结合工作实际谈如何改进工作作风5篇

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结合工作实际谈如何改进工作作风5篇【参考指引】此文档资料“结合工作实际谈如何改进工作作风5篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!结合工作实际谈如何改进工作作风1一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。3、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。4、存在好人主义、形式主义思想。表现在:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在:有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作。二、存在问题的主要原因:一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。三、整改措施:一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。二是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。四是要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的,自己首先要做到,要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,做一名合格的机关工作者。结合工作实际谈如何改进工作作风2一、转变工作作风必须端正自己的工作态度工作当中必须要对自己所从事的工作有足够的重视态度。当然,前提是你必须热爱自己目前所从事的本职工作,如果你选择了自己从事的这份工作,就应该在这份工作中找到自己的发光点。如果不热爱自己的本职工作,你就干脆不要去选择它。俗话说,今日不努力工作,明日努力找工作。如果连这种态度都没有,那势必会被工作所淘汰。作风建设作为自我完善、自我提高的永恒主题,要求我们要始终保持锐意进取的朝气和干事创业的激情,弘扬我党的浩然正气,坚持清正廉洁的工作作风,立足本职,勤勉笃学,严谨细致,精益求精,确保工作重规范、提标准、上水平。作为共产党员,要改变工作作风必须增强四大意识。一要增强党性自我修养的意识。党员干部要在思想上坚定马克思主义信仰,坚定共产主义信念,坚持无产阶级的世界观人生观和共产主义道德观;在日常工作中遵纪守法、甘当公仆、不谋私利;在各种腐蚀面前“拒腐蚀,永不沾”,正气凛然,无私无畏;在社会生活中一旦发现不良作风乃至腐败行为,要敢于抵制和反对,要敢于同不良影响做斗争。二要增强民主意识。要正确运用批评与自我批评的武器,同一切不符合人民利益的行为作斗争;坚持走群众路线,“从群众中来,到群众中去”,以人民群众高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护和“三个有利于”作为检验我们工作作风的客观性标准,从而制定出一系列能够代表广大人民群众的根本利益和愿望的路线、方针和政策。三要牢固地树立宗旨意识。作为党员干部,必须要自觉实践党的全心全意为人民服务的宗旨,要把群众的安危冷暖时刻放在心上,诚心诚意地为人民谋利益,给人民群众带来更多的实惠。四是必须强化党员的竞争意识。我们的民族要复兴,国家要富强,人民要富裕,关键就在于我们党是否具有强大的竞争力,而这种竞争力又取决于各级党员干部竞争意识和竞争能力的强弱。因此,我们必须要使各级党员干部意识到自己的生存危机,紧跟时代,迎接挑战,创造性地开展工作。要以坚强的党性保证各项工作优质高效,不辜负组织部门的希望和要求。要重品行,要以更高的要求来鞭策自己,要牢记使命、恪尽职守、堂堂正正做人,公道正派做事。要做表率,时时处处以身作则,率先垂范,争当先进,切实在作风建设中走在前做表率。同时,要以作风建设年活动为契机,认真找准业务工作与作风建设的结合点,进一步完善各项工作制度,规范服务流程,提升组织工作的科学化、制度化和规范化水平。二、提高工作效率,必须提高工作技能工作技能的提高,一方面来源于知识的积累,一方面来源于自己的经验,另一方面来源于行业技术的追踪,就像俗话说的那样,活到老学到老,做了这一行。就要喜欢和钻研这一行,每个人都需要在自己的工作岗位上不断钻研、不断发展。这样,才不至于做事时被知识和业务技能的溃乏所束缚,才不至于因解决不了问题而困步不前。工作中要有主动性、计划性和时效性。所谓主动性,就是要求我们不要像“水磨”一样,推一推就动一动,不推不动,而是要主动思考如何做好这项工作的各项措施,并就工作进展情况及所遇到的困难向领导及时反映。所谓计划性,就是要求我们每天要计划好第二天工作,每周要计划好下一周工作。以此类推。只有这样,才能保证工作计划有条不紊地进行。所谓时效性,就是要求我们工作要有提前量。比如,开会要事先发材料,像发安民告示一样,让大家知道要讨论什么问题、解决什么问题,并且要做好会务工作。这些虽然是小事,却能体现一个人的管理水平和工作态度。三、改进工作方法,就要明确工作目标,理清工作思路,采取切实措施目标是方向,思路是途径,措施是手段。没有目标,就失去了奋斗方向;思路不清晰,就分不清哪些是主要矛盾,哪些是次要矛盾,就搞不清哪些应先干,哪些应后干,眉毛胡子一把抓,也不可能制定出切实可行的措施来。因此,作为管理干部必须要有先确定工作目标,其次要理清工作思路,然后才能对症下药,采取切实措施。也要注重调查研究。调查研究是领导干部的基本功,它可以使我们做事时心中有数,为决策提供可靠依据,使我们成为明白的管理者。同时,调查研究也是我们密切干群关系、联系群众的桥梁。创新是领导干部活力的体现。创新就要改革,但这种改革是继承基础上的创新,不是全盘否定,对那些已经被实践证明是陈旧的、落后的工作方法,要大胆地改革和创新。唯有如此,事业才能不断进步和发展。因循守旧,不思开拓进取,在新形势下必然被时代所淘汰。管理干部一定有要摆脱惯性思维的主动性和创新的风险意识。这是管理干部开创工作新局面的唯一出路。创新要学会抓住机遇,要在事业正常发展时期着手。创新要有明确的战略指向性,选择重点,有所为,有所不为。不从战略角度进行主动创新,而一味跟踪模仿,是不可能掌握改革与发展的主动权的。相互交流与沟通是改进工作方法的要点之一。部门与部门之间的密切交流、协调和沟通,也尤为重要。工作中一定要事先做好沟通,做好协调,切不可不顾大局,一意孤行。结合工作实际谈如何改进工作作风3古人云:其身正,不令而行;其身不正,虽令不从,我深刻感悟到:作为一名党务工作者,要努力干好本职工作,从小事做起,以认真负责的态度和无私奉献的精神,做好每一项工作不断优化工作作风,提高工作效率。一、认识优化作风重要性,推动各项工作扎实开展作风就是形象,作风就是力量,作风就是保障。张浩然书记在县委第十三届十一次全上发表的重要讲话指出,适应高质量要求,推进高质量发展,必须实事求是,具体问题具体分析,观大势、谋全局、干实事。全县上下必须用客观、全面、辩证、长远的眼光看待形势,树立强烈的忧患意识、创新意识、进取意识,胸怀大局、把握大势、坚定信心、智慧工作,主动革新观念、革新方法、革新作风,顺应形势、转变观念、改进方法,在转型中做到先人一步,在机遇面前抢先一步,改进工作作风。作风的好坏直接影响效率高低,众所周知,影响工作效率的因素大体包括四个方面:一是工作能力。工作能力是影响工作效率的客观因素,工作能力低于工作岗位的要求,工作无法正常开展,使工作缺乏效率。但工作能力也并非越强越好,能岗匹配,即工作能力与工作岗位相匹配时才能发挥最大效率,否则,没有充分发挥工作能力,同样是工作缺乏效率的表现。二是工作流程。工作流程决定了我们工作的先后顺序,合理、科学的工作流程可以缩短工作周期,减少工作失误,提高工作效率。三是工作方法。在开展工作过程中,选择好的方法至关重要,因为在正确的方法指导下,我们能以最少的时间、最少的资源达到目标。这样不仅为我们节省了时间,提高了效率,更使我们拥有较强的竞争力。四是工作态度。工作态度是影响工作效率的主观因素,它决定了执行者对工作的投入程度。保持良好工作态度的干部,在工作中会充分投入,把事情不仅是做完,还要做好,对工作负有责任感和使命感。反之,则是敷衍了事,把工作仅当作谋生的手段。以上四个因素,都与干部的作风有不同程度的联系。因此,我们要走在时代发展的前列,首要就是转变作风,提高工作效率。二、多措并举优化作风,推动经济社会高质量发展一是继续学习。“活到老,学到老”。向书本学习,向同事学习,向政策学习,从实践中学习,从总结中学习,不断提高我们的理论素养与实践能力,为提高效率奠定基础。二是当好公仆。深入基层单位、深入干部群众,掌握一手资料,多在一线办公,以务实的工作作风实践“执政为民”的宗旨。做到思想上重民,带着深厚感情为人民服务,用政策解疑心、用保障稳民心、用解困感人心、用真情换真心;作风上亲民,把群众当亲人、当朋友;工作上利民,抓住为群众“谋利”和“解忧”这两个主要环节,再小也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