政治生态情况分析报告（最新8篇）

政治生态情况分析报告（最新8篇）【参考指引】此文档资料“政治生态情况分析报告（最新8篇）”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!政治生态情况分析报告1为认真贯彻落实县委关于党的建设最新要求，切实加强党组织政治建设，根据《关于开展政治生态分析研判工作的通知》要求，我镇高度重视，严格对照“十个方面”内容逐项开展自查分析研判，现将我镇近年来政治生态情况分析报告如下。一、政治生态建设总体情况近年来，我镇在县委和县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面学习贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神，坚决落实省委、市委、县委各项决策部署和工作要求，深入推进“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动全面从严管党治党向纵深发展，营造了风清气正的政治生态。（一）坚持政治统领，树牢“四个意识”。始终把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，不断强化理论学习，打牢思想根基。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化落实，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实党委理论学习中心组学习制度、党委会议会前学习制度，充分发挥中心组示范引领作用，全镇干部职工每周理论学习不少于半天，及时跟进学习中央、省委、市委决策部署和县委具体要求，不断教育引导广大党员干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。（二）强化组织观念，严明组织纪律。一是认真学习党章党规党纪有关制度，修订完善了党委抓党建责任制度、组织生活会制度、党费收缴制度、流动党员教育管理制度、民主评议党员制度、党员学习制度、发展党员工作制度等多项党内工作制度。二是严格执行领导干部个人重大事项报告制度、办理婚丧喜庆事宜报告等制度，个人事项报告每年报告一次，婚丧喜庆事宜必须严格按照相关规定报告执行。三是严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，班子成员率先垂范、以身作则，注重用好批评和自我批评这一锐利武器，自我批评和相互批评、书记讲评都直奔具体问题，强化了党内监督、增进了班子团结。四是坚持监督严党。始终严格工作纪律，重点加强对中央、省委、市委和县委部署落实情况的监督检查，决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通，确保各项决策部署落到实处。（三）严格党内生活，营造良好生态。党委理论学习中心组带头学党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，突出对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规的重点学习。以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，举办读书班、学习班，今年以来，开展党委中心组理论学习6期，讲党课130人次，开展专题学习研讨2次，班子成员参学率100%。集中开展《中国共产党党员教育管理工作条例》专题学习，集中学习贯彻新《条例》，班子成员围绕《支部工作条例》下基层讲党课17次。制定完善《XX镇党委理论学习中心组学习规则》《党委议事规则》等制度5项。（四）注重政治文化，增进团结互助。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化落实，教育引导全体党员干部把初心使命作为“首修课、必修课、终身课”；严格落实中心组理论集中学习、党支部学习，用好用活“学习强国”“XX党建”等平台抓手，组织学习交流，理论学习质量普遍提高；扎实开展经常性党课教育，班子成员每年带头授课辅导。坚决贯彻民主集中制，班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中，凡事按程序守规矩，始终坚持“三重一大”集体研究、会议决定。注重团结，班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短，都始终注重团结共事，内部关系融洽，配合默契、作风民主，工作互相配合、互相补台，经常沟通思想，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，充分发挥了核心领导作用。（五）抓好“关键少数”,发挥引领作用。一是抓领导带头。注重发挥示范带头作用，带头讲规矩、守纪律、严自律，严肃党内政治生活。党委班子成员深入履行“一岗双责”，定期与分管部门和联系村进行谈话，对分管领域党风廉政建设工作及时部署、严格督促。二是抓重点领域和薄弱环节。带头如实报告个人事项，并针对民主生活会自查和巡察反馈的重点领域问题，持续加大整改和工作力度，抓住农村民生领域和工作岗位特性，积极构建风险防范、监督的有效机制，确保各项措施落地见效。三是严格执行民主集中制，严格执行党内政治生活准则和党的各项规定，不搞团团伙伙，不滥用职权、谋取私利。认真落实“三重一大”事项集体决策实施办法，凡是涉及“三重一大”决策事项，都坚持由党委会集体研究决定。（六）坚持公道正派，严格选人用人。（七）狠抓干部作风，筑牢廉政根基。（八）狠抓重点领域，建设廉洁政治。（九）树立民生情怀，保持为民初心。一是树牢群众观念，创新群众工作机制，积极构建与形势发展相适应的群众工作网络。坚持“抓基础、抓源头、抓化解”，努力做到“开门办案、案不出门”。定期专题召开信访维稳工作形势分析会，对信访维稳工作进行安排和调度。二是及时回应诉求和关切。实行镇党委班子成员每日接访制度，认真收集社情民意。同时，结合开展的脱贫攻坚大走访等活动，党政班子成员和干部深入群众家中，变“群众上访”为“干部下访”，听取民意、梳理民情、化解民怨。三是狠抓民生服务，强化依法行政。我镇恪守为民初心，牢固树立“舍得花钱、精准用钱抓民生投入”的理念，大力实施各项事关群众切身利益的民生工程，切实解决好群众就业、教育、医疗卫生等民生问题，切实提升群众满意度。（十）切实履职尽责，事业全面进步。高度重视党的建设、意识形态和党风廉政建设工作，保证了意识形态工作、党建工作、党风廉政建设工作与经济社会同步发展。一是意识形态方面。切实履行党委主体责任，严格落实意识形态分析研判制度，坚持每季度分析研判、每半年安排部署。印发《党委理论学习中心组学习安排》《党员干部理论学习计划》，将意识形态工作责任细化。把用好“学习强国”学习平台列为重要议事日程，设专职管理员1名，共建立下级学习组织18个。二是党的建设方面。今年以来，召开党建专题会议5次；落实党委书记第一责任人责任，通过经常性谈心谈话，对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。班子成员经常性深入分管领域对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查。三是党风廉政建设方面。制定《XX镇党风廉政建设和反腐败工作要点》和《XX镇党风廉政建设责任清单》，细化党风廉政建设内容。今年以来，研究部署党风廉政建设工作8次，年初，镇党委书记与班子成员、村党组织书记签订党风廉政建设责任书27份，班子成员与下属站办负责人签订责任书28份。镇党委听取镇纪委工作汇报9次，主持召开党风廉政专题会议7次，听取重点案件查办汇报8次，依法依纪处理8人。二、存在的问题（一）思想教育、理论学习需进一步深化。一是理论学习抓的不够紧、学的不够系统，在一些重大理论方面理解的不够深入，只能知其然，却不知其所以然。比如，习近平总书记在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会上的发表重要讲话后，镇党委中心组组织了集中学习，但各村各部门未组织专题学习。二是学习新理论不深不透。面对“互联网+”、大数据、云计算等新事物，还只是一知半解、被动接受，随着市场经济的发展、依法治国的推进和全面从严治党的加强，本领恐慌、能力不足的问题越来越明显。比如，虽然牢固树立了绿水青山就是金山银山的发展理念，但在贯彻落实上仍有不到位的地方，环境保护压力较大，特别在XX保护区、XX镇河流域保护等方面还需继续加大力度。三是理论联系实际有差距。服务基层、服务大局的理念虽然树立起来了，但服务还比较注重过程和程式化的东西，在如何创新服务方法措施、提高服务质量效率上研究的不够主动，服务大局的视野和效果与工作发展需要相比、与上级的要求相比还有较大差距。比如，在实施村级集体经济项目和省级农业园区项目中，存在思想解放跟不上发展需要，改革创新的魄力不够，推动项目建设的点子不多，敢拼敢抢、先行先试的劲头不足，工作上缺乏狠劲韧劲。（二）“关键少感责任数”党的政治建设紧迫感不强。从政治巡察、监督执纪的情况来看，全镇还存在责任落实不平衡的现象还比较突出。一是少数党组织领导弱化，一些村级党组织对党的政治建设总要求把握不够，班子凝聚力和战斗力不强。比如，个别村党支部党内政治生活不严肃，对少数支部委员经常缺席支部活动日、长期不参加党组织生活放任不管。二是个别班子成员意识不强，有的认为全面从严治党是“软任务”“虚工作”，把更多精力放在业务工作上，导致出现“一手硬一手软”现象。比如，个别班子分管部门在开展廉政风险自查时，数据长期为零的情况。三是管党治党压力传导不到位，有的村级党组织和党员干部履行责任形式化、表面化，以会议贯彻会议，以文件落实文件，以签订责任书代替责任落实，压力传导层层递减。四是日常监管失之于宽，一些领导班子成员履行“一岗双责”不严不实，奉行“好人主义”，以信任代替监督，宽松软的问题还没有完全解决。比如，一些领导干部把工作提醒当作谈话提醒，问题导向精准性还不够。2019年全镇问责落实责任不力的党员干部2人，充分说明这些问题还比较突出。（三）两个责任落实仍需巩固。一是认识不够充分。个别领导干部没有把党风廉政建设与中心工作放在同等重要的位置去安排部署落实，个别部门和村级党组织责任职责划分不清，责任不明，导致出现主体责任缺位、监督责任越位或二者错位的情况；二是监督不主动。对一些作风问题不敢大胆去管，存在畏难情绪和“老好人”思想。监督上级怕得罪领导，监督同级怕伤了和气，监督下级又怕影响大局，还害怕影响自己的年终评优选优，缺乏监督的主动性。比如，在监督干部工作作风上，有很多人不按时签到，没有及时提醒和通报。（四）组织生活制度有待进一步狠抓落实。（五）作风建设还需长抓不懈。（六）攻坚克难精神有待加强。三、原因分析针对以上问题，深刻反思、深入剖析，产生问题的原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四个方面：一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，目前镇领导班子在学习存在片面性，理论与实践不够，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。二是改造主观世界不够自觉。镇领导班子在实际工作上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。三是求真务实作风践行不好。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使班子的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党，各党组织书记担负主体责任，领导班子成员要履行“一岗双责”，党组织要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，认为只要自己洁身自好就行了，对部门党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。四、下步工作打算对照存在的问题，镇领导班子将着眼全面从严治党总要求，按照“思想抓引领、制度抓落实、纪律抓执行、领导抓带头”的思路，认真改、持续抓、反复建，不断打造风清气正的政治生态环境。一是坚持理论武装不放松，不断坚定理想信念。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续开展“读原著、学原理”活动，突出问题导向，不断深化党章党规党纪学习贯彻，不断凝聚推进改革、促进发展的思想合力、认知合力和行动合力。二是坚持党的领导不动摇，持续强化党