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主要负责人“四个亲自”落实情况汇报与总结【汇编4篇】【参考指引】此文档资料“主要负责人“四个亲自”落实情况汇报与总结【汇编4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!主要负责人“四个亲自”落实情况汇报与总结【第一篇】为了认真学习,深刻领会十七届中纪委第二次全会精神,紧紧围绕全镇中心工作,以完善惩治和预防腐败体系为重点,以改革创新为动力,以强化监督检查为保证,我办党组注重抓好一把手“四个亲自”,狠抓反腐倡廉各项工作。一、“四个亲自”安排部署情况(一)、认真学习“四个亲自”精神我办采取党组会、全办干部党员大会等形式传达学习,认真抓好学习讨论,党办具体负责督察指导,组织全办60余名干部职工分阶段分批次进行学习培训。(二)细化量化“四个亲自”内容各科室深入基层搞调研,认真分析查找工作和学习中存在的不足和薄弱环节,对“四个亲自”要求进行细化量化具体化。明确党组主要负责人和班子成员落实“四个亲自”要做什么、如何做、做到什么程度、达到什么效果等。二、“一把手””四个亲自”落实情况(一)“一把手”重要工作亲自布置我办“一把手”亲自布置安排学习胡主席“四个亲自”形式多样。中心组成员带头学习有关规定,“一把手”带头作为中心发言人作坚持用科学发展观指导全办工作谈学习体会;分层次地对全体干部进行学习培训,采取多种形式,强化干部认效果,深刻领会加强反腐倡廉建设的重大意义,确保政令畅通。(二)“一把手”重大问题亲自过问我办以创建廉政示范单位为契机,大力推进队伍建设和有效提升办公室整体形象。干部教育培训“一把手”亲自过问,并要求把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划,以树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观为重点,加强理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,不断增强思想道德修养,切实解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题,开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的廉政文化系列活动,充分发挥办公室人员参与反腐倡廉宣传的积极性、主动性、创造性,形成以廉为荣、以贪为耻的良好廉政文化氛围,促进反腐倡廉教育深入开展。(三)“一把手”重要环节亲自协调为了促进国家重大政策措施的贯彻落实,促进内部管理、行政审批等重要改革措施的顺利实施,促进各项中心工作任务的圆满完成,加强与相关部门的组织协调,主动争取支持和帮助。同时,办公室党组成员经常下到基层了解和掌握基层的要求和呼声,及时整理上报和改进工作方式方法,在服务于民的基层上加强觉廉政建设的新局面。(四)“一把手”重要案件亲自督办严格落实有关廉政规章制度,加强对预防案件工作的领导,坚持“一把手”负总责,分管领导具体负责,做到“四落实”,实行“预测走在预防前、预防走在调解前、调解走在矛盾激化前”的工作机制,严格依纪依法办案,正确使用案件检查措施,加强经办工作的管理和监督。“一把手”亲自督办重要件等。主要负责人“四个亲自”落实情况汇报与总结【第二篇】报告总公司:根据《晋城市地方监管煤矿主要负责人安全生产责任考核办法(试行)》第四条规定,我分公司组织相关人员对主要负责人履职情况进行了自查,现将自查情况报告如下:一、安全目标责任1、认真落实安全生产法律、法规及有关安全文件,并根据上级文件要求制定了《安全生产“基础强化年”活动实施方案》,并以兰股大煤字„2013‟33号文件下发至各部门,严格督促各部门对照工作实际,认真执行。同时按规定要求对每季度工作开展情况进行了总结上报;我分公司截止目前不存在因重大隐患和一般隐患造成的停产、停工现象。2、健全安全指标考核体系,完善安全管理制度,制定《安全目标责任状》和《安全诚信承诺书》并于2月28日在我分公司俱乐部隆重举行了安全目标责任书、安全诚信承诺书签订仪式,明确了安全生产责任与目标,并作出了诚信承诺,落实“两个主体责任,切实把安全责任落实到各部门、各基层队组”。3、截止目前全年未发生轻伤及以上事故。4、每周一、周五由矿长组织两次隐患排查;每天下午3点召开安全生产班前调度会;于每周五组织召开矿长安全生产办公周会议;于每月第一周周一组织召开安全生产例会并对当月隐患进行分析评估,同时每季度对隐患进行一次总结评估。二、安全生产管理1、严格执行《矿领导带班下井管理制度》,按照由调度室编制的《矿领导带班下井安排表》,进行下井带班,明确了矿长每月入井不少于5天,除矿长以外的其他五长每月入井不少于10天。带班矿长井下带班要做到与职工同上同下,确保井下领导不断线并将带班下井情况向市煤炭局进行了备案。2、完善安全管理制度,建立健全了《安全生产事故隐患排查治理、整改工作制》、《安全隐患排查会议制度》、《五级隐患排查制度》等各项隐患排查制度。3、隐患排查情况,截止3月份自查23次共查处隐患130条,市煤炭局检查6次,共查处隐患52条,对所查隐患严格按“五定表”要求进行了责任、措施、资金、期限、应急预案五落实。4、矿山救护队现已组建完毕,并配备了相应的应急救援物资,按规定对《矿井灾害预防与处理计划》进行了修订,计划于4月份日举行了一次水害避灾演习,6月份组织完成了一次上隅角瓦斯燃烧应急演练。5、安全避险“六大系统”建设情况,我分公司目前五大系统已覆盖井下所有巷道和所有作业地点,紧急避险系统已建设完毕,目前准备验收相关事宜。三、生产技术管理情况1、建立健全了矿长负总责,以总工程师为核心,采、掘、机、运、防治水各专业配备了副总工程师的技术管理体系,重大技术问题必须由技术负责人牵头决策。合理组织生产,严格规程、措施的审批,严格落实技术责任,杜绝了因设计不合理、规程措施不完善造成的安全隐患;要组织员工积极开展技术攻关和科技创新,针对性解决安全生产技术上的难题。2、完善了矿井各类技术管理制度、图纸资料等各基础记录与台账。四、一通三防管理情况1、于2012年11月2日我分公司顺利通过了市局对我矿瓦斯治理体系示范矿井的相关验收相关工作,此次验收共查处问题6条,我分公司严格按“五定表”要求进行了落实整改。并及时将整改情况进行了上报。2、安全费提取50%作为解决“一通三防”及瓦斯治理的资金来源,确保足额提取,我分公司采取了调整风流、加大抽放力度、设置喷雾洒水多种措施对矿井瓦斯进行了集中治理,重点对后上隅角瓦斯进行管理和检测。五、防治水管理情况建立健全了防治水管理机构,配备了防治水助理,并制定了防治水中、长期规划,同时在每周两次的隐患排查工作中对防治水情况由地测科进行了专项检查。六、机电运输管理情况完善了各类机电运输管理制度,每周组织两次机电专项检查,截止3月份全矿机电设备运行正常,完好率达95%以上,不存在失爆现像及国家明令禁用的淘汰设备。七、安全投入情况1、我分公司按要求每年制定了安全资金提取和使用计划,并设立了专用账户,2013年以30元/吨进行安全费用提取,其中总公司按20元/吨进行统筹,我分公司10/吨使用,共计5100万元。提取严格按计划进行提取。2、安全费用的提取使用进行专款专用,主要用于安全隐患治理、安全设施投入、“一通三防”治理、标准化建设和职业危害防治等项目。八、质量标准化开展情况我分公司坚持安全质量标准化建设,在2012年省一级矿井基础上,坚持动态检查不放松,通过自查、考核、落实、整改、回查整套闭合程序,争取安全质量标准化建设上台阶。全季度我分公司自查10次,共检查整改各专业问题300余条;公司组织互查两次,落实问题24条,分别得分为分、分。九、素质提升与劳动用工情况1、我分公司安全生产管理人员严格执行《安全生产管理人员专业学历及职业资格准入制度》,A类安全管理人员符合要求。2、建立健全了班组建设的总体规划和目标与全矿井区队班组绩效考核评比标准和奖惩办法,于每年年初以文件形式制定下发《年度培训计划》。并严格按要求进行教育培训。3、积极推广变招工为招生制度,新工人招聘中向学生倾斜,2012年新招工人学生比例达到100%。4、煤矿从业人员严格执行《安全生产管理人员专业学历及职业资格准入制度》、《特种作业人员专业学历及职业资格准入制度》,各类管理人员及特种作业人员符合要求。5、严格劳动用工管理,实现了用工合同签订率、用工备案率、从业人员培训率、参加社会保险率、从业人员年检率达“五个百分之百”十、职业卫生工作情况成立了职业危害防治办公室,完善了各项管理制度,并配备了管理人员,认真落实职业危害防治设施防护、健康监护、个体防护、制度管理“四位一体”管理体系。职工严格按规定配备个体防护用品,并进行监督检查。附件:《2012年度晋城市地方监管煤矿主要负责人安全生产责任考核表》大阳煤矿分公司二〇一三年四月十六日第2篇:主要负责人履职报告安全生产工作履职报告一年来,经我司全体工作人员齐心协力,安全生产保持平稳态势,为不断提高安全监管水平,总结经验,汲取教训。现将一年来的安全生产履职情况报告如下:一、一年来安全生产工作回顾(一)基本情况本实现了全年无重大消防火灾事故、无重大安全生产事故、无人员死亡事故的“三无”目标。(二)主要工作A.广泛宣传教育,重视安全,努力营造安全氛围安全生产工作得到进一步加强。我们认真学习上级关于安全工作指示精神,多次召开安全生产工作会议,传达贯彻有关文件精神及上级领导对安全生产工作的重要指示,坚持强调安全生产工作,做到警钟常鸣。并结合国内外一些大的安全事故,强调一定要从讲政治、保稳定、促发展的高度,本着对国家、对人民高度负责的态度,切实处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定、安全与发展的关系,把安全生产工作这个人命关天的大事真正抓紧抓好。B.深化安全生产专项整治,搞好安全生产检查和隐患排查管理。为了认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针,进一步加强对公司安全工作的领导,明确责任,控制和减少各类事故的发生,切实保障员工的生命财产安全,坚持定期和不定期对公司车间生产进行安全大检查。C.坚持规范安全制度管理,推进制度管安制度管理是最可靠的管理。主要抓好防洪安全、交通安全、消防安全、防盗安全、人身安全、车间安全。坚持完善应急体系建设,推进制度管安、应急补安。(三)存在的问题今年以来,安全工作,虽取得不错成绩,但安全生产工作只有起点,没有终点,不容忽视。安全基础仍然比较薄弱,安全教育培训工作有待加强,安全意识有待进一步提高。二、明年安全生产工作计划围绕监督检查和隐患整改这一重点,进一步建立完善安全生产管理各项制度,突出重点,深化整治,创新管理,强化基础,促进安全生产形势持续稳定好转。主要负责人“四个亲自”落实情况汇报与总结物探一公司党委组织部按照油田公司及钻探工程公司要求,严格落实党风廉政建设党委主体责任和业务部门监管责任,精细筹划,精密组织,取得了一些效果,现将情况总结汇报如下。一是抓好组织管理,强化领导责任。物探一公司党委高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实,坚持领导班子成员与各相关部门协调配合,相互促进,形成党风廉政建设的科学组织管理机制。及时组织传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,结合实际安排部署,分解任务,抓好督促落实。二是抓好廉政教育,增强廉政意识。公司党委紧紧抓住思想道德教育这个基础,认真做好党员干部廉洁从政各项规定的贯彻执行。通过中心组理论学习,并结合“三严三实”专题教育活动,分析违法违纪案例,组织收看廉政教育专题片等活动,增强党员干部的廉洁自律意识。三是抓好政务公开,加强群众监督。落实好党风廉政建设的各项责任,必须要广泛开展群众参与监督的各项活动。物探一公司党委严格按照党务公开目录,丰富公开形式并拓展了公开领域,建立并完善了“微信群”、“电子邮箱”、党支部张贴公示等政务公开平台,有效深化了党务政务公开工作,切实提高了办事公开深度和广度,全方位接受群众监督,更好服务于群众。在今后的工作中,公司党委将继续贯彻落实党风廉政建设“两个责任”,不断营造公司良好政治生态。篇1:党委主体责任落实情况报告国投集团党委履行党风廉政建设主体责任的报告根据区纪委《关于做好2014落实党风廉政建设“两个责任”有关工作的通知》(涪区纪发〔2015〕2号)文件精神,现将市总工会党组履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:一、
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