，落实不够。遇事有推诿现象，怕麻烦，怕承担责任，喜欢担甩手掌柜。5、纪律观念差，时间观念不强。（二）在官僚主义方面。1、联系基层不够，解决问题不足，深入基层调研不够，总结基层的创新性经验不够，对基层关心不够，联系群众不够广泛。对基层提出的问题落实得不够，重视得不够，落实得不够；在布置一些工作任务时，未完全考虑基层的承受力和压力。有时在处理紧急情况时容易急躁。2、我存在官不大、僚不小，与官一起僚的现象，在对外协调工作中：遇到推诿我也推诿，遇到扯皮我也扯皮，遇到不作为我也不争取，遇到不负责我也不关心等现象。我很少分析别的单位和干部推诿扯皮的原因和想法，不谋求解决那些推诿扯皮的问题，不积极的想办法解决推诿扯皮的问题，往往造成某些程序性的问题影响了工作的顺利进展，致使一些业务工作无法得到及时处理。3、本人窝在办公室的时间多，到乡镇单位的时间少，不能及时发现工作的困难和问题；在城里的时间多，进村入户的时候少；影响到全面、准确、客观的应对和决策；电话联系多，上门联系少，协调落实不到位；见面寒暄多，谈心沟通少，不能调动一切积极因素对干部职工批评的多，表扬的少，不利于调动干部职工的工作积极性；没有跟上社会发展进步的实际，影响了项目的持续发育壮大；工作中考虑法律法规多，考虑群众利益少，思想解放不够，担心犯错误。如：三送工作联系户，对每户的情况和困难程度不明，入户沟通少，帮助少。（三）在享乐主义方面1、工作作风有懒散现象，工作有松劲倾向，存在一定的贪图安逸的心态。在面对大量工作要同时完成、未处理过的工作以及工作难的情况下有一定的畏难情绪。缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，习惯于用传统的定向思维办事，改革创新意识不强，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。在重点工作结束后，有暂时的庸懒松散思想。每月重点的工作都集中于月中和月末，在重点工作结束后，思想上有松一口气，适当放松的想法。2、工作效率低，办法少，有时安于现状，缺乏较强的忧患意识。特别是近年来，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法。直白地说也就是“享乐起来”不那么深入思考问题了，由此不思进取、缺少底线思维，进而谋划长远少了。3、艰苦朴素作风差，八项规定前有大吃大喝不节约现象。4、对工作现状问题和对策无法解决，办法和点子不多。有时也缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。如：未派车子很少下乡，办公室开空调多，有时会迟到早退。（四）在奢靡之风方面。1、有时节约意识淡薄，浪费现象偶尔发生，忽视小节，随波逐流，要求不够严，默许各部门之间相互往来的接待2、八项规定之前遇到会议和公务接待，就把职工也叫上。有时到县乡面对接待，尽管向对方提出“吃简单点”要求，但对摆上桌的美酒佳肴