组织生活会支部委员会对照检查材料范例【范例4篇】

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组织生活会支部委员会对照检查材料范例【范例4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“组织生活会支部委员会对照检查材料范例【范例4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!组织生活会支部委员会对照检查材料【第一篇】认真贯彻落实集团党委关于召开20--年度基层党组织组织生活会会开展-评议党员工作的通知,为开好此次专题组织生活会,党支部按照公司党委的要求,通过专题组织学习,广泛征求意见,深入谈心谈话,做了认真充分的准备,认真撰写对照检查材料,在此基础上,惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展“两学一做”教育活动,通过进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国共产党章程》、习总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件和规章制度,观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片,通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例,对照《党章》规定的党支部职责,重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距,并对存在的突出问题原因剖析,以及下一步具体整改措施。一、对照党章重点查摆“3个方面”的问题1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位,党建工作上级党组织不安排不部署,下级党组织不重视不落实的问题。一年来,党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议,加强自身建设,积极履职尽责,坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习,并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合,认真组织落实公司党委的各项工作整改,切实做到立整立改。2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。档案资料按年度进行装订并封存,严格按照资料管理查阅管理办法管理。3、是否存在软弱涣散党组织长期存在,得不到有效整顿转化的问题。支部坚持集体领导和个人分工负责相结合,实现决策科学化和-化、规范化,支委积极维护班子的团结,认真坚持-集中制和贯彻落实“一岗双责”,涉及分公司的重大事项,坚持支委会集体-集中制原则。二、对照检查的突出问题1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心,了解和解决部门和职工存在的问题。2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐,业务工作耽搁时间较长。4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合,提高学习质量,减少学习频次。5、党支部创新“三会一课”的学习方式,利用微信平台将学习和会议内容转发,组织开展形式多样的党员活动,提升党员和职工的凝聚力。6、党支部将党建工作进一步提升,加强党员的监督和管理。三、存在问题的根源剖析1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够,这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多,党建工作的服务对象是全体党员和职工,在保安全、抓发展、促经营的工作前提下,必须充分了解职工所急所想,将职工的意见和意愿放在第一位,时刻了解和掌握职工的思想动态,要充分尊重职工的意愿,保护好、引导好职工个人发展,更好的促进工作的积极性。2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多,按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时,严格按照应急抢修制度执行,班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场,对施工现场安全管理,交叉施工作业和大型机械施工等工作安排,但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效,开拓创新少,墨守成规多,在供排水公司高速发展阶段,缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措,站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强,还存在惯性思维、惰性思维,是总公司的工作不到位,我们上报,催了就满足的状态。工作中习惯“按部就班”,“差不多就行”,存在为了完成任务而完成任务的现象,没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作。4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老办法,与实际工作不相符,需要上级管理部门下发制度,对事物的发展认识不深,积极性、主动性不够,存在观望态度,缺乏主角的思维。奋斗干事的-不足,工作中遇到问题讲困难的多,想办法的少,攻坚克难、勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告,但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,党员不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行,方式、方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。6、通过不断加强政治理论学习,党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升,能够始终同中央、集团党委和公司党委保持高度一致,对党忠诚老实,不存在当面一套、背后一套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强,在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。四、今后的努力方向和整改措施1、走进职工谈话谈心,解决实际问题深入各部门开展交流谈心,切实解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度,把企业发展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去,给职工深入讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题,使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题,形成问题清单,能解决的立即解决,暂时解决不了的做好解释工作并形成备案,超出权限范围的及时上报,做到件件有着落。2、保障安全生产,提升后保障服务班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人,充分发挥桥梁纽带作用,把服务职工和安全生产管理工作紧密结合,延伸为职工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时,完善保障后勤服务、实施跟踪服务,全面提升为职工服务意识和服务质量,切实做到察民情、知不足,班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,更好地为职工服务,进一步提高领导班子成员在职工中的威信,以更“实”的工作作风全面推进供排水事业不断迈向新的阶段。组织生活会支部委员会对照检查材料【第二篇】按照上级党组织召开20xx年度组织生活会的要求,支部支委对照组织生活会主题,深入查摆问题、深刻剖析原因、制定整改措施,现将相关情况报告如下:一、查摆出的突出问题1.发挥政治引领作用方面:支部的政治引领功能没有凸显,“战斗堡垒”作用发挥不充分,对意识形态领域的风险识别不足。主要表现在部分党员同志政治理论学习不积极主动,导致理想信念有所弱化,对一些错误的言论不能态度鲜明地予以反对和制止。部分党员同志在单位工作中不能主动承担一些重点和难点工作,把自己等同于普通群众,满足于完成领导交办的工作任务。对意识形态工作重视不够,对意识形态领域斗争的复杂性认识不足。2.贯彻落实上级党组织工作部署方面:对上级党组织布置的工作任务满足于完成,部分工作完成质量不高,有时对上级党组织的工作部署存在应付现象,重布置、轻落实和检查,甚至有执行不到位的问题,在贯彻落实上级党组织的工作部署时有时有与单位实际工作结合度不高的问题,存在脱节现象。3.定期开展党的组织生活方面:支部组织生活质量不高,活动形式缺乏创新,集中学习和三会一课存在走形式情况,学习方式比较单一,学习内容比较空泛,党员参与的积极性不高。党员民主评议以及开展批评和自我批评存在走过场现象,自我批评时没有从思想根源查摆问题,开展批评时不敢碰硬较真,做“老好人”。在发展党员方面不积极,没有主动去找单位比较优秀的员工进行谈话,引领优秀员工向党组织靠拢。4.严格党员日常教育管理监督方面:党员日常教育形式单一,往往只是组织集中学习,学习内容与单位业务工作融合度不高,对党员的监督缺乏有效的手段。5.联系服务群众方面:与单位群众交流不够,没有能够全面了解和掌握群众的思想动态,对一些群众比较关注的问题往往反应比较慢。支部开展的相关工作有时没有及时向单位群众进行宣传,造成单位群众对单位党建工作关注度不高、参与度不强。6.改进工作作风方面:改变工作作风方面成效不显著,存在着执行力不强、工作效率不高的现象,有些党员同志工作拖拉现象较严重。部分党员同志进取心不强,缺乏争创一流、敢于争先的精神,单位总体精神风貌欠佳。二、需要报告和说明的情况年度组织生活会整改措施落实情况:1)夯实党建基础,推进党组织标准化建设。202-年党建工作有所提高,但还是有一定差距,202-年将继续加强支部工作,积极开展支部工作规范化建设。2)打造过硬队伍,切实加强党员日常管理监督。加强了对支部党员的日常管理,“两个作用”基本能够得到发挥,队伍建设有所成效,202-年将进一步加强对党员的监督。3)培育优良作风,营造风清气正的氛围。按照分社作风建设推进会的要求着重转变工作作风,工作效率得到提高,单位氛围进一步得到净化。4)注重深化理论武装,确保时刻看齐追随。始终坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。5)注重主动担当作为,全力推进任务完成。强调担当意识,圆满地完成了202-年全年各项工作任务。2.组织生活会前征求到的意见情况:1)支部在发动群众工作上还有待加强;2)支部在发展办事处新党员问题上有待加强。三、产生问题的原因剖析1.政治理论学习不够深入,理论联系实际工作的能力不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面和深入,政治意识和宗旨意识不强,在实际工作中理论联系实际较少,支部工作中创新能力不强,工作质量不高。2.对全面从严治党的认识不足,对党建工作重视程度不强。没有深刻认识到全面从严治党的紧迫性和党建工作的重要性,还延续着过去的老思路和老方法。3.对支部工作的相关要求掌握不全面,相关工作没有做到位。没有严格按照组织生活的要求开展各项活动,活动方式缺乏创新,党员参与的积极性不高。对党员日常管理监督缺少有效的手段,与单位的日常管理没有结合起来。4.服务群众的意识有所弱化。密切联系群众是我党的一贯宗旨,也是我党的优良传统,支部必须承担起组织群众、宣传群众、凝聚群众和服务群众的职责,要主动深入一线,了解和掌握群众的思想动态,全心全意为群众服务。四、整改的具体措施1.加强政治理论学习,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面掌握新时代新思想的要求,同时指导实际工作。2.加强支部工作,提高支部工作规范化水平。认真学习支部工作条例的相关要求,严格按规定开展支部工作。3.强化执行力建设,对上级党组织布置的工作联系实际积极贯彻落实,做到有布置有检查。4.加强党员日常教育管理监督,积极开展丰富多样的教育方式,创新对党员的监督手段。5.密切联系群众,加强与单位群众的沟通,及时向单位群众宣传党的精神,引领单位群众贯彻落实党的要求。组织生活会支部委员会对照检查材料【第三篇】为开好202-年支部组织生活会,确保开出质量、开出成效,会前,支部组织党员开展了一系列理论学习活动,先后学习了习近平总书记系列重要讲话精神,学习了中央政治局202-年度民主生活会精神,学习了党章及其党内相关法律法规。根据有关文件安排,支部书记与支委班子成员之间、支委班子成员与支部党员之间、支部党员与党员之间分别开展了交心谈心活动,并广泛征求意见建议,对照“五个方面”认真开展了对照检查,剖析了问题产生的根源,明确了整改方向和具体措施,形成了支委班子对照检查材料。现将具体情况对照检查如下:一、对照“五个方面”查摆的突出问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习认识不足。班子党员同志在理论学习上存在按部就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