巡察谈话情况报告范例通用5篇【参考指引】此文档资料“巡察谈话情况报告范例通用5篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!巡察谈话情况报告【第一篇】根据区委统一部署,2019年11月25日至1月15日,区委第二巡察组对段庄街道所辖段庄、矿山、兴南、纺西、法苑5个社区党委进行了巡察。2020年3月6日,巡察组向段庄街道反馈了巡察意见,街道党工委高度重视整改落实工作,认真剖析存在问题的原因,逐条制定整改措施,落实分管领导,明确责任人和整改时限。现将巡察反馈意见整改情况报告如下:一、整改工作组织情况一是加强领导,落实责任。段庄街道党工委及时成立整改工作领导小组,召开专题会议研究落实巡察反馈意见,制定整改方案,建立巡察整改清单,落实分管领导,明确责任人和整改时限。被巡察社区各分管领导结合巡察反馈意见整改清单,深入社区指导整改工作。二是细化分工、明确任务。街道党工委明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤,对反馈问题和意见建议进行逐项梳理、深刻剖析,列出问题清单、整改措施、完成时限、责任领导、责任科室,做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。三是加强监督,抓好落实。由街道纪工委、党政办负责,严格对照整改方案,对整改进展情况开展一次督查,对反馈问题实行督导推进、确保整改工作扎实开展,确保各项整改事项件件有落实、事事有回音。二、整改工作落实情况(一)社区党委贯彻执行党的路线方针政策方面1、关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神不扎实、不到位问题的整改。一是分别召开专题会研究部署,制定全年学习计划,根据工作安排和学习进度适时组织讨论。二是社区党委坚持集中学与个人学、普遍学与重点学、线上与线下相结合等方式,搭建“四微”助学模式,通过利用“三会一课”、例会学习等,创办“微课堂”,组织党员开展微党课。三是领导班子开展研讨交流,组织党员开展“弘扬爱国情怀、凝聚奋进力量”爱国主义教育,使党员相互学习、相互交流、共同提高,扎实推进学习教育往心里走、往深里走、往实里走。2、关于贯彻落实上级党委政府决策部署打折扣问题的整改。一是各社区党委召开专题会议研究落实重大工作,针对社区具体情况,制定操作性强的工作举措,严格落实上级党委政府决策部署;二是细化强化街道领导包挂工作责任制,定期到包挂社区督促、指导社区党委抓好重大工作的贯彻落实。各社区党委均在4月6日前制定了“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育方案,街道党工委不定期对主题教育台账开展检查。(二)社区党委自身建设方面1、关于党建主体责任落实不到位问题的整改。一是严格落实党建主体责任制,增强抓党建工作的主业意识,把党建工作和社区中心工作同谋划、同部署。二是组织社区班子成员认真学习党务工作基本知识,通过向书本学习、向实践学习、向老党员学习来提高业务水平。三是加强党建人员业务培训学习,熟悉掌握党务知识,提高工作能力。2、关于组织制度落实不到位问题的整改。一是坚持“三会一课”制度,突出政治教育、党性锻炼和思想交流,不断丰富内容,创新方式方法,增强吸引力和实效性,督促所属党员参加“三会一课”。二是对社区党务工作者和二级支部书记进行党务知识培训,提升社区党委召开民主生活会、组织生活会和党支部“三会一课”的质量。3、关于党建基础工作不扎实问题的整改。一是加强思想教育,“两学一做”学习常态化;严格落实“两学一做”学习教育计划,并每月进行检查。加强社区党委二级支部建设,分支部开展“两学一做”学习教育。二是完善社区党员分类管理教育方案,对不同类型党员采取不同方式强化学习教育。三是充分发挥社区二级支部书记、党小组长、社区网格员,文明实践志愿者等队伍作用,动员党员参加“学习强国”学习。(三)社区党委领导、支持和保障居民自治方面一是由街道纪工委组织所辖社区监督委员会成员开展业务培训,系统学习相关党纪法规和上级纪委监委出台的相关文件,及时补足知识“短板”;二是街道党工委牵头制定社区监督委员会工作规则,所辖社区结合自身实际情况形成实施细则;三是将社区监督委员会将民主理财、小微工程监督管理有机结合,提高社区内部监督效能。(四)群众身边腐败和作风问题的整改1、关于党风廉政责任制落实不到位问题的整改。一是把党风廉政工作列入社区党委重要议程,党委书记履行第一责任人职责。街道党工委对社区党委党风廉政建设责任制工作开展情况进行督导考核;二是针对社区工作存在的廉政风险点,街道纪工委定期到社区开展廉政小课堂、党纪法规专题学习等活动,提高社区人员廉洁自律意识。三是及时要求和督促社区党委班子成员按规定进行述职述廉。2、关于落实中央八项规定精神和省市区委具体办法不力问题的整改。一是结合社区实际全面查摆问题,深入持续推进整改,进一步健全和完善相关工作制度,做好党风廉政建设责任制和中央八项规定精神的贯彻落实工作。二是加强对社区班子成员的学习教育,提高落实中央八项规定及其实施细则精神和省市区委有关规定的政治站位。3、关于执行财务制度不严格问题的整改。一是加强社区财务人员业务知识的培训和学习,提升社区财务管理的规范化水平。二是严格执行小微工程的各项要求,规范社区小微工程实施报批程序,落实责任,执行到位,及时报送材料和手续。二是定期在居民代表大会上汇报相关情况,接受监督。(五)涉及民生领域方面的问题一是树立“用心”服务理念。简化办事流程,将服务群众的理念深入于心。以用心服务转变服务方式。二是打造“舒心”服务环境。定期组织社工集中培训,通过讲解及考试的方式,促进社工熟练掌握各项业务知识。三是推行“尽心”服务标准。全面落实首问责任制、限时办结制、一次性告知制等制度,切实为群众提供优质、高效、便捷、满意的服务。六、对巡察整改情况的监督检查方面1、关于传达学习不深入问题的整改。一是由社区书记带领两委成员学习巡察整改工作内容及相关文件精神,对存在问题进行梳理并明确责任人。二是对未整改到位的问题重新梳理,明确责任人员、责任单位和整改时限。2、关于整改落实不力问题的整改。一是对巡察反馈发现共性问题进一步进行全面整改,完善整改计划、方案和措施,明确责任人员、责任单位、整改时限。二是做好党委、居委的会议记录。三、全面推进整改落实,巩固提升整改成效街道党工委坚持目标不变、力度不减,紧扣区委第二巡察组反馈意见,持续推进整改,确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项,认真开展“回头看”,巩固已有成效,防止问题反弹;对还未整改到位的问题,紧盯不放、一鼓作气,加大力度、加快进度,以钉钉子精神抓紧整改到位;对长期整改任务,强化措施、夯实责任,确保问题整改不留死角、全部到位。以最坚决的态度、最扎实的作风、最果断的措施,集中精力,一项不漏抓好整改落实,营造风清气正的政治生态,推动全面从严治党迈上新台阶。巡察谈话情况报告【第二篇】根据区委巡察工作统一部署,区委第二巡察组于2019年10月8日至2020年1月8日,对水洞底镇党委开展了为期三个月的常规巡察。4月22日,巡察组反馈了巡察意见,实事求是地指出了存在的主要问题和不足,有针对性地提出了整改意见和建议。水洞底镇党委、政府高度重视,在深入分析原因、查找症结的基础上,坚持问题导向,以最坚决的态度和最有力的举措,切实将整改任务目标分解细化,逐项整改落实销号,确保在规定时限内取得扎扎实实的整改实效。现将整改落实情况报告如下:一、整改工作情况巡察反馈的三个方面、11类问题,客观准确、切中要害,具有很强的针对性和指导性,镇党委态度鲜明,照单全收,坚持高标准、严要求,层层压实责任、层层抓实整改,把落实巡察整改作为首要政治任务,将每个问题作为必答考题,确保整改任务落实到位,切实推动我镇经济社会健康持续发展。(一)逐级压实责任。成立由党委书记任组长,班子成员任副组长,相关站所长、负责人为成员的落实整改工作领导小组,负责整改工作的落实、督促。领导小组办公室设在纪委办公室,具体负责巡察整改工作的上传下达、联动协调、督促推进等工作。整改期间,镇党委多次召开专题会议、民主生活会和干部职工大会,研究部署、推进落实整改工作,并积极同巡察组联系汇报,确保整改工作成效。(二)落实问题整改。在巡察组的关心指导下,经过反复修改完善,制定了巡察反馈意见的整改方案和问题清单,明确了整改目标、任务和措施,明确了整改责任领导、责任部门、责任人员、整改时限。整改期间,严格按照区委巡察工作部署要求,直面问题不回避,落实责任不推诿,抓实举措不打折,措施一项一项落实,问题一个一个销号,确保整改工作取得明显成效。(三)抓实整改长效。做好巡察整改工作是加强党建工作、落实全面从严治党的重要契机,镇党委在抓实问题整改的同时,坚持举一反三,建立长效机制。进一步规范了全镇党建工作、财务管理、作风纪律等事项,以建章立制为抓手,促进干部队伍履职尽责、廉洁自律、担当作为。二、整改落实情况(一)党的领导弱化方面1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够扎实。整改情况:1.一是召开党委会专题研究,将习近平《谈治国理政》理论列入中心组学习内容,并将其作为机关干部、村(社区)干部政治学习重要内容。邀请市委党校和宣传部专家来水洞底镇讲课,深入学习党的十九大精神,做到入脑入心。二是对党委中心组成员和机关及企事业单位、各村(社区)学习心得体会进行全面复查,对存在抄袭现象的要求进行书面说明与反思,并重写心得体会,共召开了4次中心组学习,2次关于习近平新时代中国特色社会主义思想的培训课。2.出台了绩效考核方案,对学习《学习强国》实行积分管理,纳入绩效考核,全镇掀起了学习的热潮,截至2020年7月28日,镇机关学习组101名党员中,积分在一千分以下的全部清零。2.总览全局、协调各方面的作用发挥不够。整改情况:1.由党委书记牵头,组织所有班子成员、站所办负责人和村(社区)主要负责人召开座谈会,围绕我镇未来5年的中心工作进行规划,并提交了未来5年工作计划。2.我镇就未解决的区划调整的遗留问题召开了3次党委专题会议,研究解决方案,解决不了的问题已提请区级相关部门进行讨论研究。其中干部最关心的工资问题,目前已纳入区财政统发。3.一是水洞底镇向红社区积极向上级部门争取到2020年老旧房改造项目,现正在积极实施,稳步推进。二是对于辖区内危旧房按有资质评估公司价格进行合理补偿,将D级危房倒地,消除安全隐患。三是对于40余户职工住在5栋D级危房住房中的情况,水洞底政府搭建服务平台修建公租房予以安置,确保群众住房安全。四是水洞底镇督促向红社区对辖区内所有住房开展安全隐患大排查,积极向上级争取资金项目,对存在安全隐患房屋由房主配合进行维修加固,全面消除安全隐患,确保群众住房安全,住得舒心。3.意识形态工作责任制落实不力。整改情况:1.狠抓意识形态工作,严格按照上级要求定期专题研究部署意识形态工作,建立分析研判机制。进一步提高了政治站位,加强思想政治引领,履行好一岗双责制,落实好“四同”工作要求。进一步提升做好新形势下意识形态工作的能力,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权,加大对意识形态工作的研究和指导力度;2.对“秀美水洞底”微信公众号、各微信群加大了管理力度,针对全镇重点工作及时地进行报道和宣传,截至2020年7月18日“秀美水洞底”发布信息73篇;3.对班子成员的心得体会进行全面复查,发现抄袭现象1篇,已要求重写心得体会。4.班子成员分工不合理。整改情况:1.原纪委副书记黄忠同志已提拔为水洞底镇党委委员、武装部长,经报区纪委研究同意,于2020年6月7日免去黄忠同志水洞底镇纪委副书记职务,任命原经管站站长龙新辉同志任水洞底镇纪委副书记,严格执行纪委副书记专职。2.召开党委专题会议,按照一把手不直接分管“人、财、物”的原则,对财税金融分管领导相关情况进行研究讨论,并根据机构改革的相关要求研究讨论纪委书记专职和个别班子成员对分管领域有交叉重叠的情况,进一步理顺工作关系。(二)党的建设缺失方面1.基层党建基础工作夯实不力的。整改情况:1.目前已建立村级后备干部力量库,每个村(社区)已有两名后备干部;2.按区委组织部统一部署,水洞底镇组织