人力资源招聘岗位职责（精编5篇）

好文档，供参考1/4人力资源招聘岗位职责（精编5篇）【题记】这篇精编的文档“人力资源招聘岗位职责（精编5篇）”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人力资源部招聘职责11、校园招聘执行；2、简历筛选，初步面试，招聘会参加，用人部门对接，入职跟进等；3、招聘工作的相关数据统计，汇总及分析。人力资源部招聘职责21、根据公司的定岗定编状况，协助人事经理开展工作分析，编制并及时更新岗位说明书；2、协助人事经理进行公司人力资源内、外部状况分析，征询、调查各部门人员需求，预测公司人力资源需求情况，协助编制人力资源规划；3、根据招聘计划参与编制招聘成本预算，并合理控制成本；4、根据招聘计划，及时发布招聘信息，并定期整理和更好文档，供参考2/4新已发布的招聘信息；5、建立内外部分类人才库信息，做好人员储备工作；6、负责与应聘者进行沟通，预约面试时间；7、负责面试结果的跟踪，及时与部门主管及面试者沟通；8、新员工入职手续的办理；9、负责协助招聘主管进行面试流程的优化和完善；10、负责协助招聘主管进行渠道开发、维护；11、参加大型招聘活动，活动结束后根据招聘效果进行书面总结，并呈上级主管审阅人力资源招聘岗位职责31、负责全面主持人力资源部的工作，组织并督促部门人员全面完成本部门各项工作任务；2、制订完善公司招聘制度、工资制度、人事档案管理制度、各部门岗位职责说明书、员工手册等规章制度等；3、负责公司人员的招聘、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保险等相关人事程序顺利进行；4、负责指导、组织、实施绩效考核管理，并监督公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；5、督导全公司员工的计勤计薪及审核工作；6、参与员工工伤事故调查处理，提出处理意见；7、组织培训工作，配合各部门做好专业技术培训教育组好文档，供参考3/4织工作；8、按时完成公司领导交办的其它工作。人力资源招聘岗位职责4职责描述：1、负责回复海外客户的询盘问价，通过邮件、通讯工具、电话等与海外客户达成订单；2、订单跟进、发货、安排物流等订单管理方面工作；3、打理阿里巴巴平台，独立开发新客户，达到成交；4、协助经理处理其他事宜任职要求：1、电子秤同行业工作两年以上者优先，有智能家居行业经验者优先；2、单年度销售业绩达到500万元人民币以上；3、有独立开发海外大客户经验；3、熟悉国际贸易流程；4、大专及以上学历，英语听说读写流利；5、有独立思考能力、有主动精神和逻辑分析能力，可以主动发现问题并解决问题，可以独立工作；6、有团队协作精神、有责任心、上进心、学习能力强；7、有大型海外客户资源；职责描述：1、负责回复海外客户的询盘问价，通过邮件、通讯工具、好文档，供参考4/4电话等与海外客户达成订单；2、订单跟进、发货、安排物流等订单管理方面工作；3、打理阿里巴巴平台，独立开发新客户，达到成交；4、协助经理处理其他事宜人力资源招聘岗位职责51、负责员工费用报销的审核，凭证的编制和登账；2、负责现金、支票、汇票、发票、收据的保管工作；3、确保现金日清日结，按日逐笔记录现金日记账，并按日核对库存现金，做到及时、准确、账实相符；4、根据审批手续完整的付款单据办理付款，未经领导批准的单据不得随意付款；5、办公室基本账务的核对