XX园区干部2022年度民主生活会发言材料

XX园区干部2022年度民主生活会发言材料根据上级党组织关于全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以奋发有为的精神贯彻落实XX大重大决策部署。对照检查自己的政治思想和实际工作情况，结合上年度梳理问题，在这次民主生活会报告如下：一、学习收获一年来，通过学党史，学《D章》，学习习近平新时代中国特色社会主义理论和一系列重要讲话精神，取得了一些收获：一是进一步坚定了政治立场和理想信念，增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是提高了事业责任感，能自觉贯彻新发展理念，不折不扣贯彻执行上级组织的战略决策。三是增强了宗旨观念，增进了服务意识，积极主动为职工群众排忧解难。四是提振精神，端正了工作态度，积极完成各项工作任务。五是严守党纪国法，强化意识形态，坚决反对“四风”，自觉抵制不良风气。二、整改问题落实完成情况针对2021年度民主生活会自己查摆的存在问题，在一年来的学习工作中进行了认真整改。（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面问题。整改完成：加强政治学习和自身修养，增强政治定力，把牢政治方向，自觉在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入贯彻执行党中央和上级党委的各项战略决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，始终保持政治上的清醒和坚定，服从党的领导，维护党中央的权威，自觉践行马克思主义基本原理，不断锤炼党性修养，提升政治素养。（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面问题。整改完成：加强理论学习，筑牢理想信念。深刻领会我们党领导和带领全国人民建设中国特色社会主义强国，实现伟大复兴梦的战略决策。坚持知行合一，坚持以干代学，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。工作中结合实际，敢于担当，灵活运营，积极推动和努力完成各项工作任务。（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面问题。整改完成：践行为民服务，筑牢服务意识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行群众路线，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，把为民服务解难题作为秉持于心的公仆情怀，把人民群众追求幸福生活作为自己工作的目标，把群众的满意度作为衡度工作的成效。一年来，通过自己和同事们的共同努力，解决不少职工群众关注的切身问题，取得了一定成效。（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面问题。整改完成：进一步加强和深化理论学习，学习中国共产党简史，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和关于治国理政的精神要义，学习党的十八、十九届全会精神，充分了解国家的“十四五”经济社会发展目标和百年远景目标，积极主动融入大气候大环境之中，同时深入开展调查研究，结合经济发展、疫情防控、社会稳定、民生服务等等实际，寻求解决问题的策略和有效办法，大胆真抓实干，克服求稳思想和畏难情绪，有针对性地进行工作，解决实际问题。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面问题。整改完成：坚持严格要求自己，严守党的政治纪律和政治规矩，从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，清清白白做人，干干净净做事，净化自己的生活圈和朋友圈，正确处理好公和私、义和利、是和否、苦和乐的关系切实做到修身慎行、怀德自重。同时，从小事做起，从点滴做起，自觉约束自己的言行举止，抓工作不做表面文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动为干部职工做出表率。（六）在意识形态工作、民族团结进步创建工作方面问题。整改完成：加强学习和强化意识形态观念，牢固树立社会主义核心价值观和人生观，坚定不移反对资本主义自由化思想，坚决抵制社会上个别消极的负面的言论和产生的负面影响，以一个党员领导干部的身份去宣扬正义，弘扬正能量。在民族团结进步创建工作方面，坚持中华民族一家亲理念，敬服各民族的创造精神和能力，尊重各民族的劳动，相信通过共同努力，一定实现伟大的民族复兴。三、个人需要明示事项（一）2022年度个人有关重大事项报告：家庭住房情况：XX公务用车情况：没配备有公车。办公用房情况：现办公用房由两人共用一间19平方米办公室。工资情况：XX。配偶子女从业情况：XX。以权谋私、利益输送等情况：不存在利用管辖范围内名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送的问题。私车公养、违规使用公务加油卡等情况：没有私车公养、违规使用公务加油卡等问题。（二）群众反映和上级党组织在巡视巡察、干部考察、约谈函询、工作考核中所反馈的问题情况：无。四、存在的主要问题在这次民主生活会征求到的意见建议中，对班子的意见建议涉及我的以及对我个人提的意见建议有五个方面共10条，我全部主动认领，照单全收。结合这次民主生活会要求，我剖析自己存在的问题如下：（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是认识不深站位不够。在深刻认识、准确把握“两个确立”的决定性意义和实践要求还有一定差距。二是政治能力不够强。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入。三是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上能力明显不足。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。主要是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领悟不够透彻，没有掌握其精髓要义和其中立场观点方法，用于指导工作缺乏力度。没有充分认识中国特色社会主义的特点特性，概念比较模糊，认识比较朦胧，没有明确奋斗目标和努力方向，没有真正从政治的高度融入。表现为工作浮于表面，被动服从于上级的安排部署，缺乏主动性积极性，缺少解决问题的有效办法，没有形成强大的工作动力。（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。对坚持和加强党的全面领导没有形成强烈意识，没有充分运用好党组织的政治功能和组织功能，带领党员群众挖掘主观能动作用。从严从实、抓常抓细的标准还不高，紧盯不放、跟踪落实力度不够，有时导致与上级要求、与群众期盼相比存在一定差距。模范带头作用发挥不够，缺少干事激情和工作创新，纪律执行上失之于宽、失之于软，没有做到持之以恒，一以贯之，落实从严治党意识有待进一步加强。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效方面。一是一切以人民为中心，引导和发挥人民群众的开拓精神，谋求美好生活的意识不强。二是深入基层调研不够经常，欠缺大局观，在推动整体工作落实上统筹不够。三是履职尽责还有差距。对照高标准高要求，自己在履职状态、担当精神上还有差距。四是在深入群众、关心群众、解决难题不够积极主动，存在坚持长期为职工群众服务的思想不够牢固，工作不够细致不够具体等现象。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。一是政治站位不高。以不出问题、不犯错误为底线，没有完全按照D章标准严格要求约束自己。二是忧患意识、风险意识淡薄。平时工作不注意积累经验，认为企业的经营发展即便遇到挫折也是集体的事情，由集体解决，有推诿思想。三是缺少了拼搏精神，认为自己年龄偏大，能力有限，有畏难避让退缩思想。（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍的态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。一是立场不够坚定，缺乏斗争精神，对社会上一些违法乱纪和不良风气缺少勇气直接面对，而是退避三舍。二是艰苦奋斗意识有所减退。认为随着社会进步，消费水平提高，一些生活小节没有很好约束自己，随意性较大，偏离勤俭节约原则。（七）在意识形态工作责任制情况和领导干部自然资源资产离任审计评价结果方面。对意识形态的概念比较模糊，学习上也不够重视。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，没有做到以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。五、产生问题的原因剖析（一）缺乏系统学习，工作能力和水平不够高。对党的百年历史学习不够深刻，对习近平建设新时代中国特色社会主义思想学习不够透彻，对党和国家经济建设的战略部署学习不够具体，离高要求有差距。虽然在平时的学习教育活动中加强了研究探讨，但把握不到学习与工作的辩证关系，理论与实践脱离，不能很好地融会贯通、学以致用，欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力。比如对分管工作抓得不具体，队伍建设和经济发展工作抓得不力，就是对理论学习和基层工作规范学习得不够系统全面，领悟不透彻，方式方法比较简单，表现出工作能力和水平不高。（二）党性修养不够，宗旨观念不够牢固。工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，自己为群众想的少、做的也不多。比如自己较少看望患病或住院职工，就是没有把关心职工的事情放在心上，觉得只是小事，不用亲自过问。还有与单位职工的交心谈心不够，没能直接了解他们的工作态度、思想行为、生活条件等。这些其实就是自己对党的群众路线认识不够深刻，没有真正从自己的思想上行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。（三）责任感退减，工作落实不到位。主要是思想认识有落伍表现，缺少了担当作为精神。一是对责任责任意识不强，认为把工作交给下级去完成，通过开会布置后没有及时检查督促改正不足，没有经常性到部门岗位去进行定期或突击的检查督导工作，只是以开会代替检查。二是没有形成长效机制，没有制定定期工作巡查、汇报、整改、审结的机制。像分管的个别基建工程，施工过程抓得不够紧密，没有及时修正解决施工问题，是没有严格落实首问负责制的表现。（四）自律性较弱，作风建设不够坚决。场日常工作比较繁