在2023年春节前廉政提醒会上的讲话稿范例精编3篇

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在2023年春节前廉政提醒会上的讲话稿范例精编3篇【参考指引】此文档资料“在2023年春节前廉政提醒会上的讲话稿范例精编3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!在2022年春节前廉政提醒会上的讲话1同志们:刚才,我们集中学习了x和xx的有关要求。下面,我就企业发展、干部队伍建设、作风建设三项工作与大家交心谈心,并借此机会,就廉政问题再给大家提提醒、敲敲钟,目的就是让大家及早认清发展大势,树立危机意识,筑牢思想防线,严格要求自己,做一名忠诚、干净、担当、清廉的管理人员。我讲四点意见一、务必牢固树立危机意识我们在全省乃至全国的中小城市中一直处于领先地位,很多企业慕名而来考察学习。我在公司中层管理人员会议上说过,大家有幸身处在发展历史上最好、最优的历史时期,至少面临着三大机遇:一是国家层面的“大政机遇”,党中央、国务院出台了xx优先发展战略,企业发展和行业地位得到了极大提升。二是省委省政府一系列对xx的补贴和优惠的“政策机遇”。三是我市良好的“环境机遇”,市委政府高度关注。但在“三大机遇”面前,大家很容易如“温水煮青蛙”般躺在封闭、安逸、自得舒适的温床上不思进取。殊不知,面对外有补贴减少,内有成本激增的现状,发展环境已经发了生深刻而复杂的变化,毫不危言耸听地说,我们陷入了空前的危机之中。主要体现在…….从国家政策来看,……从经营情况来看……从发展环境来看……从技术发展来看……面对这样的困境、这样的压力,我们务必要有不畏浮云、拨云见日、认清形势、早占先机的勇气,务必要有生于忧患、死于安乐的危机意识,务必要有不等不靠、勇于担当的拼搏精神,破釜沉舟,劈荆斩棘,全力推进公司改革发展。一要在总结经验教训中保持危机意识。历史的经验值得我们传承,但历史的教训更需要我们总结。我们要深入分析企业发展面临的一些瓶颈性问题,比如经营管理的规范化和精细化、项目建设与审计、人力资源的开发及人力成本控制、职工教育培训等,着重从制度、文化、理念等方面找根源、找病根,对症下药,标本兼治,科学施策,尽量少走一些弯路,加速自我调整、自我优化、自我完善。二要在勇于改革创新中保持危机意识。目前,行业普遍面临优先政策落实不力、历史遗留问题叠加、收入与成本倒挂等众多阻碍。唯有破旧立新,敢闯敢试,在内推进降本增效改革,在外优化发展环境,才能有效应对发展的“寒冬”。因此,我们必须要纵深推进激励约束机制改革、绩效分配改革、辅业经营改革和营修分离等等一系列改革,不断增强企业内生动力,充分调动全员积极性,集聚改革发展的强大合力。三要在狠抓执行落实中保持危机意识。“千条万条,不落实就是白条”。各级干部职工要坚决把公司的各项决策、制度和措施执行落实到位,以求真务实、抓铁有痕的态度,一锤接着一锤敲,一环接着一环紧,一步一个脚印地解决好公司发展的各项矛盾和困难,以对历史负责、对企业负责、对职工负责的责任感,推进企业持续健康发展。四要在不断自我提升中保持危机意识。发展瞬息万变,机遇稍纵即逝。放眼当下,跟不上发展的节奏,满足不了发展的要求,必定淹没在发展的浪潮中。广大干部职工要自觉提升素质,进一步提升对企业的责任感和认同感,在发展中同舟共济。自觉提升能力,干一行就要爱一行,就要精一行,在工作中自我锤炼、自我加压、补齐短板,成为岗位中的行家里手,在发展中踏浪而行。二、务必抓好干部队伍建设为政之要,首在得人。中央、省、市制定的关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见传递了旗帜鲜明的用人导向,是集团公司当前今后使用干部的一部大纲,更是我们抓好干部队伍建设的根本方针。下一步,要推进三个方面的工作一是打破铁饭碗,让干部能上能下。要认真贯彻落实中央、省、市文件精神,在干部教育、推荐考察、选拔任用、考核评价等工作中始终坚持新时期好干部标准,不简单以票取人,对民主推荐得票不靠前,但一贯表现优秀、工作实绩突出的干部,理直气壮地使用。要坚持以事业为重,实行严格的绩效管理,对不守规矩、不愿作为、能力不够的干部要坚决进行组织调整,让优胜劣汰成为常态。二是不搞均等化,让薪酬能高能低。要打破薪酬分配平均主义,干多干少、干好干坏一个样的现象,逐步建立与工作能力、经营业绩相挂钩的收入分配机制。要坚持以岗定薪、岗变薪变、优绩优酬的原则,进一步完善企业内部收入分配体系。要科学评价不同岗位职工的贡献大小,合理拉开收入差距,做到待遇能高能低、能增能减。三是激活一池水,让机关能进能出。要着重解决“靠资历吃饭”“靠年头升级”、人浮于事等问题,把想干事、能干事、干成事的干部留下来,把不想担当、消极怠工、干不成事的干部调整出去,全力形成机关不养“闲人”“庸人”的用人生态,持续激发机关干部队伍的活力。要旗帜鲜明地为担当者担当、为改革者撑腰、让实干者实惠。三、务必要严标准、严管理、严作风抓好公司日常管理,贵在严字当头,重在取得实效。要在全公司范围内常态化开展“严标准、严管理、严作风”主题活动,切实形成严抓、严管、严落实的工作氛围。一要明确总体目标和要求。要把“严标准、严管理、严作风”上升为企业核心价值观,落实到企业经营管理的全过程,全方位全覆盖,真管真严、敢管敢严、长管长严,以高标准、严要求、真落实的新常态,推动员工素质提高、公司管理提效、形象提升,推动党委各项决策部署落实有力、落地有声。二要弘扬“严”的价值理念。要以严的标准为导向,严格政治标准不变形,严格工作标准不走样,严格生活标准不堕落,时刻做到高标准、严要求。要以严的管理为基础,不搞严在嘴上、松在手上,不搞夸夸其谈、长篇大论,从严从细强化经营管理,做实做精日常工作。要以严的作风为保障,自觉遵守党纪党规和各项规章制度,严格履职,严肃问责,以过硬的素质和优良的作风保障目标任务完成。三要广泛深入开展系列活动。要狠抓从严治党,坚持不懈地抓好党员干部思想建设和理论武装,常态化开展党性教育和党性锤炼,严肃党内政治生活制度,扎实做好抓基层、打基础工作。要狠抓制度执行,切实改进工作作风,强化工作执行,提高服务效能。要狠抓督查督办,紧盯中心任务、重点工作开展定期检查和通报,确保一级抓一级,层层抓落实。要狠抓追责问责,对该追责的要坚决追责,不让制度落空,不让责任空转,不让纪律成摆设。四、务必保持自身廉洁作为管理人员,我们要严守政治纪律和政治规矩,坚决防止“四风”问题反弹,严防各类腐败,倡导清清爽爽的同志关系,规规矩矩的上下级关系。一要知敬畏,牢固树立廉洁观。要筑牢拒腐防变的思想防线,时刻用廉洁的标准,约束自己的一言一行、一举一动,做一个清清白白、堂堂正正的人。要敬业负责担当,把精力集中在事业上、工作上,为职工群众办实事、办好事。二要存戒惧,始终保持警觉性。要严格遵守党的各项纪律规矩和法律法规,严格落实值班值守有关要求,自觉按党性原则、政策法规、制度程序办事,严格执行工作用车、福利、开支等规定,开源节流,精打细算,埋头苦干,坚决杜绝奢靡、浮躁、贪占之风。三要守底线,持之以恒抓作风。要严守作风底线和道德底线,自觉抵制各种不正之风,自觉抵制各种诱惑,培养健康的生活作风情趣,对家人多约束、多提醒,在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。四要明责任,切实守好责任田。每个班子成员、每个单位、每个部门的负责人都要切实担负起“一岗双责”的责任,不仅要以身作则,严于律己,还要管好自己的下属,决不能只抓业务不抓廉政,哪个单位、部门出了问题,首先要追究那个单位、部门的领导责任。同志们,大干一年,奋力攻坚。能否顺利完成年度各项目标,推进公司健康发展,关键在于能否居安思危,深化改革,严抓严管,狠抓落实。我们一定要以此次会议为起点,扎实推进公司各项改革发展工作,力争取得新的成绩、新的进步。谢谢大家!在2022年春节前廉政提醒会上的讲话2在虎年春节来临之际,我们召开节前廉政谈话会,主要任务是引导大家增强自律意识,守牢思想防线。下面,我代表政府党组班子,对大家提几点要求,与大家共勉。一、要把政治建设作为根本性建设贯穿始终在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,深入贯彻落实党的十九届六中全会和习近平总书记视察XX时重要讲话精神,旗帜鲜明讲政治,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以实际行动做到“两个维护”。(一)坚定正确政治方向,牢固树立“四个意识”。习近平总书记强调,政治方向是党生存发展第一位的问题,事关党的前途命运和事业兴衰成败。正确的政治方向,就是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,在思想上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不折不扣贯彻执行党中央的路线方针政策和重大工作部署,坚决贯彻落实新时代党的基本理论、基本路线、基本方略。善于从政治上分析问题、解决问题,炼就一双政治慧眼。在政治方向上要表里如一、知行合一,任何时候、任何情况下都要做到政治立场不移、政治方向不偏。(二)加强党的政治领导,充分发挥政治优势。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导,党是最高政治领导力量。新时代党的建设总要求是习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”的核心内容之一。加强党的领导的最高原则,党的政治建设的核心问题,就是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。只有这样,才能把党员和基层党组织牢固凝聚起来,进而把群众紧密团结起来,形成团结奋斗的磅礴力量,为实现高质量发展贡献力量。(三)严肃党内政治生活,涵养政治生态。严肃认真的党内政治生活、健康洁净的党内政治生态,是党的优良作风的生成土壤,是党的旺盛生机的动力源泉,是保持党的先进性纯洁性、提高党的创造力凝聚力战斗力的重要条件,是党团结带领全国各族人民完成历史使命的有力保障。要尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。通过严肃认真的党内政治生活,集中解决好突出问题,使党员干部坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩,让党内正能量充沛,让歪风邪气无所遁形,实现干部清正、政府清廉、政治清明,营造风清气正的政治生态。(四)提升政治素质,提高政治能力。政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力,就是辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。广大党员干部要牢固树立政治理想,正确把握政治方向,坚定站稳政治立场,严格遵守政治纪律,加强政治历练,积累政治经验,自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程。把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,永葆共产党人政治本色。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,不断增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。既要政治过硬,也要本领高强,切实担负起党和人民赋予的政治责任。二、要把“一岗双责”作为制度性任务贯穿始终紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”,知责于心、担责于身、履责于行,敢抓敢管、真抓真管,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,种好“责任田”,守好“主阵地”。(一)要尽心尽力抓党建。领导班子要成为两手抓、两手都要硬的坚强领导核心。把党建工作列入工作的重要议事日程,切实做到议程上有安排,制度上有保障,工作上有检查,年终考核上有兑现。加强对党员党的基本理论、形势任务、职业道德教育。发扬党的优良传统,带头讲学习、讲政治、讲正气,以自己的模范作用带动和影响党员干部。自觉接受党组织和党员群众的监督,虚心听取和接受对自己提出的意见和建议;加强自身思想作风建设,坚决同腐败现象作斗争,旗帜鲜明地反对“四风”,时时刻刻做弘扬正气的楷模。深入开展调查研究,掌握第一手材料。要根据联系分管部门单位党建工作的实际确定调研课题并组织实施。加强制度建设,进一步落实党员队伍建设和党员教育管理长效机制。经常有针对性地开展党课教育,多形式地活跃党员生活,不断增强党员的党章党规党纪意识和勤政廉政意识。(二)要倾心倾力抓业务。要认真贯彻落实上级各项决策部署,制定切实可行的工作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