党员四个方面对照检查材料范例精编20篇

党员四个方面对照检查材料范例精编20篇【参考指引】此文档资料“党员四个方面对照检查材料范例精编20篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!党员四个方面对照检查材料【第一篇】通过深入学习旗局党委统一安排部署，支部召开专题组织生活会，认真总结以及查摆自己思想、组织、作风、纪律等方面的问题，现将个人对照检查情况汇报如下，请各位同志提出批评和指正。一、存在问题：（一）思想信念方面本人能够坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持党的基本路线不动摇，坚决维护党中央权威，在大是大非上立场鲜明，坚决与党中央保持一致。但政治理论学习的广度和深度不够，政治敏锐性和鉴别力还带加强。有时候“做好自己，想潜移默化感化他人”的思想仍然存在。（二）政治纪律和政治规矩方面严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚，说老实话，做老实人，如实向党反映和报告情况，不搞任人唯亲、拉帮结派等事情。（三）作风方面工作倾向于落实上级文件要求和落实任务，还不能结合实际情况和基层需求，创造性提出工作实施方案。（四）在担当方面是对工作环境和内容不够熟悉，有按部就班，安于现状问题，工作上不能高标准要求自己，在大胆探索、改革创新有待进一步提升。二是担精神不够，有些工作有消极应对现象，不敢深抓严管。（五）组织生活方面按规定向组织报告个人重大事项，但参加基层党组织活动不够主动，以工作忙为由参加基层组织生活次数较少（六）落实全面从严治党责任方面对党章、党规、党纪自觉学习不够，不能学以致用，对照党章、党规要求自己还存在很多不足的地方，担当精神和献身精神都不够。二、产生问题的原因分析（一）理论学习深入不够。由于对政治理论学习的重要性认识不足，没有把政治理论学习放在突出位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解：二是存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏“挤”、“钻”的学习精神；（二）宗旨意识增强不够。坚守以人为本、执政为民的理念傲得不够好，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多。精神状态和进取心不强，没有很好地针对问题沉下心来，认真调查研究，寻求解决问题的最佳途径和方法，在狠抓工作落实上下功夫。（三）党性修养锤炼不够。必须加强政治理论、组织纪律、思想作风领导能力和道德品质等多个方面的修养，通过自我学习、自我教诲、自我锤炼、自我改造而达到党员领导干部应有的党性修养程度（四）对新工作制度、方式和方法不熟悉，存在畏难思想，不敢开创性的开展工作，调研没有针对性和目的性，不能深入开展工作。党员四个方面对照检查材料【第二篇】按照《关于第二批专题教育单位基层党组织召开专题组织生活和开展民主评议党员的通知》要求，XX党支部在认真组织党员开展学习研讨的基础上，广泛征求意见建议，开展谈心谈话，重点围绕组织开展专题教育、严格党员教育管理、联系服务群众、改进工作作风等四个方面检视具体问题，深入剖析思想根源，明确整改方向。现作对照检查如下：一、存在主要问题(一)组织开展专题教育方面。党支部班子认真按照党委要求，成立领导小组，研究制定专题教育实施方案，制定学习计划和集中学习研讨方案，扎实开展自学、集中学习研讨、读书班、现场教育、调查研究、检视问题、整改落实等，积极组织全体党员主动参与教育活动，取得较好学习教育效果。但对照中央和党委要求，还存在一些差距。一是在严格落实专题教育相关要求还有不足。自开展专题教育以来，本支部虽然能够按照上级组织要求组织党员开展专题教育，但依然存在组织参与专题教育不经常、不够深入，相关学习活动浮于表面，如学习内容不深入、调查研究不到位、检视问题不深刻等，导致党员距离“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”目标还有差距，有待加强。二是教育方式单一，方式和方法创新不够，工作举措不够务实。支部班子在推进专题教育上思考少，方法单一，集中学习研讨多，体验式教育少，案头研究多，创新不够。仅满足于完成规定动作、规定任务，结合单位工作实际不够，导致专题教育显得有些枯燥。三是学习成果和成效不够明显。虽然认真组织了自学、研讨、调查研究、检视等，但在结合实际工作中，将学到的理论联系实际不够，多数党员觉得理论与实际相差较远，没有真正做到学以致用。(二)严格党员教育管理方面。本党支部始终坚持“党要管党，从严治党”，始终牢牢抓好党员教育管理工作。但通过深入开展专题教育，也发现一些问题。一是在组织党员学习方面认识不够。有时认为开会要求一下，党员同志都能自己自学，无需强化组织学习，但实际中党员自学的少，党支部组织学习时仍有少部分同志不愿学习、不深入学习，平时更不愿意坐下来或无暇静下来学习，导致党员理论水平整体提高慢。二是组织党员活动少，党员教育管理方式单一，多数时候靠三会一课制度进行党员教育，多数时间都是在会议室内度过，学习枯燥，学习效果不明显，主题当日活动单一，有时会议代替了主题当日，没有用好这个教育阵地，组织体验式教育少，党员教育效果不明显。三是制度管理不严，党员党性观念淡薄。有的党员消极落后，不主动参加组织生活，甚至有些情绪，有的不积极缴纳党费，要等催收。有的党员理想信念动摇，革命意志衰退，信仰动摇，对政治学习有抵触情绪。(三)联系服务群众方面。一是个别班子成员群众意识淡薄，为民服务的宗旨意识不够。个别同志虽然按班子分工也经常下基层调查研究，走近群众。但从内心深处主动服务群众不够，更多时候是为了完成调研任务，没有真切关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有完全融入到群众中，全心全意为人民服务的宗旨意识还不够。二是班子联系服务群众不到位。班子成员都分工挂钩基层单位，但工作中习惯听汇报，不进程深入基层，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，没有深入了解基层心声，帮助解决实际困难不多。(四)改进工作作风方面。一是个别班子成员反对四风不够彻底。总体上本支部班子能够严格遵守中央八项规定精神，在思想和行动上自觉抵制“四风”，但仔细仍然存在问题。如：工作一抓到底的工作作风还不够实，很多工作只重部署，不抓落实，有些工作停留在开会、发文件上。二是落实全面从严治党不到位。对全体党员干部履职尽责、工作作风、精神状态和廉洁自律等方面的宣传教育和监督管理不到位，压力传导不够，全体党员干部廉洁自律的自觉性有待提高。二、主要原因分析一是组织政治理论学习不经常，党员教育工作不到位。支部班子没有始终把政治理论学习作为首要政治任务来抓，认识不到位、重视程度不够。二是党员教育管理方式方法单一，缺乏有效的制度。没有认真总结教育管理的经验，基本上以完成上级安排的学习教育活动为主，没有坚持好两学一做制度。三是党员为人民服务宗旨意识教育不够。党章党规学习不到位，党意识退化，党的宗旨和意识没有深入人心，党员干部党性修养不够。四是党内组织生活严肃性和效果不明显。在组织生活会上党员不能深度开展批评与自我批评，纠正自己错误不到位，指出同志的不足不深入，红脸出汗效果不明显。三、整改措施与努力方向1、高度重视政治理论学习，抓好两学一做制度。增强学习教育的针对性，把持续、深入的组织政治理论学习作为一项大事来抓，紧扣中央和上级党委决策部署，缺什么补什么，教育引导党员深刻领会党和国家的方针政策，努力提升履职能力，适应新形势下工作需要。2、加强党员理想信念教育，坚定马克思主义真理信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步增强政治担当和历史责任感，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，发扬脚踏实地、务求实效的精神，掌握开拓创新、善于成事的本领，积极投身到事业发展中去。3、严肃党内组织生活。开展好三会一课制度，创新方式组织好主题党日活动，开好组织生活会，搞好民主评议党员工作，深度开展批评与自我批评，自觉纠正错误，指出同志不足，达到红脸出汗效果。4、加强党性修养，坚持以人民为中心，树牢为民服务情怀。班子成员自觉加强党性修养，坚持以人民为中心，深入群众知民情，心系群众顺民意，服务群众解民忧。党员四个方面对照检查材料【第三篇】根据省委、市委《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧紧围绕会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、准确把握党的十九大提出的重大理论观点和重大战略部署以及有关党纪党规。同时，对照思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀四个方面，在开展谈心谈话、征求基层意见的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的问题一是在在思想政治方面，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。二是在精神状态方面，从参加工作以来，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但对照自身情况，还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急的工作决策上，有临时动议现象，发扬民主不够充分，结合实际贯彻落实的还很不到位。对社会上传播小道消息、话毁时政的现象有见怪不怪、不攻自败的麻痹大意思想，没有站出来态度鲜明的公开批判、制止，对这些不讲政治、严重自由主义的言行，没有挺身而出，没有公开进行制止和批评，而是任其所为，以允许言论自由为借口开脱自己的责任，在一定范围、一定程度上助长了这种不良风气。实际上这都是政治教感度不高的体现。今年的工作任务较往常要重，因此在面对繁重复杂的工作时，个人会存在有为难情绪，对出现的问题下心来认真专研，没有及时摆正位置，调整状态，认为自己只是一名副职，不由地就降低了对自己的标准，不愿意去承担更多的责任，存在有多一事不如少一事的思想。三是在工作作风方面。一是在快字的体现上还不够，只争朝夕的要求还未达到，工作效率还需提高;二是在深字的体现上还不够，超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位;三是在严字的体现上还不够，高标准、严要求、高效率的意识还不到位;四是在实字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够;五是在韧字的体现上还不够，自己办事急，忙起来或工作上不去或不被理解时有和急躁情绪。在具体工作中，履行一岗双责的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有真正把一岗双责、守土有责放在心上、落实在行动上。尤其是在自己分管的**工作中，业务工作强调得多，没有真正做将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。二．存在问题和原因剖析：1.理想信念松懈，奋斗精神有所淡化。随着年龄增长、职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的专言有时不那么清晰了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了，考虑自己的职级待遇、进退得失多了。对照入党的专言、对照组织的重托、对照心里装着全体人民，唯独没有他自己的高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。2.宗前观念减退，为民情怀有所淡化。作为一名在乡镇干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值。现在思想上总想着干出成绩得到单位的表彰，于是考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题，有些涉及到的部门很多，有些又不在自己的职权之内，必给自己惹麻烦，与群众感情渐渐疏远，淡化了全心全意为人民服务的意识。反思自己，主要因为淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了我是谁，为了谁，依靠谁的3、主观主义滋长，求实作风有所淡化。工作中半乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，接照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种起法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，国此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思