关于在新任干部任前集体谈话会上的讲话稿(8篇)【参考指引】此文档资料“关于在新任干部任前集体谈话会上的讲话稿(8篇)”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!在新任干部任前集体谈话会上的讲话【第一篇】同志们:首先,对各位提拔和任用表示热烈的祝贺!按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》和《XX省新任党员领导干部廉政谈话实施办法》等制度规定,今天,我们召开调整任用干部任前集体谈话会。任前廉政谈话是党内一项重要制度安排,是落实全面从严治党要求、把纪律和规矩挺在前面的重要举措。今天的任前廉政谈话,既是提希望、提要求,也是谈谈心、提提醒。希望在座同志们进一步增强党纪党规意识和廉洁从政意识,牢记党的宗旨,严守党的纪律,把握好自己新的人生航程,在新的岗位上开好头、起好步,走正路、不掉队,努力做一名组织放心、群众满意的党员领导干部,为我县经济社会发展作出新的更大贡献。这次干部调整是县委充分考虑乡镇工作实际、领导空缺、班子现状和干部个人特长,反复酝酿、通盘考虑,经过慎重研究决定的。主要突出三个导向:一是基层导向。这波调整,人大主席均从乡镇的副书记中直接提拔,转任副书记的也基本从乡镇提拔,而且动达到了所有乡镇。二是实绩导向。这次我们调整的XX个干部,没有谁是有跟我打过招呼的,都是唯干部能力、唯工作实绩,我们的目的和导向就是要真正提拔重用那些一贯表现优秀、啃得下硬骨头的干部,而且公示到现在,没有收到影响任职的来信来电来访,说明社会反映良好、普遍认可。三是梯队导向。我稍微梳理了一下,这波调整完,乡镇人大主席基本上都是X年以后的;这批提副书记的大部分是X后,还有几个是X后,但还不够,接下去,只要这些年轻干部够优秀、敢担当,县委也会再适时提拔一批,为XX今后发展储备一支相对年轻、梯次合理的干部队伍,这样才能逐步解决XX干部队伍老化严重的问题。刚才,XX同志宣布了县委人事调整决定,并对县委调配工作原则作了详细说明。下面,我再重点强调四点要求:一要知恩感恩。县委历来高度重视干部队伍的建设,对干部的努力和付出都看在眼里、记在心上,绝不会让你们流汗又流泪、吃苦又吃亏。大家能够走上今天的领导岗位,包括这次从人大主席退下来、晋升职级的,除了个人的努力,更多的还是组织的培养、同事的帮助和家庭的支持,在任何时候,你们都要心存感恩,从讲政治的高度,正确理解县委意图,正确对待组织安排。要强化大局意识,珍惜共事缘分、珍惜岗位平台,尽快进入角色、善于团结同事,形成“互相补台、好戏连台”的干事创业氛围。二要知短补短。基层工作千头万绪、错综交织,个人能力的提升尤为重要,特别是你们将来还要走上更重要的岗位,更要勤学善悟、投资自己。要把基层当作练兵场,保持“空杯”心态,干什么学什么、缺什么补什么,在融入大局中提升格局、拓宽视野,在实践历练中锤炼本领、掌握方法,真正把基层情况摸透、上级政策读透、工作难点吃透,善于把面上问题具体化、把复杂问题简单化,成为抓项目攻坚、招商引资、征地拆迁、乡村振兴的行家里手。要少一些“书生气”,多一些“泥土味”,把群众当老师、当亲人,懂得倾听群众建议,学会调节矛盾关系,更多地动员群众做群众工作,切实提升与群众打交道的能力。三要知责明责。干部最大的竞争力不是年轻、也不是学历,而是实干担当。县委把你放到这个位置,你就要扛好肩上这个担子,不要想着再过一年就换届了,工作熟悉几个月,混过今年、明年又有机会提拔了,那你就愧对组织、愧对自己、愧对XX这片土地。要把心思放在工作上、把精力放在做事上、把能力用在贡献上,争当狮子型干部,敢于担责担当,勇于碰硬碰难,善于创新创优,顶着压力冲、放开手脚干,不遗余力干事创业,真正把县委、县政府各项决策部署落实到最后一公里。要把群众口碑作为最大政绩,用心用情抓好脱贫攻坚、村财增收、民生基础设施建设、农村人居环境整治等,多做得排忧解难、扶危济困、雪中送炭的好事,多做为后人作铺垫、打基础、利长远的工作,努力让群众看到变化、得到实惠。四要知纪守纪。干部最可贵的是——做人一生正气,为官一尘不染。你们大都摸爬滚打了一、二十年,一路走来,历经酸甜苦辣,都很不容易,一定要始终保持清醒头脑,坚持把纪律和规矩挺在前面,守住底线,不碰红线,不因一时糊涂误了自己、对不起家人。要把守纪当做一种定力,时刻绷紧党规党纪这根弦,始终严格执行中央八项规定精神,严格遵守党章和《准则》《条例》,认真履行“一岗双责”,以实际行动为广大干部做好表率。要把权力当作一种责任,依法用权、秉公用权、廉洁用权,践行维护亲、清政商关系,不钻空子、不开口子,真正做到办事不离“章”、行为不越“轨”,清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。要把廉洁当作一种习惯,在细微处保持警惕、警觉、警醒,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,管住手、管住嘴,不该拿的不拿,不该送的不送,不该吃的不吃,不该喝的不喝,不被各种拉拉扯扯、吃吃喝喝所困所累。这里,我特别强调一点:一律不允许搞任何形式的迎来送往,今天一场“欢送宴”、明天一场“接风宴”,我也会交代纪检部门好好盯一盯,看看谁撞在枪口上。同志们,履新就是“赶考”,明天更需努力。XX的底气在干部,XX的未来靠打拼。希望大家在新的领导岗位上,主动担当起管党治党的责任,在严格管好自己的同时,履行好“一岗双责”,开拓进取、奋发有为,不辱使命、不负重托,用具体行动践行一名党员领导干部的责任担当,以一流业绩、硬核答卷回报县委的信任和群众的期待。最后,祝大家工作顺利、身体健康、阖家幸福!在新任干部任前集体谈话会上的讲话【第二篇】同志们:首先,我代表县四套班子向各位表示祝贺!按照《党政领导干部选拔任用条例》有关规定,今天把大家召集在这里进行集体谈话,主要是通过与大家谈心、交心,进一步提高大家的责任意识,鼓励大家在新的工作岗位上,以饱满的精神状态,全力以赴地做好各项工作。下面,我讲四点意见,与大家共勉。一、增强大局意识,始终保持服从组织安排的政治觉悟坚决服从组织决定,是每名领导干部应有的态度和觉悟。此次干部调整,县委从全县大局出发,反复权衡、比较,可以说县委的安排对大家都是关心的、爱护的,无论是哪种安排,都饱含了组织的信任和重托。在座的都是党的领导干部,希望大家不管做什么工作,不管是老同志还是新同志,都要看到自己的成长和进步,离不开组织的培养教育,离不开群众的支持拥护。因此大家要从讲政治、讲大局的高度出发,在涉及个人职务变动、进退留转问题上,正确对待自己,正确对待组织决定,正确理解县委的意图,识大体、顾大局、守纪律,真正把思想统一到县委的决策上来。县委殷切希望在座的各位都能倍加珍惜组织的厚爱和重托,倍加珍惜群众的信任和期待,切实增强历史使命感和政治责任感,以更高的标准严格要求自己,以更公正清廉的形象服务社会,以加倍的努力投入工作,以显著的成绩证明自己,真正做到不辱使命、不负重托。二、增强学习意识,始终保持坚定正确的政治方向“平时下得苦功夫,用时方显真本事”。学习是我们每一名干部的立身之本,作为领导干部更是要把学习作为生活习惯、精神追求,作为安身立命、履职尽责的内在需要,坚持学习“没有终点,只有起点”、“没有毕业,只有毕生”的理念,坚持学习、学习、再学习,坚持实践、实践、再实践。要多学科学理论。政治上的清醒和坚定,源自于理论上的清醒和坚定,不要认为政治理论枯燥乏味,那只能说明你们没有学懂学透。作为一个现代型的领导干部要有所作为,绝对离不开理论指导,只有善于理论思维,看问题才能高屋建瓴,抓工作才能切中要害。要多在实践中学。学习的目的在于运用,知识向能力的转化,媒介就是实践。所以我说县直单位的要经常到乡镇看一看,到工作一线去走一走,乡镇的要经常到县直单位串串门,多了解最新的工作精神,加强工作沟通,及时总结经验教训,用学到的新思想、新知识、新经验解决实际问题,创造性地贯彻执行党的路线方针政策,在解决实际问题的过程中不断学习新思想、新知识。要多向群众学。千万不要小看群众,要视群众为老师,虚心向群众学习请教。始终保持谦虚谨慎的态度,摆正心态、放下架子,诚恳地与群众进行交流,从群众的鲜活思想中汲取营养,从群众生动的实践创造中提炼经验,不断完善工作思路、改进工作方法。三、增强自律意识,始终保持清正廉洁的高尚情操廉洁自律是党员领导干部必备的政治品德,是保持共产党员先进性和纯洁性的基本要求,也是拒腐防变的第一道防线。古人说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”领导干部只有严于律己,在勤政廉政上作出表率,才能把单位的好风气树立起来。因此,我们要始终做到自重、自省、自警、自励,以良好的工作作风带动良好党风的形成,以良好的党风和政风促进社会风气的好转。希望在座的同志在实际工作和生活中坚持以身作则,以自己的模范行动,影响和带动广大党员干部。用“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的思想觉悟和精神境界,树立起健康的生活情趣、良好人品和“官德”,自觉抵御腐朽文化和生活方式的侵蚀。要慎独、慎微,不该做的事不做,不该说的话不说,不该去的地方不去,时刻用党性原则约束自己,用反面典型警醒自己,用群众的期盼反省自己。四、增强民主意识,始终保持谦虚谨慎的工作作风民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度。希望大家到新岗位开展工作时,都要严格按照民主集中制原则办事,决不允许独断专行,更不允许个人凌架于组织之上。大家要明白“个人说了算,决不是有威信的表现;个人说了算,往往是犯错误的先兆”。贯彻民主集中制原则,既要反对个人说了算,也要防止谁说了也不算。要懂得尊重别人,广泛听取不同意见,依靠集体的智慧和力量,做好各项工作。班子副职对“班长”要多理解、多支持,积极参与集体决策,无论分管什么工作,担任什么职务,都要自觉维护班子的整体形象和领导权威,决不能只管分管工作而不顾全局工作,只强调局部利益而忽视整体利益,更不能离开集体领导而自行其是。同时,要主动接受各方面监督。我们要深刻认识到,监督是对自己的关心爱护,加强监督决不是跟谁过不去,更不是“整人”,要以积极的态度对待来自各方面的监督,督促自己不能松懈,促使自己不断进取。同志们,“好风凭借力,扬帆正当时”,新的工作岗位责任重大,使命光荣,大家一定要夙夜在公,勤勉工作,与新的同事一起齐心协力,同向同行,为早日实现“居中崛起”作出新的更大的贡献。同时,值此新年来临之际,预祝大家新年快乐,身体健康,工作顺利!在新任干部任前集体谈话会上的讲话【第三篇】同志们:在市委组织部的关怀下,在市纪委第三纪检组的监督下,我局对局属XX个行政、XX个事业正负科级岗位进行了公开选拔,经民主推荐、谈话推荐、演讲答辩、组织考察报市委组织部审核同意及干部提拔公示等必备程序后,共提拔交流XX名同志担任新的领导职务,为我局的干部队伍注入了新的活力,增添了新的生机,这是局党委培养和同志们努力的结果。在此,我向同志们表示祝贺,希望同志们更加勤奋学习,积极进取,廉洁奉公,务实敬业,做一名让市领导和局领导满意、职工群众信任的干部。这次科级干部提拔调整工作布署的严谨、细致,组织的周密、扎实,各环节、各程序层层明确要求,步步落实责任,整项工作既坚持了公开、平等、择优的用人原则,又贯彻了任人唯贤的干部线路和德才兼备的干部标准,充分体现了局党委“用好的作风选人、选作风好的人”的信心和决心。今天,我们召开全局副科级以上干部大会,也可以说是提拔调整干部的集体谈话会,其目的是让提拔调整的干部在走向新的岗位前有一个正确的认识,既肯定自己的成绩,又找出存在的不足,继续发挥个人优势,理清工作思路,明确今后努力的方向,尽快适应新的领导岗位。这次被提拔的科级干部,民主测评、广泛推荐和演讲答辩得票率都较高,这这说明你们是比较优秀的,在群众中是有威信的同志,但并不能说明你们没有缺点和不足,千万不要沾沾自喜、自以为是,要戒骄戒躁、踏踏实实,保持平静的心态走上新岗位。下面我讲几点具体的要求:一是要加强学习,尽快进入工作角色。学习,对于每一名领导干部来说,是首要的任务,是一生的任务,是提高素质最基本的途径,也是紧跟时代步伐、胜任职责要求、出色完成工作的一项重要的长期性、基础性