XX市民政局党组2022年抓党建述职工作报告

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资源描述

XX市民政局党组2022年抓党建述职工作报告根据安排,现就本人履行抓基层党建工作职责情况汇报如下:一、履职工作特色和亮点一是聚焦政治担当,筑牢党建责任体系。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,靠实主体责任、第一责任和党组成员“一岗双责”。年初,制定了××民政局党组《2022年党建及精神文明建设安排意见》《深化拓展“基层党建质量提升年”活动工作方案》,签订了党的建设考核指标体系和重点任务清单。严格落实党组成员分工负责制,建立了三级联动负责体系和党组成员联系包抓支部的党建责任机制。认真落实意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态工作领导权,党组会议4次研究意识形态工作,意识形态工作持续加强。狠抓突出问题整改,建立了问题清单、整改台账,整改一件销号一件,确保问题整改落实到位。全年,召开专题会议研究党建工作4次,部署党建工作12次,督查检查支部党建工作3次。二是聚焦思想建设,强化干部理论武装。始终把政治理论学习作为党员领导干部坚定政治方向、提高党性修养、正确履行职责的有力抓手,精心制定计划,细化学习内容,通过党组中心组理论学习会、干部周例会、“三会一课”、主题党日等,教育和引导党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。将9月确定为集中学习月,开设民政大讲堂,组织开展了民政局党组“抓学习、强素质、转作风、抓落实”主题知识竞赛,编印了《民政政策法规汇编》工具书。扎实开展“学树走”活动,将山东滨州市民政局树立为标杆,学习借鉴先进经验,强化机关标准化建设,努力培养一支“业务熟、思路清、素质高、能力强、作风实、形象好”的民政干部队伍。全年,开展集中学习40场次、党组理论中心组学习23场次、研讨交流4场次、带头上党课4场次。三是聚焦组织创先,建强基层战斗堡垒。着力强化领导班子自身建设,坚决贯彻民主集中制原则,凡“三重一大”事项,全部提交领导班子会议研究决定,全年共召开党组会议23次,领导班子会议13次,切实提高了决策的科学化、民主化水平。以基层党组织“四抓两整治”为着力点,规范落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等组织生活制度,带头落实党员领导干部双重组织生活制度,督促落实在职党员到社区报到制度,“基层党建质量提升年”及“党支部标准化建设”活动扎实开展。持续加强社会组织党建工作,认真落实“两个覆盖”要求,社会组织党组织覆盖率达到了85%以上,应建必建率达到了100%。××老年养护院党支部被确定为标准化示范党支部。加强党员管理服务,严把发展党员“入口关”,年内培养发展正式党员1名、预备党员1名、入党积极分子3名,对5名优秀党员进行了表彰,对2名困难党员进行了走访慰问。四是聚焦作风创优,加强党风廉政建设。紧紧扭住落实全面从严治党“牛鼻子”,认真履行党组党风廉政建设主体责任制和党组成员“一岗双责”,切实把责任扛在肩上、工作抓在手上。强化“六位一体”廉政教育,适时组织开展学党章党规党纪活动,深入开展反腐倡廉警示教育2场次,扎实开展廉政约谈4场次,干部职工拒腐防变、廉政守纪意识进一步增强。严格落实中央八项规定及实施细则精神,全面强化监督问效,坚持服务对象、工程项目、民政资金延伸到哪里,跟踪问效就跟进到哪里。着力打造高素质干部队伍,持续深化“作风建设年”活动,扎实开展“强责任、勇担当、重成效”主题活动,持续用力整治形式主义、官僚主义,推进干部作风转变、能力提升。五是聚焦党建引领,提升民生服务保障。紧紧围绕“兜底线、保民生、促发展”主线,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋引领作用,以党建工作服务中心、推动发展为有力抓手,建立了党员承诺践诺机制,组织党员干部设岗定责、依岗承诺、积极践诺。扎实开展民政系统便民利民专项行动,对城乡低保、临时救助、婚姻登记、社会组织登记等15项为民服务事项进一步简化办理程序、压缩办理时限,切实提高了为民服务效能。全力推进重大项目建设,投资1.6亿元的××生态园林公墓已投入运营,投资××亿元的老年养护院项目和投资7619万元的殡仪馆附属工程进展顺利,××2个乡镇老年人活动中心主体已完工。今年以来,各民政服务窗口共计办理为民服务事项××件,办理新增低保特困××户××人,救助困难群众5余万人次,发放困难群众救助资金××亿元,为帮扶村办实事2件,为共驻共建社区解决实际问题5件。××社会福利院被命名为省级卫生单位,婚姻登记处被确定为全省婚俗改革示范点。二、存在的问题及原因分析一是党建责任落实还不够严。在落实党建“第一责任人”责任上,督办提醒多,动真问责少,党组成员抓党建“一岗双责”不到位,个别基层党组织负责人履行“第一责任人”责任不实;党组对党建工作的领导作用发挥的不够充分,党建责任压力层层递减现象不同程度存在。二是党员学习教育还需加强。党组中心组、党员大会集中学习的多,专题讲座、研讨交流式学习的少,党员干部对党的新思想、新理论的精神实质和精髓要义掌握不全面、理解不深入,理论联系实际结合不紧密。三是党建载体缺乏创新。除常规的“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会等组织生活之外,在灵活创新党建载体上深入谋划和推进落实不够,没有形成特色鲜明的党建工作品牌。产生问题的原因分析:一是作为党组书记,党建和业务同抓共管的责任意识还不够强,思想上重视程度还不够,对党建工作的谋划部署和推进落实上投入的时间和精力还不够多,持之以恒深入抓、系统抓的力度还不够大。二是对理论学习的重要性缺乏充分认识,认为抓学习不如抓工作,在学习深度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止,没有自觉把学习当成一种态度、一种责任和一种追求。三是对新形势下创新基层党建工作思考不深、谋划不实、创新意识不强,习惯用老思路、老办法、老经验,导致在创新理念抓党建上思路还不够宽,党建推动业务发展的措施办法不多。三、下一步工作思路和主要措施一是加强理论武装,在提高思想觉悟上再下功夫。坚持把学习作为政治责任和精神追求,强化党组中心组及时跟进学、干部个人联系实际学、专题研讨交流学,通过创新学习载体、丰富学习形式,深刻把握党的XX大精神的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求,把党的基本理论、基本路线、基本方略落实到具体工作中去,把民政工作放在“守初心、担使命,找差距、抓落实”的高度落实落细落地,以实际行动践行为民爱民的初心和使命。二是增强主业意识,在党建责任落实上再下功夫。充分发挥党组的坚强领导作用,进一步提高政治站位,主动担当主责主业,带头履行党建第一责任,督促落实“一岗双责”,层层传导压力,抓牢抓实最大政绩。健全明责、履责、问责的责任机制,建立抓基层党建责任清单、任务清单、问题清单,明确党组谋划之责,党组成员督促之责,党支部落实之责。健全完善党建工作督查考评机制,深化党组成员联系包抓党支部机制,将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,切实推动党建工作抓实见效。三是强化基层基础,在提升党建质量上再下功夫。坚持围绕中心、服务大局,细化“四抓两整治”工作,深化“党建质量提升年”活动,用足用活实体和虚拟“两个阵地”,抓实抓细党建基础保障。进一步严格基层党组织“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度,常态化开展党纪党规专项教育。严格发展党员工作,力争年内新发展积极分子3名、正式党员1名。继续深化“两优一先”党员评选活动,广泛开展党内关怀帮扶,不断增强基层党组织的号召力、凝聚力。着力抓好社会组织党建工作,深入推进社会组织党组织标准化建设,2023年新培育建立标准化示范党支部2个。四是坚持党建引领,在保障改善民生上再下功夫。按照“围绕一条主线、建设五个民政、提升六种能力”的总体思路,坚持把抓党建工作与抓中心工作有机结合,紧扣基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务,在服务型党组织建设上求突破。深入开展“解放思想大讨论”和“学树走”活动,紧盯群众的操心事、烦心事、揪心事,以勇于负责、敢于担当的作风要求,加大政策创制和落实力度,不断提升社会救助能力、养老服务能力和公共社会服务能力,下决心解决好事关群众利益的急事、难事,全力推动全区民政事业高质量发展。

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