对党员的意见和建议集聚通用8篇

对党员的意见和建议集聚通用8篇【参考指引】此文档资料“对党员的意见和建议集聚通用8篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!对党员的意见和建议【第一篇】一、主要好的方面1、能较好地完成本职工作；2、学习较认真，业务较熟悉，能注重自身建设；3、工作较稳重，能认真负责；4、文字水平功底较好。二、存在的主要问题1、工作责任心不是很强；2、安监工作时间较久，传帮带工作不到位；3、本职工作欠系统，联系实际欠缺。三、今后努力的方向1、进一步坚定理想信念，增强宗旨意识；2、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界；3、树立开拓创新的精神，永葆生机和活力；4、树立奉献和奋斗的精神，保持良好形象。对党员的意见和建议【第二篇】按照我单位党支部召开党员组织生活会要求，我认真反思自身存在不足，总结经验，找出差距，相信通过积极开展批评与自我批评，能够进一步提高自身理论水平和工作能力。现在，我冒昧对各位领导和同志们提出以下建议：1、我认为XXX是一个做事十分负责任的人，但可能由于性子比较急，好胜心强，有时候在工作上难免对同志们要求有点严格，造成了一些同志的不理解，建议和同志们、老师们多沟通交流。2、我认为XXX存在老好人思想，对自己主抓的工作，多数情况下认同的多，很少发表不同意见，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。3、我认为XXX做事认真负责，但是在一些事情上，原则性很强，在直言不讳上，没有充分考虑大家的感受。4、我认为XXX工作认真，主动性和积极性很强，但是有些事情比较急躁，在工作中的魄力和原则性不够强。5、我认为XXX是一个做事十分负责任的人，但是在一些事情上缺少一定的变通能力。个人认为只要不违背自己的原则和事情的本质，在有时候是可以进行一点变通的，使得事情变得稍微简单一些。6、我认为XXX办事能力较强，但是有时候做一些事情没有那么积极。7、我认为XXX在工作中的魄力和原则性不够强。8、我认为XXX说话较直，工作方法有待加强。对党员的意见和建议【第三篇】1.真正带问题去基层调研的时间和力度不够。2.激情少，暮气重，不积极主动的解决困难。3.爱批评人，经常批评人不讲方法，不讲场合。4.与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够。5.同志努力生活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。6.对年轻同志的关心和帮忙还有待于进一步深入。剖析产生上述不足的原因，我感到主要还是自我平时注意加强学习不够，工作上或多或少的仍然存在畏难情绪。7.工作中满足于老经验、老方法。8.接受新事物不够快。9.党的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，继续加强党的理论学习。10.平时临时性的工作太多，很少能够静下心来做好系统的工作规划，工作缺乏条理性。目前负责的工作，与领导的要求还有一定的差距。11.疏远群众。只有在开会的时候才会下组到群众中交流，平时很少到群众中去。12.该同志在理论联系实际的能力还有所欠缺。13.同志学习紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。14.政治理论水平和政策理论水平一般化。15.缺乏亲和力，在职工面前过于严厉，与下属很少沟通很少交流，听不到真实的情况，不利于工作的科学解决。16.尽管一年来忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党的基础理论知识的深入学习和系统学习。17.同志在思想上积极向党组织靠拢，遵守党章，遵纪守法，有良好的政治修养和思想觉悟，工作上态度端正勤勤恳恳，有较强的责任心和服务意识，不足之处缺乏实践经验，还需更多的实践学习来丰富个人的社会阅历。18.工作抓落实不深入不具体，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。19.同志工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。生活上注意个人文明素质，养成良好的生活习惯，但在理论联系实际的能力还有所欠缺。20.对年轻同志的关心和帮忙还有待于进一步深入。剖析产生上述不足的原因，我感到主要还是自我平时注意加强学习不够。对党员的意见和建议【第四篇】序号内容备注1大局意识还要增强，往往上级盯得紧的，推进的快，上级盯的不紧的，推进缓慢。2与班子间主动协调、有效沟通、团结协作的意识还需要增强3在立足岗位上，业务能力还需要提升，对工作方法总结较少，导致工作完成度不高。4党性锤炼还不够到位，没有把意识形态工作放在重要位置，督促更多，过问结果少。5在增强历史自觉方面，担当得还不够自觉，对于推进工作开展中面临的难题缺少迎难而上的担当精神，求稳有余，闯劲不足。6在坚定理想信念上，政治理论学习的主动性和积极性还应该加强，对工作内容相关的学习比较重视，而把党的理论知识当“软指标”。7在履职尽责上，作为纪检委员，对纪律检查工作有检查，但对员工在劳动纪律上的问题，批评不够，督促整改抓的不够紧，责任压得不够实。8在立足工作岗位上，进取精神不足，虽说工作有热情，但缺少必要的激情的进取精神，比如XX工作，满足于按部就班做资料，没有从高标准思考做好这项工作的深层次问题。9在立足工作岗位上，还存在疲于应付的现象，虽然完成了，但满足于不出错，过得去。10在发挥党员先锋模范作用上，对工作精益求精的意识不强，没有按照高质量高标准高效率的要求去争先创优。11在弘扬优良传统方面，艰苦奋斗精神不够强，对于工作热情和标准意识有所淡化，工作顺利就热情高，遇到矛盾时热情就有所下降。12带头冲锋作用发挥的不够，有时认为自己年纪大了，奋斗应该是年轻人的事，忽视了自身作为党员领导干部应起的带头模范作用。13存在好人主义，有时碍于情面，对出现的问题批评教育的不够，对下属管理不严。14工作方式过于简单，安于现状么不求有突破15手头工作较多时，性子比较急躁，态度不够和蔼，没有合理安排手头工作、调整自己情绪16学习积极性有待增强。有待思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。17有实用主义的倾向。业务工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的一项极端主要的工作。把业务和意识形态工作，作为全局工作的重中之重，应该两手抓两手都要硬。18学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对习近平新时代中国社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解。浅尝辄止的问题。19在理论学习上不够全面、不够深入，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。20工作中满足于老经验、老办法，只求过得去，不求过得硬21爱批评人，不讲方法、不讲场合，更不考虑别人感受，特别是工作上出现了纰漏，不是给同志们查原因、究根源，加重同志们的负担22抓工作一竿子插到底，管理得过细23业务能力有待提高，对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度；知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的更新24思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性25对公司发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动作为26制度执行不到位，疏于日常监督27全局意识不强，调查研究不透，浮于表面28满足现状，沾沾自喜，开拓创新意识不足29在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用30党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离31工作思路不够开阔，开拓创新意识不强，工作的方式方法不够成熟、稳重32工作处理上很大程度还局限于旧的思维定势和管理模式，把思路转化为部署、把部署转化为行动、把行动转化为实效的总体效率不高33对待问题缺乏深层次的思考、谋划的不够深不够广也不够周全，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，开拓进取精神不足34党建工作抓一时不抓长效，没有做到与业务工作齐头并进35对意识形态工作的检查督促需进一步加强。36理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时屏经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。37自信力不足，主动性不强，不敢较真碰硬38做事拖拉，工作执行不到位，工作任务分解不到位39对自己要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬，不能用先进言行影响和带动员工40工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，学习和钻研政治理论及专业知识没有一定的高度；创新意识不足，缺乏亮点等41自我要求不够，学习有待加强。工作主动性不够，对自身的要求不够高，目标定的过低，处理事情方法比较简单。工作热情不够，水平有限。平时学习内容不系统不全面，运用理论指导实践促进工作上还有差距42没有充分起到模范带头作用，作为是一名共产党员，平时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。学习和活动都不是很积极，参加集体活动少，服务意识不够43协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。在平时工作中，只管工作，很少与人交流，特别是与领导及部分同志的沟通太少44在工作创新上不够积极，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏灵活机动45没有深入群众掌握员工思想动态，对员工的工作和生活关心不够，组织活动没有开动脑筋，没有发挥创新意识、主动意识46缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面47工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。48学习上还不够坚持。有时只顾忙于一些具体工作，忙时学的少，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深49工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想，与群众交流、谈心还不够频繁，还需要进一步加强。50在工作上虽然有思路、有规划、有安排，但没有拿出强有力的措施去抓好落实，往往依赖领导去抓，当“甩手掌柜”，自己过问不多，没有亲自抓好落实。51主动向职工群众宣传党的理论、政策方针不够，只做到自己政治思想要好，对职工群众的政治思想如何关心不够。52三会一课、党务活动等党建工作没有完全落实到位，以党建工作促工作发展效果不显著53在落实党风廉政建设责任制上，强调多，要求多，教育学习多，深入细致的检查少，具体执行上还不够坚强有力54全局意识不足。在全局性工作中，缺乏“一盘棋”思想，主动思考不够，很少发表建议意见，征求意见时，基本上是一味的认同55对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好对党员的意见和建议【第五篇】该同志能够自觉坚持学习，不断提高自己的理论水平和知识层次；努力实践“三个代表”重要思想，认真履行职责，抓好分管部门的业务工作和党风廉政建设，按要求组织中心党员开展政治学习和教育活动，遵纪守法，谦虚谨慎，平易近人。主要不足：面向全体师生；在教研教改方面的办法还不多，有些工作的效率有待提高。批评和自我批评还不够。整改方向：加强调查研究。领导分管部门更好地开展工作，给子更具体的指导；进一步提高工作效率；加强批评和自我批评。对党员的意见和建议【第六篇】各位领导、党员同志们：以下是我的批评与自我批评材料。在学校党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析不足。一、存在问题1、学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高教学管理能力的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完